珍惜青春的作文3篇

　　我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案已經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議和中央政治局常委會(huì)審議通過。雖然目前改革的具體方案和時(shí)間表尚未公布，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員如何繳費(fèi)也尚無明確說法，但該消息發(fā)布后，受訪的多名公務(wù)員和市民均表示，養(yǎng)老金并軌固然是好事，但他們更關(guān)心的是，并軌之后普通職工的養(yǎng)老金是否會(huì)上漲，基層公務(wù)員的工資待遇是否會(huì)調(diào)整。

　　基層公務(wù)員：

　　希望工資上調(diào)

　　繳納保險(xiǎn)后和現(xiàn)在持平

　　走訪中，在呈貢新城某公務(wù)員單位從事黨政工作的趙女士表示，養(yǎng)老金并軌其實(shí)他們?cè)缬行睦頊?zhǔn)備，但對(duì)于真正實(shí)行并軌之后他們的待遇會(huì)如何調(diào)整也是她最關(guān)心的問題之一。“我昨天看了報(bào)道，說這次改革有一項(xiàng)是要完善工資制度，我們非常關(guān)心這個(gè)問題。”趙女士說，目前她每個(gè)月的工資在3100元左右，如果后期養(yǎng)老金并軌，要從工資里面扣除一部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，“那么這個(gè)工資就有些不夠了”。“當(dāng)然還是希望能有一點(diǎn)上浮的空間，這樣的話繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用后，整體收入還能持平。”

　　另一名公務(wù)員在受訪時(shí)也表示，這次調(diào)整如果施行，對(duì)于已經(jīng)在職多年的公務(wù)員來說到底該如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、未來養(yǎng)老金如何領(lǐng)取也是他們關(guān)心的問題。“我都上班8年多了，這8年的養(yǎng)老保險(xiǎn)如果要一次補(bǔ)交壓力還是很大的。”該公務(wù)員說。

　　針對(duì)該問題，北京師范大學(xué)中國(guó)收入分配研究院執(zhí)行院長(zhǎng)李實(shí)在接受媒體采訪時(shí)表示，如果養(yǎng)老金并軌后，部分公務(wù)員待遇要調(diào)整，那么也應(yīng)該為各級(jí)公務(wù)員進(jìn)一步制定明確的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁地方隨意為公務(wù)員增發(fā)津貼。通過這種手段來阻止出現(xiàn)由財(cái)政變相為公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)買單的現(xiàn)象。

　　公務(wù)員希望漲工資，網(wǎng)上罵聲一片只因有人愚蠢誤解。1月14日，國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，這意味著養(yǎng)老金正式并軌。并軌之后，公務(wù)員需繳月工資8%。對(duì)此，不少公務(wù)員希望漲工資，以提高自己實(shí)際到手的工資收入。但是，一聽到公務(wù)員有意提高工資，網(wǎng)上罵聲一片。

　　公務(wù)員之路不好走

　　公務(wù)員希望漲工資，引來一片罵聲和吐糟，原因很簡(jiǎn)單，就是不少人認(rèn)為公務(wù)員的工資很高，而且覺得公務(wù)員創(chuàng)造的價(jià)值低，不應(yīng)該享受高工資。小編認(rèn)為，之所以有這樣的想法，是因?yàn)橛行┤擞薮�，而且�?duì)這個(gè)問題進(jìn)入了誤區(qū)。

　　誤區(qū)一：公務(wù)員待遇已經(jīng)很好，有福利分房，工資不交稅，公積金很高，生病不花錢�，F(xiàn)階段公務(wù)員工資制度是分工資部分和津補(bǔ)貼兩大部分。以重慶副科級(jí)為例，工資部分每月1400元左右，津補(bǔ)貼每月 1800元左右，合計(jì)3200元左右�，F(xiàn)在陽光工資了，連清涼飲料費(fèi)、烤火費(fèi)都好幾年沒有發(fā)了，在八項(xiàng)規(guī)定的高壓下，去年春節(jié)1分錢過節(jié)費(fèi)、購(gòu)物卡都沒發(fā)，其他節(jié)日就更別想了，也就是靠每月3200元養(yǎng)家糊口。福利分房已經(jīng)取消10多年了;住房公積金是按自己工資的12%扣，單位配套同樣金額，一起存入公積金賬戶，自己和單位的合計(jì)每月有700左右吧，不買房要退休才可以取的，物價(jià)這么飛漲，退休時(shí)那錢還有多少購(gòu)買力;醫(yī)保公務(wù)員與企業(yè)職工一樣，都是職工醫(yī)保，從本人工資中扣繳，看病常常還沒有新農(nóng)合報(bào)得多。

　　誤區(qū)二：網(wǎng)上留言最多的就是嫌工資低就辭職噻。我要說，你知道公務(wù)員必須服務(wù)滿5年才可以辭職嗎?而你離開一個(gè)專業(yè)5年后，你還能在原專業(yè)領(lǐng)域有多少競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?一般企業(yè)都是交了養(yǎng)老保險(xiǎn)的，公務(wù)員沒交養(yǎng)老保險(xiǎn)，辭職就是凈身出戶呀?辭職前該掂量掂量不?

　　誤區(qū)三：很多人說公務(wù)員工資不低，你看工人農(nóng)民才多少收入?這能比嗎?在入職前素質(zhì)提升上，公務(wù)員投入多少?普通工人農(nóng)民投入多少?在入職條件上，普通工人農(nóng)民入職條件多低?公務(wù)員入職條件多高?何況你看看技術(shù)工人收入又是多少?你看看企業(yè)管理層收入又是多少?企業(yè)管理層是管理單個(gè)企業(yè)，公務(wù)員管理社會(huì)就該少得?

　　誤區(qū)四：有個(gè)教授說公務(wù)員不創(chuàng)造價(jià)值，應(yīng)該低工資，甚至取消。請(qǐng)問你這個(gè)教授創(chuàng)造了價(jià)值了嗎?你工資多少?公務(wù)員維護(hù)社會(huì)正常秩序，保證各行各業(yè)正常發(fā)展，雖不直接產(chǎn)生價(jià)值，但卻十分重要。你想想沒有警察社會(huì)是什么樣?你想想企業(yè)的管理層直接創(chuàng)造了價(jià)值嗎，怎么不只要生產(chǎn)工人，還要設(shè)班組長(zhǎng)、經(jīng)理干啥?

　　誤區(qū)五：公務(wù)員一張報(bào)紙，一杯茶，工資就應(yīng)該低。公務(wù)員苦樂不均是事實(shí)，前段時(shí)間網(wǎng)上說公務(wù)員3個(gè)閑得像豬，2個(gè)累得像狗總結(jié)比較客觀。難道有閑的就應(yīng)該讓累的也得低工資。能者多勞卻不多得，跟著一起得低工資還挨罵，大家想想，能夠閑的是哪些公務(wù)員，還不是那些事不會(huì)做，但善于巴結(jié)，關(guān)系強(qiáng)大的，累的還不是老實(shí)人，年輕人，會(huì)辦事的人，長(zhǎng)此以往，辭職的是有工作能力缺乏關(guān)系，沒有提升機(jī)會(huì)的，留下的是官二代、富二代和善于巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)但不會(huì)做事的。低工資必然導(dǎo)致導(dǎo)致劣幣驅(qū)逐良幣，這個(gè)國(guó)家還有希望嗎?

　　誤區(qū)六：公務(wù)員考試多少人考一個(gè)，所以公務(wù)員待遇肯定好。且不說，高比例的主要是少數(shù)不限制專業(yè)和基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，還有多少崗位無人報(bào)考被取消了的呢。我只說大家看看企業(yè)在人才市場(chǎng)招聘時(shí)那人山人海的壯觀場(chǎng)面，又是多少人爭(zhēng)一個(gè)?這是就業(yè)難的結(jié)果。

　　綜上所述，公務(wù)員希望漲工資，不應(yīng)該引來罵聲，畢竟每個(gè)人都有想法，而且也不是他們想漲就漲的。另外，罵公務(wù)員的人應(yīng)該從誤區(qū)走出來才對(duì)。

　　企業(yè)職工：

　　最關(guān)心并軌后

　　養(yǎng)老金是否會(huì)上漲

　　據(jù)此前相關(guān)媒體報(bào)道，從整體比較而言，企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金大約只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金的一半，有的甚至不足一半。對(duì)于普通企業(yè)職工來說，都比較關(guān)心養(yǎng)老金并軌之后，他們的養(yǎng)老金是否會(huì)得到一定比例的上調(diào)。

　　“現(xiàn)在我一個(gè)月才1900多元的退休金，雖然每年都有一些增長(zhǎng)，但物價(jià)也在漲，還是顯得很緊張。這次調(diào)整之后，我們的養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)上調(diào)一些呢?”昆明退休職工李先生說，如果養(yǎng)老金并軌要體現(xiàn)更加公平的話，希望并軌之后企業(yè)退休職工養(yǎng)老金能有所上漲。

　　目前在一家保險(xiǎn)公司工作的鄭先生表示，并軌后希望能有更加多樣的方式來幫助非公務(wù)員群體增加養(yǎng)老金。“我看網(wǎng)上說這次改革方案還提了要建立企業(yè)年金制度，這也是提高養(yǎng)老金的一種方式。”

　　數(shù)讀

　　80%—90%

　　目前，中國(guó)在職公務(wù)員數(shù)量約為700萬人。公務(wù)員在職期間不用繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，而退休之后能領(lǐng)取到約為在職工資80%—90%的養(yǎng)老金，直接由財(cái)政統(tǒng)一支付。

　　40%—60%

　　而在養(yǎng)老金“雙軌制”的另一端，企業(yè)職工需由企業(yè)和職工本人分別繳納一定比例的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)需滿15年，養(yǎng)老金由社�；�金提供。企業(yè)退休職工領(lǐng)取的“基本養(yǎng)老金”，約為退休前平均工資的40%—60%。

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