我喜歡的一種水果作文200字

　　今年來, 本人始終以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，切實(shí)履行了黨委書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，緊扣“發(fā)展、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)”工作主題，認(rèn)真落實(shí)大黨建工作要求，圍繞縣委組織部《2013年組織工作要點(diǎn)》的工作部署，按照“抓好四大建設(shè)(陣地、班子、隊(duì)伍、制度)，開展三項(xiàng)活動(升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾路線教育)，發(fā)揮兩大作用(支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用)，提升整體水平”的工作思路，務(wù)實(shí)、創(chuàng)新地推進(jìn)黨建工作，真正形成了“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的良好工作格局。

　　一、提高認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任，形成有效工作合力

　　首先，本人及全體班子成員，不斷深化對黨建工作的認(rèn)識，從多層次、多視角、深度思考我黨面臨的國際、國內(nèi)環(huán)境與壓力,深刻認(rèn)識到這一時期乃至相當(dāng)長時期內(nèi)，加強(qiáng)黨建的緊迫性和重要性，以強(qiáng)烈的憂黨之心、憂國之心增強(qiáng)抓好基層黨建的責(zé)任感;正視人民群眾日益增漲的物質(zhì)、文化需求與我們的服務(wù)能力存在的差距及新時期群眾工作和社會管理面臨的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變黨建工作思路，自覺將黨建工作融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、職能轉(zhuǎn)變、作風(fēng)建設(shè)的各個領(lǐng)域和各項(xiàng)工作中，使所有領(lǐng)導(dǎo)及干部和黨員形成“抓黨建就是抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，抓黨建就是抓社會穩(wěn)定”的共識。

　　其次，本人一直以來，黨建工作都是親自調(diào)查研究、親自安排部署、親自督催落實(shí)。一是堅(jiān)持定期召開黨委會專題研究布署黨建工作，分層分類分板塊，研究黨建工作的整體思路、重要問題、難點(diǎn)破解、要害創(chuàng)新、目標(biāo)任務(wù)、考評考核等，做到工作常態(tài)化、體系化。二是夯實(shí)黨建工作責(zé)任，分解目標(biāo)任務(wù)，不同支部(機(jī)關(guān)支部、農(nóng)村支部、兩新組織)任務(wù)不同、重點(diǎn)不同、考核不同，使黨建工作扎實(shí)有效、特色鮮明地有序推進(jìn)。三是提供工作保障。年初根據(jù)工作內(nèi)容和重點(diǎn)，安排按黨員人均100元工作經(jīng)費(fèi)(8-10萬元)和創(chuàng)新專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)3-5萬元，以保障工作落實(shí)。四是制定了領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作指導(dǎo)意見，要求班子成員每人聯(lián)系1至2個聯(lián)系點(diǎn)，定期指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)支部遇到的新情況、新問題，要求必須親自參加支部會議，探討解決三策，理清工作思路，并實(shí)施“站辦所、村企校”支部聯(lián)建互促，堅(jiān)持每月一會議、每季一督查、年終一考核，杜絕了過去黨建工作“迎驗(yàn)搞突擊、工作看資料，虛實(shí)兩張皮、創(chuàng)新搞形式”的弊端。

　　二、抓好“四大”建設(shè)，提升黨建工作水平

　　(一)加強(qiáng)陣地建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

　　按照“鞏固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思路，以建為前提，以管為核心，以用為根本，“建、管、用”并重，鞏固了明星、五愛、良田村三個社區(qū)活動中心建設(shè)，提升了譚家灣、新興村、雙營三個村級活動室建設(shè)，完善了草廟、力建村社區(qū)活動中心，今年又累計(jì)投資60余萬元，新建了合心、集鎮(zhèn)社區(qū)、青山、踴躍村4個村級活動室，碾盤村活動室在建即將竣工。進(jìn)一步完善拓展服務(wù)功能，規(guī)范部室建設(shè)，配齊功能設(shè)施，整合遠(yuǎn)教資源，夯實(shí)便民代辦，使村級活動陣地真正成為黨員干部開會議事、技能培訓(xùn)、文化娛樂、便民服務(wù)、留守人員多功能區(qū)，為我鎮(zhèn)黨員活動拓展了空間。

　　(二)加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮核心作用

　　一是嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中，提升決策能力。作為“班長”，本人始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，注重調(diào)動每個班子成員的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，重新修訂《黨委議事規(guī)則》，按照“黨委定思路、政府抓落實(shí)、紀(jì)委抓督辦、人大抓監(jiān)督”的要求，從制度上來規(guī)范議事程序和議事范圍，從決策上杜絕工作失誤，措施上更加合法合規(guī)，結(jié)果上達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，保證了全鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。同時認(rèn)真牽頭開好民主生活會，帶頭做好批評和自我批評，保證了班子成員干事的同心同力同向。

　　二是堅(jiān)持定期“充電”，提升理論水平。為了提高班子思考能力、解決復(fù)雜問題能力和應(yīng)急能力，結(jié)合各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作和知識功底，鎮(zhèn)黨委專門為副職領(lǐng)導(dǎo)購置城鎮(zhèn)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會事業(yè)、政策法律技術(shù)、做人做事做官等方面書籍1000余冊3萬余元，要求每名領(lǐng)導(dǎo)每季必讀一本書，每年必講一堂課，以自己的心得體會輪流為全體干部培訓(xùn)，以講促學(xué)，以學(xué)促干，達(dá)到了學(xué)以增智，學(xué)以善政的目的。

　　三是開展點(diǎn)評活動，強(qiáng)化堡壘三力。結(jié)合民主生活會、民主評議黨員、年度考核、黨員星級評定工作，以履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況為主要內(nèi)容，每位黨委班子成員對所聯(lián)支部、各支部書記及支部黨員的分層點(diǎn)評，肯定成績、指出問題、提出要求，采取談話、會議、意見反饋等多種形式，使每個黨支部和每名黨員找準(zhǔn)了位置，認(rèn)識到差距和不足，明確了整改方向，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，增強(qiáng)了堡壘三力(凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力)。

　　四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。將領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天的工作任務(wù)和完成情況實(shí)行“雙公示”，通過“三定”QQ群在機(jī)關(guān)干部中公開，變一人監(jiān)督為百名干部監(jiān)督;同時通過電子顯示屏和公示欄向廣大人民群眾公開，變內(nèi)部監(jiān)督為外部監(jiān)督，接受群眾評議，提高工作效率，收效甚佳。

　　五是完善考核體系，提升村級班子。推行村干部“三定三評三掛鉤”制度，加強(qiáng)村級年度目標(biāo)管理，結(jié)合鎮(zhèn)上總體工作要求和各村發(fā)展實(shí)際及群眾反映的實(shí)際問題，科學(xué)制定各村的工作目標(biāo)，并分村制定《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，對村級常規(guī)性工作實(shí)行全過程考核，重點(diǎn)工作一事一考核，憑政績、憑貢獻(xiàn)定報(bào)酬、定獎懲，對能干事、會干事、干成事的人進(jìn)行重獎，對于工作軟、散、懶的后進(jìn)支部書記堅(jiān)決免職，直接選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部任村支部書記，實(shí)現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。

　　(三)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

　　一是擇優(yōu)納新黨員，壯大黨員隊(duì)伍。按照控制總量，提升質(zhì)量的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員和黨員管理工作。在黨員“入口”上，我們嚴(yán)格按照黨員發(fā)展9大步驟27個程序和黨員標(biāo)準(zhǔn)，對入黨申請人的政治覺悟、思想品質(zhì)、入黨動機(jī)等入黨條件進(jìn)行全面客觀的分析，把各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊(duì)伍中來，確保質(zhì)量合格，今年在28名積極分子中擇優(yōu)納新了14名預(yù)備黨員;同時我們探索建立了不合格黨員淘汰處理程序，疏通“出口”，以便及時將那些喪失黨員覺悟的人清除黨員隊(duì)伍，保證黨員隊(duì)伍的純潔性。二是培養(yǎng)后備力量，激發(fā)工作熱情。建立三級后備干部培養(yǎng)機(jī)制，開展了村級干部1:3后備推薦，站辦所負(fù)責(zé)人1:2后備推薦及副科級領(lǐng)導(dǎo)后備推薦與培養(yǎng)，制定規(guī)劃了干部輪崗培養(yǎng)成長路徑，凡中層以上后備干部均需經(jīng)過計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)、征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)等崗位的鍛煉，期限不少于半年并建立黨員發(fā)展和村級班子后備人才庫，實(shí)施“青藍(lán)工程”。三是堅(jiān)持多途充電，提升干部能力水平。采取聘請市黨校老師和專家講座、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講課、年度主題培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)、節(jié)慶文藝演出等教育方式，每周四晚上定期組織鎮(zhèn)干部和黨員學(xué)習(xí)，提升干部政治理論水平，增強(qiáng)了一般黨員“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨”的黨性意識。半年來，我鎮(zhèn)組織村干部集中學(xué)習(xí)40余次，撰寫心得體會100余篇;結(jié)合開展“一人學(xué)一技”活動，組織全體干部學(xué)習(xí)蠶桑、生豬、設(shè)施農(nóng)業(yè)等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和法律法規(guī)培訓(xùn)四期，使黨員干部服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的本領(lǐng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　(四)規(guī)范制度建設(shè)，彰顯黨建成效

　　一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任雙述雙評會議，由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織，每半年組織一次，由村主要負(fù)責(zé)人向村民述職工作開展情況，向紀(jì)委述職廉潔自律情況。二是務(wù)實(shí)推行“五步三公開”制度，完善辦事程序。健全完善政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，并完善了村級財(cái)務(wù)、村務(wù)、公章管理等一系列規(guī)章制度，有效解決了村級管理中存在的深層次問題，保障了群眾的知情權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，實(shí)提升了村民自治水平。三是實(shí)行重點(diǎn)村派駐廉政監(jiān)督員制度，鎮(zhèn)紀(jì)委向重點(diǎn)村重點(diǎn)項(xiàng)目派駐紀(jì)委委員擔(dān)任廉政監(jiān)督員，直接參與財(cái)務(wù)收支決策決定、政策落實(shí)、工程質(zhì)量等方面監(jiān)督。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，而紀(jì)委委員每月要向鎮(zhèn)紀(jì)委匯報(bào)村級工作情況、存在的問題和下一步打算，每季通報(bào)一次，杜絕了村官不廉現(xiàn)象發(fā)生。四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格“遵守八項(xiàng)規(guī)定”，“狠剎五股歪風(fēng)”，實(shí)施“三個三”工作機(jī)制，即：每日工作“三定”制(定任務(wù)、定人員、定進(jìn)度)，每周工作“三措施”，對安排工作凡因主觀原因落不實(shí)、完不成者由紀(jì)委一次約談、兩次誡勉、三次查辦，干部管理“三嚴(yán)格”(嚴(yán)格作息時間、嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn))，并在顯示屏上滾動播放，接受群眾監(jiān)督，切實(shí)做到“不閑一人、不誤一事”。

　　三、突出黨建主題 ，扎實(shí)開展“三項(xiàng)”活動

　　(一)務(wù)實(shí)開展“一問三包五聯(lián)”活動。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)黨代表和人大代表，退休干部，聯(lián)系基層群眾，優(yōu)秀年輕干部包抓貧困戶的基礎(chǔ)上，同時繼續(xù)在全體機(jī)關(guān)干部中開展“三深入三解決”活動，要求機(jī)關(guān)干部深入偏遠(yuǎn)窮村，解決發(fā)展難題，促進(jìn)農(nóng)民增收;深入重點(diǎn)項(xiàng)目，解決矛盾糾紛，優(yōu)化投資環(huán)境;深入特殊農(nóng)戶(留守戶、上訪戶、特困戶、五保戶)，解決特殊困難，力促進(jìn)社會和諧。村級組織開展以包抓1項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，包抓1個項(xiàng)目，聯(lián)系1-2名困難戶，黨員帶頭踐行“雙承諾”為內(nèi)容的“包聯(lián)承諾”活動，全鎮(zhèn)黨員干部共結(jié)對幫扶貧困農(nóng)戶124戶，企業(yè)16個，重點(diǎn)項(xiàng)目32個，關(guān)愛貧困學(xué)生182名、留守兒童144名，包聯(lián)人大代表和政協(xié)委員57名，包聯(lián)退休干部12人，切實(shí)做到為民服務(wù)，為民解難。

　　(二)持續(xù)推進(jìn)村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動。

　　一是以農(nóng)民增收為核心，按照“制定規(guī)劃、落實(shí)項(xiàng)目、完善機(jī)制”的要求，組織鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)辦干部和信用社工作人員會同村組干部走村入戶，精心編制了2013年農(nóng)民增收規(guī)劃，逐戶發(fā)放了增收明白卡、授信卡和生產(chǎn)合作服務(wù)卡。二是推行“預(yù)警制度”，由鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站對抽樣戶進(jìn)行監(jiān)測分析，對未達(dá)到的增收規(guī)劃的村和戶實(shí)行預(yù)警通報(bào)，督促采取措施，要求其及時加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模，或者尋找其他增收項(xiàng)目予以替代或調(diào)整，以達(dá)到增收目標(biāo)。三是不斷健全幫扶和保障機(jī)制，有力推動了“戶升級、村晉檔、鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)”。2012年我鎮(zhèn)4個村達(dá)到“好類”村，5個村達(dá)到了“較好”村，10個村為“一般”村，消除了“差”類村。上半年，農(nóng)民現(xiàn)金收入達(dá)到6910元，比去年同期增長857元，力爭年底全鎮(zhèn)“好”類村達(dá)到6個，“較好”類村達(dá)到8個，“一般”類村減少到5個;全鎮(zhèn)人均收入達(dá)到10000元以上的示范戶2200戶，占總戶數(shù)的30.7%;8000至10000的小康戶達(dá)2750戶，占總戶數(shù)的38.3%;殷實(shí)戶、干部幫扶戶、政策關(guān)懷戶減少到2217戶，占總戶數(shù)的31%。

　　(三)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。按照“便于考核、動態(tài)管理”的思路，細(xì)化星級管理模式，將優(yōu)秀黨員“五帶頭” 和“六優(yōu)”先進(jìn)黨組織的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步量化，制定了星級評定和獎懲辦法，規(guī)范了民主評議的程序，使黨員管理和評優(yōu)樹模進(jìn)一步精細(xì)化和科學(xué)化。7月上旬，全面完成了801名黨員和28個支部的星級評定工作，建立了星級管理檔案，公布了評定結(jié)果，有效激發(fā)了黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)激情;同時在6個機(jī)關(guān)支部繼續(xù)優(yōu)化 “三亮三比三評”活動方式，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌和優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，讓群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和實(shí)惠，真正形成了比、學(xué)、趕、超的良好局面。

　　四、創(chuàng)新黨建工作方法，促進(jìn)黨建工作突破

　　(一)創(chuàng)新組織設(shè)置，加大黨組織覆蓋面。一是按照探索淺丘山區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)新社會管理的思路，在明星綜合示范區(qū)創(chuàng)新治理模式基礎(chǔ)上開展黨小組工作方式，組織黨員和群眾在升級晉檔中實(shí)施“兩分兩合”的發(fā)展方式(分工分業(yè)、生產(chǎn)合作、資本合作)，增強(qiáng)了合作社經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提升了產(chǎn)業(yè)聚集能力，使區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)要素單元化、精細(xì)化，再次破解了低能戶和貧困戶致富難和實(shí)力差的問題。2012年示范區(qū)人均純收入達(dá)到10764元。二是強(qiáng)化非公企業(yè)黨建工作。對嘉晟、江興醫(yī)化等11個“兩新”組織進(jìn)行走訪調(diào)查摸底，向9個“兩新”組織下派黨建指導(dǎo)員，在嘉晟農(nóng)業(yè)科技有限公司、永宏絲業(yè)2個企業(yè)中成立了黨組織，充分發(fā)揮企業(yè)支部的“橋梁紐帶”作用，探索推進(jìn)非公有制企業(yè)的社會管理創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共贏。三是成立老年支部，在機(jī)關(guān)退休黨員干部中按照民主選舉程序，產(chǎn)生支部書記和委員，撥付活動經(jīng)費(fèi)，提供活動陣地，定期開展活動，使退休老黨員充分感覺到黨委的關(guān)懷和重視。從而也吸引了大批從機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)到農(nóng)村和其他社區(qū)的退休黨員回到老年支部，使老年退休黨員找到了組織，組織凝聚了老年黨員，充分發(fā)揮了他們發(fā)展有建議、穩(wěn)定有經(jīng)驗(yàn)的特長，為池河的各項(xiàng)事業(yè)聚集了正能量。

　　(二)創(chuàng)新服務(wù)方式，發(fā)揮流動黨員作用。一是針對流動黨員與黨組織聯(lián)系不緊密、組織生活癱瘓、黨性觀念弱化等問題，在西安貝斯特流動黨員中先行設(shè)立流動黨員黨小組，搭建流動黨員與黨組織之間信息交流的橋梁，收效明顯，為破解流動黨員教育管理尋找了新途徑。二是成立網(wǎng)上流動支部，采用建立流動黨員QQ群，由組織干部擔(dān)任網(wǎng)上流動支部書記，定期將鎮(zhèn)上的工作動態(tài)上傳至共享文件，讓流動黨員知曉家鄉(xiāng)的變化和發(fā)展，同時征集流動黨員對家鄉(xiāng)建設(shè)的意見和建議。三是結(jié)合外出能人黨員創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)流動黨員信息回流、資金回流、技術(shù)回流;并當(dāng)好勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人，把家鄉(xiāng)富余勞動力帶出就業(yè)、幫扶群眾共同致富，同時亦便及時解決流動黨員的困難和問題。

　　(三)創(chuàng)新人才工作，服務(wù)發(fā)展需要。一是創(chuàng)新大學(xué)生村官管理。以青藍(lán)工程為載體，積極開展“五個一”工程，即要求大學(xué)生村官每周參加一次干部例會和干部集中學(xué)習(xí)，每月定期撰寫一篇工作思想情況匯報(bào)，每人掌握一門農(nóng)業(yè)技術(shù)，每半年到鎮(zhèn)屬各辦公室跟班學(xué)習(xí)一次，每人承擔(dān)一項(xiàng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，通過嚴(yán)格管理，使大學(xué)生村官在實(shí)際工作中得到鍛煉，提升了農(nóng)村工作本領(lǐng)。二是豐富人才超市。我鎮(zhèn)在抓高技術(shù)人才引進(jìn)的同時立足鎮(zhèn)情實(shí)際，將在廣大群眾中具有較好反響且有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“土專家”、“田秀才”納入“鄉(xiāng)土人才超市”中，將他們的照片、姓名、技術(shù)專長和電話號碼公開在鄉(xiāng)土人才超市的公示牌上，讓農(nóng)民按需點(diǎn)購，緩解了生產(chǎn)技術(shù)人才不足的壓力，搭建了農(nóng)民與人才之間的橋梁，既為“鄉(xiāng)土人才”提供了學(xué)有所用的有效平臺，又為群眾解決了生產(chǎn)發(fā)展中遇到的諸多技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)了互惠互利，使之成為了農(nóng)村的“俏貨”。三是通過職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工程，為生豬合作社和大陽蠶桑合作社培養(yǎng)管理、疫病防治和營銷人才，力促合作社運(yùn)營進(jìn)一步規(guī)范有序，更新了發(fā)展理念，拓寬了發(fā)展思路，使農(nóng)民不在為身份自卑。

　　五、嚴(yán)格要求，保持廉潔從政作風(fēng)

　　多年來，我要求“所有干部向我看齊”，在廉潔自律上帶好頭，在工作作風(fēng)上當(dāng)表率，從大處著眼，從小處防犯，始終牢固樹立“務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”的要求。嚴(yán)格 “四條”紀(jì)律：一是堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假。不搞形象工程、表面工作，反對虛報(bào)浮夸，如一旦發(fā)現(xiàn)，進(jìn)行嚴(yán)肅批評，及時糾正，全鎮(zhèn)上下已基本形成了講實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)績的良好風(fēng)氣;二是選賢任能，嚴(yán)禁以情用人。在用人問題上，我們嚴(yán)格按《條例》辦事，講原則，不講情面，嚴(yán)字當(dāng)頭，是非分明，并認(rèn)真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，將一批優(yōu)秀正直、才能出眾的干部提拔到中層崗位上來。三是堅(jiān)持制度落實(shí)，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)。一方面，貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行縣委有關(guān)廉政建設(shè)文件，另一方面，不斷完善內(nèi)部各項(xiàng)制度，重點(diǎn)完善財(cái)物財(cái)產(chǎn)管理、項(xiàng)目資金使用、接待標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，從機(jī)制上約束和杜絕了浪費(fèi)行為的發(fā)生。四是堅(jiān)持清正廉潔，嚴(yán)禁以權(quán)謀利。本人作為鎮(zhèn)黨委書記，始終堅(jiān)持以身作責(zé)，按照 “為民、務(wù)實(shí)、清廉”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，把精力集中在研究和解決實(shí)際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實(shí)上。堅(jiān)持廉潔從政，從嚴(yán)治政，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，加強(qiáng)對班子成員、親屬、朋友，嚴(yán)格管理教育，當(dāng)好表率，做好示范，營造了廉潔從政的公共氛圍。

　　上半年的黨建工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，黨支部帶富能力不突出，村干部服務(wù)群眾的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng);二是對流動黨員的教育管理難點(diǎn)多。由于流動黨員工作崗位不穩(wěn)定、分布不均衡、結(jié)構(gòu)較復(fù)雜，有的甚至常年與黨組織失去聯(lián)系，游離于黨組織之外，導(dǎo)致教育管理難度增大。三是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入不足，活動室建設(shè)后村上都存在一定債務(wù)，一定程度上影響工作開展。五是農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育轉(zhuǎn)化利用率還有待提升。這些問題，將在今后工作中竭力解決。

　　下半年我鎮(zhèn)黨建工作重點(diǎn)抓好以下工作：

　　(一)以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，重點(diǎn)維護(hù)社會平安穩(wěn)定，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型工業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)及依法行政、以法治鎮(zhèn)工作能力上下功夫，以適應(yīng)現(xiàn)階段池河工作的客觀需要。二是注重村級后備干部培養(yǎng)，及早為明年換屆打好基礎(chǔ)。

　　(二)扎實(shí)抓好黨建活動載體，切實(shí)發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。認(rèn)真落實(shí)“為民務(wù)實(shí)清廉”群眾路線教育活動工作要求，深入開展“一問三包五聯(lián)”、村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”、黨員“雙承諾”黨建活動，積極為黨組織和黨員作用發(fā)揮搭建平臺，使黨員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中有所作為。

　　(三)以規(guī)范制度建設(shè)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。一要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深化黨員干部的黨性黨風(fēng)教育，促進(jìn)廉潔從政。二要打造誠信政府。進(jìn)一步深化和拓展政務(wù)公開和村務(wù)公開，增強(qiáng)透明度。三要加強(qiáng)工作機(jī)制和管理制度的創(chuàng)新，真正形成以制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，不斷促進(jìn)黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

　　(四)加強(qiáng)新型社區(qū)黨建工作。積極探索移民集中安置示范小區(qū)黨員和群眾的社區(qū)化管理模式，解決其權(quán)益分定，服務(wù)集中，管理有序及致富有路、就業(yè)有崗、樂業(yè)安居等問題，為全縣及全市積累經(jīng)驗(yàn)。
 

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