秋日落葉作文

時(shí)間：2025-09-21 09:02:41 日落我要投稿

秋日落葉作文集錦5篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們都可能會(huì)用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。那么你有了解過通知嗎？下面是小編收集整理的員工錄用通知書的范文，希望對(duì)大家有所幫助。

秋日落葉作文集錦5篇

員工錄用通知書的范文1

尊敬的xxx ：

　　經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們x x崗位合適的人選。現(xiàn)誠(chéng)摯的邀請(qǐng)您加入我公司!

　　一、職位相關(guān)信息：

　　崗位名稱：

　　部門：

　　報(bào)到日期：xx年xx日

　　勞動(dòng)合同：您需要在報(bào)到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期xx年，其中包括xx個(gè)月的'試用期。

　　二、薪資福利信息：

　　薪酬：

　　試用期：

　�、倩竟べY：xx人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)

　　轉(zhuǎn)正后：

　　①基本工資：xx人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅);

　�、诳�(jī)效工資(按公司相關(guān)績(jī)效考核制度發(fā)放)。

　　福利：

　�、俟緦�(huì)按國(guó)家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn);

　�、陲堁a(bǔ)：8元/工作日;

　�、垠w檢每年一次

　　三、報(bào)到日請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料(請(qǐng)務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需A4大小)：

　　身份證原件及復(fù)印件2份(正反面)，或其他身份證明復(fù)印件。戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)的復(fù)印件2份。學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語(yǔ)四/六級(jí)證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的人員交1張照片。具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

　　我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步!

　　我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

　　我們確信：您和公司都將會(huì)因?yàn)槟呐ぷ鞫L(zhǎng)期受益!

　　我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長(zhǎng)進(jìn)步!

　　人力資源部：

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　備注：該錄用通知書應(yīng)在xx年x月xx日前內(nèi)簽回有效。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

員工錄用通知書的范文2

尊敬的先生：

　　鑒于您在面試中的優(yōu)異表現(xiàn)，xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關(guān)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就錄取后工作安排告知如下：

　　一、入司體檢

　　請(qǐng)您在收到錄取信息后，一周之內(nèi)到具備體檢資格醫(yī)院(校醫(yī)院及以上級(jí)別醫(yī)院)體檢。體檢項(xiàng)目應(yīng)包括內(nèi)外科、心電圖、胸透、血常規(guī)等基本四項(xiàng)，體檢完成后，要求醫(yī)院出具正規(guī)體檢報(bào)告(蓋公章)。

　　二、簽約

　　請(qǐng)您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報(bào)告及填寫完整的《就業(yè)協(xié)議書》(完成個(gè)人部分填寫并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業(yè)協(xié)議書后，將在一周內(nèi)完成簽約并回寄。公司將在學(xué)校固定協(xié)議書的基礎(chǔ)上約定以下條款：

　　(1)本協(xié)議不因考研、公務(wù)員等原因而自動(dòng)解除;

　　(2)協(xié)議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元(xx元)。收件地址：x有限公司人力資源部

　　郵政編碼：435100收件人：聯(lián)系電話：

　　三、其它說明

　　1、如在上述期限內(nèi)未收到您的回復(fù)，或您未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料，視同您自動(dòng)放棄與公司簽約的'機(jī)會(huì)，本通知也將失效。

　　2、未通過入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。

　　3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間，如有不清楚事項(xiàng)，請(qǐng)致電xx有限公司人力資源部.

xx有限公司

　　x年xx月xx日