高考作文留給明天

　　區(qū)人社局依法行政工作報告

區(qū)政府：

　　今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的指導(dǎo)幫助下，認(rèn)真對照《20XX年依法行政工作要點》，不斷提高人力資源社會保障工作依法行政水平，取得了積極成效。根據(jù)要求，現(xiàn)將我局20XX年依法行政工作情況報告如下：

　　一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，依法行政水平更加提升

　　根據(jù)新形勢下對人力資源社會保障依法行政工作的新要求，牢固樹立依法行政的理念，把推進(jìn)依法行政作為帶動全局的一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈。一是高度重視依法行政工作，積極貫徹落實全區(qū)依法行政工作會議精神，定期召開專題會議，及時推進(jìn)全局依法行政工作，為科學(xué)民主決策提供法律建議。二是制定20XX年局推進(jìn)依法行政工作要點，并將依法行政工作開展情況納入對各科室、單位年終作風(fēng)效能建設(shè)考核重要內(nèi)容。三是召開全局作風(fēng)效能建設(shè)工作會議，部署全年依法行政工作任務(wù)，努力形成上下聯(lián)動、相互促進(jìn)的依法行政新格局。

　　二、強化法制培訓(xùn)，執(zhí)法隊伍建設(shè)更加扎實

　　采取有效措施，著力打造一支素質(zhì)高、能力強的工作隊伍。一是組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員的法律知識專題培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會《社會保險法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的精神實質(zhì)，努力強化領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識和能力。二是定期組織機(jī)關(guān)公務(wù)員及行政執(zhí)法人員參加政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，加強《行政處罰法》、《社會保險法》、《勞動合同法》等專業(yè)法律知識培訓(xùn)，著力提升機(jī)關(guān)工作人員依法履行各項職責(zé)的能力。三是嚴(yán)格執(zhí)行各項資格準(zhǔn)入制度，確保行政執(zhí)法人員全部持證執(zhí)法、行政執(zhí)法監(jiān)督人員全部持證監(jiān)督，全局共有26人持有行政執(zhí)法證。四是完善機(jī)制，加強人員管理。進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等服務(wù)制度，落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度，加強行政執(zhí)法人員的日常管理和培訓(xùn)考核工作 ，并積極配合區(qū)法制辦做好行政執(zhí)法人員公共法律知識培訓(xùn)、行政執(zhí)法等各證件申領(lǐng)注冊等工作，人員管理嚴(yán)格有序，依法行政能力不斷提升。

　　三、強化職能轉(zhuǎn)變，依法行政體系更加完善

　　積極探索改進(jìn)依法行政工作方式方法，從健全制度體系入手，努力促進(jìn)人力資源社會保障依法行政工作有章可循。一是規(guī)范行政業(yè)務(wù)辦理，服務(wù)水平提質(zhì)增效。穩(wěn)步實施勞務(wù)派遣行政許可工作，全年辦理勞務(wù)派遣許可14件，南京大洋勞務(wù)有限公司溧水分公司等2家分公司進(jìn)行了勞務(wù)派遣分公司備案，審批通過30家藥店為我區(qū)職工基本醫(yī)療保險定點藥店，按照新《勞動合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，新審批認(rèn)定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)資格11家，原8家服務(wù)機(jī)構(gòu)通過年檢，受理工傷認(rèn)定申請1450件，認(rèn)定1392件，結(jié)案率96%。二是推行行政執(zhí)法說理式文書制度，有效規(guī)范行政執(zhí)法行為，行政處罰決定書全部采取說理式文書形式。三是執(zhí)行行政執(zhí)法月度檢查制度，及時整理填報本單位當(dāng)月行政執(zhí)法情況，對抽查出的案卷問題及時進(jìn)行整改。四是執(zhí)行重大行政處罰備案制度，4件重大行政處罰案件全部按要求報送備案，并及時上傳到江蘇省勞動保障監(jiān)察聯(lián)動舉報平臺，有效提升了行政執(zhí)法案件的辦理質(zhì)量。五是重視信訪維穩(wěn)制度，嚴(yán)格落實信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，認(rèn)真做好困難就業(yè)群體的就業(yè)幫扶、社會保險待遇支付、勞動爭議調(diào)處、工傷認(rèn)定、農(nóng)民工工資清欠、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等工作，切實預(yù)防和化解各類矛盾糾紛。全年共接待群眾來訪286人次，12345工單辦理464件，接聽“12333”咨詢服務(wù)電話18624通。

　　四、強化柔性執(zhí)法，勞動爭議化解更加順暢

　　采取有效措施預(yù)防和化解各類行政爭議糾紛矛盾。一是認(rèn)真做好行政復(fù)議應(yīng)訴工作，共受理行政復(fù)議案件19件，行政訴訟41件。同時加大指導(dǎo)監(jiān)督力度，及時分析總結(jié)行政復(fù)議應(yīng)訴工作經(jīng)驗和存在問題，不斷提高行政行為的質(zhì)量，從源頭上減少行政復(fù)議案件的發(fā)生。二是切實加強行政調(diào)解，完善行政調(diào)解工作機(jī)制，實現(xiàn)行政調(diào)解工作經(jīng)常化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。完善以特殊工時制為主的勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)管理，抓好勞動關(guān)系監(jiān)測預(yù)警機(jī)制的實施。積極推進(jìn)我區(qū)勞動人事爭議仲裁院建設(shè)，規(guī)范辦案程序，受理勞動爭議302件，結(jié)案率100%，涉及金額1430萬元，有效地將社會矛盾糾紛化解在基層和一線。三是深入推行行政指導(dǎo)，充分發(fā)揮柔性指導(dǎo)工作方式的特性，開展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序、青奧期間企業(yè)勞資糾紛、勞務(wù)派遣用工等4次專項執(zhí)法大檢查，有效預(yù)防和減少爭議的發(fā)生，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，全年主動巡查用人單位437戶，勞動保障書面審查1076戶。健全了區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)(村)三級勞動保障監(jiān)察體系，便利勞動者就近舉報投訴，快捷處理勞動保障監(jiān)察群體性突發(fā)事件，調(diào)處簡易案件393件，受理勞動保障監(jiān)察投訴登記147件，其中立案126件，結(jié)案122件，追發(fā)勞動者工資待遇432萬余元，涉及職工405余人。同時嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，依法按程序共向區(qū)公安、司法機(jī)關(guān)移送了4起涉嫌惡意欠薪案件，涉及勞動者421余人，涉案金額達(dá)387萬余元。

　　五、強化權(quán)力公開，行政權(quán)力運行更加透明

　　一是全面清理行政許可和非行政許可審批項目，對確需修改或取消的非行政許可審批項目提出了合理化建議，提高了行政審批效能。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責(zé)、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規(guī)公開;各種服務(wù)項目、法律依據(jù)及有關(guān)資質(zhì)公開;各項收費項目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)公開。保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是不斷完善更新系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開展勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)化，監(jiān)管網(wǎng)格化，同時做到社保數(shù)據(jù)及時上傳金保聯(lián)網(wǎng)工程。三是做好規(guī)范性文件網(wǎng)上公開工作。及時在局門戶網(wǎng)站“政策法規(guī)”欄目公開重要規(guī)范性文件，方便行政相對人進(jìn)行查閱。按照區(qū)政府辦公室關(guān)于規(guī)定政府公文的要求，認(rèn)真清理規(guī)范性文件，對現(xiàn)行規(guī)范性文件進(jìn)行了清理，凡與上級文件精神抵觸的、與現(xiàn)行法律相違背的、與形勢發(fā)展不相適應(yīng)的，都按規(guī)定程序及時修改或廢止。四是重視勞動保障法律法規(guī)宣傳工作，積極參加和組織多場 “中國夢·法治路·社區(qū)行—百場法制文藝進(jìn)鄉(xiāng)村”活動，走進(jìn)群眾中間，面對面宣講社保政策，解答法律咨詢。

　　六、強化重點工作，落實就業(yè)社保法律法規(guī)

　　一是著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。把千方百計穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。全年新增就業(yè)崗位1.86萬個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)3310人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.5%以內(nèi)。加大就業(yè)援助政策執(zhí)行力度, 組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等就業(yè)服務(wù)專項活動，重點促進(jìn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等勞動力實現(xiàn)就業(yè)，全區(qū)1552人實現(xiàn)再就業(yè),援助困難人員再就業(yè)271人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)11983人次,新增城鎮(zhèn)就業(yè)大學(xué)生占比達(dá)到41.3%。全面落實四補一貼政策，實行全市統(tǒng)一的職業(yè)介紹補貼、崗位補貼、社會保險補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款貼息政策，不斷促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。二是全面落實“全覆蓋、�；�本，多層次、可持續(xù)”的社保政策，暢通城鄉(xiāng)社會保險制度之間的銜接，實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、征地進(jìn)保障等制度間的關(guān)系轉(zhuǎn)接，加快實現(xiàn)社保全民覆蓋。積極擴(kuò)大在南京及各區(qū)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)，目前已有47家定點機(jī)構(gòu)，其中三級29家，實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)刷卡直接前臺結(jié)算，大大方便了參保人員。今年出臺了醫(yī)保新政策，其中包括取消了雙基數(shù)征收醫(yī)保費的政策，出臺門診統(tǒng)籌和公務(wù)員醫(yī)療補助辦法，明確了大病二次補償標(biāo)準(zhǔn)，以及一系列報銷比例的調(diào)整，基本實現(xiàn)了我區(qū)參保人員與市區(qū)的同城待遇。

　　雖然我局的依法行政工作取得了一些成績，但距離區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期望還有一定差距，一是依法行政工作機(jī)制仍有待進(jìn)一步完善，二是在在強化依法行政意識、完善工作制度和優(yōu)化工作方法等方面仍然有待進(jìn)一步加強。下一步，我局將進(jìn)一步強化依法行政意識，完善工作制度，創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化方式方法，深入開展“六五”普法工作，系統(tǒng)推進(jìn)人力資源社會保障法制宣傳，進(jìn)一步完善重大行政決策、規(guī)范性文件管理、行政復(fù)議應(yīng)訴等各項工作制度，有效提升依法行政水平，全面深入推進(jìn)我區(qū)人力資源社會保障依法行政工作。

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