寫樹葉的作文

　　自2015年10月1日起，調(diào)整生育保險費率和工傷保險費率。那您清楚調(diào)整后的生育保險費率和工傷保險費率分別是多少嗎?此次調(diào)整又會對參保職工、單位、社會產(chǎn)生怎樣的影響呢?下面YJBYS小編為您詳情整理。

　　人力資源社會保障部 財政部關(guān)于適當(dāng)降低生育保險費率的通知

　　人社部發(fā)〔2015〕70號

　　各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障局、財務(wù)局：

　　按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當(dāng)降低社會保險費率”的精神，根據(jù)生育保險基金實際情況，經(jīng)國務(wù)院同意，自2015年10月1日起，在生育保險基金結(jié)余超過合理結(jié)存的地區(qū)降低生育保險費率�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　二、認(rèn)真測算，降低費率，控制基金結(jié)余

　　生育保險基金合理結(jié)存量為相當(dāng)于6至9個月待遇支付額。各地要根據(jù)上一年基金收支和結(jié)余情況，以及國家規(guī)定的待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)進行測算，在確保生育保險待遇落實到位的前提下，通過調(diào)整費率，將統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金累計結(jié)余控制在合理水平。生育保險基金累計結(jié)余超過9個月的統(tǒng)籌地區(qū)，應(yīng)將生育保險基金費率調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)，具體費率應(yīng)按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據(jù)近年來生育保險基金的收支和結(jié)余情況確定。

　　人力資源社會保障部

　　財政部

　　2015年7月27日

　　人力資源社會保障部 財政部 關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知

　　人社部發(fā)〔2015〕71號

　　二、關(guān)于行業(yè)差別費率及其檔次確定

　　不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率。各行業(yè)工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率具體標(biāo)準(zhǔn)，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實施。基準(zhǔn)費率的具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動、工傷保險費使用等情況適時調(diào)整。

　　人力資源社會保障部

　　財政部

　　2015年7月22日

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