精選教室童話作文合集8篇
現(xiàn)如今,我們使用上通知的情況與日俱增,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。大家知道正式的通知怎么寫嗎?下面是小編整理的培訓通知7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

培訓通知 篇1
所有的課程都是再華師石牌校區(qū)第一課室大樓上課,具體課室安排為:
11月11.12號:政治理論第二期--東202。
11月18.19號:大學語文.--18號;南404,19號南504。11月25.26號:公共英語第二期--東202
上課時間:早上8:30--11:30。下午14:00--17:00。
串講班政治第二期滿員,截止報名。
其他科目還可以報名。
報名地址:華師石牌校區(qū)校內,教工俱樂部109辦公室。
某某單位:
時間:
培訓通知 篇2
各科室及班隊:
為切實加強全體職工的安全教育培訓工作,提高職工安全技術素質和操作技能,增強安全生產(chǎn)意識和法制觀念,切實減少和杜絕事故的發(fā)生,特成立安全教育培訓機構。
一、安全教育培訓組織機構
組 長:唐xxx
副 組 長:xx
成 員:xxxxx
領導組下設辦公室,辦公室設在技術室,辦公室主任由安全副礦長李世勇兼任,負責安全教育培訓工作的組織、協(xié)調工作。
二、領導小組職責:
1、組長職責:負責安全教育培訓工作的`全面監(jiān)督管理工作,包括培訓資金到位。
2、副組長職責:配合組長工作,負責將各項培訓開支的合理支配,制定年度培訓計劃并落實督促各項安全教育培訓工作順利完成。
3、成員職責:負責培訓人員的紀律行為、上課秩序,年度培訓計劃的執(zhí)行。
xxx年一月八日
培訓通知 篇3
為促進威海市人力資源服務業(yè)發(fā)展,提升企業(yè)人力資源管理水平,提高從業(yè)人員的專業(yè)素質和服務理念,定于20xx年5月9日―13日舉辦威海市人力資源服務從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務人員培訓班,F(xiàn)將有關報名參加培訓事宜通知如下:
一、培訓對象
1、威海各區(qū)市人力資源服務從業(yè)人員;
2、擬成立的.人力資源服務機構中人力資源服務從業(yè)人員;
3、企事業(yè)單位從事人力資源管理服務的人員。
二、培訓內容
1、人力資源服務中相關法務實解及案例分析;
2、企業(yè)勞動關系發(fā)展的新動向及應對(員工管理爭議預防與處理技巧);
3、近幾年人力資源管理發(fā)展趨勢及行業(yè)創(chuàng)新;
4、人力資源服務機構實務。
三、培訓時間及地點
1、時間:20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)
2、地點:威海市新聞大廈三樓會議室(威海市環(huán)翠區(qū)文化中路68號)
四、報名時間及方法
報名截止到20xx年5月5日17:00。
報名參訓人員請到威海富田人力資源管理服務有限公司官方網(wǎng)站
五、證書發(fā)放
培訓期滿考試合格的,統(tǒng)一發(fā)放《威海市人力資源服務培訓合格證書》。
六、其他有關事項
本次培訓不收取任何費用,參加培訓人員的食宿費、交通費自理。
培訓通知 篇4
各監(jiān)察分局、事業(yè)單位:
為進一步強化依法理財、從嚴理財意識,切實提升財務人員整體素質,推進我局財務工作規(guī)范化建設,經(jīng)局黨組研究決定,近期舉辦財務集中培訓,現(xiàn)將相關事項通知如下:
一、培訓時間、地點
時間:10月19日至20日,兩天。駐濟以外人員,于18日下午報道。地點:省局辦公樓B706室。
二、培訓人員
各監(jiān)察分局、事業(yè)單位分管負責人,全體財務人員。
三、培訓內容
聘請國家安全監(jiān)管總局財務司、財政專員辦及相關專業(yè)老師授課,重點為財經(jīng)法律法規(guī)、財務預決算、內控建設等。
四、注意事項
此次財務培訓是堅持問題導向,作為前期財務檢查的一項重要整改措施而決定舉辦的。各單位務必高度重視,統(tǒng)籌安排好各項工作,及時、按要求派員參加。原則上不得請假。
山東煤礦安全監(jiān)察局辦公室
20xx年10月16日
培訓通知 篇5
為進一步學習公司相關技術和圖書館專業(yè)文化,提升公司員工的業(yè)務水平和業(yè)務素質,
增強企業(yè)競爭力,公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。
培訓對象:全體員工。
培訓時間:20xx年7、8月份
培訓內容:公司產(chǎn)品以及圖書館文化
培訓地點:公司會議室。
xxx
年月日
培訓通知 篇6
各有關單位:
為提升浙江省中醫(yī)醫(yī)院管理者綜合管理素養(yǎng)與能力,受浙江省中醫(yī)藥管理局委托,舉辦“浙江省醫(yī)院院長管理培訓班”。培訓內容將圍繞創(chuàng)建品牌醫(yī)院,帶動創(chuàng)新思維引領醫(yī)院管理新趨勢;應用實戰(zhàn)的分析工具,提高管理者的新技能;協(xié)助管理者解決醫(yī)院管理的困惑,為醫(yī)院高層管理者量身定制“身邊課堂”,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、培訓內容
。ㄒ唬┽t(yī)院品牌與醫(yī)院文化
1、醫(yī)院品牌的評估和實踐
2、醫(yī)院品牌的'戰(zhàn)略規(guī)劃與實踐
3、醫(yī)院品牌的建立和延伸
4、醫(yī)院文化的內涵和建設
5、醫(yī)院CIS系統(tǒng)的建立與規(guī)劃
6、持續(xù)競爭力-醫(yī)院文化建設
。ǘ┽t(yī)院管理
1、服務質量管理和客戶滿意度
2、醫(yī)療新形勢下的醫(yī)院服務
3、醫(yī)院制度建設與流程再造
4、醫(yī)院績效管理
5、醫(yī)院運行管理
。ㄈ⿲?平ㄔO與科室管理
1、?平ㄔO的戰(zhàn)略規(guī)劃
2、立體?平ㄔO流程
3、?平(jīng)營及業(yè)務拓展
4、如何建立專科品牌
5、科室管理助力?瓢l(fā)展
。ㄋ模┲黝}論壇
1、國家中醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略
2、公立醫(yī)院改革政策思考
3、中醫(yī)為體,西醫(yī)為用,打造現(xiàn)代中醫(yī)院
4、現(xiàn)代醫(yī)院管理與實戰(zhàn)
5、中醫(yī)醫(yī)院?平ㄔO實例分享
二、培訓方式
培訓課程將邀請香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心資深專家主講。培
訓班期間設主題論壇,擬邀請國家及省內衛(wèi)生行政管理部門領導及醫(yī)院管理者作主題報告,就現(xiàn)代中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展等熱點問題進行互動、交流和答疑。
三、參加對象
全省各級醫(yī)院院領導。
四、培訓安排
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