傳統(tǒng)民俗作文精選

　　當(dāng)前，社會正處在轉(zhuǎn)型期，各方面因素都在相互碰撞，也在相互融會。處在這樣一個特殊時刻，基層干部特別是鄉(xiāng)村干部，因處行政社會的底層，受大天氣影響，沖擊也比較大，特別是在“四風(fēng)”方面，遭到的輕視也多：

　　一是“四風(fēng)”之害害形象，給群眾造成干部只顧吃喝玩樂。改革之初，因經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，在吃喝等方面，基層干部特別是鄉(xiāng)村干部可能重視的比較多，加上之前工作上沒有留意方式方法，給社會上造成鄉(xiāng)村干部都是粗人、象土匪的丑陋形象。特別是在取消農(nóng)業(yè)稅后，社會上覺得鄉(xiāng)村干部基本上沒有甚么事可做，所以一碰到干群題目，就片面地以為基層干部“魚肉鄉(xiāng)里”。

　　二是“四風(fēng)”之害害工作，給社會造成干部沒空干分內(nèi)事。“四風(fēng)”現(xiàn)象的構(gòu)成非一朝一夕，也非一類人群所造成，成因多種，基層干部特別是鄉(xiāng)村干部是整個行政的最底層，凡是“上級領(lǐng)導(dǎo)”都可以左右他們，也能夠?qū)λ麄冎甘之嬆_，非主動接受“四風(fēng)”較多，有時候說這與工作有關(guān)，有時候說這與感情相連，故而會給社會造成干部沒空干部分內(nèi)的事的現(xiàn)象。

　　三是“四風(fēng)”之害害身體。給干部造成自己身體不斷受傷。承受上以的壓力以外，基層干部還遭到了親人的白眼，親人們覺得基層干部特別是鄉(xiāng)村干部待遇不高，工作上有壓力，天天還有諸多應(yīng)酬，給身體不同程度造成了傷害，你說這是為了誰?

　　如何把反“四風(fēng)”貫徹落實好，我覺得主要得從以下三個方面抓好落實：

　　一是反“四風(fēng)”要領(lǐng)導(dǎo)先行。言傳身教與率先垂范固然語境不同，但意思都差未幾，假如領(lǐng)導(dǎo)都先行了而且果斷做到，日復(fù)一日，鍥而不舍，既然上都率先垂范了，而且執(zhí)行到位，那末必定就會營建成一種良好的下效氛圍，社會風(fēng)氣必定好轉(zhuǎn)。

　　二是反“四風(fēng)”要氛圍先導(dǎo)。一人行可能會影響一些人，但要真正剎住“四風(fēng)”必須得營建一個良好的氛圍，不論是從思想上還是行動上，都要覺得“四風(fēng)”不是好東西，反“四風(fēng)”不光要靠他人監(jiān)督，關(guān)鍵是人靠個人自覺，只有人人自覺，這個氛圍才能見效，反“四風(fēng)”才能真正落到實處。

　　三是反“四風(fēng)”要各界共行。要真正實現(xiàn)反“四風(fēng)”，僅靠公職職員執(zhí)行還不全面，也沒有完全到位，要靠社會各界共同努力，感情可以談，但在大是大非眼前，就得把反“四風(fēng)”這個行動普及到社會的各個層面，只有無“特區(qū)”、沒有特殊情況，各階層都執(zhí)行遵守，“四風(fēng)”的底線才能真正守住，也能夠剎住，基層的作風(fēng)才能真正轉(zhuǎn)變，社會的風(fēng)氣才能好轉(zhuǎn)。

【傳統(tǒng)民俗作文】相關(guān)文章：

傳統(tǒng)民俗的作文05-07

傳統(tǒng)民俗的作文01-15

[精選]傳統(tǒng)民俗的作文01-15

[集合]傳統(tǒng)民俗的作文12-26

傳統(tǒng)民風(fēng)民俗作文12-16

關(guān)于傳統(tǒng)民俗作文04-15

傳統(tǒng)民俗的作文（精選20篇）12-05

傳統(tǒng)民俗的作文600字05-22

傳統(tǒng)民俗的作文600字12-07

傳統(tǒng)民俗作文（精選42篇）02-09