生命的正真意義400字作文
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展人們觀念的轉(zhuǎn)變以及中國步入老齡化等多種客觀因素的影響,很多退了休人員在享受著養(yǎng)老保險待遇、退休金的同時還愿意繼續(xù)為社會做出奉獻(xiàn)發(fā)光發(fā)熱,某些行業(yè)和工種公司企業(yè)也更愿意聘請上述人員為企業(yè)服務(wù),因?yàn)檫@些退休人員工作經(jīng)驗(yàn)更為寶貴,敬業(yè)精神更強(qiáng)......

因企業(yè)公司管理人員對相關(guān)法律法規(guī)不了解以至于與勞動者發(fā)生勞動糾紛時出現(xiàn)種種不利于公司企業(yè)的情況。聘用以上人員,單位與勞動者之間的勞動關(guān)系并不由我國《勞動法》、《勞動合同法》法律所調(diào)整。公司企業(yè)與退休人員從法律角度講屬于勞務(wù)關(guān)系。
聘用以上人員時首先應(yīng)與勞動者簽訂聘用協(xié)議,這里所說的聘用協(xié)議是在用工單位與勞動人員雙方完全自愿的基礎(chǔ)之上所簽訂的協(xié)議,如工作內(nèi)容、時間、工作時出現(xiàn)因自身疾病所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)的約定等等。它不受國家對用工單位的一些強(qiáng)制性規(guī)范的束服如給勞動者繳納養(yǎng)老保險、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、不簽訂勞動合同雙倍賠償?shù)鹊纫馈秳趧臃ā芳啊秳趧雍贤ā穼ζ髽I(yè)的強(qiáng)制性規(guī)范。
在與享受養(yǎng)老保險待遇或退休金的勞動者簽訂聘用協(xié)議時應(yīng)就今后容易發(fā)生糾紛的情形在協(xié)議中作出約定。主要應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
(一)與有高血壓、糖尿病等已有自身疾病人員作出具體詳細(xì)的針對特殊勞動人員的約定。如:工作中發(fā)生因自身已有疾病引發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用的約定等;
(二)工作時間、內(nèi)容、場所、工資的約定;
(三)解除聘用合同情況的約定;
(四)以訴訟解決糾紛選定管轄的人民法院的約定。
......
綜上,公司、企業(yè)在用工時要針對不同勞動者擬定相應(yīng)的聘用協(xié)議做好用工合同的規(guī)范管理,以防范與勞動者產(chǎn)生糾紛時發(fā)生的本可避免的纏訴。
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