挫折的名言警句集錦

下面是由本站為大家推薦的日企勞動合同范本

       第一章　總則

　　第一條　職工除下述各款的人員均為工會會員：

　�。保�課長以上以及擔(dān)任相當(dāng)課長以上職務(wù)的人員。
　�。玻畯氖聞趧�、人事、培訓(xùn)以及福利工作部門的主任和負(fù)責(zé)計劃的人員。
　�。常畯氖陆�(jīng)營信息管理調(diào)查工作部門的主任及負(fù)責(zé)計劃的人員。
　　４．從事訂貨記帳及營業(yè)調(diào)查工作部門的主任及擔(dān)任相同職務(wù)的人員。
　　５．從事會計、秘書、總務(wù)及股票工作部門的主任。
　�。叮�公司領(lǐng)導(dǎo)及各工廠廠長的秘書和司機各一人。
　�。罚�負(fù)責(zé)警衛(wèi)部門的主任及組長。
　�。福�公司與工會支部協(xié)商指定的人員。

　　第二條　被工會開除的人員公司原則上給予解雇。但解雇將對公司企業(yè)帶來不便時公司將與工會協(xié)商。

　　第三條　公司制定就業(yè)規(guī)則及其他有關(guān)職工勞動條件的各項規(guī)則時，聽取工會或工會支部的意見，不制定與本協(xié)議相抵觸的條款。

　　第四條　公司與工會或工會支部為和平地解決一切爭議，應(yīng)按第九章及第十章規(guī)定的程序，迅速地解決公司與工會、工會支部或工會會員之間出現(xiàn)的不滿或糾紛。

　　第二章　工會活動

　　第五條　工會、工會支部及會員的工會活動由本章規(guī)定。公司不以工會會員參加正當(dāng)?shù)墓�會活動為由給予不同待遇。

　　工會、工會支部及會員在工作時間內(nèi)進(jìn)行工會活動時，應(yīng)充分考慮公司的意見，盡量不給公司業(yè)務(wù)帶來障礙。

　　第六條　工會、工會支部或會員必須在工作時間內(nèi)舉行工會活動時，除下列各款外，應(yīng)事先遞交書面報告，以得到公司諒解：

　�。保�工廠工會委員和工廠申訴受理委員在處理及其調(diào)查本協(xié)議規(guī)定的申訴時，一周為８小時以內(nèi)。
　�。玻�談判委員及專門談判委員出席委員會及專門委員會。
　�。常�中央經(jīng)營審議會委員及其專門委員以及工廠經(jīng)營審議會及其專門委員出席審議會及專門委員會。
　�。矗畧�(zhí)行委員出席執(zhí)行委員會。
　�。担�評議員出席評議員會。
　�。叮�工廠委員會及其專門委員出席工廠委員會及其專門委員會。
　�。罚�其他工會支部應(yīng)參加的相當(dāng)于上述各款的勞動團體的會議。

【挫折的名言警句】相關(guān)文章：

面對挫折的名言警句200句02-27

名言警句07-02

交友名言警句01-02

書籍的名言警句08-21

機會的名言警句01-10

名言警句小學(xué)08-02

法律的名言警句10-16

中外名言警句08-23

堅持名言警句11-26

校園名言警句12-07