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　　在當(dāng)今社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎？下面是小編精心整理的安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度1

　　招聘的總原則

　　1、各部門按需求設(shè)置崗位，面向社會公開招聘，統(tǒng)一考核，擇優(yōu)錄取。

　　2、各部門領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先考慮從內(nèi)部員工中選拔，為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展空間，并提供公平的競爭機(jī)會，鼓勵員工依靠自身的努力和才能，爭取晉升的機(jī)會。

　　3、員工選聘由人力資源部協(xié)同用人部門進(jìn)行考核；對于人員的選聘應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公正公開的'原則。

　　4、招聘時要注重應(yīng)聘人員的自身素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，以適合所應(yīng)聘崗位為原則。

　　招聘的方式

　　招聘方式有：網(wǎng)絡(luò)招聘，參加固定招聘場所，參加大型招聘會及其他方式。

　　招聘的程序

　　1、各部門需要增加人員時，先填寫用人申請表交人力資源部，由人力資源部綜合后報(bào)物業(yè)公司分管副總經(jīng)理、物業(yè)安全服務(wù)部經(jīng)理審批，并提供招聘建議，獲得批準(zhǔn)后再行招聘。

　　2、招聘考核分為初試與復(fù)試，對應(yīng)聘者基本素質(zhì)與專業(yè)能力進(jìn)行考核�；�本素質(zhì)測試側(cè)重于對應(yīng)聘者思想、道德、心理素質(zhì)等方面的測試；專業(yè)技能測試側(cè)重于對應(yīng)聘者從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、工作能力、學(xué)業(yè)等專業(yè)能力的測試�？己朔绞揭悦嬖�、筆試為主，由人力資源部會同招聘部門進(jìn)行。

　　3、應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫應(yīng)聘資料，如有虛假內(nèi)容，不予錄用；已被錄用員工，經(jīng)核實(shí)應(yīng)聘資料中有虛假內(nèi)容的，將解除所簽訂的勞動合同并予以辭退，并賠償所造成的損失及培訓(xùn)費(fèi)用等。

　　4、被錄用的應(yīng)聘人員在辦理錄用手續(xù)時，應(yīng)向人力資源部和招聘部門交驗(yàn)身份證、學(xué)歷證明、職稱證明等證件原件核驗(yàn)，并留存相應(yīng)的復(fù)印件。

安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度2

　　一、目的

　　為了進(jìn)一步建立健全公司安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員，全面落實(shí)公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　1、本標(biāo)制度規(guī)定了本公司建立安全管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備的要求。

　　2、本制度規(guī)適用于本公司按照實(shí)際設(shè)立具有公司特設(shè)的安全管理機(jī)制。

　　三、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備要求

　　1、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)—安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司法人任組長、管生產(chǎn)的.副總?cè)胃苯M長、管安全的部門領(lǐng)導(dǎo)為常設(shè)辦公室主任、各部門及車間領(lǐng)導(dǎo)為成員組成。

　　2、安全管理部門設(shè)置專職或兼職安全員一名，各車間按要求可設(shè)置一至二名兼職安全管理人員（原則上由作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人擔(dān)任）。

　　四、職責(zé)

　　1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

　�。�1）貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�2）組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施；

　　（3）編制公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案并組織培訓(xùn)和演練；

　�。�4）保證安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用；

　　（5）組織編制公司危險(xiǎn)性較大工程的安全專項(xiàng)施工方案；

　�。�6）定期組織召開安全例會；

　�。�7）開展安全教育培訓(xùn)；

　　（8）組織實(shí)施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改；

　�。�9）建立公司安全生產(chǎn)管理檔案；

　�。�10）及時、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故；

　�。�11）制定公司年度、季、月安全環(huán)保工作計(jì)劃，督促有關(guān)部門實(shí)施，經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作；

　　（12）參加部門新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全環(huán)保措施項(xiàng)目審查，并參與項(xiàng)目驗(yàn)收，嚴(yán)把安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生“三同時”關(guān)。

　　2、安全管理部門主要職責(zé)（主任及專兼職安全員）

　�。�1）負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；

　�。�2）負(fù)責(zé)監(jiān)督危險(xiǎn)性較大施工、檢修安全專項(xiàng)技術(shù)方案的實(shí)施；

　　（3）對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或處罰；

安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度3

　　為確保本單位安全生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)要求,規(guī)范安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和安全管理人員的配備,保障生產(chǎn)安全,特制訂本制度。

　　一、設(shè)置配備的法律依據(jù)

　　1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

　　2、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

　　3、《上海市安全生產(chǎn)條例》

　　二、管理職責(zé)

　　1、單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

　　2、單位分管負(fù)責(zé)人根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求配備專(兼)職安全管理人員。

　　3、各部門根據(jù)安全管理部門要求配備相應(yīng)的`安全管理人員。

　　三、管理要求

　　1、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)成員須包括主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、工會負(fù)責(zé)人參加。

　　2、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)日常事務(wù),專職安全干部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的具體工作。

　　3、主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員須經(jīng)安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,持證上崗。

　　4、具體人員以文件任命為準(zhǔn),如遇人員變動,及時進(jìn)行增補(bǔ)。

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