與生日禮物有關的作文

　　三嚴三實‛專題教育活動開展以來，監(jiān)察審計部圍繞‚嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關’‛這個主題進行了認真學習，現將學習認識和體會匯報如下：

　　一、認識和體會

　　(一)嚴以修身，提高精神境界 修身是對做人的最基本要求，古人在這方面留下了大量的名言古訓，如‚貧者不受嗟來之食，廉者不飲盜泉之水‛這是生活之修，‚勿以善小而不為，勿以惡小而為之‛是處世之修，‚貧賤不能移、威武不能屈、富貴不能淫‛是人格之修，‚先天下之憂而憂，后天下之樂而樂‛是理想之修。作為一名黨員干部，除以上幾點外，更應加強黨性的修養(yǎng)，始終堅守黨的信仰和信念，牢固樹立共產主義人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的影響，堅持以黨、國家和人民利益為最高利益，不斷加強自身修養(yǎng)、培養(yǎng)積極向上的生活情趣，注重精神追求，提升精神境界，做一名忠誠、老實、擔當的共產黨員.

　　(二)勤勉盡職，鑄造忠誠之魂

　　監(jiān)察審計工作是公司依法合規(guī)經營的第三道防線，也是

　　最后一道防線，對公司依法合規(guī)經營發(fā)揮著重要作用。作為監(jiān)察審計部門負責人，更需勤勉盡職，以身作則，遵守黨的規(guī)定，服從黨的安排，積極貫徹上級工作部署，盡心盡力做好本職工作，充分發(fā)揮‚領頭羊‛、‚排頭雁‛作用，力爭帶出一支忠誠、干凈、擔當的監(jiān)察審計隊伍，維護公司發(fā)展環(huán)境風清氣正，促進各級員工人心向上。

　　(三)勇于擔當，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀

　　要做到嚴以修身，不能只停留在潔身自好的層面，更要深入到工作實踐中去，不斷錘煉自身品質，將自己全身心投入到公司‚創(chuàng)新發(fā)展、加快轉型‛的發(fā)展節(jié)奏中去，凝聚共識，勇于擔當。在開展紀檢監(jiān)察、內部審計工作中，要善于發(fā)現問題，敢于揭露問題，帶動監(jiān)察審計人員認真履職，提高思想覺悟，防止礙于情面、怕得罪人的心理，杜絕賣弄人情、隱藏問題現象發(fā)生。要加強監(jiān)督執(zhí)紀力度，實事求是反映發(fā)現的問題，嚴肅督促整改落實，充分帶動監(jiān)察審計隊伍發(fā)揮內部監(jiān)督職能，保障公司業(yè)務經營依法合規(guī)。三嚴三實研討會發(fā)言稿　　

　　二、問題與不足

　　(一)自身存在的不足

　　一是工作創(chuàng)新性不夠。有時考慮處理問題思路不寬，工作亮點不多不特，工作任務繁重時，有時有急躁情緒，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

　　二是管理能力有待進一步提升。在工作中對同事缺少關懷，與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致，沒有及時了解干部員工作生活情況，同各部門之間的協(xié)調和溝通有待加強。

　　(二)監(jiān)察審計工作中面臨的問題

　　一是組織建設薄弱，專業(yè)能力有待提升。各省級分公司紀委組織不健全，紀委書記、委員均為主管業(yè)務部門領導兼任，在發(fā)展業(yè)務的同時很難兼顧紀檢監(jiān)察工作。監(jiān)察審計部門均為合署辦公，紀檢監(jiān)察崗位缺少專業(yè)人員，工作任務重，工作壓力相對較大，工作質量難以保證。

　　二是思想認識不到位，宣傳教育力度有待加強。目前，在系統(tǒng)內仍存在一些人，認為企業(yè)內部紀檢監(jiān)察工作都是務虛不務實，沒有實質內容，這種認識直接影響著公司員工在作風建設上的主動性，紀檢監(jiān)察各項工作開展起來難以得到有效落實。

　　三是審計監(jiān)督的范圍無法達到監(jiān)管要求。根據監(jiān)管規(guī)定，省級分公司領導班子和中支公司主要負責人離職均要開展離任審計，且任中審計間隔時間不超過三年。以公司目前的審計力量尚無法全面、及時進行審計，只能對一些重點項目采取總分結合的方式進行，審計范圍開展不夠，未能向監(jiān)管部門報送所有高管人員離任審計報告。

　　三、改進路徑與舉措

　　(一)針對自身存在不足

　　一是加強綜合素質修養(yǎng)。認真專研學習‚三嚴三實‛科學內涵，深刻反思自身存在不足，在思想上不放松、不懈怠，時刻與黨的領導保持高度一致，切實為公司發(fā)展著想;在工作中努力做到‚學思踐悟‛，勤思多學，發(fā)現短板，彌補不足，總結經驗，拓展工作思路。

　　二是要做到實踐與管理相結合。在開展工作的同時，要兼顧與領導同事加強交流學習，對部門人員及下級機構對應條線員工要發(fā)自內心的去關懷、去幫助。及時了解存在的困難和問題，以身作則，帶動員工工作的積極性，營造同心協(xié)力，攜手奮進的工作環(huán)境。

　　(二)針對監(jiān)察審計工作中面臨的問題

　　一是加強廉潔文化教育宣導。以‚三嚴三實‛專題教育為契機，加強廉潔文化宣傳教育力度，引導系統(tǒng)內各級黨員領導干部加強對紀檢監(jiān)察工作的認識和支持，樹立清正廉潔的從業(yè)心態(tài)，推動監(jiān)察審計工作高效落實，發(fā)揮作用。

　　二是加強監(jiān)察審計人員培養(yǎng)。公司在各省級分公司單設監(jiān)察審計部/法律合規(guī)部/風險管理部，在地市機構機構設立了監(jiān)察審計崗，這一重大舉措，解決了當前監(jiān)察審計人員不足的難題。下一步，總公司監(jiān)察審計部將加大力度開展專題教育培訓，對下級監(jiān)察審計人員進行業(yè)務知識培訓，促進履職能力的提升，打造一支業(yè)務素質優(yōu)良，勇于擔當、敢于執(zhí)紀的監(jiān)察審計隊伍。

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