流逝的童年作文

時(shí)間：2025-11-25 03:00:35 童年我要投稿

流逝的童年作文

　　公務(wù)員工資改革最新消息、公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表一直是在職公務(wù)員關(guān)注的焦點(diǎn)，國家公務(wù)員考試網(wǎng)為廣大考生提供公務(wù)員工資改革最新消息之2015年江蘇省公務(wù)員管理及工資制度改革政府報(bào)告(第二季度)。扎實(shí)推進(jìn)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)工作，圍繞縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度、推進(jìn)司法人員職業(yè)保障制度改革、完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等開展調(diào)研并起草相關(guān)改革意見。更多公務(wù)員工資改革方案最新消息相關(guān)資訊請關(guān)注南方財(cái)富網(wǎng)數(shù)據(jù)頻道。

流逝的童年作文

　　2015年第二季度全省人力資源社會(huì)保障工作情況和下一階段工作打算

　　今年以來，全省人社系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)省委省政府工作部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新，狠抓重點(diǎn)工作推進(jìn)和關(guān)鍵措施落實(shí)，順利實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半、任務(wù)完成過半目標(biāo)。

　　一、就業(yè)形式保持基本平穩(wěn)

　　實(shí)施新一輪更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位等政策落實(shí)，加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)登記管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)測，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，統(tǒng)籌抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，強(qiáng)化城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)，優(yōu)化企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)，全力保持就業(yè)形勢基本平穩(wěn)。上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)66.98萬人，完成全年目標(biāo)的66.98%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.01%，同比下降0.03個(gè)百分點(diǎn);新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力11.72萬人，轉(zhuǎn)移率達(dá)71.14%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)36.19萬人，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)6.78萬人，分別完成全年目標(biāo)的100.52%、135.5%;扶持大學(xué)生、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)分別達(dá)1.02萬人、2.37萬人，完成全年目標(biāo)的67.8%、78.9%;培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者106.8萬人，完成全年目標(biāo)的78.5%。

　　二、社會(huì)保障體系不斷完善

　　啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，推進(jìn)落實(shí)省級綜合醫(yī)改試點(diǎn)涉及部門任務(wù)。深入實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，著力擴(kuò)大社保覆蓋面，6月末全省企業(yè)職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為1983.05萬人、2387.58萬人、1461.45萬人、1557.56萬人和1427.68萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1331.24萬人，主要險(xiǎn)種參保率穩(wěn)定在95%以上。統(tǒng)一的社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)4790萬人。按照10%左右的增幅繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居�；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月90元提高到105元。提請省政府常務(wù)會(huì)議審議通過《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》并抓好落實(shí)，進(jìn)一步做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作，探索推進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展。

　　三、人才隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)

　　大力實(shí)施重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目，加大高層次、高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)和國外智力引進(jìn)力度。上半年，全省新增專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才分別達(dá)19.47萬人、11.17萬人，新增留學(xué)回國人員4131人，新引進(jìn)長期外國專家1301人，專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程培訓(xùn)65.18萬人。加大人才政策創(chuàng)新力度，深入開展蘇南自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)人才政策、構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系研究，擬訂進(jìn)一步加強(qiáng)蘇北地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見。

　　四、公務(wù)員管理人事工資制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

　　扎實(shí)推進(jìn)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)工作，圍繞縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度、推進(jìn)司法人員職業(yè)保障制度改革、完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等開展調(diào)研并起草相關(guān)改革意見。做好深化省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案擬定和報(bào)審工作。按計(jì)劃完成2015年度全省公務(wù)員考錄工作，全省共招錄5872名公務(wù)員和參照管理單位工作人員。出臺(tái)《江蘇省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》、《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》。表彰30名全省人民滿意的公務(wù)員和20個(gè)公務(wù)員集體。組織開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”專項(xiàng)治理督查。評選人力資源服務(wù)業(yè)十大領(lǐng)軍人才，認(rèn)定人力資源服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)20家。

　　五、勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定

　　持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)合同擴(kuò)面提質(zhì)，規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率、已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率分別保持在98%、95%以上。依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為。推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)信息化、規(guī)范化建設(shè)，提升調(diào)解服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行水平，上半年登記案件2807件，涉及金額6015萬元，調(diào)解成功率達(dá)81.3%，滿意度為99.4%。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展“勞動(dòng)保障監(jiān)察效能建設(shè)年”活動(dòng)。加強(qiáng)全省聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)建設(shè)，開展農(nóng)民工工資支付執(zhí)法檢查、人力資源市場秩序清理整頓等專項(xiàng)行動(dòng)。加大行政司法聯(lián)動(dòng)懲處力度，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件，上半年全省共移送231件。擬訂進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的實(shí)施意見，建設(shè)40個(gè)示范農(nóng)民工綜合服務(wù)中心。

　　下半年，全省人社系統(tǒng)將認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話精神，按照省委省政府部署要求，堅(jiān)持改革統(tǒng)攬、穩(wěn)中求進(jìn)，著力抓好重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)和重要舉措落實(shí)，努力在保障改善民生上積極作為，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　六、推進(jìn)公務(wù)員管理和人事制度改革

　　穩(wěn)步推進(jìn)縣以下機(jī)關(guān)建立職務(wù)與職級并行制度、深化司法體制改革涉及職業(yè)保障制度改革和人員分類管理、公車改革司勤人員安置等工作。規(guī)范做好公務(wù)員考錄工作，研究制定公務(wù)員平時(shí)考核辦法，加強(qiáng)評比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理，提升公務(wù)員培訓(xùn)教育質(zhì)量。健全事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度，規(guī)范公開招聘工作，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”治理長效機(jī)制。穩(wěn)慎實(shí)施完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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