關(guān)于銀杏樹(shù)的作文450字三篇

　　人口與計(jì)劃生育工作要繼續(xù)以上級(jí)有關(guān)指示精神，以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)為載體，每月召開(kāi)一次計(jì)劃生育政策法規(guī)或計(jì)生知識(shí)的宣傳活動(dòng)，使廣大員工樹(shù)立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀。努力開(kāi)創(chuàng)計(jì)生工作新局面，為營(yíng)造“五種環(huán)境”、推進(jìn)“三大轉(zhuǎn)變”創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

　　一、堅(jiān)持一把手工程落實(shí)工作責(zé)任制

　　堅(jiān)持黨政一把手是本單位計(jì)生工作的第一責(zé)任人，落實(shí)計(jì)生工作責(zé)任制，確保齊抓共管的責(zé)任落到實(shí)處。要實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)，重點(diǎn)管理。

　　二、堅(jiān)持基礎(chǔ)工作簽訂聯(lián)保責(zé)任書(shū)

　　計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)要層層簽訂，落實(shí)到位，建立健全個(gè)人保班組，班組�？剖摇�區(qū)隊(duì)，科室保全公司的聯(lián)保體系，確保計(jì)劃生育工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　三、加強(qiáng)民工普查落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任

　　有彈性用工的單位，要按《流動(dòng)人口管理辦法》的規(guī)定，做好計(jì)劃生育工作。本著“誰(shuí)用人，誰(shuí)管理”的原則，對(duì)所用彈性工的婚育證明進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)登記。

　　四、堅(jiān)持以人為本完成各項(xiàng)控制指標(biāo)

　　保證完成以下控制指標(biāo)：本單位無(wú)計(jì)劃生育和超計(jì)劃生育現(xiàn)象；計(jì)劃生育率達(dá)到100%；無(wú)早婚、早育，持證懷孕率100%；彈性工計(jì)劃生育落實(shí)到位，無(wú)盲區(qū)、死角。

　　五、堅(jiān)持齊抓共管落實(shí)部門(mén)責(zé)任制

　　各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真履行要求，共同做好公司的計(jì)生工作。在公司民工隊(duì)伍流動(dòng)人口計(jì)生管理中，要切實(shí)履行計(jì)生工作職責(zé)，及時(shí)與計(jì)生部門(mén)互通相關(guān)信息。在宣傳教育中，要把計(jì)劃生育政策和法規(guī)宣傳教育納入學(xué)習(xí)宣傳之中，樹(shù)立婚育新觀念，推動(dòng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)的深入開(kāi)展。

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