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　   新華網(wǎng)天津頻道6月27日電（翟永冠）徐毓是南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院社會工作專業(yè)的畢業(yè)生。前不久，她拒絕了一家世界五百強企業(yè)的工作機會，選擇到新疆支教一年。有調(diào)查表明，大學(xué)生在求職的過程中更加注重職業(yè)理想和發(fā)展，選擇職業(yè)過程也更加謹(jǐn)慎理性。

　　“到外企工作跟我的職業(yè)規(guī)劃和人生選擇有很大的差別，所以盡管外企的待遇很好，我仍然選擇去支教”，徐毓說，“我給自己一年的時間去認(rèn)識社會、奉獻社會，然后回到學(xué)校讀研究生，為以后從事科研工作打下基礎(chǔ)。”

　　據(jù)最新調(diào)研結(jié)果顯示，今年的高校畢業(yè)生，在求職的過程中更加注重職業(yè)理想和發(fā)展。調(diào)查表明，來自全國31個省或直轄市及港澳臺地區(qū)的近2000所院校的21997名接受調(diào)查畢業(yè)生中，職業(yè)發(fā)展前景以51．4％的提及率成為畢業(yè)生在求職時最看重的要素首位；其次為薪酬福利，占到了46．2％；就業(yè)地點以22．6％的提及率排在第三位。（此題為多選題，因此百分比大于100％）

　　同時，有59．7％的人認(rèn)為自2012年2月份以后就業(yè)機會明顯減少了，但61．7％的畢業(yè)生還堅持按照自己的期望去找工作，僅有15．6％的畢業(yè)生會選擇找到一份工作就立即就業(yè)，可見當(dāng)代大學(xué)生在選擇就業(yè)時更趨于理性，由盲目追求高薪職位，到更多關(guān)注自己職業(yè)的發(fā)展前景和空間、工作與生活的平衡以及企業(yè)的雇主品牌形象等象征性的要素。

　　“我覺得現(xiàn)在的畢業(yè)生個性化越來越明顯，求職時也更加注重個人的價值選擇和人生實現(xiàn)。”南開大學(xué)法學(xué)院副教授、中國憲法學(xué)會研究研究會理事李曉兵說。

　　天津工業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任鄭培文也表達了同樣的看法。“現(xiàn)在的畢業(yè)生，特別是一些‘九零后’畢業(yè)生，思維敏捷，創(chuàng)造性強，在選擇工作的時候也更加慎重”，鄭培文說，“他們一般都有著豐富的實習(xí)經(jīng)歷，對自己有一個清晰地定位，相應(yīng)的職業(yè)選擇也更加堅定。‘寧缺毋濫’應(yīng)該是他們選擇工作的特點之一。”

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