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六年級作文:適者生存

時間:2025-11-18 06:53:33 生存 我要投稿

六年級作文:適者生存

法律政策研究室主任競職演講稿

六年級作文:適者生存

尊敬的各位評委、各位干警:

 大家好!

感謝提供這個演講的機會,向大家介紹自己,接受檢驗,讓大家加深對我的了解,增進對我的信任和支持。

 我叫xxx,女,35周歲,中共黨員,法律專業(yè)大學文化程度,現(xiàn)任膠南市人民檢察院法律政策研究室副主任。我于1989年以膠南市公務(wù)員招考政法類總分第一名的成績考入膠南市檢察院工作,歷任書記員、助檢員、檢察員、團支部書記、機關(guān)工會副主席、研究室副主任等職,是青島市優(yōu)秀共青團干部,膠南市青年崗位能手、膠南市青聯(lián)委員。

 本人性情適中。日常工作和生活中,能夠用《國家公務(wù)員標準》、《檢察官職業(yè)道德規(guī)范》和共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己,政治上與黨中央保持一致,立場堅定,思想進步,堅持原則,廉潔自律,寬厚穩(wěn)重,熱愛學習,工作嚴謹,作風正派,愛好廣泛,特長突出。本人主持過本院大型文藝活動,硬筆書法曾獲膠南市總工會“最佳作品獎”,知識競賽和演講比賽多次獲膠南市和青島市檢察系統(tǒng)一、二、三等獎,發(fā)表的詩歌三次登上《山東檢察》卷首語;喜歡乒乓球、網(wǎng)球等體育運動,良好的體育鍛煉保證有健康的身體干好工作;業(yè)余時間喜歡讀書看報,音樂攝影繪畫粗通,保證本人文學、藝術(shù)和理論修養(yǎng)較好,思想情趣較高;熱心社會公益活動,在完成第一個春蕾女童的六年資助計劃后,在今年4月又以每年600元的學費開始兩名春蕾女童九年制義務(wù)教育的資助(青島市婦聯(lián))。

 本人工作經(jīng)歷和經(jīng)驗豐富,銳意進取信念強,綜合素質(zhì)較好,角色轉(zhuǎn)換能力突出,在不同的崗位上都能取得較好的業(yè)績,基本符合組織上提出的銳意改革、政績突出、業(yè)務(wù)過硬、勇于爭先的標準。

 (一)工作上,勤于思考,以改革創(chuàng)新的精神認真負責,以嚴謹細致的工作作風完成各項任務(wù)。我曾在檢察院五個部門工作過,擔任過三個不同崗位的中層正副職。在辦公室工作期間,因工作成績突出榮立青島市檢察院個人三等功和膠南市委、市政府記功獎勵;在反貪局工作期間,承辦協(xié)辦經(jīng)濟案件10余起,主辦過膠南市勞保局某基層勞保所長侵吞挪用社保資金給國家造成巨大經(jīng)濟損失案和膠南市供電公司某基層供電站經(jīng)理侵吞朽敗案等大要案,案件有罪判決率均為100%,社會反響良好,人民拍手稱快;在公訴科工作期間,重點負責經(jīng)濟罪案的審查起訴工作,戳穿過律師指使犯罪嫌疑人家屬干擾證人作假證案,糾正過公安移送案件罪名定性不準問題,有過與膠南市和青島市十佳律師出庭對抗全部勝訴的業(yè)績,有罪判決率均為100%;在政工科工作期間,能夠加班加點、兢兢業(yè)業(yè)為干警服務(wù)不計得失;在2004年10月轉(zhuǎn)換到研究室工作后,能夠盡快調(diào)整自己,提高寫作水平,先后寫出了80余篇被膠南市委、青島市院、青島市政法委、《青島檢察》、《山東檢察》、《法制日報》、《山東法制報》、新華網(wǎng)、《中國檢察官》和《國家檢察官學院學報》轉(zhuǎn)發(fā)采用的文章,實現(xiàn)了轉(zhuǎn)發(fā)層次由市到省到國家級的提高,其中,與楊艷芬同志一道合寫的《城市外來務(wù)工人員犯罪情況的調(diào)查報告》一文于今年二月在《國家檢察官學院學報》登出后,xx于3月隨即出臺《關(guān)于農(nóng)民工的意見》,諸多對策和建議均能與我們的建議相吻合,該文并榮獲青島市檢察理論研究年會論文一等獎,實現(xiàn)了我院理論調(diào)研工作在國家級層次的首次突破;兼職的人民監(jiān)督員工作在2005年青島12區(qū)市院綜合考評中名列前三名,并受到省院人民監(jiān)督員辦公室的好評,總結(jié)提煉的人民監(jiān)督員試點經(jīng)驗在青島市院《調(diào)查與研究》上發(fā)表;整理的檢委會案卷和人民監(jiān)督員案卷以嚴謹準確的程序和實體操作順利通過省級規(guī)范化建設(shè)檢查組的驗收;2004年外借信訪局工作,與其它同志一道保障了多國外長會議在青島市召開的信訪秩序。

 (二)在學習上知勤知勉,不斷提高政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng),堅定理想信念和作為檢察干部的原則立場,增強了駕馭本職的能力。入院18年來,我嚴于律己,自我加壓,從入院至今,先后十余次代表膠南市檢察院外出參加各類比賽,并最終不辱使命、抱獎而歸。主持共青團工作躋身青島市五四紅旗支部。俗話說:臺上一分鐘,臺下十年功。每一個獎項的背后都有組織和干警不知道的艱辛付出。默默承受的艱難和屢戰(zhàn)就要屢勝的無止境,常常讓自己也覺得很疲倦很想逃避,如果不是有銳意進取的信念和較強的事業(yè)心、責任感在支撐,我不可能在疲倦的累倒后還能再堅強的爬起來,并在五年內(nèi)身體三次遭受重創(chuàng)的情況下最終在更高的高度站起來。

 (三)廉政上,加強自我管束,自覺維護檢察官公正清廉的形象;仡16年來的正股級工作,我只想用一首自己發(fā)表的詩的結(jié)尾來形容我今天的心境,那就是《一個女檢察官的心聲》:我用青春書寫著奮斗的歷史,我用汗水澆灌著檢察事業(yè)的田園,生活是首無怨無悔的歌,我從中擷取一首,激勵自己繼續(xù)向前走;仡18年來從事的檢察事業(yè),在黨組領(lǐng)導關(guān)心教育下,在大家的信任支持和熱誠幫助下,我實現(xiàn)了從學生到檢察干部,從一般干部到中層正副職的轉(zhuǎn)變。透過大家給予的支持和鼓勵,更增強了我進一步做好工作的信心和決心。我認為,成績意味著過去,既不能說明現(xiàn)在,更不代表將來,我將以這次競爭上崗為新起點,發(fā)揮潛能,加倍努力,不負眾望。

 根據(jù)組織上指定我參加的競職崗位法律政策研究室主任談點工作設(shè)想:

 我認為研究室的現(xiàn)狀是“三強三難”。 “三強”是:欒主任作為部門負責人的工作能力強、研究室全體人員綜合實力強、檢察長的重視程度強。“三難”是:信息渠道不暢通難、寫作水平提高難、檢委會參謀作用不強難。與此同時,制約研究室躋身青島12區(qū)市院綜合考評的重要因素是“宣傳調(diào)研成果的轉(zhuǎn)發(fā)量”。這不僅是研究室的問題,也是全院和全院各部門的共性問題。

 1、從研究室的職責、地位和作用,調(diào)配研究室。人員組成。我認為,從機構(gòu)改革方案賦予研究室的職能看,研究室應(yīng)該成為培養(yǎng)檢察機關(guān)中層正副職乃至后備領(lǐng)導干部的人才儲備庫,是綜合性業(yè)務(wù)部門,是對檢察干部從檢委會議案水平到綜合寫作能力、各部門綜合協(xié)調(diào)能力、事件組織能力和領(lǐng)導意圖領(lǐng)會能力的綜合鍛煉。建議今后凡分配入院的法學碩士以上人員應(yīng)有研究室的工作歷練,研究室人員全部旁聽檢委會,爭取在三年內(nèi)打造代表我院最高學術(shù)研究水平的工作機構(gòu)。

 2、研究室的工作思路要實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。要實現(xiàn)從自己采編信息到總結(jié)提煉科室上報信息的轉(zhuǎn)變,要實現(xiàn)從追求數(shù)量到追求質(zhì)量的轉(zhuǎn)變,對好的信息精雕細琢,整合優(yōu)勢資源通稿,提高轉(zhuǎn)發(fā)層次。這就需要各部門負責人創(chuàng)新思路、發(fā)掘亮點,主動報送,這樣研究室才能為大家宣傳得好。

 3、加強對外溝通聯(lián)絡(luò)力度。想盡一切辦法、通過一切途徑,加強與上級院、新聞媒體的合作和交流,在合作和交流中不斷提高自己,壯大自己,最終以優(yōu)良的業(yè)績走向全省乃至全國。

 4、建立組織保障機制。協(xié)調(diào)全院一盤棋的思想,齊心協(xié)力促爭先。這就需要有“四個一”,即“一個意識、一套班子、一套機制、一個考評辦法”!耙粋意識”是樹立合作共贏的意識。要擯棄單純就業(yè)務(wù)談業(yè)務(wù)的意識,按照現(xiàn)有的爭先創(chuàng)優(yōu)辦法,宣傳調(diào)研成果就是制約大家爭先創(chuàng)優(yōu)的“瓶頸”,誰的宣傳調(diào)研搞的好,誰的工作經(jīng)驗總結(jié)提煉的有高度,誰就最有爭先創(chuàng)優(yōu)的資本,這已是歷次考核帶給我們的不爭的事實。所以,作為部門負責人必須在重視抓業(yè)務(wù)工作和隊伍管理的同時,重視自身的宣傳調(diào)研工作。爭創(chuàng)國家級的榮譽就必須要有代表國家級的水平和業(yè)績。“一套班子”是院黨組的每位分管檢察長和各科室負責人都要成為信息上報的責任人,責無旁貸,加強領(lǐng)導。部門負責人就是科室信息聯(lián)絡(luò)員,統(tǒng)管本部門信息上報工作。過去我們也有信息員,多數(shù)是內(nèi)勤擔任,重視程度不夠,最后流于形式!耙惶讬C制”是建立各部門上報信息季度考核和網(wǎng)上公布機制,并與部門績效考核業(yè)績掛鉤,用足用活機制,不走過場。凡完不成月上報信息計劃的部門共性目標不能再打滿分;科室也可試行工作日志制度,加強與研究室的溝通和交流!耙粋考評辦法”是建立科室信息上報和采編檔案,年底進行綜合獎評,及時落實獎勵待遇。

 5、加強研究室自身建設(shè),關(guān)心培養(yǎng)愛護研究室的全體干警。適當增加研究室人數(shù),使研究室的同志有精力和時間再學習再提高,做到以事業(yè)留人、以感情留人,以環(huán)境留人,以待遇留人,積極創(chuàng)造一切有利于人才脫穎而出、有利于人才蓬勃創(chuàng)造的工作局面,為我院爭創(chuàng)全省乃至全國先進檢察院貢獻力量。

 雖然研究室工作辛苦,生活清苦,但我就是一只螢火蟲,不甘平庸是我的本性,飛到哪里就要照亮哪里,奉獻中有我付出的快樂。

 我的演講完畢,謝謝大家。

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