三月桃花，為你盛開(kāi)美文（精選10篇）

　　《勞動(dòng)合同法》的適用范圍是什么?

　　勞動(dòng)合同法并不是無(wú)限適用，勞動(dòng)合同法也有一定適用范圍，那么，勞動(dòng)合同法的適用范圍有哪些呢?

　　《勞動(dòng)合同法》第2條規(guī)定了該法的適用范圍：即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位包括以下4種類型：

　　(1)中國(guó)境內(nèi)的企業(yè);(2)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織;(3)民辦非企業(yè)單位;(4)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。

　　而《勞動(dòng)法》的適用范圍僅包括3種類型：1、中國(guó)境內(nèi)的企業(yè);2、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織;3、與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體。

　　可見(jiàn)，在用人單位的適用范圍上，《勞動(dòng)合同法》比《勞動(dòng)法》多了一個(gè)“民辦非企業(yè)單位”，顯然又比《勞動(dòng)法》前進(jìn)了一步。

　　因此，不管是國(guó)家機(jī)關(guān)還是事業(yè)單位，不管是以營(yíng)利為目的的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，還是以非營(yíng)利為目的的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，只要與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

【三月桃花，為你盛開(kāi)美文】相關(guān)文章：

桃花盛開(kāi)的作文04-07

那年桃花盛開(kāi)了04-17

又到桃花盛開(kāi)時(shí)02-23

盛開(kāi)的桃花作文（精選35篇）12-17

在那桃花盛開(kāi)的地方作文06-21

那年桃花盛開(kāi)了作文（精選6篇）06-30

在那桃花盛開(kāi)的地方作文7篇12-09

三月桃花的作文11-08

三月桃花作文02-03