描寫暑假趣事的優(yōu)秀作文400字

　　一、活動開展情況

　�。ㄒ唬└叨戎匾暎�以爭創(chuàng)活動推進辦公室工作開展。為貫徹有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，公司辦公室對這項工作給予了高度重視。接到黨總支下達的文件以后，層層傳達，就此項工作的開展做了深入細致的安排，具體到每名黨員、每個職工。一是要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會活動主旨。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和公司活動文件材料，達到領(lǐng)會精神、抓住實質(zhì)、全面籌劃的目的；二是深入剖析，使活動開展有的放矢。在學(xué)習(xí)上級文件要求下，我支部組織全體黨員開展座談會，深入分析影響我支部創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎(chǔ)。三是同步推進，扎實開展各項工作。在活動中注重提高黨員干部的素質(zhì)，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出摸得著、看得見、學(xué)得會的實際行動，為再創(chuàng)學(xué)院輝煌業(yè)績做出黨員干部應(yīng)有的貢獻。

　�。ǘ�）健全制度，規(guī)范辦公室人員行為。根據(jù)公司的安排，圍繞公司辦公室具體業(yè)務(wù)，逐步建立完善規(guī)章制度，做到工作有章法、做事有標(biāo)準(zhǔn)。建立了公司董事會會議制度、總經(jīng)理辦公會會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部保密守則、印章管理制度、公文處理暫行辦法、計劃生育管理辦法以及公司接待工作規(guī)定等規(guī)章制度，使每項工作有章有規(guī)有距。加強人員考核，在考核中查人以嚴，管人以厲，激勵前行，鞭策后進，使每位黨員、每個職工真正成為工作能手、業(yè)務(wù)專家、辦事典范，在為公司各部門、所屬各單位辦實事、服好務(wù)、做示范、做表率，增強辦公室的工作執(zhí)行力。

　　（三）履職踐諾，提高工作業(yè)務(wù)素質(zhì)。辦公室作為公司主要職能部門之一，主要承擔(dān)如下職責(zé)：負責(zé)董事會決議負責(zé)董事會會議的籌備，進行會議記錄；負責(zé)董事會決議的實施，督查；負責(zé)董事會日常工作；承辦董事長和董事會交辦的相關(guān)工作；負責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議并監(jiān)督落實會議決議；負責(zé)總經(jīng)理交辦的臨時工作；負責(zé)協(xié)調(diào)機關(guān)各職能部門工作；做好公文的擬寫、審核、辦理工作；負責(zé)來人的接待工作；做好車輛、行政印鑒等基礎(chǔ)管理工作；負責(zé)計劃生育管理工作。在具體工作中，圍繞職責(zé)，積極開展工作。

　　首先，抓緊學(xué)習(xí)。公司董事會的日常管理工作是公司改制后賦予辦公室的新的業(yè)務(wù)，辦公室按照公司法、公司章程和基本規(guī)章制度，不斷加強這方面的學(xué)習(xí)。同時向在這方面做得比較好、比較規(guī)范的單位進行學(xué)習(xí)，借鑒其經(jīng)驗，取他山之石，攻我需之玉，很好地促進辦公室工作的開展，有效地保證了公司××董事會的召開和各種文字材料的收集、整理準(zhǔn)備工作。

　　其次，分清主次。面臨董事會、總經(jīng)理日常辦公工作需要和其他各項工作，合理安排工作，每名黨員、每個職工、每個崗位工作都有主有次，每個人都以完成自己主要工作為主，以配合他人完成工作為副，形成業(yè)務(wù)工作雖繁而不亂、雖雜而有章的工作狀態(tài)。

　　其三，強化目標(biāo)。圍繞職責(zé)，統(tǒng)盤考慮，細致部署，把工作目標(biāo)逐一分解，落實到每名黨員、每個職工。在工作中形成以業(yè)務(wù)技能提升為核心，以完成各項任務(wù)為目標(biāo)，上下聯(lián)動，內(nèi)外結(jié)合。

　　二、存在的問題

　　辦公室是一個綜合性的辦公室，崗位、人員、業(yè)務(wù)繁雜，工作中不斷摸索前進。公司改制后，新公司法人治理結(jié)構(gòu)的完善，公司發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展前景定位，公司管理等各方面，給辦公室的工作提出了更高的要求。進慢則退，如不迎頭趕上，奮起直追，則會在公司發(fā)展中逐步被淘汰。圍繞公司的發(fā)展和爭創(chuàng)活動要求，針對企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、廉政建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、民主管理、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等九個方面，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和黨員公開承諾事項，辦公室進行了細致的自查。在自查中發(fā)現(xiàn)，存在著以下幾個方面的主要問題，需要進一步整改完善，提高素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)能力做好各項工作。

　　一是管理方式還需要進一步轉(zhuǎn)變。特別是充分發(fā)揚民主方面，雖然辦公室工作業(yè)務(wù)繁雜、瑣碎，一些工作急、重、難，完成時間緊，在充分探討、醞釀等方面不太完善，需要加強溝通，征詢理解。

　　二是激勵約束機制需要進一步完善。完善管理制度，促進工作水平提高。

　　三是協(xié)調(diào)服務(wù)職能還需要進一步加強。公司辦公室對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)性需要進一步加強和改進，把公司各部門（單位）統(tǒng)一到公司的決策上來，各項業(yè)務(wù)的安排與落實，需要加強督查力度。

　　四是辦公室整體業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要進一步提高。改制后的公司，在發(fā)展目標(biāo)、前景等方面，對辦公室工作提出了更高的要求，如不進一步提高辦公室業(yè)務(wù)素質(zhì)，會給公司帶來嚴重的后果。

　　三、初步整改措施

　　深入開展領(lǐng)導(dǎo)點評工作是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一種重要方式和有效途徑之一。辦公室圍繞公司中心工作，結(jié)合實際工作，進一步明確目標(biāo)、創(chuàng)新思路，謀全局、識大體，做到“三突出、三強化、三提高”，為城市供水事業(yè)的發(fā)展，為公司的健康和諧發(fā)展做出積極的貢獻。

　　協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理是辦公室的三大職能，既要看細節(jié)，又要觀全局，要時刻立足和保持本職工作不放松。突出協(xié)調(diào)職能。辦公室是一個綜合性部門，面向上上下下諸多領(lǐng)導(dǎo)、部門單位和人員，涉及公司工作決策的有效落實和合理監(jiān)督，許多公司主要業(yè)務(wù)工作需要多方協(xié)調(diào)、組織、安排等。要緊扣中心工作搞協(xié)調(diào)，運用科學(xué)方法搞協(xié)調(diào)，依靠規(guī)范運行搞協(xié)調(diào)。突出服務(wù)職能。辦公室的服務(wù)職能，主要體現(xiàn)在為公司服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為公司職能部門服務(wù)和為基層單位人員服務(wù)，必須把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為履行職能的重要工作抓緊抓實，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中確保公司的各項決策落到實處。突出管理職能。發(fā)揮辦公室的參謀、溝通協(xié)調(diào)、督辦檢查和服務(wù)職能，要不斷強化管理，進一步完善業(yè)務(wù)工作各項規(guī)章制度，促進公司管理工作有效運行。

　　要做好協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理，必須強化三種意識，增強辦公室實力，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。強化大局意識。辦公室人員要有謀全局的思想。盧展工書記提出以領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，必須要有站位全局的觀念。不謀全局者，不足謀一域。能否了解全局的優(yōu)勢、站在全局的高度，是做好辦公室工作、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用的關(guān)鍵。所以，辦公室人員必須面向整個公司，著眼于公司整體發(fā)展。強化服務(wù)意識。要服務(wù)于公司的發(fā)展，在辦文、辦會、辦事中處處要有服務(wù)之心，時時注重和把握細節(jié)，才能把工作做好做扎實。既要詳知上情，又要熟悉下情，才能把工作做細做完善。強化務(wù)實意識。做實做好辦公室的工作，要有俯下身子務(wù)實之心，要有很強的一線意識，要深入基層，深入實際，做到見困難不退，見矛盾不推，用實招、重實干。善于采集第一手材料，針對具體問題提出具體可行的解決辦法和建議。培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

　　以爭先創(chuàng)優(yōu)活動要契機，深入思考辦公室工作，理順辦公室工作，提升辦公室素質(zhì)，履行辦公室職責(zé)，培育辦公室氛圍，樹立良好的辦公室形象，帶動公司各職能部門和基層單位共同進步，促進公司發(fā)展，要做到“三提高”。提高政治素質(zhì)。辦公室要處理政務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)，履行服務(wù)職責(zé)，時時刻刻離不開政治，要有政治敏銳性、政治鑒別力和講政治的具體能力，要堅持把忠誠服務(wù)作為永恒主題，要善于從政治上把關(guān)定向，要始終站位全局搞好服務(wù)。做到緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，做到想領(lǐng)導(dǎo)所想、謀領(lǐng)導(dǎo)所慮、辦領(lǐng)導(dǎo)所需，提高輔助決策的針對性和實效性。提高業(yè)務(wù)能力。以抽調(diào)學(xué)習(xí)力為爭先創(chuàng)優(yōu)的基礎(chǔ)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，注重制度建設(shè)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，突破技能瓶頸，開展讀書活動，開展技能講評活動，做到人人有進步，人人有提高。提高廉政執(zhí)行力。把提高執(zhí)行力作為辦公室建設(shè)的核心，要把辦公室人員在思想上能夠主動融入公司的建設(shè)，把自身素質(zhì)的提高與公司的發(fā)展結(jié)合起來，強化黨員職工的執(zhí)行力，廉潔從業(yè)，有效落實。

　　公司在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中開展領(lǐng)導(dǎo)講評工作，是對辦公室工作的檢驗和促進。今后，辦公室將按照“三突出三強化三提高”，認真落實公司的各項決策和工作任務(wù)，履職踐諾，提高工作能力，服務(wù)于公司的發(fā)展和進步。

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