最難忘的一次旅游作文

時(shí)間：2025-10-22 19:08:32 旅游我要投稿

最難忘的一次旅游作文

　　按照會(huì)議要求，現(xiàn)將本人履行“抓班子、帶隊(duì)伍”“第一責(zé)任人”職責(zé)情況作簡(jiǎn)要述職，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

最難忘的一次旅游作文

　　一、履職工作特色和亮點(diǎn)

　　一是靠實(shí)責(zé)任抓管理。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，落實(shí)黨員“三會(huì)一課”制度，通過(guò)召開(kāi)支委會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)議，討論黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)格落實(shí)黨員“四位一體”目標(biāo)管理，對(duì)110名無(wú)職黨員進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)。認(rèn)真開(kāi)展黨員評(píng)議工作，對(duì)評(píng)議出的1名不合格黨員，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了處置，并在全村范圍內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)，不良風(fēng)氣得到了有效制止。

　　二是創(chuàng)新載體強(qiáng)服務(wù)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，共組織黨員干部集中學(xué)習(xí)34次，觀看專題片4次，開(kāi)展專題討論11場(chǎng)次，組織外出觀摩學(xué)習(xí)1次，培養(yǎng)了李存林等致富能人12名，為全村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了示范引領(lǐng)作用;以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)黨建工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，成立環(huán)衛(wèi)隊(duì)一支，成員20名，垃圾車16輛，垃圾房2座，垃圾清運(yùn)車1輛，堅(jiān)持“月末周五”的環(huán)境衛(wèi)生大整治管理制度，切實(shí)改善了環(huán)境面貌、改變了群眾的人居環(huán)境。

　　三是提升效能抓發(fā)展。嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督一確認(rèn)”工作法要求，完成20xx年制種款兌付、低保評(píng)議、合作醫(yī)療、新農(nóng)保等惠民實(shí)事的落實(shí)。認(rèn)真組織黨員群眾評(píng)選了“五星文明戶”、“五好優(yōu)秀家庭成員”和“美麗家庭”等先進(jìn)，通過(guò)各社召開(kāi)社員大會(huì)，利用民主推選的方式選出了群眾中的排頭兵，激勵(lì)了其他農(nóng)戶當(dāng)標(biāo)兵的積極性，展現(xiàn)了農(nóng)村社會(huì)新風(fēng)貌。

　　二、存在的主要問(wèn)題及原因

　　一是工作激情、動(dòng)力不足。由于擔(dān)任村干部多年，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏創(chuàng)新精神。想問(wèn)題、辦事情站在群眾的立場(chǎng)上思考的少，服務(wù)群眾缺乏主動(dòng)性，對(duì)群眾反映的問(wèn)題解決的不夠及時(shí)，措施不夠有力，遇到一些困難和問(wèn)題有推拖現(xiàn)象，為群眾排憂解難不及時(shí)。如在玉米制種產(chǎn)業(yè)中存在的部分深層次問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)協(xié)調(diào)，研究解決辦法。

　　二是社干部管理不嚴(yán)格，職責(zé)履行不到位。對(duì)村社干部考核、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等相關(guān)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，有時(shí)候群眾來(lái)村上辦事，村委會(huì)的門都還鎖著，有些社干部不能和村上保持一致，對(duì)村上安排的工作胡亂應(yīng)付，惠農(nóng)政策也不能及時(shí)給群眾宣傳，致使群眾對(duì)惠農(nóng)政策的知曉率低、執(zhí)行力大打折扣。

　　三是黨員管理不嚴(yán)格，三會(huì)一課執(zhí)行不嚴(yán)。雖然制定了黨員“三會(huì)一課”、黨員遠(yuǎn)程教育等相關(guān)制度，但這些制度都掛在墻上，大多數(shù)是為了應(yīng)付上級(jí)檢查，在黨員“三會(huì)一課”制度落實(shí)中，雖然也召開(kāi)了黨員大會(huì)組織黨員學(xué)習(xí)，但是黨員參會(huì)率有時(shí)候比較低，導(dǎo)致黨員自身素質(zhì)不高，帶頭作用發(fā)揮不好。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，沒(méi)有對(duì)其背景、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠。參加集中學(xué)習(xí)多，主動(dòng)自學(xué)少，班子成員帶頭學(xué)習(xí)不夠到位，沒(méi)有做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。

　　四是不能充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性。工作中大包大攬，一言堂，不能充分征求其他班子成員意見(jiàn)，導(dǎo)致班子成員工作積極性不高，不能大膽開(kāi)展工作。

　　五是進(jìn)取意識(shí)不足，奉獻(xiàn)精神不夠。工作中講回報(bào)的多、講付出的少，有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高，有時(shí)周末加班化解糾紛怨言大。一些班子成員自我要求不嚴(yán)格，有時(shí)不能遵守村干部工作及管理的各項(xiàng)規(guī)定或制度，參加集體勞動(dòng)、衛(wèi)生整治等集體活動(dòng)不夠積極，以上率下作用發(fā)揮不夠好。

　　針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我冷靜反思，原因主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面: 一是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。在實(shí)際工作中，對(duì)黨建工作的重要性缺乏認(rèn)識(shí)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，黨建工作是搞形式，沒(méi)有把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作放在同等的位置上來(lái)抓。沒(méi)有發(fā)揮好抓黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)。二是缺乏持之以恒抓黨建的決心。雖然在多年的工作中積累了很多抓黨建的好思路、好方法，也制定了黨員管理、黨員學(xué)習(xí)教育等相關(guān)制度，但是在制度落實(shí)時(shí)不能長(zhǎng)期堅(jiān)持，總是半途而廢，遇到經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作沖突時(shí)總是把經(jīng)濟(jì)工作放在第一位，忽視了黨建工作。三是組織生活不規(guī)范。自己對(duì)組織生活不重視，制度執(zhí)行不規(guī)范，黨員冬訓(xùn)、三會(huì)一課、黨員民主評(píng)議等流于形式，致使一些黨員不能積極參與組織生活，黨性意識(shí)淡化。

　　三、下一步工作措施和主要打算

　　我將切實(shí)履行好黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，扎實(shí)有力推進(jìn)黨建工作。

　　(一)深化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步嚴(yán)格黨員教育管理。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。高度重視黨員干部的思想政治教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中加強(qiáng)黨性鍛煉。堅(jiān)持黨員“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度,按時(shí)間要求定期召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，保證質(zhì)量，避免流于形式，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高班子成員和黨員的思想政治素質(zhì)。二是加強(qiáng)黨員管理教育，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。利用村級(jí)遠(yuǎn)程教育播放中心和黨員活動(dòng)室，結(jié)合勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，扎實(shí)開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)，提高黨員的綜合素質(zhì)。經(jīng)常開(kāi)展群眾對(duì)村干部和黨員的滿意測(cè)評(píng)活動(dòng)，對(duì)后進(jìn)的黨員及時(shí)進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員，重點(diǎn)以致富帶頭人中的先進(jìn)分子作為培養(yǎng)對(duì)象，不斷充實(shí)黨員隊(duì)伍。

　　(二)服務(wù)發(fā)展，進(jìn)一步加大專項(xiàng)整治。牢固樹(shù)立全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，始終把關(guān)系全村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、解決好群眾生產(chǎn)、生活的問(wèn)題作為“三委”班子做好各項(xiàng)工作的頭等大事來(lái)抓。針對(duì)我村目前玉米制種、設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)管理中存在的問(wèn)題，項(xiàng)目建設(shè)、政策落實(shí)、生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的各類矛盾糾紛，班子成員要經(jīng)常深入群眾，開(kāi)展走訪座談，對(duì)群眾反映的問(wèn)題做到有回應(yīng)、有結(jié)果，真心實(shí)意的為群眾辦實(shí)事好事;對(duì)于通村道路修建的問(wèn)題，現(xiàn)在正在籌備當(dāng)中。

　　(三)嚴(yán)格落實(shí)，進(jìn)一步抓好制度執(zhí)行。班子成員帶頭遵守《村級(jí)黨務(wù)制度13項(xiàng)》、《三資管理制度》等制度，率先垂范，以身作則，為黨員群眾做好榜樣。凡是涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng)和重要決策都要嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督一確認(rèn)”工作法的要求執(zhí)行，切實(shí)維護(hù)好群眾利益。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、惠民政策落實(shí)等事關(guān)群眾切身利益的問(wèn)題上，充分尊重和聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，進(jìn)一步拓寬群眾增收渠道，解決群眾增收難的問(wèn)題。

　　(四)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任。落實(shí)好抓黨建促產(chǎn)業(yè)職責(zé)。一是大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收。利用平思緣果蔬、興園果蔬兩個(gè)黨群共富示范基地，大力動(dòng)員農(nóng)戶調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，著力抓緊抓好洋蔥、番茄、四季豆、制種瓜菜等露地蔬菜種植;利用宏云養(yǎng)殖黨群共富示范基地，輻射帶動(dòng)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，逐步培育切實(shí)能讓群眾增收致富的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，不斷增加農(nóng)民收入。二是堅(jiān)持開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治及柴草清理工作，修改完善《村規(guī)民約》、柴草清理和環(huán)境衛(wèi)生整治保證金制度，用制度規(guī)范群眾長(zhǎng)期形成的柴草亂堆、垃圾亂倒等不文明生活習(xí)慣，結(jié)合村容村貌整治工作，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。三是抓好社會(huì)治安綜合治理工作，面對(duì)面受理群眾訴求，零距離化解疑難問(wèn)題，做到黨員干部全參與，信訪群眾全走訪，村社農(nóng)戶全覆蓋，確保矛盾糾紛小事不出社、大事不出村，力爭(zhēng)做到“零上訪”，切實(shí)維護(hù)全村和諧穩(wěn)定。四是對(duì)照全年目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)做好對(duì)接梳理和抓差補(bǔ)缺的工作。

　　范文二

　　今年以來(lái)，XX鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署,以“抓黨建促發(fā)展”為要求，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以“紅色細(xì)胞工程”為抓手，以基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制和工作載體，為XX的跨越崛起提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，現(xiàn)作如下述職：

　　一、今年以來(lái)的履職情況

　　1、通過(guò)召開(kāi)嚴(yán)肅組織生活會(huì)，著力化解基層黨組織存在的一批突出問(wèn)題。當(dāng)前，部分農(nóng)村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數(shù)村兩委干部自覺(jué)履職意識(shí)、廉潔自律意識(shí)、服務(wù)群眾意識(shí)淡薄，存在不作為、亂作為的現(xiàn)象，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，直接影響了各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)，引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)黨委以深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，積極引導(dǎo)指導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織召開(kāi)嚴(yán)肅組織生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，使農(nóng)村黨組織和黨員干部隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，從藏在心里變成知無(wú)不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮(zhèn)黨委對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理和分析，列出12個(gè)軟弱渙散村和27個(gè)問(wèn)題村，制定整改措施，明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的責(zé)任，以基層黨組織“五星爭(zhēng)創(chuàng)”為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求加大整改力度，村級(jí)組織運(yùn)行不規(guī)范、財(cái)務(wù)管理混亂、黨內(nèi)三會(huì)一課制度不正常、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)滯后、村干部不團(tuán)結(jié)、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問(wèn)題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解，從而推動(dòng)軟弱渙散黨組織整治、村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)、“五議兩公開(kāi)”民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)、支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀(jì)處分，選派5名優(yōu)秀基層干部擔(dān)任問(wèn)題村支部第一書(shū)記，800多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān)，進(jìn)入村級(jí)后備干部隊(duì)伍，鳳橋、鄭家墩、藍(lán)田等重點(diǎn)村的各種關(guān)系進(jìn)一步理順，兩委干部謀事干事，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。

　　2、通過(guò)推行“雙講一考”制度，有效推動(dòng)黨員干部下基層辦實(shí)事。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會(huì)和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來(lái)由于各方面因素影響，部分駐村干部沒(méi)有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員、服務(wù)員等應(yīng)有作用。結(jié)合農(nóng)村基層實(shí)際和駐村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委在實(shí)行“兩度一測(cè)評(píng)”的基礎(chǔ)上，推出“雙講一考”制度，促使駐村干部帶著任務(wù)走村入戶接地氣辦實(shí)事，實(shí)現(xiàn)從“辦公室干部”到“村干部”的轉(zhuǎn)變。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭，以社區(qū)為單位開(kāi)展駐村干部專項(xiàng)考核�？己艘�“雙講一考”的形式進(jìn)行，由社區(qū)黨委主持，聯(lián)系片領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部、村民代表組成考評(píng)團(tuán)，進(jìn)行共同評(píng)定。“雙講”即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，“一考”則是由村干部和村民代表向駐村干部考問(wèn)村情，全面準(zhǔn)確了解駐村干部的工作開(kāi)展情況和對(duì)村情的了解程度�？己私Y(jié)果分為好、中、差三個(gè)等次，作為駐村干部考核的重要依據(jù)。在半年度考核中，共有xx名駐村干部結(jié)果定為差，予以調(diào)離崗位。“雙講一考”抓住駐村干部的工作重點(diǎn)，考的是工作深度，逼得駐村干部主動(dòng)往一線趕、往農(nóng)戶家里跑，推進(jìn)駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化，打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里，從而推動(dòng)“走村不漏戶，戶戶見(jiàn)干部”、“五全”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)、“四夜”制度、機(jī)關(guān)干部聯(lián)社進(jìn)村等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。

　　3、通過(guò)探索“黨員村務(wù)協(xié)管”制度，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè)。目前，農(nóng)村基層黨建的一個(gè)亟待解決的難題是，黨組織對(duì)黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識(shí)、參與意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。近年來(lái)，各地都在探索推行無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級(jí)重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高，多數(shù)農(nóng)村黨員對(duì)于無(wú)關(guān)緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮(zhèn)黨委探索推行了“黨員村務(wù)協(xié)管”制度，在村級(jí)重大事務(wù)的實(shí)施過(guò)程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級(jí)工程項(xiàng)目建設(shè)中，由黨員擔(dān)任原材料采購(gòu)員、資金管理員、質(zhì)量監(jiān)督員、工程驗(yàn)收員等，提高黨員作用發(fā)揮與村級(jí)重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感。“黨員村務(wù)協(xié)管”制度的實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)村黨員的主體意識(shí)、參與意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推動(dòng)黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛(ài)等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。全年新發(fā)展黨員105名，均經(jīng)黨委嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。1300多名骨干黨員開(kāi)展聯(lián)系戶活動(dòng)，在征求意見(jiàn)、關(guān)愛(ài)幫扶等方面發(fā)揮作用，建立起基層黨組織與基層社會(huì)之間的互信關(guān)系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。

　　二、落實(shí)基層基礎(chǔ)保障的情況說(shuō)明

　　我鎮(zhèn)村居組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、村居主職干部報(bào)酬都能按照縣里的標(biāo)準(zhǔn)足額及時(shí)發(fā)放，對(duì)撤并村和部分集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，鎮(zhèn)財(cái)政加大補(bǔ)助力度，全年共投入40多萬(wàn)元。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)和配備力度，鎮(zhèn)委組織辦工作人員達(dá)10名，其中組織員3名，每個(gè)社區(qū)和主要部門都配有專職黨務(wù)干部。

　　村民中心建設(shè)方面，我鎮(zhèn)8個(gè)試點(diǎn)村都已按照“六室兩欄一廳一堂一廣場(chǎng)”的要求完成建設(shè)任務(wù)，另外12個(gè)村也已完成了統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的安裝使用，鎮(zhèn)財(cái)政投入近20萬(wàn)元。

　　村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)方面，無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所的書(shū)閣村已完成建設(shè)投入使用�；顒�(dòng)場(chǎng)所小于100平米的村原有5個(gè)，XXXX村已開(kāi)始新建，預(yù)計(jì)年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實(shí)土地指標(biāo)，預(yù)計(jì)明年初啟動(dòng)，6月份完工。鎮(zhèn)財(cái)政全年投入村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)資金120多萬(wàn)元。

　　三、存在問(wèn)題和下步打算

　　我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)雖然取得了一定成效，但仍存在許多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)黨委包括我本人，在落實(shí)上級(jí)任務(wù)方面做得較好，在結(jié)合本地實(shí)際、創(chuàng)新方法解決問(wèn)題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責(zé)任不是很明確，沒(méi)有真正形成合力。少數(shù)干部對(duì)鰲江發(fā)展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門與社區(qū)職責(zé)分工不明，社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)過(guò)重，責(zé)任無(wú)限化;鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門干部的機(jī)關(guān)化現(xiàn)象較嚴(yán)重，一線工作、服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強(qiáng)，能力不夠;少數(shù)干部對(duì)紀(jì)律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象;缺乏科學(xué)有效的干部績(jī)效考核辦法，干好干壞沒(méi)說(shuō)法、一個(gè)樣，影響了干部積極性的發(fā)揮;部分干部主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效;編外人員隊(duì)伍管理有待進(jìn)一步規(guī)范;駐村干部的作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮;部分村兩委干部的素質(zhì)較差，講政治、講正氣、講奉獻(xiàn)的氛圍不濃，主動(dòng)履職、規(guī)范履職不夠，黨委政府對(duì)村兩委干部的管控力度不強(qiáng)，少數(shù)村干部“帶病上崗”;部分農(nóng)村黨組織管理松散，領(lǐng)導(dǎo)核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn);部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。

　　檢驗(yàn)基層黨建工作，不能光看幾個(gè)數(shù)字，光憑墻上掛的成果展示，關(guān)鍵要抓具體、抓落實(shí)、抓效果，要圍繞發(fā)展抓黨建，努力提高黨建工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度。下步，我們要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動(dòng)成果，深化“紅色細(xì)胞工程”建設(shè)，分析研究基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，以問(wèn)題為導(dǎo)向，加大整改工作力度，采取務(wù)實(shí)管用的制度和辦法，把黨員干部隊(duì)伍的積極性最大限度激發(fā)出來(lái)，推進(jìn)鰲江各項(xiàng)工作的開(kāi)展。要進(jìn)一步強(qiáng)化“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的意識(shí)，深入調(diào)研，抓住重點(diǎn)，務(wù)實(shí)管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標(biāo)任務(wù)，理出班子成員、社區(qū)、相關(guān)部門的黨建工作責(zé)任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來(lái)凝聚干部人心，激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽(yù)感和歷史使命感，提高精氣神。進(jìn)一步明確鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和社區(qū)的職責(zé)分工，明確各項(xiàng)工作的責(zé)任主體，確保社區(qū)把主要工作放在服務(wù)基層群眾、化解基層矛盾、加強(qiáng)基層治理方面。推行干部一線工作法，實(shí)行機(jī)關(guān)干部與社區(qū)重點(diǎn)工作捆綁制度、聯(lián)社掛村制度和駐村干部“兩講一考”制度，努力去機(jī)關(guān)化。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績(jī)效考核辦法、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法和“三不”干部處置辦法，做到激勵(lì)有方、獎(jiǎng)罰分明。采取分科實(shí)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等辦法，提高干部培訓(xùn)的實(shí)效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強(qiáng)干部的心態(tài)教育，改善干部的精神狀態(tài)，激發(fā)干部隊(duì)伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規(guī)范編外人員隊(duì)伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊(duì)伍的有益補(bǔ)充。推行村干部“雙述雙評(píng)”制度，促進(jìn)村兩委干部在職履責(zé)、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調(diào)查處置制度，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)基層組織和農(nóng)村黨員干部的管理調(diào)控，努力樹(shù)立XX黨員干部的良好形象，為XX的新一輪發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

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