我想變成太陽作文
12月22日上午9時(shí)許,固始縣百余名教師到縣行政中心表達(dá)訴求,對教育系統(tǒng)績效工資發(fā)放辦法等相關(guān)事宜進(jìn)行反映,直至17時(shí)左右相繼離開。

一、關(guān)于績效工資標(biāo)準(zhǔn)問題,固始2014年事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于固始縣機(jī)關(guān)提高津貼補(bǔ)貼水平的復(fù)函》(豫政辦函 [2014]65號)執(zhí)行,對于部分青年教師提出的績效工資半年兌現(xiàn)時(shí)間太長問題,固始縣政府明確答復(fù):從2015年1月開始,基礎(chǔ)性績效工資逐月發(fā)放,獎勵(lì)性績效工資以學(xué)校為單位按各校績效考核方案分學(xué)期發(fā)放。
二、關(guān)于年終一次性獎金等問題,固始縣政府明確答復(fù):對有政策依據(jù)的,嚴(yán)格按照相關(guān)政策堅(jiān)決落實(shí)到位;對不符合政策要求的,相關(guān)職能部門深入學(xué)校走進(jìn)教師,做好耐心細(xì)致的解釋說明和思想工作。
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《教師法》第六章第二十五條之規(guī)定:“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。”
國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資的指導(dǎo)意見》。
會議決定從2009年1月1日起,在全國義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資,確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平,同時(shí)對義務(wù)教育學(xué)校離退休人員發(fā)放適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。
會議要求,地方各級政府要堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和作出突出成績的其他工作人員傾斜,把義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資同深化學(xué)校人事制度改革、完善義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為和經(jīng)費(fèi)管理緊密結(jié)合,注意研究解決實(shí)施中出現(xiàn)的問題,妥善處理各種關(guān)系,積極穩(wěn)妥做好工作。要按照管理以縣為主、經(jīng)費(fèi)省級統(tǒng)籌、中央對(貧困地區(qū))適當(dāng)支持的原則,確保實(shí)施績效工資所需資金落實(shí)到位。
教師績效工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算?
績效工資是指通過對員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評估,確立員工的績效工資增長幅度,以科學(xué)的績效考核制度為基礎(chǔ)。
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