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退保證金申請書

時間:2025-11-16 07:17:04 申請書

退保證金申請書范本

  工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例]》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

退保證金申請書范本

  1-10級工傷賠償標準內(nèi)容如下:

  一級工傷賠償標準

  保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇。

  從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為24個月的本人工資。

  從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的90%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。

  工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

  二級工傷賠償標準

  保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇。

  從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為22個月的本人工資。

  從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的85%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。

  工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

  三級工傷賠償標準

  保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇。

  從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為20個月的本人工資。

  從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的80%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。

  工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

  四級工傷賠償標準

  保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇。

  從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為18個月的本人工資。

  從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的75%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。

  工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

  五級工傷賠償標準

  從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為16個月的本人工資。

  保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。

  難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的70%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

  經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

  六級工傷賠償標準

  從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為14個月的本人工資。

  保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。

  難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

  經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

  七級工傷賠償標準

  從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為12個月的本人工資。

  勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

  八級工傷賠償標準

  從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為10個月的本人工資。

  勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

  九級工傷賠償標準

  從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為8個月的本人工資。

  勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

  十級工傷賠償標準

  從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為6個月的本人工資。

  勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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