水的奧秘作文

　　在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的汽車項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　汽車項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé) 1

　　第一節(jié)總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；

　　3、負(fù)責(zé)組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬訂年度工作計(jì)劃，而且有效的分解成月工作計(jì)劃，并有效地監(jiān)督檢查各部責(zé)任人的目標(biāo)落實(shí)情況并加以指導(dǎo)。

　　通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；

　　4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)架設(shè)方案，建立完善公司基本管理制度、運(yùn)營(yíng)流程，規(guī)范內(nèi)部管理；

　　5、審定公司具體規(guī)章制度、績(jī)效考核方案，負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行北現(xiàn)總部的管理體制；

　　6、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系及總部關(guān)系的溝通，二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂；

　　7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場(chǎng)調(diào)研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；

　　8、運(yùn)用營(yíng)運(yùn)報(bào)表管控公司整體運(yùn)營(yíng)（銷售、售后、行政、市場(chǎng)、客服中心等），并推動(dòng)公司整體考核工作；

　　9、關(guān)心職工生活、勞動(dòng)保護(hù)，防止發(fā)生重大安全事故；

　　加強(qiáng)職工安全教育、提高職工安全系數(shù)；

　　10、處理公司重大突發(fā)事件；

　　11、負(fù)責(zé)與總公司中高層領(lǐng)導(dǎo)的接洽及代表公司參與出席相關(guān)公關(guān)活動(dòng)；

　　12、運(yùn)用針對(duì)公司管理干部的支持鼓勵(lì)、培訓(xùn)、考核等措施，打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧管理

　　13、規(guī)劃公司未來(lái)戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標(biāo)，并貫徹落實(shí)好公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，帶領(lǐng)公司不斷發(fā)展壯大。

　　第二節(jié)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計(jì)劃的分解和落實(shí)情況；

　　2、檢查監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成目標(biāo)；

　　3、根據(jù)市場(chǎng)銷售的不同情況，及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問(wèn)制定短期或全年的銷售目標(biāo)；

　　5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高客戶滿意度；

　　6、每月制定銷售分析報(bào)告，與總經(jīng)理進(jìn)行有效溝通；

　　7、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度；

　　8、落實(shí)完成上級(jí)每月下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)本部門各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督和管理；

　　匯報(bào)；

　　10、如實(shí)掌握銷售部以及各二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的庫(kù)存實(shí)數(shù)，以便及時(shí)調(diào)整庫(kù)存結(jié)構(gòu)；

　　第三節(jié)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計(jì)劃的分解和落實(shí)完成；

　　2、建立完善售后服務(wù)體系，制訂嚴(yán)格高效的售后服務(wù)管理制度，做好售后服務(wù)的監(jiān)督工作；

　　3、負(fù)責(zé)全年售后運(yùn)營(yíng)策劃、落實(shí)，增加售后營(yíng)業(yè)產(chǎn)值，提高客戶滿意度；

　　4、負(fù)責(zé)搜集客戶需求和意見，競(jìng)爭(zhēng)品牌的售后服務(wù)策略，定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有效溝通匯報(bào)；

　　5、負(fù)責(zé)配件庫(kù)存的管控，提高庫(kù)存的周轉(zhuǎn)率、盤活資金，嚴(yán)把配件質(zhì)量關(guān)；

　　6、經(jīng)常對(duì)售后人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，以增強(qiáng)技術(shù)方面知識(shí)；

　　7、配合銷售部門，多參加各類車輛促銷活動(dòng)及參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的管理工作和業(yè)績(jī)工作的考評(píng)；

　　9、負(fù)責(zé)本部門方針、目標(biāo)的.展開，以及檢查、診斷、落實(shí)等工作；

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作事項(xiàng)。

　　第四節(jié)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計(jì)劃的分解和落實(shí)完成；

　　2、構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；

　　3、根據(jù)公司的實(shí)際需要，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)議，擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、離職等事項(xiàng)的審核與辦理；

　　7、負(fù)責(zé)公司的日�？记诠ぷ鳎�辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)，以及辦公用品與日常用品的申購(gòu)、采購(gòu)、發(fā)放管理；

　　8、擬訂公司年度、月度各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算，及時(shí)上報(bào)店總，做好開源節(jié)流，盡量減少費(fèi)用開支；

　　9、負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料；

　　10、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作，不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)補(bǔ)救或及時(shí)雨上報(bào)總經(jīng)理予以整改；

　　11、參與5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督；

　　12、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通，提供有利后勤保障；

　　13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)。

　　汽車項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé) 2

　　1、在相關(guān)加油站點(diǎn)駐點(diǎn)值班，接受客戶咨詢。根據(jù)客戶需求解答及匹配適合的產(chǎn)品(包括汽車、金融、保險(xiǎn)、車輛收購(gòu))。

　　2、有效執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略;

　　3、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);

　　4、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;

　　5、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);

　　6、積極上報(bào)并解決售車過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)已成交客戶進(jìn)行汽車使用情況的'跟蹤服務(wù);

　　8、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

　　汽車項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)完成公司年度任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)分解和進(jìn)度監(jiān)控，依據(jù)市場(chǎng)變化隨時(shí)調(diào)整市場(chǎng)戰(zhàn)略，以確保各項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃的完成；

　　2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，為公司提供準(zhǔn)確的'行業(yè)定位，確定、調(diào)整市場(chǎng)布局，確定市場(chǎng)業(yè)務(wù)模式，策劃宣傳方案及其他市場(chǎng)活動(dòng)方案等；

　　3、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的商務(wù)談判、商業(yè)模式確定、合同及合作協(xié)議的簽署；

　　4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的組織策劃、方案制定及項(xiàng)目組人員籌建、項(xiàng)目管理等工作；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)與政府部門、集團(tuán)客戶、新能源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)等建立良好的合作關(guān)系；

　　6、負(fù)責(zé)部門安全管理工作，對(duì)突發(fā)事件的及時(shí)處置、協(xié)調(diào)、督促，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　汽車項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)描述:

　　1、與汽車金融領(lǐng)域的.融資租賃、金融租賃、汽車經(jīng)銷商等各類機(jī)構(gòu)建立投融資業(yè)務(wù)聯(lián)系;

　　2、重點(diǎn)開拓汽車融資租賃、汽車庫(kù)存融資、汽車消費(fèi)金融等項(xiàng)目;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡調(diào)、報(bào)審，合作機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)分析等工作;

　　4、負(fù)責(zé)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、合同協(xié)議制訂等工作;

　　5、負(fù)責(zé)投后管理與協(xié)調(diào)，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，做好信息披露和報(bào)告工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，具備經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、了解監(jiān)管政策及相關(guān)法規(guī)，熟悉金融業(yè)務(wù)的交易結(jié)構(gòu)、法律法規(guī)、審核流程以及相關(guān)合同的條款，具備較強(qiáng)商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、了解金融資產(chǎn)交易場(chǎng)所業(yè)務(wù)模式，具有銀行、信托、融資租賃、金融租賃等汽車金融工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目者優(yōu)先。

　　汽車項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1.從事汽車行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查、分析研究，為客戶提供市場(chǎng)研究咨詢報(bào)告；

　　2.負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品類項(xiàng)目研究；

　　3.負(fù)責(zé)客戶委托市場(chǎng)研究項(xiàng)目的`計(jì)劃、組織、運(yùn)作和管理；

　　4.參與客戶溝通，談判及維護(hù)工作。

　　崗位要求：

　　1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、汽車工程等專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

　　2.一年以上商用車領(lǐng)域市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熱愛(ài)研究，對(duì)研究分析感興趣，邏輯思維強(qiáng)，喜歡分析和關(guān)注新鮮事物；

　　4.良好的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；

　　5.可適應(yīng)高強(qiáng)度且快速的工作節(jié)奏。

　　汽車項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)

　　1、制定項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段工作的`推進(jìn)和問(wèn)題的處理;

　　3、協(xié)調(diào)各部門工作確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;

　　4、完成項(xiàng)目進(jìn)行各階段的資料(apqp);

　　5、負(fù)責(zé)日常與韓國(guó)公司聯(lián)系。

　　任職資格

　　1、工科專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、具有汽車零部件行業(yè)質(zhì)量，開發(fā)，生技等部門工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、熟悉apqp等ts五大工具;

　　4、具備良好的溝通能力、善于表達(dá)、總結(jié)和歸納;

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)能力，組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力

　　6、韓語(yǔ)熟練，聽說(shuō)讀寫流利。

　　汽車工程項(xiàng)目管理崗位

　　汽車項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)描述:

　　1.參與制定和維護(hù)項(xiàng)目管理辦法,保證項(xiàng)目按進(jìn)度有序進(jìn)行;

　　2.組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā),并跟蹤反饋進(jìn)度,以滿足客戶對(duì)項(xiàng)目的要求;

　　3.按項(xiàng)目管理作業(yè)流程,組織相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估,達(dá)到科學(xué)決策;

　　4.跟蹤確定項(xiàng)目的.進(jìn)度,進(jìn)行客戶需求與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)溝通,組織定期與客戶進(jìn)行相關(guān)會(huì)談(技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題及項(xiàng)目進(jìn)度),及時(shí)傳遞各類信息,達(dá)到有計(jì)劃、按進(jìn)度推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行;

　　5.完成項(xiàng)目樣品訂單資料的整理歸檔和按程序移交項(xiàng)目,為今后批量供貨提供技術(shù)、質(zhì)量和商務(wù)等問(wèn)題的處理提供追溯依據(jù);

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)cet-4級(jí);

　　2.2-5年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),制造類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3.了解行業(yè)、產(chǎn)品與工藝,熟練使用辦公軟件,普通話較標(biāo)準(zhǔn);

　　4.具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。

　　汽車項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé) 8

　　1、結(jié)合公司年度和未來(lái)戰(zhàn)略目標(biāo)及原材料供應(yīng)商的發(fā)展要求，分析市場(chǎng)潛在機(jī)會(huì)，制訂電子電氣業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)和開發(fā)計(jì)劃；

　　2、主要負(fù)責(zé)和推動(dòng)非汽車領(lǐng)域，如工業(yè)設(shè)備、辦公設(shè)備、體育用品、家電、建筑、家居位于、消費(fèi)品、電動(dòng)工具等行業(yè)，關(guān)于工程塑料、特種塑料的前期項(xiàng)目應(yīng)用開發(fā)；

　　3、為客戶端提供工程塑料應(yīng)用和技術(shù)解決方案，包括合適的材料推薦、前期項(xiàng)目試料、客戶抱怨、材料技術(shù)方面問(wèn)題的解決；包括項(xiàng)目應(yīng)用案例的`內(nèi)部分享培訓(xùn)；

　　4、定期收集市場(chǎng)信息，不斷發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)新的材料及應(yīng)用機(jī)會(huì)，聚焦定位開發(fā)方向，并及時(shí)反饋部門經(jīng)理，建議實(shí)施方案；

　　5、信息反饋及溝通，定時(shí)將新客戶和項(xiàng)目信息及推動(dòng)進(jìn)度情況反饋給部門經(jīng)理，并就反饋信息提出合理化建議方案和落實(shí)行動(dòng)；

　　6、創(chuàng)新規(guī)范業(yè)務(wù)開發(fā)流程，確保部門業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)和穩(wěn)健發(fā)展。

　　要求：

　　1、具備5年在工程塑料行業(yè)從事電子電氣業(yè)務(wù)的應(yīng)用開發(fā)和銷售的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通阻燃工程塑料在電子電氣各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試要求；

　　3、精通塑料的成型方法及成型工藝；

　　4、能夠閱讀相關(guān)英文技術(shù)資料，能用外語(yǔ)進(jìn)行日常交流和書寫各類工作報(bào)告及技術(shù)郵件。

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