描寫松樹的優(yōu)秀作文
【職場(chǎng)實(shí)錄】
一直到今天，我都對(duì)我第一天到公司的經(jīng)歷記憶猶新。
雖然我去的公司比較一般，對(duì)于名牌大學(xué)畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)有點(diǎn)屈才，但是當(dāng)時(shí)還是想先進(jìn)一家公司，學(xué)一些經(jīng)驗(yàn)再說(shuō)，所以我的態(tài)度非常認(rèn)真。
那天早上，我早早地起床、洗漱、穿戴、等車、坐車……到了公司后我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)也不需要做些什么，主任安排我看資料，熟悉情況，然后他帶著幾個(gè)同事忙去了。
只用了半天時(shí)間，主任交給我的工作我就做完了。我本來(lái)可以在公司上上網(wǎng)、打打私人電話什么的，反正辦公室里也沒有別人，但是我忍住了。
這時(shí)，有人來(lái)到我的辦公室，進(jìn)來(lái)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)就我一個(gè)人在，就隨意打了個(gè)招呼，然后去打印，這時(shí)，我還是走上前，很客氣地讓他登記，他好像有些不高興。但是我確信聽到主任吩咐過我，打印資料要進(jìn)行登記，我裝作看不懂他的不滿，讓他必須對(duì)打印的資料進(jìn)行登記。
他登記完就開始打印，因?yàn)橘Y料很多，他坐下來(lái)和我聊天，問我是從哪里畢業(yè)的，為什么到公司來(lái)，覺不覺得辦公室條件簡(jiǎn)陋……諸如此類的問題。我耐心回答了，顯然，他對(duì)于我的畢業(yè)學(xué)校大吃一驚，但是我沒有表現(xiàn)出優(yōu)越感，畢竟身處公司，過去的驕傲都是過去的事了。
后來(lái)，他要走了，若有所思地問我：“一個(gè)人很無(wú)聊的，你怎么不上網(wǎng)玩會(huì)兒?”我脫口而出：“我不想這樣，上班就得有上班的樣子。”話一出口，我看他眼神一閃，就沒有再多言語(yǔ)。不管別人怎樣，我應(yīng)該對(duì)自己有要求。
后來(lái)我才知道，那個(gè)看上去很普通的同事是我們集團(tuán)的老總，那天他樓上的復(fù)印機(jī)壞了，就自己下來(lái)到辦公室復(fù)印。
想想自己的表現(xiàn)，我覺得還是心安的。
過去一個(gè)星期了，我也沒有在意。突然有一天，辦公室李主任單獨(dú)找我談話，天哪，沒想到老總要升我當(dāng)他的助理!
就像做夢(mèng)一樣的感覺，但是就在大家紛紛猜測(cè)的時(shí)候，我心里知道原因。的確，在一個(gè)無(wú)人監(jiān)視的范圍內(nèi)，在上班的第一天里，我也曾努力克制了很多歪念頭。
感謝上班的第一天，感謝自己第一天的認(rèn)真!
【職場(chǎng)補(bǔ)氧有幾招】
孤獨(dú)會(huì)成就你的成熟
第一天上班難免孤獨(dú)，每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。要學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟起來(lái)。
對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生環(huán)境，面對(duì)形形色色的人和事，一下子不知所措起來(lái)，有時(shí)連一個(gè)可以說(shuō)心里話的地方也沒有。
這時(shí)，千萬(wàn)別浮躁，學(xué)會(huì)靜心，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)。在孤獨(dú)中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。不要因?yàn)楣陋?dú)而亂了方寸，而去做無(wú)聊、無(wú)益的事情，例如找人瞎聊、耽誤同事工作、或者上網(wǎng)聊天等。
這樣不但會(huì)讓你白白浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間，還有可能讓你在第一天就OUT!
打敗脆弱感，同事才能認(rèn)可你
看一份心情實(shí)錄：今天是我第一天上班，原以為會(huì)很忙碌，結(jié)果感覺好空洞，心里還七上八下的，怕自己說(shuō)錯(cuò)什么，做錯(cuò)什么，小心翼翼不敢出錯(cuò)，下班了一個(gè)人坐公交回家，很無(wú)奈，心里亂亂的……
天哪，這是一份情緒低沉的日記，但是我給很多人看后，卻有許多人深有同感。
第一天上班，由于對(duì)公司環(huán)境的不了解和對(duì)同事的陌生，你的心里可能會(huì)有一種脆弱、敏感的感覺。如果再遇到一些突發(fā)的難題，可能就會(huì)更加手足無(wú)措，錯(cuò)上加錯(cuò)。
是不是很緊張?
實(shí)際上，讓我來(lái)告訴你，你必須放下所有思想上的包袱。要知道，第一天工作，你犯的錯(cuò)誤在大部分情況下是可以被原諒的，同事也不會(huì)輕易排斥你。但是你表現(xiàn)得孤獨(dú)、脆弱、無(wú)助，那么對(duì)不起，在這個(gè)真實(shí)的社會(huì)中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，同事真的會(huì)躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。同事們的生存壓力這么大，大家都自顧不暇，誰(shuí)還愿意天天去幫助別人?
你要表現(xiàn)得大大方方，多觀察，敢做事(因?yàn)椴蛔鍪碌娜�，永遠(yuǎn)不會(huì)有進(jìn)步)。只有努力讓自己呈現(xiàn)出坦然的狀態(tài)，你才算迅速完成了某種形象到職業(yè)形象的轉(zhuǎn)換。
規(guī)范稱呼，讓大家敬重你
第一天上班，到了新環(huán)境，自然要向別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但是一定要注意規(guī)范自己的稱呼，上班的時(shí)候，尊敬老員工是對(duì)的，但是逢人便稱呼“老師”，或者對(duì)年齡大的男女同事分別稱呼“哥哥”、“姐姐”，這些做法都是不妥當(dāng)?shù)摹?/p>
前者太謙虛了，后者是不注意辦公環(huán)境的嚴(yán)肅性，從總體來(lái)說(shuō)，第一天上班，就要注意轉(zhuǎn)變形象，需要鍛煉自己的職業(yè)氣質(zhì)。如果被認(rèn)為你總是需要幫助和照顧，就意味著你可以不承擔(dān)責(zé)任，也就意味著你失去獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì)，沒有那么多機(jī)會(huì)給你，在專業(yè)上的進(jìn)步自然也就少了很多。
穿什么，先看看你的同事
值得注意的是，職業(yè)注定了你的個(gè)人形象在多數(shù)情況下代表了部門形象，所以反映職業(yè)本身的信任度是工作著裝的首要任務(wù)。
所以，參考一下你同事的穿衣風(fēng)格是很有必要的。大多數(shù)情況下，在服裝的選擇上，應(yīng)以中性為主，體現(xiàn)自己的親和力，體現(xiàn)溝通和服務(wù)的渴望，款式要簡(jiǎn)潔，顏色最好以純色為主，太過花哨的服裝會(huì)影響到其他人的情緒、判斷力和辦公效率。
這樣的服裝對(duì)于調(diào)節(jié)自我狀態(tài)也十分有好處，給自己以冷靜、有分寸感的心理暗示。例如，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和一些高新企業(yè)中，個(gè)人的智慧和團(tuán)隊(duì)的合作精神都顯得十分重要。大部分服裝設(shè)計(jì)一般都能夠體現(xiàn)穿著者的獨(dú)立和拓展精神。
當(dāng)你穿對(duì)了衣服，和同事表現(xiàn)出最符合自己部門的精神氣質(zhì)時(shí)，在大同的概念里，你的服裝也會(huì)對(duì)你的自信力有一種潛在的影響。
努力記住同事的名字
第一天上班，你肯定想贏得大家的好感，對(duì)任何人來(lái)說(shuō)，與自己關(guān)系最密切的莫過于自己的名字。因此世界上最重要的語(yǔ)言文字，也就是自己的名字。如果別人忘掉了你的名字，那該是多么令人不快的一件事，對(duì)那善忘的人，你怎么能產(chǎn)生親切感?同樣，如果你連同事的名字都記不住，又怎能去苛求他們主動(dòng)幫助你呢?
有個(gè)故事講的是有一家餐館，每天顧客盈門，座無(wú)虛席。別人問老板：“你們的生意如此興隆，是不是有什么秘訣呢?”
老板說(shuō)：“記住客人的名字，客人一進(jìn)門，馬上叫出他的名字。”
他知道，名字對(duì)一個(gè)人而言是多么悅耳的聲音，只要是常來(lái)的主顧，這名老板就一定要設(shè)法記住他們的名字。
就是靠著用心記憶，日積月累，凡是第二次上門的客人，這名老板大多能立即喊出他們的名字，顧客往往感到又驚又喜，心里有一種暖洋洋的感覺。生意自然也好起來(lái)。
記住名字的方法有很多，其中主要的有幾項(xiàng)：如果對(duì)方的名字你沒有聽清楚，你必須請(qǐng)他再說(shuō)一遍;如果他的名字很特別，你可以問“怎么寫”，然后在彼此的交談中一再地重復(fù)對(duì)方的名字，將名字與其表情、身材、面貌特征一起印在腦海中。
別輕信那些“引誘”你享受的言論
第一天上班，很容易打下什么底就是什么底。
有沒有人告訴你：“其實(shí)，咱們公司非常寬松，你只要做好本職工作，其他小毛病比如上班打打電話、上上網(wǎng)，企業(yè)會(huì)很寬容，這一點(diǎn)和外企宣揚(yáng)的企業(yè)文化挺接近的。”
你可能會(huì)觀察到上班的時(shí)候，有的同事在玩開心網(wǎng)，還有的同事在若無(wú)其事地和女朋友聊QQ。
你以為這樣真的沒問題了嗎?
千萬(wàn)別信這種貌似給你帶來(lái)愉悅感的話，也千萬(wàn)不要相信你眼前看到的�？鋸堃稽c(diǎn)說(shuō)，如果你真的相信了，最后怎么死的你都不知道。
敢于在上班時(shí)間干私事的人，不被開除，一定有不被開除的理由，要么他的能力的確強(qiáng)到你每天工作24小時(shí)業(yè)績(jī)都不如他，或者他有你所不知道的背景。在公司里工作，小的錯(cuò)誤在你給公司創(chuàng)造大的價(jià)值時(shí)是瑕不掩瑜，甚至?xí)f(shuō)你這個(gè)人比較放松，能力超強(qiáng)，能者多勞;但一旦沒有給公司帶來(lái)任何價(jià)值或者沒有任何背景，這些都是罪狀，任何一條都是老板開除你的借口。
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