童年趣事-摘櫻桃作文600字
1.高校畢業(yè)生畢業(yè)后的黨組織關系如果轉(zhuǎn)移回來,“介紹信抬頭”應該怎么書寫?“轉(zhuǎn)往單位”黨支部是寫當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨支部還是當?shù)厣鐓^(qū)/村委黨支部?辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的流程是怎么樣(舉例、詳細具體)?省內(nèi)外高校有沒區(qū)別?不同性質(zhì)的單位有沒區(qū)別?

答:由市外轉(zhuǎn)入英德的高校畢業(yè)生黨員組織關系介紹信抬頭寫“中共英德市委組織部”。
根據(jù)中央辦公廳《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》(中辦發(fā)〔2013〕4號)規(guī)定,對大中專畢業(yè)生中的流動黨員,已經(jīng)落實工作單位的,應將黨員組織關系及時轉(zhuǎn)移到所在單位黨組織;工作單位未建立黨組織的,按照就近就便原則,將黨員組織關系轉(zhuǎn)移到工作單位所在地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織,也可隨同檔案轉(zhuǎn)移到縣以上政府所屬公共就業(yè)和人才服務機構黨組織;尚未落實工作單位的,可將黨員組織關系轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織,也可隨同檔案轉(zhuǎn)移到縣以上政府所屬公共就業(yè)和人才服務機構黨組織。因此,畢業(yè)生黨員根據(jù)自身情況分別辦理。另外,“轉(zhuǎn)往單位”如何填寫,請電話咨詢相應的單位(撥打114查詢單位電話)。例如畢業(yè)生黨員在家待業(yè),戶口在英德市石灰鋪鎮(zhèn)美光村紅瓦屋村小組,經(jīng)電話咨詢石灰鋪鎮(zhèn)組織辦,組織關系轉(zhuǎn)往單位填寫“英德市石灰鋪鎮(zhèn)美光村紅瓦屋黨支部”。
“辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的流程”等問題,由于各學校黨組織設置不同,組織關系轉(zhuǎn)接要求也不同,校內(nèi)轉(zhuǎn)接手續(xù)建議畢業(yè)生黨員向?qū)W校黨委組織部門咨詢。以上如有不明白的地方,請致電英德市委組織部:0763-2222317。
2.高校畢業(yè)生辦理報到的流程是什么?需要準備的材料是什么?報到的時效是什么時候?報到的時間、地點是什么?
答:高校畢業(yè)生辦理報到手續(xù),只需攜帶報到證到英德市光明路人力資源和社會保障局507辦公室辦理即可,報到時效為每年7月1日---10月31日。
3.請問報到單位是寫清遠市人力資源和社會保障局還是英德市人力資源和社會保障局?有何區(qū)別?怎么收費?在清遠和英德報到的區(qū)別又是什么?
答:報到單位是清遠市人社局或英德市人社局并沒有本質(zhì)區(qū)別,只是報到地址是清遠市人社局的學籍檔案在學生畢業(yè)后將由學校寄往清遠市人社局接收,而報到地址為英德市人社局的則寄往英德市人社局。此外,生源地(戶籍)為英德市的高校畢業(yè)生無論報到證地址為清遠市人社局、英德市人社局、清遠市教育局或英德市教育局,如需將檔案打回英德市人社局托管,可直接攜帶報到證到英德市人社局人才辦報到,屆時,人社局工作人員根據(jù)已報到人員信息將其學籍檔案調(diào)回英德市人社局保管。
4.、人事代理的作用(利弊)?請問如何辦理人事代理?代理管理費取消了嗎?(其他地區(qū)已發(fā)文取消)。大中專院校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級定職的辦理流程是什么?
答:辦理了人事代理的人員,可享受以下服務:
1、定級定職:按國家有關政策規(guī)定,為大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生辦理定級定職;
2、職稱晉升(考試):為符合職稱認定、晉升和考試條件的代理人員代辦職稱(考試)申報手續(xù);
3、職稱確認:代為外地專業(yè)技術人員(其職稱在原檔案所在地認定或評審的職稱)辦理職稱重新確認手續(xù);
4、保留各類專業(yè)技術人員和管理人員原有身份的人事與工資關系;
5、工齡核定:按照國家的工齡政策,為代理人員核定工齡;
6、身份認定:為代理人員在工作需要時進行身份認定證明;
7、出具證明:根據(jù)檔案記載向有關單位出具行政證明;
8、出國政審:提供出國(境)或留學的政審手續(xù);
9、考研審核:為代理人員出具報考研究生的有關證明及辦理有關審核手續(xù);
10、人事關系、檔案轉(zhuǎn)出(入):辦理調(diào)動、檔案轉(zhuǎn)出(入)手續(xù);
11、免費推薦就業(yè);
12、根據(jù)委托個人的要求,代理其他人事管理業(yè)務。
根據(jù)國家相關文件,2015年1月1日起已取消人事代理收費。
國家教育主管部門承認學歷的全日制大中專院校畢業(yè)生(不含五大畢業(yè)生),畢業(yè)后工作滿一年,經(jīng)考核合格,可直接辦理轉(zhuǎn)正定級。
5.省內(nèi)外高校報到是否有區(qū)別?被機關事業(yè)單位、國有企業(yè)聘用的有何區(qū)別?
答:省內(nèi)外高校畢業(yè)生報到并無區(qū)別,都是到報到證抬頭單位報到,如需辦理改派手續(xù),則根據(jù)報到單位要求,提供相應材料后作出改派。
被機關事業(yè)單位、國有企業(yè)聘用的區(qū)別,可致電0763-2225790咨詢。
6.今年,對高校畢業(yè)生有何扶持政策(創(chuàng)業(yè)、就業(yè))?招聘信息是否已實現(xiàn)網(wǎng)絡共享?
答:(一)就業(yè)扶持政策
1、離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生參加由縣級以上人力資源社會保障部門認定的見習單位安排的見習活動,可享受就業(yè)見習補貼。
2、在畢業(yè)年度(指畢業(yè)所在自然年,即1月1日至12月31日)內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉(xiāng)困難家庭(指持有城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明等的家庭)高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生,可給予求職補貼,補貼標準為每人1500元。
3、登記失業(yè)滿6個月或登記失業(yè)的困難家庭應屆高校畢業(yè)生,可給予最長不超過6個月的臨時生活補貼,補貼標準按我市失業(yè)保險金標準確定。
4、應屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè),與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的,可由企業(yè)所在地給予畢業(yè)生本人一次性2000元的就業(yè)補貼。
(二)創(chuàng)業(yè)扶持政策
1、在校及畢業(yè)5年內(nèi)的普通高等學校、職業(yè)學校、技工院校學生和就業(yè)困難人員,在本市領取工商營業(yè)執(zhí)照(或其他法定注冊登記手續(xù)),正常經(jīng)營6個月以上,給予5000元的創(chuàng)業(yè)資助,符合條件人員每人只能享受一次。
2、在校及畢業(yè)5年內(nèi)的普通高等學校、職業(yè)學校、技工院校學生租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)(在各類創(chuàng)業(yè)孵化基地的除外),給予最長2年、每年3000元的租金補貼。
3、本市城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè),均可在創(chuàng)業(yè)地申請小額擔保貸款,貸款額度不超過10萬元;對城鄉(xiāng)勞動者合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦小企業(yè)的,可按每人不超過10萬元,總額不超過200萬元的額度實行“捆綁式”貸款;對符合貸款條件的勞動密集型小企業(yè),貸款額度不超過300萬元。貸款期限最長為2年。
7.今年,我市有何人才引進政策?
答:根據(jù)英德市委市政府發(fā)布《英德市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2014-2020)》、《關于進一步加強人才工作的實施意見》(英發(fā)〔2014〕17號)、《英德市人才工作責任落實機制》(英發(fā)〔2014〕18號)等文件精神,現(xiàn)答復如下:
1、我市目前重點引進四類緊缺適用人才,相關類別和標準是:具有管理和專業(yè)技術復合型、具有碩士研究生及以上學歷人員,取得副高級別及以上職稱的人員,獲得高級技師及以上職業(yè)資格的人員,具有特殊專業(yè)技能且表現(xiàn)優(yōu)秀的人員。
2、我市中長期重點引進六類高層次人才,相關類別和標準是:
第一類:中國科學院院士和中國工程院院士。
第二類:國家重點學(專)科、重點實驗室、工程研究(技術)中心、工程實驗室的主要專家;國家級有突出貢獻的中青年專家;國內(nèi)外某一學科、技術領域的帶頭人、領軍人才。
第三類:省(部)級有突出貢獻的中青年專家;博士生導師;省內(nèi)某一學科、技術領域的帶頭人、領軍人才、科研團隊;擁有產(chǎn)業(yè)開發(fā)前景良好且達到省級以上先進水平的自主知識產(chǎn)權項目的創(chuàng)新人才。
第四類:掌握核心技術、具有自主知識產(chǎn)權或具有高成長性項目的境外留學人員、外籍和港澳臺地區(qū)的高端人才。
第五類:享受國務院特殊津貼人員;具有正高專業(yè)技術資格人員。
第六類:全日制博士研究生;碩士研究生并具有副高專業(yè)技術資格人員;具有突出經(jīng)營管理業(yè)績和豐富管理經(jīng)驗的高級企業(yè)經(jīng)營管理人才;具有特殊專長、可以推動重大技術改造和帶來較高經(jīng)濟效益的高級技能人才。
以上一至六類高層次人才待遇,與用人單位簽訂5年以上合同,合同期內(nèi)能發(fā)揮良好示范作用的,經(jīng)審批后享受人才津貼,落戶的同時享受人才安家費補助;簽訂1年以上5年以下合同的,合同期內(nèi)核發(fā)人才住房租金補助。具體發(fā)放標準按照《關于進一步加強人才工作的實施意見》(英發(fā)〔2014〕17號)執(zhí)行。
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