素心若水作文

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的辦公室員工工作管理規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、 目的

　　為提高員工工作效率、建立良好的工作環(huán)境，杜絕擾亂正常辦公秩序的行為，特制定本制度。

　　二、 適用范圍

　　本制度適用于公司辦公區(qū)內(nèi)全體員工，所有員工均需嚴(yán)格遵守本制度，人事行政部不定期對各部室的制度執(zhí)行情況進行檢查。

　　三、 具體內(nèi)容

　　1、 工作時間內(nèi)，除正常的業(yè)務(wù)聯(lián)系外，嚴(yán)禁私自到其他部門或辦

　　公室與人閑聊。

　　2、 工作時間內(nèi)，嚴(yán)禁閱讀與工作無關(guān)的報紙、雜志等刊物。

　　3、 工作時間內(nèi)，嚴(yán)禁聽音樂、上網(wǎng)游戲、與工作無關(guān)的聊天。

　　4、 工作時間內(nèi)，嚴(yán)禁上網(wǎng)下載與本職工作無關(guān)的東西，保證公司

　　網(wǎng)絡(luò)環(huán)境流暢。

　　5、 工作期間內(nèi)，辦公電話不得隨意私用，如特殊情況需使用的，使用時間不得超過5分鐘。

　　6、 工作時間內(nèi)，需注意自身言行舉止，不得以任何理形式影響同

　　辦公室其他員工正常工作。

　　7、 司機及其他無固定辦公室員工，如無外出任務(wù)時，需到4樓議室待命，不得隨意進出其他部門辦公室。

　　四、 罰則

　　如員工有以上違紀(jì)行為，經(jīng)查實后由人事行政部填寫《行政處罰單》上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，對該員工的處罰在當(dāng)月工資或績效考核中兌現(xiàn)。具體罰則如下：

　　1、 工作時間內(nèi)亂串辦公室，影響其他員工正常工作，多次發(fā)現(xiàn)后

　　不改正的，在月末績效考核中以扣分形式兌現(xiàn)，具體扣除分?jǐn)?shù)由部門負責(zé)人確定。

　　2、 工作時間內(nèi)上網(wǎng)游戲、閱讀與工作無關(guān)刊物的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，罰款200元每次。

　　3、 辦公電話私用超過5分鐘的，一經(jīng)查實，罰款100元每次。

　　五、本規(guī)定自公布之日起試行。

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