母親的眼淚作文

　　混跡于職場，能力固然重要，但是要真正成為老板眼中的“大紅人”光靠能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。實(shí)力之外，還有很多細(xì)枝末節(jié)的小招數(shù)，能讓你在潛移默化中被老板列入“自己人” 的名單，成為名副其實(shí)的得力愛將。

　　小測試：你有沒有潛質(zhì)“紅”?

　　1.老板向你咨詢一些問題，你會給出建議嗎?

　　A.否，他不過是想表達(dá)自己的看法。

　　B.是，他很需要我的意見。

　　2.你說了半天，老板點(diǎn)頭，他表示同意了?

　　A.否，他僅僅是讓我暴露更多想法而已。

　　B.是，他在鼓勵(lì)我說下去。

　　3.公司墻上的畫掛歪了，你會想法去扶正嗎?

　　A.一定找機(jī)會扶正。

　　B.算了，又不是家里。

　　4.辦公室里遇上尷尬情形，你懂得用裝傻裝不知嗎?

　　A.是的，寧愿扮弱智，也不要被人逮住。

　　B.不是，兔子急了也咬人，別惹我太甚。

　　5.同性上司邀約周末游泳，你擔(dān)心的是?

　　A.如此“赤裸相見”，估計(jì)自己放松不了。

　　B.很久沒鍛煉了，身材見不得人。

　　測試結(jié)果：

　　A選項(xiàng)最多：你為人謹(jǐn)慎，不是一朝飛上枝頭的人，卻會是得到老板賞識時(shí)間最長的員工。就算有一天你失去老板對你的信任，也會韜光養(yǎng)晦，暗地里依然在等待時(shí)機(jī)翻身——紅不是你的主色調(diào)，但你時(shí)刻都有機(jī)會變紅。

　　B選項(xiàng)最多：你對職場依然有熱情，在意自我的表現(xiàn)，希望能在職場得到升職或加薪肯定。遇上開明老板，你會以迅雷不及掩耳之勢上位，可是，你犯錯(cuò)的機(jī)會也會很多，容易大起大落。有時(shí)，你要做的只是聽，而不是說。

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