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暑假作文

時間:2025-10-18 01:22:39 暑假 我要投稿

暑假作文精選3篇

  內(nèi)蒙古自治區(qū)

暑假作文精選3篇

  關(guān)于發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線

  和部分行業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

  內(nèi)人社辦發(fā)〔2015〕136號

  各盟市人力資源和社會保障局,滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局:

  為完善企業(yè)職工工資正常增長機制,現(xiàn)將2015年全區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線和分行業(yè)工資指導(dǎo)線公布如下:

  一、企業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線和部分行業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線

  企業(yè)貨幣工資增長的基準(zhǔn)線為10.1%;企業(yè)貨幣工資增長的預(yù)警線為14.5%;企業(yè)貨幣工資增長下線為3.0%。

  (一)農(nóng)林牧漁業(yè)

  基準(zhǔn)線為11%;預(yù)警線為14.5%;下線為3.0%。

  (二)采礦業(yè)

  基準(zhǔn)線為7%;預(yù)警線為10%;下線為3.0%。

  (三)制造業(yè)

  基準(zhǔn)線為7%;預(yù)警線為10%;下線為3.0%。

  (四)電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)

  基準(zhǔn)線為6%;預(yù)警線為10%;下線為3.0%。

  (五)建筑業(yè)

  基準(zhǔn)線為10%;預(yù)警線為13%;下線為3.0%。

  (六)交通運輸、倉儲及郵政業(yè)

  基準(zhǔn)線為10%;預(yù)警線為13%;下線為3.0%。

  (七)信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件

  基準(zhǔn)線為10%;預(yù)警線為12%;下線為3.0%。

  (八)批發(fā)和零售業(yè)

  基準(zhǔn)線為10%;預(yù)警線為13%;下線為3.0%。

  (九)住宿和餐飲業(yè)

  基準(zhǔn)線為11%;預(yù)警線為14.5%;下線為3.0%。

  (十)金融業(yè)

  基準(zhǔn)線為8%;預(yù)警線為11%;下線為3.0%。

  (十一)房地產(chǎn)業(yè)

  基準(zhǔn)線為11%;預(yù)警線為14%;下線為3.0%。

  (十二)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

  基準(zhǔn)線為10%;預(yù)警線為14.5%;下線為3.0%。

  (十三)居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)

  基準(zhǔn)線為7%;預(yù)警線為10%;下線為3.0%。

  二、企業(yè)貨幣工資增長的原則

  企業(yè)貨幣工資增長應(yīng)與勞動生產(chǎn)率同步增長,各企業(yè)應(yīng)建立和完善企業(yè)工資分配自我約束機制和激勵機制,合理控制人工成本,促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。認真落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》和自治區(qū)人民政府《關(guān)于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》(內(nèi)政發(fā)[2015]44號),把企業(yè)工資指導(dǎo)線作為工資集體協(xié)商的重要依據(jù)之一,進一步完善職工民主參與收入分配機制,充分發(fā)揮工會組織在工資收入初次分配中的積極作用,通過工資集體協(xié)商決定企業(yè)職工工資收入水平。

  三、企業(yè)工資增長的要求

  結(jié)合我區(qū)今年經(jīng)濟發(fā)展形勢,企業(yè)根據(jù)工資指導(dǎo)線,在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高的情況下,合理確定本企業(yè)工資增長率。其中,經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè),應(yīng)在貨幣工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和預(yù)警線區(qū)間內(nèi)安排貨幣工資增長;對利稅增長連續(xù)兩年持平、并能正常支付職工工資的企業(yè),可在貨幣工資指導(dǎo)線的下線和基準(zhǔn)線之間安排貨幣工資增長;企業(yè)除因生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難、經(jīng)濟效益明顯下降,在必要的民主程序后可零增長或適當(dāng)負增長。職工在法定規(guī)定工作時間內(nèi)提供正常勞動,企業(yè)支付給職工貨幣工資不得低于頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

  2015年5月22日

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