可愛的貓作文

時間：2025-12-21 07:55:23 貓我要投稿

【實用】可愛的貓作文5篇

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編收集整理的教師招聘方案，歡迎大家分享。

【實用】可愛的貓作文5篇

教師招聘方案1

　　為全面貫徹黨的教育方針，深入落實立德樹人根本任務(wù)，不斷深化我校教師隊伍管理體制改革，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生到我縣工作，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社（20xx）55號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)（20xx）4號）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于新時代推進(jìn)普通高中育人方式改革的實施意見》（豫辦（20xx）66號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘高中教師11名，實行編外人事代理�，F(xiàn)提出如下實施方案：

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘教師11名。具體崗位及人數(shù)如下：

　　三、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　（二）具備下列資格條件的人員可以報名：

　　1、具有河南省戶籍，政治堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，符合新時代教師工作要求；

　　2、年齡為30周歲以下（xxxx年1月1日以后出生），普通全日制研究生可放寬至35周歲（xxxx年1月1日以后出生）；報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的個人信息如實填寫。

　　3、具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；符合相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和；聘用后，能按要求及時到崗工作；

　　4、具有正常履職所需的身體條件。

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　　1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員；

　　4、xx縣在冊在編教師和服務(wù)期內(nèi)的；

　　5、其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

　　四、招聘程序及方式

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招聘實施方案于20xx年3月31日在xx政務(wù)網(wǎng)、xx縣第二高級中學(xué)網(wǎng)及河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范學(xué)院等院校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　報考相關(guān)學(xué)校人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄相關(guān)高中網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　�。ǘ┙M織報名

　　報名時間及方式：20xx年4月8日9：00—12：00，信陽師范學(xué)院西操場。

　　考生報名時須提供以下材料：身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（xx縣轄區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須單位出具同意報考證明）、（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、教師資格證原件和復(fù)印件各一份（已經(jīng)通過教師資格考試筆試、面試，還未取得教師資格證的須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）；同時提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證的，須出具畢業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)證明及《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，提供近期免冠證件照片3張。以上證件審查合格者，填寫《xx縣20xx公開招聘高中教師報名資格審查表》，發(fā)放面試資格證。

　　報名崗位要求：報考人員只能選報一個崗位。擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例原則上為1：2，達(dá)不到1：2比例的，相應(yīng)核減擬招聘崗位人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的`，取消該崗位招聘。

　　（三）資格審查

　　抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查，資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過程。報名者所提交的個人信息資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其資格。

　　五、考試

　　考試采取面試的形式進(jìn)行。

　　1、面試成績滿分100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位（四舍五入）。

　　2、面試方式：面試采取試講或?qū)I(yè)技能展示加答辯的形式，考生可在高中三個學(xué)段的人教版教材中任選一節(jié)，作為試講內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教學(xué)理念、專業(yè)技術(shù)水平、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘。其中，試講10分鐘，答辯5分鐘。報考人員的面試成績現(xiàn)場公布。面試工作在領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各高中組織實施。

　　3、面試注意事項：凡取得面試資格的考生，攜帶本人有效身份證件和面試通知書，并按照面試通知書上的時間和地點準(zhǔn)時到達(dá)面試地點，逾期未到者視為放棄面試資格。

　　六、體檢和考察

　�。ㄒ唬w檢

　　按照面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。成績并列的且影響到體檢人選確定時再加試，加試分?jǐn)?shù)高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂）》（豫教資辦［20xx］4號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員確定為考察對象。

　　體檢對象放棄體檢、因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　進(jìn)入體檢人員名單、體檢時間、地點及具體要求在xx縣第二高級中學(xué)學(xué)校網(wǎng)站公布。

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　　體檢合格人員即為考察對象，重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和檔案材料。同時對報考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報考條件的，取消考察資格。

　　考察階段出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

　　七、公示

　　考察合格者，確定擬聘用人員，擬聘用人員在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

　　八、聘用及待遇

　　對公示無異議人員，經(jīng)審核后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期限3年。對新聘用教師不按時報到上崗和不服從分配者，取消其聘用資格。

　　新招聘人員實行編外人事代理，工資享受同級公辦教師工資福利待遇。參加年度考核，有評先表優(yōu)資格。按勞動法規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，國家規(guī)定的個人部分由個人繳納。

　　九、有關(guān)要求

　　1、嚴(yán)格規(guī)范操作。增強招聘工作的透明度，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。

　　2、嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制各種干擾。對考試過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅追究。

　　本方案由xx縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由該領(lǐng)導(dǎo)組另行公布。

　　咨詢電話：xxxxxxx

　　監(jiān)督電話：xxxxxx

教師招聘方案2

　　為進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)，切實解決我縣教師不足問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔20xx〕55號）及《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔20xx〕4號）和《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔20xx〕2號）規(guī)定，按照縣委編辦批準(zhǔn)的用編數(shù)額，結(jié)合教學(xué)工作需要。為做好此項工作，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹黨的二十大精神，結(jié)合工作的有關(guān)要求，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法，選拔優(yōu)秀人才。

　　二、招聘計劃和崗位

　　20xx年確山縣縣直學(xué)校計劃公開招聘教師共94名。具體招聘計劃詳見《確山縣20xx年公開招聘教師崗位表》（附件1）。

　　三、招聘范圍

　　高中范圍：普通高等院校師范類專業(yè)一本及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生；“雙一流”院校、“雙一流”學(xué)科本科及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生；報考體育、音樂、美術(shù)專業(yè)須一本或?qū)I(yè)體育學(xué)院、音樂學(xué)院、美術(shù)學(xué)院本科及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生；報考物理、地理學(xué)科的，須普通高等院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。研究生、本科不含專升本。所學(xué)專業(yè)與所報學(xué)科一致或相近（詳見附件2）。

　　中等職業(yè)學(xué)校教師招聘范圍：普通高等院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷的XX年未就業(yè)畢業(yè)生（研究生、本科不含專升本）；“雙一流”院校、“雙一流”學(xué)科本科及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生。所學(xué)專業(yè)與所報學(xué)科一致或相近（詳見附件2）。

　　四、招聘的資格條件

　�。ㄒ唬┚邆湎铝匈Y格條件的人員可以報考：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，同時具備崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　　5、符合崗位要求的年齡條件（本科畢業(yè)生1995年5月1日及以后出生，研究生可放寬至1993年5月1日及以后出生）；

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7、招聘崗位要求的其他資格條件；

　　8、證條件：具有相應(yīng)層次和專業(yè)的教師資格證。20xx年畢業(yè)生暫未獲得教師資格證書的，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報考，且須在20xx年8月31日前取得相應(yīng)層次和專業(yè)的教師資格證。

　　（二）有下列情況之一的不得報考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，不得以本科學(xué)歷報考；

　　5、在校期間有違法、違紀(jì)等不良記錄的人員；

　　6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　駐馬店市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)、確山縣人民政府網(wǎng)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時關(guān)注。

　�。ǘ﹫竺c資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。

　　1、報名時間：20xx年7月3日9：00—20xx年7月7日17：00

　　2、報名網(wǎng)址：XXX

　　3、應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)址，按要求填寫、提交個人相關(guān)信息資料，并上傳本人照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素，高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查），每人限報一個崗位，嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示操作步驟進(jìn)行報名。報名資料提交接收后，將自動生成一個報名序號�？忌ㄟ^身份證號和密碼查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印報名表、準(zhǔn)考證等相關(guān)事項。

　　4、報考資格審核。報考者提交報名申請后，縣人社局、縣教育局對報考者的`報名申請、資格和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報考者可于提交報名申請后登錄報名網(wǎng)站，及時查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查（特別是在報名時間最后一天提交報名申請的考生，請及時查看是否通過資格審查及反饋意見，以防系統(tǒng)關(guān)閉造成報名資格審查無法通過）。

　　5、網(wǎng)上打印報名表。審核通過的考生可于審核通過24小時后自行用A4紙打印《確山縣20xx年公開招聘教師報名表》一式兩份，以備后續(xù)使用。打印報名表截止時間為20xx年7月9日18：00。

　�。ㄈ⿲W(xué)校初選推薦

　　學(xué)校對報名通過人員進(jìn)行初選推薦，各學(xué)校結(jié)合實際，制定初選推薦方案，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后進(jìn)行實施。初選推薦過程中，各用人單位結(jié)合崗位特點采取試講等方式進(jìn)行初選，按照擬招聘崗位人數(shù)的1：3推薦到縣里參加專業(yè)技能測試。結(jié)合崗位報名人數(shù)、專業(yè)分布等實際情況，急需緊缺崗位經(jīng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低或不設(shè)開考比例。

　　通過初選的考生，通過登錄原報名網(wǎng)址，按照提示步驟繳納考務(wù)費（報名者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并預(yù)存足夠繳費金額）。根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)繳納60元考務(wù)費。未按期繳費的視為自動放棄。

　　初選和繳費時間另行通知。請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、打印報名表、繳費。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

　　本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提供的有關(guān)資料必須真實有效，否則取消其考試、聘用資格。

　　（四）專業(yè)技能測試

　　通過初選并繳費成功的考生，參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試包括筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試工作由縣人社局、縣教育局組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)命題和閱卷工作。

　　教學(xué)崗位筆試滿分為100分，考試內(nèi)容包含：①教育理論（含教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等）；②教學(xué)教法（含教育教學(xué)技能、新課程理念、課程與教學(xué)論等）。

　　參加筆試時，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、身份證方可進(jìn)入考場�？荚嚂r間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　準(zhǔn)考證打印時間另行通知，未按規(guī)定要求打印準(zhǔn)考證者，視為自動放棄。

　　如遇不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊因素，不能按規(guī)定時間進(jìn)行公開招聘各項組織工作的，另行通知。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績，面試人員按與擬招聘人數(shù)2：1比例從高分到低分依次確定，筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試人員攜帶本人有效二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件，電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證原件及復(fù)印件（20xx年畢業(yè)生暫未獲得教師資格證書的，提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）、《確山縣20xx年公開招聘教師報名表》。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學(xué)業(yè)成績單》；20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明原件。

　　面試資格確認(rèn)時間及地點在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)及確山縣人民政府網(wǎng)公布。經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。面試資格確認(rèn)時，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次一次性遞補。

　　普通學(xué)科面試，按所報學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

　　體、音、美等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績滿分均為100分。

　　面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　3、總成績

　�。�1）普通學(xué)科�？荚嚳偝煽儯焦P試成績×50%＋面試成績×50%。

　�。�2）體、音、美等特殊學(xué)科�？荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%+講課成績×30%+專業(yè)才能展示成績×30%。

　　筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。招聘崗位數(shù)末位總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。對于崗位達(dá)不到競爭的，考試總成績不得低于同層次、同學(xué)科錄取人員的最低分?jǐn)?shù)。沒有同層次、同學(xué)科對比的，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研判。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績，從高分到低分依次遞補。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔20xx〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔20xx〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔20xx〕88號）的要求進(jìn)行。

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　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象�？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補。

　�。ㄆ撸┕竞娃k理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。20xx年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生20xx年8月底上崗前未能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，取消聘用資格。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用者3年內(nèi)不得流動到縣外，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則予以解聘。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位人員，是貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)、密切配合、各負(fù)其責(zé)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴(kuò)大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

　　要嚴(yán)格實行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避；報考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。

　　未盡事宜由確山縣20xx年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：XX

　　咨詢時間：工作日8：00—12：00，15：00—18：00

教師招聘方案3

　　為加強我縣教師隊伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)需求。根據(jù)《中共泰寧縣委組織部泰寧縣人力資源和社會保障局關(guān)于確定泰寧縣20xx年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專業(yè)的通知》(泰人社〔20xx〕71號)和《三明市人力資源和社會保障局關(guān)于核準(zhǔn)20xx年泰寧縣事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)公開招聘計劃的通知》(明人社〔20xx〕334號)文件精神，現(xiàn)將泰寧縣20xx年緊缺急需專業(yè)教師招聘方案公布如下。

　　一、招聘崗位

　　本次共招聘中小學(xué)緊缺急需專業(yè)教師56名，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等要求，詳見附件《泰寧縣20xx年公開招聘緊缺急需專業(yè)教師崗位信息表》。

　　二、招聘對象條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲以上，30周歲以下(1992年12月至20xx年12月期間出生)；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　（三）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

　　（四）具有與報考崗位一致的資格條件；報考者的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計算截止時間為20xx年12月29日。其中20xx屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書、證書取得的時間可延至20xx年7月31日。規(guī)定期限內(nèi)未取得學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書的，取消聘用資格。

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。┫愀邸拈T、臺灣居民中的中國公民，符合崗位要求資格條件的可以報考；

　�。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏�，不得報考：

　　1.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　3.未滿最低服務(wù)年限和其他約定年限的人員；被辭退或辭聘未滿5年的人員；

　　4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

　　6.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

　　7.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；

　　8.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不得報考“緊缺專業(yè)免筆試”崗位。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次緊缺急需專業(yè)招聘免筆試，縣教育局根據(jù)報名情況安排面試（面試時間另行通知）。報考中小學(xué)音樂、體育、心理健康崗位的，若符合條件的報考人數(shù)超過1:5，則需增設(shè)筆試。如同一崗位報名人數(shù)不超過5名（含5名），則該崗位采取免筆試，直接采用面試考核的方式進(jìn)行招聘；報名人數(shù)超過5名以上的，則該崗位需參加全省統(tǒng)一筆試，縣教育局按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1∶3的'比例確定面試人選。面試采用問答（技能測試）和片段教學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。一個崗位有多人報名的，以面試成績高低順序排序（若面試總成績相同，則以片段教學(xué)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先），根據(jù)招聘崗位數(shù)按照1:1的比例通知入圍考生參加體檢和協(xié)審，合格者簽訂就業(yè)協(xié)議。學(xué)校之間同一學(xué)科有兩個及以上崗位的，按擬聘人員總成績從高分到低分順序公開選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位。

　　四、報名時間、方式

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名

　　1.報名時間：20xx年12月30日--20xx年1月7日。

　　2.報名方式：通過電子郵件發(fā)送《泰寧縣20xx年公開招聘緊缺急需專業(yè)教師報名表》（附件1）及資格復(fù)審需提交的相關(guān)材料（掃描件）至郵箱（tnxjyjrsg@163.com）。

　　3.網(wǎng)絡(luò)報名確認(rèn)：報名者以收到教育局人事股郵件回復(fù)后，加入招聘群為報名成功，未入群視同放棄。

　�。ǘ┈F(xiàn)場報名

　　1.報名時間：20xx年1月6日（星期六）上午9:00--12:00

　　2.報名地點：福建師范大學(xué)旗山校區(qū)

　　（三）資格審查

　　1.每人限報一個崗位，非20xx屆畢業(yè)生報名人員提交報名相關(guān)材料包括《泰寧縣20xx年公開招聘緊缺急需專業(yè)教師報名表》，身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證原件和復(fù)印件各1份到現(xiàn)場審核（具體按所報考崗位要求），由招聘單位按招聘崗位要求進(jìn)行資格審查。20xx屆畢業(yè)生提供《泰寧縣20xx年公開招聘緊缺急需專業(yè)教師報名表》、就業(yè)推薦表、教師資格證（尚未取得的提供筆試合格證明、普通話合格證明）及個人身份證原件和復(fù)印件。

　　2.資格審核通過人員領(lǐng)取面試通知單，憑身份證原件及面試通知單參加面試。

　　3.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

　　4.報考者通過資格審查后各個環(huán)節(jié)，因個人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應(yīng)寫在考生身份證復(fù)印件的空白頁面并簽名，否則記入誠信檔案。

泰寧縣教育局

　　20xx年12月29日

教師招聘方案4

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我校教師隊伍，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教師隊伍的均衡發(fā)展，根據(jù)20xx年我校實際工作需要，將招聘老師的工作方案，公示如下：

　　一、招聘科目、崗位職數(shù)

　　英語1名數(shù)學(xué)1名地理1名

　　二、招聘教師條件

　　1、政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康。

　　2、年齡在28周歲（1986年1月1日以后出生）以下。

　　3、具備與招聘學(xué)科相一致的專業(yè)及學(xué)歷要求：“985”和“211”工程的全日制師范類本科及以上畢業(yè)生；“985”和“211”工程的全日制師范類碩士研究生優(yōu)先聘用。

　　4、具有高中教師資格證書。

　　5、報考英語科目普通話水平達(dá)二甲以上，其他學(xué)科達(dá)二乙以上。

　　6、報考英語科目的要求英語達(dá)六級或?qū)I(yè)四級及以上水平。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬┕�

　　我校分別聯(lián)系華東師大、華中師大、東北師大、湖南師大、北京師范大學(xué)等高校招生就業(yè)辦公室或研究生辦，或進(jìn)駐上述高校發(fā)布教師招聘科目、條件、崗位職數(shù)信息，并在沙長縣一中網(wǎng)站（z）網(wǎng)站面向社會公告。

　�。ǘ﹫竺�

　　1、時間：20xx年2月24日—3月7日

　　2、地點：沙長市z路1802號（沙長市114、703、星沙101公交車可達(dá)）。

　　3、方式：應(yīng)聘者需填寫報名表，提供有關(guān)證件的原件及復(fù)印件，接受資格審查，并交1寸近期正面免冠同底彩照2張；或從學(xué)校網(wǎng)站下載報名表填寫后，隨同證件掃描件，發(fā)至報名郵箱：z，電話z z老師。

　�。ㄈ┕P試

　　1、筆試對象：經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員均參加筆試。

　　2、時間：20xx年3月17日（周一）

　　3、地點：沙長縣第一中學(xué)

　　4、筆試范圍：筆試內(nèi)容以考所報學(xué)科高中知識為主，部分涉及高等教育所學(xué)知識內(nèi)容。

　　5、分值：筆試卷面分值為100分。

　�。ㄋ模┰嚱�

　　1、試教人員確定：根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定試教人員。報名人數(shù)達(dá)不到比例的.，所有參加筆試的人員均參加試教，如試教入圍線內(nèi)最后為并列名次，均參加試教。試教人數(shù)達(dá)不到1:3的比例的崗位，原則上相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)，如緊缺崗位急需教師，則根據(jù)實際情況作適當(dāng)調(diào)整。試教入圍名單及有關(guān)事項于3月17日在沙長縣一中網(wǎng)站（z）網(wǎng)站公布。

　　2、時間：20xx年3月17日

　　3、地點：沙長縣一中

　　4、試教范圍及時量：

　　試教范圍：高中一、二年級教材；時量：每堂30分鐘

　　5、試教分值：試教分值為100分。

　　（五）成績合成

　　考試綜合成績＝筆試分?jǐn)?shù)×50%＋試教分?jǐn)?shù)×50%，從高到低按招聘計劃錄取，如遇綜合成績相同則以試教成績優(yōu)秀者錄取。

　�。w檢

　　試教工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績等額確定參加體檢對象。

　�。ㄆ撸┢赣�

　　凡體檢合格者，為本次招聘教師擬聘用人員，報縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示，經(jīng)公示無異議后，再辦理有關(guān)聘用手續(xù)。若聘用的人員中有自愿放棄招聘的，或經(jīng)資格復(fù)審不合條件的根據(jù)職數(shù)依次遞補，可以補錄一次。

　　四、待遇

　　招聘的省示范性高中教師均列入財政全額拔款事業(yè)編制，實行合同聘用制和人事代理制，享受沙長縣同類教師待遇。

教師招聘方案5

　　一、招聘對象：

　　在職幼兒教師、應(yīng)往屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生

　　二、時間和地點：

　　20xx年元月11日上午8:30準(zhǔn)時在園面試。

　　三、面試程序

　　1、面試時間及內(nèi)容

　　8:30——-8:40：參加面試人員到候考室報到，并抽簽確定參加面試順序。8:40——-9:40：全體面試人員進(jìn)行統(tǒng)一理論測試和簡筆畫檢測（統(tǒng)一命題《我心目中的幼兒園》）。

　　9：40——11：00：根據(jù)抽簽順序，面試人員依次進(jìn)行技能測試。說：1分鐘自我介紹滿分10分

　　講：即興演講。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。

　　彈：用鋼琴演奏一首樂曲（邊彈邊唱）。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。跳：自選樂曲伴舞。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。

　　2、特長展示：除鋼琴外，個人的`其他特長展示。滿分10分

　　3、現(xiàn)場答辯滿分20分，5分鐘內(nèi)完成

　　四、報名材料：

　　自薦材料一份（含學(xué)習(xí)、工作簡歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書、計算機(jī)等級證書、書法等級證書、榮譽證書等原件、復(fù)印件）。

　　五、招錄紀(jì)律：

　　招錄堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，條件標(biāo)準(zhǔn)，招錄程序嚴(yán)格把關(guān)。

　　現(xiàn)場答辯：

　　1、你為應(yīng)聘這一職業(yè)，做了哪些準(zhǔn)備？

　　2、你認(rèn)為自己最大的缺點是什么？

　　3、為什么要選擇教師這個行業(yè)？

　　4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過錯？

　　5、你認(rèn)為在當(dāng)今社會中幼兒教師應(yīng)該扮演什么樣的角色？

　　6、幼兒教師面對調(diào)皮的孩子如何教育？

　　7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？

教師招聘方案6

　　教學(xué)設(shè)計最終要形成實踐性教學(xué)文本，即寫成教學(xué)計劃，也叫教學(xué)方案。寫好教學(xué)計劃是教學(xué)設(shè)計成果的展示，也是教師的一項基本功。教學(xué)計劃的類別包括學(xué)期或?qū)W年教學(xué)計劃、單元教學(xué)計劃、課時教學(xué)計劃。課時教學(xué)計劃也叫做教案，教案是教學(xué)設(shè)計的書面表現(xiàn)形式、是教學(xué)設(shè)計的書面結(jié)晶，是課堂教學(xué)的主要依據(jù)。

　　一、教案的內(nèi)容

　　教學(xué)過程的設(shè)計是重點，一般包括∶復(fù)習(xí)、引入、新授、練習(xí)、小結(jié)、作業(yè)布置等幾項。當(dāng)前，根據(jù)課程改革的需要，教學(xué)過程中還經(jīng)常安排自學(xué)、嘗試、探究、討論、反饋、操作、實驗、演示、質(zhì)疑等環(huán)節(jié)。但不管擬定什么環(huán)節(jié)，都要規(guī)劃出具體的活動內(nèi)容、教學(xué)步驟、教學(xué)方法及板書設(shè)計，即做什么何時做怎樣做都要計劃清楚。

　　二、教案編寫的步驟與要求

　　(一)教案編寫的步驟

　　第一步∶確定目標(biāo)。在鉆研課標(biāo)、教材的基礎(chǔ)上，確定本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)。

　　第二步∶確定重、難點及關(guān)鍵點。在鉆研教材的基礎(chǔ)上，明確本節(jié)課內(nèi)容在整個教材中的地位作用，確定本節(jié)課的重點和難點及關(guān)鍵點。

　　第三步∶選擇方法

　　第四步∶選擇教學(xué)媒體

　　第五步∶設(shè)計教學(xué)全過程的程序及時間安排

　　第六步∶設(shè)計課堂練習(xí)與課外作業(yè)

　　第七步∶設(shè)計板書

　　第八步∶教后反思

　　(二)教案編寫的要求

　　教案編寫的.要求包括∶

　　1.實現(xiàn)以人為本

　　把學(xué)生放在第一位，根據(jù)學(xué)生發(fā)展的需要，確立教學(xué)目標(biāo)。

　　2.體現(xiàn)系統(tǒng)化教學(xué)設(shè)計的理念

　　教案撰寫要把主要精力放在教材把握、學(xué)情考察、教法改進(jìn)、實踐反思上，盡量減少費時低效、抄錄應(yīng)付檢查的形式化做法。

　　3.具備重要信息

　　教案包括課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重點與難點、教學(xué)的程序與方法、教學(xué)媒體的使用、課時安排、作業(yè)等，它們是構(gòu)成教案的基本要素。這些要素的具體寫法，允許有個人的特色，不必追求統(tǒng)一的模式，但不管那種寫法都要包括這些基本內(nèi)容。

　　4.編寫教案的要求應(yīng)因人而異、因科而異，區(qū)別對待

　　從形式上看，教案又可分為詳細(xì)教案，簡明教案和微型教案三種。對于新教師，最好先寫一份詳案，然后從中縮寫出一份提綱式的簡案，供上課時作提示和參考用;經(jīng)驗豐富、教材熟悉，學(xué)生了解的老教師可寫簡寒;大多數(shù)教師可寫介于詳簡之間的實用教案。對有些內(nèi)容較多、難度較大的課時無論什么教師都應(yīng)寫出詳案。

　　5.教案編寫的形式可以多樣化

　　6.寫好教后反思

　　教后反思是教案的重要組成部分，每一次上課結(jié)束后，教師都要對自己辛辛苦苦編成的教案，在課堂上實施的情況進(jìn)行及時地總結(jié)、反思，養(yǎng)成寫課后心得或課后日記的習(xí)慣。教后反思的完成，有利于教師將課堂得失與原來的構(gòu)想加以對照分析，使教師的實踐經(jīng)驗進(jìn)一步上升為理論，為今后的教學(xué)、教研提供珍貴的資料。

　　7.其他

　　可以用特殊顏色的筆對教案中的重點、關(guān)鍵點，或者自己認(rèn)為應(yīng)該引起注意的地方加以勾畫，或用特殊符號標(biāo)出，使其更加醒目、突出。另外，教案還應(yīng)當(dāng)留出一些空白，用來補充、修改，或者寫一些心得體會。

　　教案的格式

　　教案是教學(xué)設(shè)計的文字體現(xiàn)，有相對固定的格式與要求。教案的格式主要包括文字?jǐn)⑹鍪�、表格式、程序式三種。

　　(一)文字?jǐn)⑹鍪?/p>

　　這是一種基本上全部以文字形式呈現(xiàn)出來的教案形式，在日常教學(xué)的應(yīng)用最為廣泛。

　　(二)表格式

　　2.體現(xiàn)系統(tǒng)化教學(xué)設(shè)計的理念

　　教案撰寫要把主要精力放在教材把握、學(xué)情考察、教法改進(jìn)、實踐反思上，盡量減少費時低效、抄錄應(yīng)付檢查的形式化做法。

　　3.具備重要信息

　　4.編寫教案的要求應(yīng)因人而異、因科而異，區(qū)別對待

　　5.教案編寫的形式可以多樣化

　　6.寫好教后反思

　　7.其他

教師招聘方案7

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以人為本，選賢任能，公開、公正、公平的原則，選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師隊伍，確保我校教育事業(yè)持續(xù)，健康發(fā)展。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　巡視：市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　監(jiān)督：指導(dǎo)小組封紅偉、廖書金、唐慧君、張林照、張碧君

　　組長：滕仲春

　　副組長：雷向林、譚德意

　　成員：李昌運胡彥新王桂生李小華李榮

　　三、招聘職數(shù)

　　按學(xué)校教師實際需求確定招聘舞蹈教師一名。

　　四、招聘對象及條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；遵守國家的法律法規(guī)和計劃生育政策，無違法違紀(jì)行為；身體心理健康，具備勝任教師工作的心理和身體條件；具有良好的職業(yè)道德、為人師表，品行端正，愿意履行教師義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守學(xué)校規(guī)章制度。

　　2、學(xué)歷及專業(yè)要求。學(xué)歷必須是本二及以上學(xué)校畢業(yè)；專業(yè)必須是師范類音樂學(xué)舞蹈專業(yè)及相近專業(yè)，或有（或具備教師資格認(rèn)定條件：擁有教心學(xué)合格證和普通話合格證）的非師范類舞蹈專業(yè)畢業(yè)生。

　　3、常寧市在編的教師和不參加本次教師招聘。

　　4、年齡不超過25周歲（1988年8月31日以后出生）。

　　五、招聘原則

　　1、堅持凡聘必考，專業(yè)對口的原則。

　　2、堅持公開、公平、公正的原則。

　　3、堅持學(xué)校自主用人，校長負(fù)責(zé)，教育局指導(dǎo)監(jiān)控的原則。

　　六、招聘程序、方法及要求

　　1、報名：

　�、賵竺攸c：常寧市教師進(jìn)修學(xué)校辦公室；

　�、趫竺麜r間：20xx年4月8日—4月20日下午6:00以前；

　�、勐�(lián)系電話：李老師：xxx

　　辦公室電話：xxx

　　2、參加招聘人員須提交下列資料：

　　應(yīng)屆生：

　�、佼厴I(yè)生就業(yè)推薦材料原件及復(fù)印件；

　�、谏矸葑C原件及復(fù)印件；

　　③成績單原件及復(fù)印件；

　　往屆生：

　　①畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

　�、谏矸葑C原件及復(fù)印件；

　�、劢處熧Y格證原件及復(fù)印件（或教育學(xué)、心理學(xué)合格證和普通話二乙或以上等級證原件及復(fù)印件）；

　�、芑橐鰻顩r或計劃生育情況和遵紀(jì)守法證明材料；

　　3、資格審查：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對參加招聘的人員進(jìn)行資格審定，查看畢業(yè)證（或畢業(yè)生推薦表）、本人身份證、教師資格證及其他相關(guān)證件、參加比賽獲獎證書，凡不符合條件的參選對象予以取消。

　　4、考試：

　�、俟P試：考專業(yè)知識，筆試成績占總分的'50%

　�、趯I(yè)技能測試：技能測試成績占總分的30%。

　�、蹐罂既藬�(shù)必須達(dá)到3人及以上才開考，否則不予開考。

　　④試教：根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試綜合成績的高低按1：3確定試教人員，抽簽確定試教順序，再抽簽確定試教課題，試教成績占總分的20%。

　　5、公布成績

　　6、錄用：

　�、侔春硕ǖ膶W(xué)科招選計劃，根據(jù)總成績由高分到低分，等額確定初錄人員名單。

　�、趯Τ蹁浫藛T，學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)人員招聘標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時間為20xx年4月22日。

　�、凵蠄�、審定、簽約。

教師招聘方案8

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　天津市南開中學(xué)由著名愛國教育家嚴(yán)修和張伯苓于1904年創(chuàng)辦。1978年被教育部確定為全國重點中學(xué)。1996年被國務(wù)院公布為全國重點文物保護(hù)單位�，F(xiàn)為天津市教委直屬中學(xué)。學(xué)校占地面積115畝，建筑面積60289平方米，綠化面積18000平方米。建校以來，由嚴(yán)修先生親自制定并書寫的“容止格言”以及由張伯苓校長提出的“允公允能，日新月異”的校訓(xùn)在南開學(xué)子心中打上了深深的烙印。學(xué)校培養(yǎng)了以周恩來總理為代表的黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)者，以國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者葉篤正為代表的70余位院士，以梅貽琦、金邦正、王大中三位清華大學(xué)校長為代表的教育家，以曹禺、周汝昌等為代表的文化巨匠，以馬駿、彭雪楓為代表的革命先烈，總計近7萬名優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　天津南開中學(xué)重視與世界各國基礎(chǔ)教育的交流。我校是意大利威尼斯馬可福斯卡里尼中學(xué)孔子課堂的中方承辦校，該孔子課堂是意大利最早被中國國家漢辦正式批準(zhǔn)的獨立孔子課堂。我校與英國伊頓公學(xué)、德國博登湖中學(xué)、新加坡華僑中學(xué)、中國香港圣保羅男女中學(xué)等10多個國家和地區(qū)的中學(xué)建立友好交流關(guān)系。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　我校20xx年擬招聘教師7名，其中數(shù)學(xué)1名，英語2名,物理1名,生物1名，思政2名。

　　四、報考條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄）和工作技能；

　　6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有高級中學(xué)相應(yīng)學(xué)科證；

　　7.具有研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。各崗位具體要求詳見后附的《20xx年天津市南開中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計劃表》）；

　�。ǘ┫铝腥藛T不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5.曾被開除公職的人員；

　　6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員；

　　7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　�。ㄈ└鲘徫痪唧w報考條件見附件一《20xx年天津市南開中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計劃表》。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　�。ㄒ唬┲贫ê蜕蠄笳衅阜桨�

　　我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

　�。ǘ┌l(fā)布招聘公告

　　待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，20xx年1月18日-20xx年1月31日在天津市教育委員會網(wǎng)站（/pic/）、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)（/pic/pic/p>

　　等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　�。ㄈ﹫竺�

　　1.網(wǎng)上報名

　　①時間：20xx年2月16日9:00-2月22日17:00

　�、诰W(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（/pic/p>

　　2.繳費、打印準(zhǔn)考證

　　在有效時間內(nèi)報名且審核通過人員于2月18日9:00-2月24日17：00完成網(wǎng)上繳費，2月28日9：00后從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。

　　到繳費截止時，如崗位招考計劃數(shù)與報考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5，取消該崗位招聘。

　　（四）考試

　　1.筆試：（20xx年3月上旬，具體時間安排詳見準(zhǔn)考證；如因不可抗力有變化，請考生隨時關(guān)注天津市教育委員會網(wǎng)站、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。）

　　筆試考務(wù)費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

　　考試時考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時間到相應(yīng)地點參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識兩科，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總計100分（其中專業(yè)知識滿分60，綜合知識滿分40），分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試總分相同人員，以專業(yè)知識成績高者排前。

　　未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績，應(yīng)聘人員可通過報名系統(tǒng)個人登錄界面進(jìn)行查詢。

　　根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。

　　在我校規(guī)定時間內(nèi)出現(xiàn)放棄面試的考生，從報考本職位的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補一次。

　　2.面試：（具體時間安排詳見天津市南開中學(xué)官網(wǎng)/pic/pic/p>

　　進(jìn)入面試人員，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：

　�、偕矸葑C；

　　②應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件；

　�、蹅€人簡歷及簡歷中所涉各類證書的.原件（尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員需提供由所在院系出具的在學(xué)證明，內(nèi)容要包括入學(xué)和畢業(yè)時間）；

　　④教師資格證；

　�、荼究萍把芯可A段的成績單(加蓋學(xué)校公章)；

　�、迲�(yīng)聘思政教師崗位人員須提供所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治面目證明。（如②或③中已包含政治面目的證明亦可。）

　　面試分兩個階段進(jìn)行：

　　第一階段：

　　模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力，考生須進(jìn)行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，由考官根據(jù)考生現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)。除現(xiàn)場授課外，物理、生物2個學(xué)科設(shè)現(xiàn)場實驗操作考核。

　　面試第一階段總分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。面試第一階段分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按4:6比例加權(quán)計算成績，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員�？偡窒嗤藛T，以面試第一階段成績高者排前。

　　在我校規(guī)定時間內(nèi)出現(xiàn)放棄第二階段面試的考生，從報考本職位的考生中按照面試第一階段與筆試加權(quán)計算的成績，由高分到低分依次遞補一次。

　　未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

　　第二階段

　　現(xiàn)場正式授課。按我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。

　　面試兩個階段成績按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計算面試總成績，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。

　　4.計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計算總成績，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位�？偝煽�60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序�？偝煽兿嗤模艘圮娙藘�(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前，面試成績也相同的，以第二階段面試成績高者排前�？荚嚦煽兇_定后，我校在7個工作日內(nèi)公布。

　�。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績，從超過及格線的考生中由高分到低分依次遞補一次。

　　（六）考察

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補一次。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

　�。ㄆ撸┕�

　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　�。ò耍┢赣门c備案

　　受聘人員按學(xué)校規(guī)定時間，持三方協(xié)議到校辦理入職手續(xù)。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績，從超過及格線的考生中由高分到低分依次遞補一次。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

　�。ǘ┪倚�20xx年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（/pic/）、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)（/pic/pic/p>

　　招聘工作咨詢電話：022-27379679

　　咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-27380106

天津市南開中學(xué)

　　20xx年1月18日

教師招聘方案9

　　為進(jìn)一步加強教育領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《xx省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》、《xx省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹＜xx省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法＞實施意見的通知》及《xx人才博覽會組委會辦公室關(guān)于商請協(xié)助采集教育領(lǐng)域人才需求的函》等文件精神，經(jīng)研究同意，決定開展20xx年中國東盟教育領(lǐng)域招才引智活動。為確保人才引進(jìn)工作順利完成，結(jié)合工作實際，特制定本實施方案。

　　一、引進(jìn)原則及程序

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布崗位需求、簡歷投遞、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、備案、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)職位及人數(shù)

　　1．引進(jìn)計劃：此次計劃引進(jìn)35名高層次教育領(lǐng)域人才

　　2．引進(jìn)職位：各引進(jìn)職位詳見《xx縣20xx年教育領(lǐng)域人才需求表》（附件2）

　　三、引進(jìn)對象及條件

　�。ㄒ唬┮M(jìn)對象

　　20xx年12月31日前，通過“xx人才博覽會官網(wǎng)·中國東盟教育領(lǐng)域招才引智活動專欄”，將簡歷投遞至xx縣各用人單位提供的郵箱，并通過初步審核合格的人員，名單詳見《xx縣20xx年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)報名資格初審合格人員名單》（附件1）。

　�。ǘ┮M(jìn)條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強。

　　2．熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，服從學(xué)校工作安排，團(tuán)隊合作意識強；心態(tài)陽光，精神飽滿，身心健康，富有激情，思路清晰，有為教育事業(yè)奉獻(xiàn)的情懷。

　　3．具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　4．符合用人單位崗位專業(yè)要求且在規(guī)定時間取得學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書。

　　5．無違法違紀(jì)、受處分記錄，不違反相關(guān)聘用規(guī)定。

　　6．具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

　　7．具備人才引進(jìn)需求崗位所需的其他資格條件。

　　下列人員不作為引進(jìn)對象：

　　1．xx機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）。

　　2．xx機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截止20xx年4月6日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員。

　　3．截止20xx年4月6日仍在崗（含20xx年已簽訂聘用合同的人員）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

　　4．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　5．曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　6．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　7．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　8．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　9．在各級公務(wù)員或考試中，近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　10．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘或聘用為事業(yè)單位人員的。

　　11．不符合引進(jìn)職位所需資格條件的。

　　四、資格復(fù)審及面試

　�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由xx縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，資格復(fù)審合格人員全部參加面試。資格復(fù)審不合格的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　1．資格復(fù)審時間及地點

　　資格復(fù)審時間：20xx年4月7日14：30－17：30

　　資格復(fù)審地點：xx縣教育局三樓會議室

　　聯(lián)系電話：0859—5214950

　　2．考生須提供以下資料

　　本人有效居民身份證、畢業(yè)證書（20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表及學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷認(rèn)證證明）、證、普通話等級證書以及對應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件各1份、近期紅底免冠一寸照2張。

　�。ǘ┟嬖嚋�(zhǔn)考證發(fā)放

　　資格復(fù)審合格者，當(dāng)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

　�。ㄈ┟嬖�

　　面試對象：面試對象為資格復(fù)審合格人員。面試對象憑面試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。本次人才引進(jìn)采取線下現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。面試的具體方式、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)由xx縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

　　面試時間：20xx年4月8日08：30至結(jié)束

　　面試地點：詳見《面試準(zhǔn)考證》

　　面試形式：采取“試教”的方式進(jìn)行，重點測試考生綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平能力。面試成績按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，即為考生面試得分。面試成績須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位面試成績相同，則進(jìn)行加試，直到成績出現(xiàn)差異，加試后的成績?yōu)樽罱K結(jié)果。出現(xiàn)職位空缺的，不再進(jìn)行遞補。成績在xx縣人民政府網(wǎng)公示。

　　五、體檢

　　1．參加體檢的人員，根據(jù)報考人員面試成績由高到低按本職位計劃引進(jìn)數(shù)1：1的比例確定。

　　2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》和xx省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3．體檢由xx縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　4．體檢結(jié)束后，報考人員體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，報考人員應(yīng)在三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)xx縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢（若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)），體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　5．體檢不合格或自動放棄體檢的報考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自愿放棄體檢的報考人員應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄體檢。

　　6．體檢、復(fù)檢費用由報考人員自理，體檢時間在xx縣人民政府網(wǎng)另行通知。

　　六、考察

　　體檢合格人員列為考察對象。由各用人單位負(fù)責(zé)組織考察�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。考察由兩人以上組成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

　　考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《xx省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格、考察期間放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，視為考察不合格，由xx縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

　　1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的`人員。

　　2．存在本《方案》中規(guī)定的“不作為引進(jìn)對象”的人員。

　　3．在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交引進(jìn)職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員。

　　4．經(jīng)xx縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

　　七、公示和聘用

　　1．經(jīng)投遞簡歷、資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為人才引進(jìn)擬聘用人員。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員填寫《xx省市及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報xx人力資源和社會保障局審批備案，由xx縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。對在公示期間有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　2．新聘用人員不實行試用期，最低服務(wù)年限五年。服務(wù)期年限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請調(diào)出xx縣（含參加縣外考調(diào)等）、不得參加各級事業(yè)單位考試或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。若有違反，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任（相關(guān)違約責(zé)任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，并將不誠信事例記錄在案。

　　3．聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　4．在人才引進(jìn)過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對已辦理正式聘用手續(xù)的，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　5．20xx屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于20xx年7月30日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)籍檔案等材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交xx縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開條件、公開程序、公開結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格按照職位需求規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。從事人才引進(jìn)工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度，工作人員如有違反規(guī)定，一經(jīng)查實，按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。報考人員有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得參加xx縣組織的各類考試，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　九、其他

　　本《方案》由xx縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由xx縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：xx（xx縣人力資源發(fā)展中心）

　　咨詢時間：上午8：30－11：30，下午14：30－17：30，周末及節(jié)假日除外。

　　監(jiān)督電話：xx（xx縣紀(jì)委信訪室）

　　xx縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　20xx年3月24日

教師招聘方案10

　　一、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：xx

　　組員：xxxx

　　紀(jì)律檢查組：xx

　　二、相關(guān)工作人員安排

　　第一輪：

　　調(diào)度：xx(總體協(xié)調(diào)，選手抽簽、抽題，時間安排)

　　備課室負(fù)責(zé)人：xx

　　聯(lián)絡(luò)員：xx

　　統(tǒng)分：xx

　　核分、公布分?jǐn)?shù)：xx

　　評委：外聘評委2人，其他評委在學(xué)校評委庫中抽取大理科評委，并在5月28日晚上9：00以后通知。

　　第二輪：

　　調(diào)度：xx(總體協(xié)調(diào)，選手抽簽、抽題，時間安排)

　　課表安排：xx(5月30日早晨8:00通知到年級組)

　　備課室負(fù)責(zé)人：xx

　　統(tǒng)分：xx

　　核分、公布分?jǐn)?shù)：xx

　　評委：外聘評委2人，其他評委在學(xué)校評委庫中抽取大理科評委，并在5月29日晚上9：00以后通知。

　　三、具體流程：

　　1、被考核人員憑身份證進(jìn)入校園，到“抽簽、候場室”(辦公樓三樓物理實驗室四)候場，并將手機(jī)關(guān)機(jī)裝入信封寫好名字后交由工作人員保管。

　　2、同科目的人員進(jìn)行抽簽后，在“抽簽序號表”上簽名確認(rèn)，并將號碼牌貼于右胸部(面試結(jié)束方可取下)。

　　3、同科目的第一位選手進(jìn)行抽題確定本科目的`試教內(nèi)容。進(jìn)入備課室不能帶手提電腦、上網(wǎng)本和其他相關(guān)資料進(jìn)入備課室。備課時間第一輪為40分鐘，第二輪60分鐘(備課過程中不能出備課室)。

　　4、由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入試教室。試教前不能進(jìn)行自我介紹，試教過程中不能透露本人的相關(guān)信息。試教時間第一輪10分鐘，第二輪45分鐘。

　　5、第一輪試教結(jié)束后，由評委提問進(jìn)行面試，面試時間約為3-5分鐘。

　　6、單個環(huán)節(jié)結(jié)束后，被考核人可到候分室(辦公樓三樓會議室)等候，不得再進(jìn)入候場區(qū)域和備課區(qū)域，并保持等候室的絕對安靜。待后一位被考核人員試教和面試結(jié)束后，由工作人員帶領(lǐng)前一位被考核人到試教室領(lǐng)取本人成績單。

　　7、在校園網(wǎng)和學(xué)校公示欄公布考核成績。

教師招聘方案11

　　一、學(xué)校簡介

　　天津市聾人學(xué)校始建于1928年，已有90多年的辦學(xué)歷史。目前，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及計劃

　　我校20xx年擬招聘語文教師、思政教師、數(shù)學(xué)教師、舞蹈教師、心理教師、會計各一人。具體信息詳見《天津市聾人學(xué)校20xx年公開招聘崗位信息表》。

　　四、報考條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3、熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力（參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行）；

　　6、具有崗位要求的其他條件；

　　7、非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

　�。ǘ┫铝腥藛T不得報考

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、全日制在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　3、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5、曾被開除公職的人員；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　7、列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　�。ㄒ唬┲贫ê蜕蠄笳衅阜桨�

　　我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

　�。ǘ┌l(fā)布招聘公告

　　發(fā)布時間：20xx年5月7日起，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　根據(jù)上級部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會網(wǎng)站http：/pic/pic/pic/pic/p>

　　（三）報名、網(wǎng)上審核與繳費

　　1、報名

　　報名時間：20xx年5月16日9：00—20xx年5月20日16：00

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的.方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http：/pic/p>

　　2、網(wǎng)上審核與繳費

　　筆試?yán)U費時間：20xx年5月16日9：00—20xx年5月xx日16：00

　　應(yīng)聘人員提供的報名申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。造成損失由個人負(fù)責(zé)。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費，逾期未辦理繳費手續(xù)，視為無效報名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。

　　報名確認(rèn)截止后，筆試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站http：/pic/p>

　　3、打印準(zhǔn)考證

　　筆試準(zhǔn)考證打印時間：20xx年5月26日9：00—20xx年5月28日9：00

　　通過初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http：/pic/p>

　�。ㄋ模┕P試

　　筆試時間：20xx年5月28日上午9：00—11：00

　　1、筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上要求進(jìn)行筆試。教師崗位的筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的教育綜合知識和學(xué)科專業(yè)知識，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。會計崗位的筆試內(nèi)容為財務(wù)綜合知識，主要測評應(yīng)聘人員從事財務(wù)相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。筆試成績滿分為100分。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間參加考試，考試地點詳見準(zhǔn)考證，參加考試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：5的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，并在學(xué)校網(wǎng)站http：/pic/p>

　　2、資格復(fù)審（復(fù)審時間、地點另行通知，詳見報名網(wǎng)站http：/pic/pic/p>

　　進(jìn)入面試的考生需先參加資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料：

　　（1）自報名系統(tǒng)中打印的報名登記表（雙面打印，背面本人簽字）一份；

　�。�2）本人身份證、戶口本（原件及復(fù)印件一份）；

　　（3）20xx屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績單原件、復(fù)印件一份；

　�。�4）符合報考崗位要求的本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件一份（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的20xx屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學(xué)證明，注明專業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時間）；

　�。�5）符合相應(yīng)崗位要求的證、初級及以上會計專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)印件一份。

　　（6）在20xx年5月份中小學(xué)教師資格考試（面試）成績公布前，可憑有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段全部科目筆試合格成績，報名參加本市中小學(xué)教師公開招聘考試。在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書。

　　如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格，從報考本崗位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

　�。ㄎ澹┟嬖�

　　應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間來我校參加面試。面試時間、地點詳見報名網(wǎng)站http：/pic/pic/p>

　　1、應(yīng)聘教師崗位

　　學(xué)科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力。一是模擬授課，考生將按照我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)（舞蹈教師崗位含專業(yè)技能考核）。面試成績滿分為100分，按照模擬授課成績占60%、答辯成績占40%的比例合成面試成績。面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計算總成績。

　　2、應(yīng)聘會計崗位

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。主要測評應(yīng)聘人員從事財務(wù)相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計算總成績。

　�。┯嫹�

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績，按總成績由高到低進(jìn)行排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。筆試及面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在報名網(wǎng)站http：/pic/pic/p>

　�。ㄆ撸w檢

　　按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　（八）考察

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

　　（九）公示

　�。ㄊ┢赣�

　　學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員需在20xx年9月1日前完成報到，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他未按時報到均視為自動放棄。

　　擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次遞補。當(dāng)遞補人員總成績并列時，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　�。ǘ┪倚�20xx年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　�。ㄈ⿲︖`反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，就調(diào)整的工作時間至少5個工作日前在教委（http：/pic/pic/p>

　　咨詢電話：26339123

　　監(jiān)督電話：24575538

　　咨詢時間：工作日上午8：30—11：30，下午13：30—16：30

教師招聘方案12

　　實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村教師隊伍建設(shè)矛盾，而且有利于創(chuàng)新教師補充機(jī)制，提高農(nóng)村教育質(zhì)量。“特崗計劃”通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅縣義務(wù)教育階段學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村學(xué)校教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。為做好今年“特崗計劃”的教師招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　廣西壯族自治區(qū)20xx年“特崗計劃”崗位分別在農(nóng)村初中及小學(xué)階段學(xué)校設(shè)置，計劃招聘教師5995名，其中初中2200名，小學(xué)3795名。各設(shè)崗縣分學(xué)科（專業(yè)）崗位招聘計劃詳見《20xx年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”崗位設(shè)置計劃》。

　　二、招聘對象和條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο�。

　　1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類�？飘厴I(yè)生。

　　2、取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1980年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

　　3、對已取得20xx年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生免推資格的9名廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生，按《關(guān)于做好20xx年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”實施工作的通知》（桂教師范〔20xx〕xx1號）要求，提前招聘為20xx年特設(shè)崗位教師。

　　4、已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

　　（二）招聘條件。

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。

　　2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　3、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　三、招聘方法、程序及時間安排

　�。ㄒ唬﹫竺百Y格審查。

　　本次招聘報名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，應(yīng)聘對象通過網(wǎng)絡(luò)提交報名資料、查詢資格審查結(jié)果。

　　1、報名時間：6月xx日—6月20日。

　　2、報名網(wǎng)址：全國特崗招聘網(wǎng)（→點擊“特崗報名”）。

　　3、資格審查結(jié)束時間：6月25日。

　　4、報名及資格審查注意事項：

　　（1）報考人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　�。�2）報考人員只能選擇一個縣的一個職位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　（3）已與設(shè)崗縣達(dá)成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時間范圍內(nèi)在網(wǎng)上補辦報名手續(xù)（未在網(wǎng)上補辦報名手續(xù)的，視為自動放棄應(yīng)聘處理）。

　�。�4）自治區(qū)招聘組織部門在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查并公布審查結(jié)果，設(shè)崗縣招聘組織部門和報考人員可在查詢時間內(nèi)查詢是否通過資格審查。

　�。ǘ┱衅�。

　　1、招聘時間：6月26日—7月26日。

　　2、招聘方式：各設(shè)崗縣可采取高校畢業(yè)生雙選會、組織相關(guān)部門到高校招聘和專場招聘會等多種方式進(jìn)行。區(qū)外高校畢業(yè)生根據(jù)自愿到設(shè)崗縣相關(guān)部門應(yīng)聘。

　　3、招聘注意事項。

　�。�1）招聘必須按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　�。�2）招聘必須在通過資格審查的人員中進(jìn)行。

　　（3）招聘時必須驗證受聘畢業(yè)生的身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或其它個人求職材料。如招聘雙方達(dá)成意向，必須鑒定《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認(rèn)可的協(xié)議書（均為原件）。

　�。�4）各設(shè)崗縣的招聘日程安排可在全國特崗招聘網(wǎng)（→點擊“廣西省”）查閱。

　�。�5）各設(shè)崗縣教育行政部門必須于7月30日前將擬招聘人員名單報自治區(qū)教育廳師范教育處。

　�。ㄈ┕緮M招聘人員名單。

　　自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦審核通過各設(shè)崗縣上報的擬招聘人員名單后，于8月9日—13日在全國特崗招聘網(wǎng)（→點擊“廣西省”）予以公示。

　�。ㄋ模┘信嘤�(xùn)與考試。

　　120學(xué)時的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門會同同級人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書，并對沒有取得教師資格證書的給予認(rèn)定教師資格。

　　培訓(xùn)時間、地點由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）自行確定，要求在8月31日前完成。培訓(xùn)經(jīng)費由自治區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和各設(shè)崗縣（市、區(qū)）實際培訓(xùn)人數(shù)給予適當(dāng)補助。

　�。ㄎ澹┖炗喥赣煤贤⑸蠉徣谓�。

　　各設(shè)崗縣人事部門、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由設(shè)崗縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

　　簽訂合同及報到時間：9月1日前（具體時間由設(shè)崗縣確定并通知應(yīng)聘人員）。

　　四、相關(guān)政策

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔xx〕2號）精神，特設(shè)崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專項資金，用于特設(shè)崗位教師的工資性支出。特設(shè)崗位教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。各設(shè)崗縣要嚴(yán)格按照自治區(qū)教育廳、財政廳、人事廳、編辦《關(guān)于進(jìn)一步加強我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理的通知》（桂教師范〔xx年〕57號）和《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)政策的通知》（桂教師范〔20xx〕7號）精神落實相關(guān)政策。自治區(qū)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)補助各設(shè)崗縣（市、區(qū)）開展特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)費等相關(guān)費用。

　　（二）特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔xx〕18號）《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔xx〕16號）和《財政部教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的'通知》（財教〔20xx〕15號）中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

　�。ㄈ└髟O(shè)崗縣按照公辦教師招錄和管理辦法對特設(shè)崗位教師進(jìn)行招聘和管理，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。要努力為特設(shè)崗位教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設(shè)崗位教師的后顧之憂。

　�。ㄋ模┨卦O(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，必須連人帶編落實到具體學(xué)校，同時將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦?fù)擔(dān)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)毓k教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣和各級政府畢業(yè)生就業(yè)部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔20xx〕21號）執(zhí)行。

　　（五）“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生三年服務(wù)期等同于“特崗計劃”三年聘期，其三年服務(wù)期的管理按我區(qū)“特崗計劃”有關(guān)政策執(zhí)行。服務(wù)期滿、考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)兀ū究h）任教的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，納入當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師編制管理，并根據(jù)有關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到廣西師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣（市、區(qū)）工作；

　　（六）聘任期間，特設(shè)崗位教師的戶口和檔案關(guān)系按國家公辦教師管理的有關(guān)規(guī)定辦理。

教師招聘方案13

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號）、《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（津人社辦發(fā)〔20xx〕99號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　天津市實驗小學(xué)是市教委唯一一所直屬小學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校坐落在和平區(qū)柳州路28號。隨著近年來學(xué)校辦學(xué)發(fā)展的需要和對教師隊伍專業(yè)化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的天津市優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊，共同努力把我校建成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化，國內(nèi)一流、國際知名的品牌學(xué)校。

　　實驗小學(xué)高水平的辦學(xué)條件是天津市小學(xué)教育高端發(fā)展的縮影。近五年來，學(xué)校先后榮獲全國知識產(chǎn)權(quán)教育示范學(xué)校、全國體育工作先進(jìn)學(xué)校、全國校園足球特色學(xué)校、全國現(xiàn)代創(chuàng)新校園圖書館、全國中小學(xué)中華傳統(tǒng)文化傳承學(xué)校、天津市教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、天津市學(xué)校黨建“領(lǐng)航工程”黨建工作示范學(xué)校、天津市文明校園、天津市優(yōu)秀學(xué)生藝術(shù)團(tuán)等稱號。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　我校20xx年擬招聘黨務(wù)干部1人，小學(xué)道德與法治教師1人，小學(xué)語文教師1人，小學(xué)體育教師1人。

　　四、招聘對象及招聘條件

　　（一）招聘對象

　　符合崗位要求的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　（二）招聘條件

　　1、報考人員應(yīng)具備以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍。

　�。�2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行。

　�。�3）熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)。

　�。�4）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史。

　　（5）具有符合崗位要求的專業(yè)資格（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行）和工作技能；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報考的，需同時取得報考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書。

　�。�6）具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位（截止報名結(jié)束，本科生年齡在25周歲及以下；碩士研究生年齡在30周歲及以下）。

　　（7）符合天津人才引進(jìn)落戶相關(guān)政策。

　　（8）招聘崗位所需的其他資格條件，具體參照《天津市實驗小學(xué)2023年公開招聘計劃表》。

　　2、具有下列情形之一者，不得報考：

　�。�1）現(xiàn)役軍人。

　�。�2）在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員。

　�。�3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　�。�4）曾被開除公職的人員。

　�。�5）納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　�。�6）有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

　�。�7）全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　（三）各崗位具體報考條件

　　見附件《天津市實驗小學(xué)20xx年公開招聘計劃表》。

　　五、招聘程序和辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　�。ㄒ唬┲贫ê蜕蠄笳衅阜桨�

　　我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

　�。ǘ┌l(fā)布招聘公告

　　招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，于2023年3月13日發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

　　天津市教育委員會公開招聘專欄（/pic/）

　　天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（/pic/p>

　　天津市實驗小學(xué)網(wǎng)站（/pic/）

　�。ㄈ﹫竺⒕W(wǎng)上審核及繳費

　　本次招聘報名、資格審查、考試?yán)U費均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行。

　　報名時間：20xx年3月27日9：00至3月31日16：00

　　網(wǎng)上審核時間：20xx年3月27日9：00至4月1日16：00

　　筆試?yán)U費時間：20xx年3月27日11：00至4月2日16：00

　　報考人員須及時關(guān)注審核情況，可在提交報名申請24小時內(nèi)查詢審核結(jié)果，通過審核的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)。報名確認(rèn)截止后，職位招考計劃數(shù)與報考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1：3時，將按照文件要求核減（取消）該崗位招聘。報名崗位不能開考，且已經(jīng)通過資格審查完成繳費的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

　　改報時間：20xx年4月4日下午9：00至16：00。

　　報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負(fù)。

　　天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查和繳費的技術(shù)支持及具體實施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運行。

　�。ㄋ模┕P試

　　筆試采取閉卷形式。

　　筆試時間：20xx年4月15日上午9：00至11：00

　　筆試準(zhǔn)考證下載時間：20xx年4月12日9：00至4月15日9：00，從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。

　　考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（或帶照片的社保卡），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。（按當(dāng)時疫情防控需要，考生須到校全程佩戴口罩并遵守學(xué)校疫情防控的各項規(guī)定）。

　　筆試內(nèi)容：

　　應(yīng)聘教師崗位的考生筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識和教育綜合知識》，滿分為100分。其中學(xué)科專業(yè)知識占比60%，主要考察所任工作崗位學(xué)科領(lǐng)域的基本知識；教育綜合知識占比40%，主要考察考生應(yīng)該具備的基本職業(yè)素養(yǎng)。

　　應(yīng)聘黨務(wù)干部崗位的考生筆試科目為《綜合知識》（含寫作）。主要測評應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本能力、知識和技能。

　　筆試成績總分為100分，保留1位小數(shù)。

　　筆試成績擬發(fā)布時間：20xx年4月24日，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，按參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。應(yīng)聘人員可登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績及資格復(fù)審相關(guān)信息。

　�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　面試前，進(jìn)入面試人員須持規(guī)定材料在指定的時間和地點參加資格復(fù)審。所持規(guī)定材料與報名信息不符或原件審查不合格的考生，取消其進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　進(jìn)入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格復(fù)審：

　　資格復(fù)審需攜帶以下材料到我校進(jìn)行：

　　1、身份證（原件、復(fù)印件）。

　　2、個人簡歷。

　　3、個人簡歷中所涉各類證書的原件及復(fù)印件。

　　4、持有相應(yīng)崗位的資格證（按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知（津人社辦發(fā)〔2022〕45號）》，繼續(xù)實施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補”機(jī)制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。）。

　　5、20xx和20xx屆畢業(yè)生應(yīng)提供未就業(yè)證明（包括但不限于社保證明）及個人承諾。

　　6、本科及研究生階段的成績單及在學(xué)證明（須加蓋學(xué)校公章）。

　　7、參加面試人員名單在天津市實驗小學(xué)網(wǎng)站公布，具體面試時間另行通知。

　�。┟嬖�

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照指定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須持有效期內(nèi)的身份證或帶照片的社保卡，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加面試。

　　1、心理測試

　　2、應(yīng)聘教師崗位

　�。�1）第一階段：

　　專業(yè)能力測試。由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)。

　　模擬授課。考生現(xiàn)場抽取上課內(nèi)容，準(zhǔn)備30分鐘后進(jìn)行現(xiàn)場模擬講授，并回答綜合素質(zhì)考察組考官提出的問題�？脊俑鶕�(jù)考生模擬講授及答辯情況給出分?jǐn)?shù)。

　　面試第一階段總分為100分。面試結(jié)束后按照成績從高到低排序確定進(jìn)入授課階段。

　�。�2）第二階段：

　　考生按學(xué)校提前通知的時間到校，現(xiàn)場抽取上課內(nèi)容，30分鐘準(zhǔn)備后進(jìn)入教學(xué)班進(jìn)行現(xiàn)場講授，考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。

　　面試兩個階段成績按5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計算面試總成績�？偝煽兿嗤�，以第二階段授課成績高者排前。

　　3、應(yīng)聘黨務(wù)干部崗位

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式。考生依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答，主要測評應(yīng)聘者對黨務(wù)日常工作了解、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)能力等。

　　面試總分為100分。分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。

　　4、成績的確定與公布

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留一位小數(shù)點。綜合成績60分為及格線，不到及格線的考生沒有進(jìn)入體檢的資格。超過及格線的考生按總成績由高到低排序�？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽冚^高者排前�？荚嚦煽兇_定后，我校在7個工作日內(nèi)公布考試成績。考試成績及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在天津市實驗小學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　（七）體檢

　　根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的`職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　�。ò耍┛疾�

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾旃ぷ饔商旖蚴袑嶒炐W(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實填寫《天津市實驗小學(xué)公開招聘人員考察表》。遇考察不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績由高到低遞補一次。

　�。ň牛┕�

　　天津市實驗小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)天津市教育工作委員會審核后，統(tǒng)一在天津市教育委員會公開招聘專欄、天津市實驗小學(xué)網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　六、聘用及待遇

　　擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、我市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次。

　　七、報批與備案

　　按照干部人事管理權(quán)限在聘用手續(xù)完成后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報主管部門審核、備案。

　　招聘工作未盡事宜，由天津市實驗小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ǘ┪倚９_招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督。為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，在天津市教委網(wǎng)站（/pic/）、天津市實驗小學(xué)網(wǎng)站（tjsyxx.tj.edu.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（/pic/p>

　　咨詢時間：工作日上午9：00—11：00、下午2：30—4：30

　　招聘工作咨詢電話：022—23397875

　　招聘工作監(jiān)督電話：022—23134576

教師招聘方案14

　　根據(jù)市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師。特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，以實際教育教學(xué)能力為考察重點，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到市直屬學(xué)校教師隊伍中，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

　　二、招聘計劃

　　共招聘359名教職工：一中71名（含教輔人員6名），三中54名，xx市第一實驗中學(xué)65名，xx市第一小學(xué)39名，xx市第二小學(xué)38名，xx市第三小學(xué)47名，xx市第四小學(xué)5名，xx市第五小學(xué)17名，xx市特殊教育學(xué)校23名（含教輔人員5名）。（詳見附表）

　　三、招聘范圍

　　一中、三中、xx市第一實驗中學(xué)招聘范圍：全國應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實踐經(jīng)驗且具有中學(xué)中級以上職稱的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

　　xx市第一小學(xué)、xx市第二小學(xué)、xx市第三小學(xué)、xx市第四小學(xué)、xx市第五小學(xué)、xx市特殊教育學(xué)校招聘范圍：全省應(yīng)往屆大學(xué)、中師畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實踐經(jīng)驗的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

　　四、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德。

　　2、應(yīng)聘教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證書（應(yīng)聘市特殊教育學(xué)校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達(dá)能力；應(yīng)聘高中通用技術(shù)教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學(xué)科為理工類），具有應(yīng)聘崗位所需的資格條件和實際工作能力。

　　3、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)科要求（教師資格證書上注明的任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計劃）和其他條件。

　　4、符合《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件（附后）。

　　5、年齡35周歲以下；外地市在職教師具有中級以上職稱者、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師，年齡可放寬至40周歲。

　　五、報名及資格審查

　　1、報名時間及方式：

　　報名時間：見招考簡章及相關(guān)網(wǎng)站。

　　報名方式：網(wǎng)上報名。

　　報名網(wǎng)站：

　　報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：

　　2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格審查組，在網(wǎng)上對報考人員的.資格進(jìn)行初審。報考人員要對自己提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。

　　3、每一位應(yīng)聘人員限報1個招聘崗位。本市公辦學(xué)校在編教師不得報考（現(xiàn)在省、市直學(xué)校代教1年以上的除外）。

　　4、凡有下列情形之一者不得報考：

　�、偈苓^刑事處罰的；

　�、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈模�

　�、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

　�、苡信撟骷傩袨榈模�

　�、葸`反計劃生育政策的。

　　六、考試

　　本次考試由市人社局、教育局和招聘學(xué)校共同組織�？荚嚪止P試和面試兩部分。報名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到招聘學(xué)校所有參考人員的平均分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實施。

　　2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時間為120分鐘。

　　3、筆試內(nèi)容。

　　包括兩部分：

　　第一部分：政治理論常識、教育法律法規(guī)。

　　第二部分：教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達(dá)。

　　（二）面試（講課、答辯）

　　1、面試對象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個別崗位面試人數(shù)不達(dá)1：3，則成績須達(dá)到本面試專業(yè)組的平均成績，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進(jìn)入面試階段。

　　面試前，市直屬學(xué)校招聘教師資格復(fù)審組（由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成）對參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復(fù)印件）。遞交《市直屬學(xué)校公開招聘教師報名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補。（面試時間、地點另行通知）

　　2、面試由市教育局組織各招聘學(xué)校制定實施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實施。

　　3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

　　4、面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。

　�。�1）講課：

　　抽簽：講課人提前隨機(jī)抽取一個課題簽，確定備課、試講內(nèi)容。

　　備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進(jìn)入備課室，獨立備課，寫出一份與所抽課題相對應(yīng)的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進(jìn)行。備課時間2小時。

　　試講：面試人員面對評委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進(jìn)行，時間20分鐘。

　�。�2）答辯：

　　根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機(jī)提問。時間10分鐘。

　　面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

　　5、面試考官的組成：

　　為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個考官組。每個考官組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試考務(wù)工作。、

　　七、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。

　　體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘學(xué)校組織實施。

　　八、考核

　　根據(jù)體檢結(jié)果，按1：1比例確定考核對象。

　　考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。

　　考核方案由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)制定，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實施。

　　九、公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格。公示期為七個工作日。

　　十、聘用與待遇

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報市人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。

　　2、所聘人員實行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

　　3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　4、所聘人員一律實行人事代理。

　　十一、組織機(jī)構(gòu)

　　為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進(jìn)，成立市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。

　　辦公室主任：

　　副主任：

　　成員：

　　各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室。

　　十二、工作要求

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

　　2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。對違犯招聘考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

　　3、嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強對參與招聘工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。

　　有關(guān)招聘信息，可咨詢招聘辦公室。

教師招聘方案15

　　根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔20xx〕1號)和省教育廳、省財政廳、原省人事廳、省編辦《關(guān)于印發(fā)〈安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”實施方案〉的通知》(教師〔20xx〕7號)精神，制定本招聘實施方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開公平。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分級負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位計劃

　　20xx年國家下達(dá)我省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”(下稱“特崗計劃”)3700名，實施范圍為：池州市石臺縣，蚌埠市懷遠(yuǎn)縣，宿州市碭山縣、靈璧縣、泗縣、埇橋區(qū)，安慶市潛山市、望江縣、太湖縣、岳西縣，淮南市壽縣，六安市裕安區(qū)、金安區(qū)、金寨縣、舒城縣、霍邱縣，亳州市譙城區(qū)、渦陽縣、蒙城縣、利辛縣，阜陽市潁東區(qū)、潁上縣、潁州區(qū)、潁泉區(qū)，宿松縣等25個脫貧地區(qū)(原國家連片特殊困難地區(qū)大別山片區(qū)縣、國家扶貧開發(fā)工作重點縣和省級扶貧開發(fā)工作重點縣)。安徽省20xx年“特崗計劃”分縣區(qū)招聘計劃表見附件1。

　　三、招聘條件

　　1.符合招聘崗位要求。符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　2.具有相應(yīng)的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績”報考特崗教師招聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前須取得教師資格證書。

　　3.以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范�？飘厴I(yè)生。

　　4.年齡不超過30周歲(19xx年4月14日及以后出生)。

　　5.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

　　6.符合招聘崗位所需的其他條件(見公告崗位計劃表)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、工作要求

　　1.積極有效開展招聘工作。各設(shè)崗市、縣(市、區(qū))要按照屬地疫情防控要求組織實施招聘工作。一次性招考未完成計劃的縣(市、區(qū))，可以按規(guī)定依次遞補錄用。開考比例由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門商同級人社部門確定，并在崗位計劃表中明確。邊遠(yuǎn)艱苦貧困地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘，可以結(jié)合實際情況適當(dāng)降低開考比例、或不設(shè)開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線。對于特別邊遠(yuǎn)艱苦、教師流失較嚴(yán)重的地區(qū)可向本地生源傾斜。加強思想政治、體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充。

　　2.切實做好特崗教師待遇保障。各設(shè)崗縣(市、區(qū))要強化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。中央財政繼續(xù)對特崗教師給予工資性補助。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補貼由各設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實際困難。

　　3.認(rèn)真落實特崗教師入編等工作。各設(shè)崗縣(市、區(qū))要嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神，保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期，做好《〈農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃〉教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放的相關(guān)工作。按照國家有關(guān)規(guī)定落實好服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　4.系統(tǒng)開展特崗教師培訓(xùn)工作。省教育廳統(tǒng)一組織特崗教師崗前培訓(xùn)，各設(shè)崗縣(市、區(qū))結(jié)合“國培計劃”或采用其他有效方式對特崗教師開展系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。強化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實立德樹人根本任務(wù);按照鄉(xiāng)村教師實際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開展針對性的教育和培訓(xùn);加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。

　　5.扎實做好特崗教師信息管理。教育部20xx年將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經(jīng)費的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。各設(shè)崗縣(市、區(qū))要高度重視、明確責(zé)任，扎實做好“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫完整準(zhǔn)確。要及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型，對于優(yōu)秀特崗教師以適當(dāng)形式予以表彰獎勵。

　　五、招聘程序和有關(guān)要求

　　(一)宣傳動員

　　各設(shè)崗市、縣(市、區(qū))教育、人力資源社會保障部門以及各有關(guān)高校通過會議、文件、媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種形式、多種渠道廣泛宣傳實施“特崗計劃”的重要意義和招聘條件、辦法及相關(guān)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生積極報名參加“特崗計劃”教師招聘。招聘公告由省教育廳、省人力資源社會保障廳制定并發(fā)布，考生可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站查詢。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　1.報名時間。報考人員登錄安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)報名，網(wǎng)上報名時間為4月14日8:00-4月18日18：00，逾期不予受理。

　　2.有關(guān)要求

　　(1)報考人員需按照報名系統(tǒng)的提示要求，真實、完整地錄入信息，確保準(zhǔn)確無誤，并按要求上傳相應(yīng)資料。

　　(2)報考人員承諾報名所填內(nèi)容真實有效，遵守考試紀(jì)律，否則將被取消資格。

　　(3)每名報考人員限報一個縣(市、區(qū))的一個招聘崗位。

　　(三)網(wǎng)上資格審查

　　1.4月14日8:00-4月18日18：00報考人員進(jìn)行網(wǎng)上報名的同時，各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于4月19日17:30前審查結(jié)束。報考人員在4月19日17:30前登錄“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)查看是否通過資格審查。通過資格審查的，不得再報考其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在4月19日17:30前改報。

　　2.不足開考比例和無人報考的崗位，由省教育廳調(diào)減或取消，并于4月22日前在安徽省教育廳網(wǎng)站公布，報考該崗位并已通過資格審查的報考人員，可在4月23日8：00-12：00改報，逾期不再受理。各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局應(yīng)于4月23日16:00前完成改報崗位報考人員的資格審查。

　　3.通過資格審查的報考人員于5月6日8:00-5月8日18:00從“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

　　4.報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀筆試準(zhǔn)考證上的注意事項和考場規(guī)則，持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證，按指定的時間、地點參加筆試。

　　(四)組織考試與現(xiàn)場資格復(fù)審

　　考試分筆試和面試。筆試和面試滿分均以100分計，并按筆試成績占80%、面試成績占20%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%。

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目分為初中道德與法治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)，小學(xué)科學(xué)、道德與法治;其他科目不分初中和小學(xué)，按語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育與健康、心理健康、特殊教育、綜合實踐活動科目命題。每科目試題滿分100分，其中教育綜合知識40分、學(xué)科專業(yè)知識60分。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為義務(wù)教育階段學(xué)科教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。

　　(2)筆試時間：5月9日上午9:00-11:30。

　　(3)筆試實行全省統(tǒng)一考試。考點設(shè)在各設(shè)崗市(報考宿松縣崗位的考生在安慶市參加考試)，具體考務(wù)工作由各設(shè)崗市在省教育廳、省人力資源社會保障廳指導(dǎo)下實施。

　　5月18日，公布筆試成績。報考人員可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站(/pic/p>

　　設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審

　　(1)現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設(shè)崗縣(市、區(qū))為單位，分學(xué)段按學(xué)科崗位計劃數(shù)確定。計劃數(shù)為10個及以下的按計劃數(shù)的1：2的比例確定、計劃數(shù)為11-20個的按計劃數(shù)的1：1.8的比例確定、計劃數(shù)為21-30個的按計劃數(shù)的1：1.6的比例確定、計劃數(shù)為31個及以上的按計劃數(shù)的1：1.5的比例確定，出現(xiàn)小數(shù)的整數(shù)位加一取整，從高分到低分確定面試人選(最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進(jìn)入)。擬參加面試人員名單由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局于5月21日前通過官方網(wǎng)站向社會公布。資格復(fù)審由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局具體負(fù)責(zé)。設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局要及時公布資格復(fù)審的具體時間和地點。擬參加面試人員須在報考崗位所在縣(市、區(qū))教育局規(guī)定的時間內(nèi)接受現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　(2)擬參加面試人員接受現(xiàn)場資格復(fù)審時須提供以下材料：

　　本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和筆試準(zhǔn)考證、《20xx年特崗教師報名表》(5月21日-24日從“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)下載打印)原件等材料。其中：

　�、傥慈〉卯厴I(yè)證書的全日制20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位所要求專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　�、谝研尥杲虒W(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、20xx年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的考生，提供本人關(guān)于取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位所要求專業(yè)一致的'書面承諾等材料。

　�、蹠何慈〉媒處熧Y格證書的報考人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績”(幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績)、本人關(guān)于在辦理錄用手續(xù)前取得教師資格證書的書面承諾等材料。

　�、軝C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報考的證明。

　　(3)經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審被取消面試資格的，按筆試成績從高分到低分等額遞補。遞補人選由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門商同級人社部門確定。

　　(4)資格復(fù)審合格的報考人員，由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“資格復(fù)審合格擬面試人員”一欄，并當(dāng)場發(fā)放面試通知書。

　　(5)設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局在5月28日前完成資格復(fù)審工作，并于5月30日前在官方網(wǎng)站公布具備面試資格人員名單。

　　3.面試

　　(1)面試工作在設(shè)崗市教育、人力資源社會保障部門指導(dǎo)、監(jiān)督下，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人力資源社會保障部門組織實施。面試試題由各設(shè)崗市統(tǒng)一命制。面試工作方案由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人力資源社會保障部門制定，報設(shè)崗市教育、人力資源社會保障部門審核同意后實施(宿松縣面試工作方案報安慶市教育、人力資源社會保障部門核準(zhǔn)后實施)。

　　(2)面試主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

　　(3)面試工作于6月5日前結(jié)束。具體時間由設(shè)崗縣(市、區(qū))公布，報考人員可在報考崗位所在縣(市、區(qū))官方網(wǎng)站查詢。具備面試資格的人員按網(wǎng)上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書到設(shè)崗縣(市、區(qū))指定地點進(jìn)行面試。

　　面試工作結(jié)束后，設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)報考人員的總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，分學(xué)段、按學(xué)科從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，于6月8日前由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局在官方網(wǎng)站公布，并將擬參加體檢、考察人員名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬參加體檢、考察人員”一欄。

　　(五)體檢、考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行�？疾熘饕獙M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格取消擬聘資格或未在規(guī)定時間參加體檢、考察的，按考試總成績從高分到低分等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

　　(六)征集志愿

　　體檢、考察結(jié)束后，如有崗位空缺(含報名階段調(diào)減、取消崗位)，由省教育廳視情組織志愿征集。征集志愿具體實施方案由省教育廳另行制定并發(fā)布公告。

　　(七)確定人選

　　各設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)考試總成績及體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘人選建議名單，由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬聘用人員”一欄，并從系統(tǒng)導(dǎo)出《安徽省20xx年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”擬聘人員花名冊》(附件2)，縣(市、區(qū))教育、人力資源社會保障部門加蓋公章后報省教育廳師資處，由省教育廳會同省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳共同審定。審核確定后的擬聘特崗教師名單通過安徽省教育廳網(wǎng)站公示5天。

　　(八)簽訂聘用合同

　　擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣(市、區(qū))教育局簽訂為期3年的《安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”協(xié)議書(樣本)》(附件3)。對未能在辦理錄用手續(xù)前取得教師資格證書或未能在20xx年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。

　　(九)崗前培訓(xùn)

　　崗前培訓(xùn)由省教育廳統(tǒng)一組織，具體培訓(xùn)時間、地點另行通知。

　　(十)上崗任教

　　擬聘人員在簽訂聘用合同前，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局在官方網(wǎng)站公布設(shè)崗學(xué)校;擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局按照高分優(yōu)先擇崗的方式安排到設(shè)崗學(xué)校。

　　六、招聘工作紀(jì)律要求

　　“特崗計劃”教師招聘工作要堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，依法依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：省教育廳師資處趙淼，聯(lián)系電話：0551-62xxxx80。電子郵箱：sfc@ahxxxxu.gov.cn

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