外婆,您太傻了作文

　　隨著盛夏到來，不少城市建設(shè)者將迎來本年度的高溫“烤”驗(yàn)。記者昨日從省人社廳獲悉，夏季高溫期間(7月1日至9月30日)用人單位應(yīng)當(dāng)向露天作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，每人每月不低于150元，清涼飲料不能抵高溫津貼。

　　規(guī)定：

　　高溫津貼不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《湖南省勞動(dòng)合同條例》，用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在7、8、9三個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。今年湖南省的夏季高溫津貼仍按照往年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，原則上每人每月不低于150元，如需按天數(shù)折算的，則每人每天6.9元。

　　“高溫津貼必須在工資以外額外支付。”據(jù)介紹，如果用人單位在支付工資時(shí)，名義上發(fā)放了高溫津貼，卻將高溫津貼計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此行為侵害了職工合法利益。用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)的，可撥12333投訴。

　　“用人單位不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料，同時(shí)防暑降溫飲料也不得沖抵高溫津貼。”據(jù)介紹，用人單位必須按要求同時(shí)為勞動(dòng)者提供必要的防暑降溫物品和高溫津貼，僅僅只提供十滴水、藿香正氣水等防暑藥品是不能代替高溫津貼的。

　　高溫下工作中暑算工傷，職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，視同提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。如出現(xiàn)企業(yè)拒不支付中暑治療費(fèi)用、工資等情況，職工可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。一旦中暑，用人單位須在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)告并提出工傷認(rèn)定申請。認(rèn)定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇;已參加工傷保險(xiǎn)的職工，醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。

　　現(xiàn)象：

　　高溫津貼落實(shí)情況參差不齊

　　“去年高溫津貼發(fā)了，今年應(yīng)該也快了。”昨日上午，火熱的太陽照得人睜不眼睛，芙蓉區(qū)環(huán)衛(wèi)工人劉鶴順正在路邊清掃垃圾，不一會(huì)兒，汗水就浸濕了他的衣服。記者從長沙市城管執(zhí)法局環(huán)衛(wèi)處獲悉，長沙市各區(qū)環(huán)衛(wèi)部門將陸續(xù)發(fā)放高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每月150元，具體發(fā)放金額由各區(qū)視情況自行確定。

　　隨著長沙氣溫走高，全市環(huán)衛(wèi)工人面臨著高溫“烤”驗(yàn)。據(jù)悉，根據(jù)環(huán)衛(wèi)作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)室外氣溫在37℃至39℃時(shí)，環(huán)衛(wèi)工人12時(shí)至14時(shí)不得上路;氣溫達(dá)到39℃以上時(shí)，11時(shí)至15時(shí)不得上路。長沙市城管局環(huán)衛(wèi)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說，除特殊情況外，各區(qū)環(huán)衛(wèi)局都將按照此作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　“高溫津貼是什么呀?我不知道發(fā)的工資里面有沒有。”昨日下午2時(shí)許，記者在長沙市某建筑工地上看到，十幾名建筑工人陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入工地開始搬運(yùn)木板。“我們每天上午八點(diǎn)到十二點(diǎn)，下午兩點(diǎn)到六點(diǎn)工作，晚上還要加班。晚上加班好，晚上不曬，白天曬得人渾身疼。”一名正準(zhǔn)備搬木板的工人說，他沒聽說過高溫津貼。

　　長沙市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)每年會(huì)對全市用人單位落實(shí)防暑降溫規(guī)定和相關(guān)措施情況展開專項(xiàng)執(zhí)法檢查。對發(fā)現(xiàn)未遵守高溫作業(yè)時(shí)間規(guī)定或者未發(fā)放高溫津貼的單位，將現(xiàn)場責(zé)令其整改。“建筑工地是重災(zāi)區(qū)，到執(zhí)法檢查階段，一旦發(fā)現(xiàn)問題將進(jìn)行行政處罰，違反規(guī)定施工單位或?qū)⒚媾R停工整頓以及2000元到20000元罰款等處罰。”

　　專家解讀

　　用人單位對勞動(dòng)者要“有情有義”

　　湖南省委黨校教授王學(xué)杰認(rèn)為，在就業(yè)競爭和壓力如此大的情況下，勞動(dòng)者明顯處于弱勢，去爭取自己的權(quán)益難免有很多顧慮。用人單位違法成本本來就低，勞動(dòng)者又不敢、不會(huì)主張權(quán)利，更使得用人單位違法的風(fēng)險(xiǎn)成本幾乎為零。

　　因此，政府應(yīng)當(dāng)在高溫津貼權(quán)益落實(shí)上承擔(dān)更多責(zé)任，主動(dòng)監(jiān)管、排查，在推動(dòng)用人單位落實(shí)防暑降溫措施方面下狠招、出實(shí)招，才能讓高溫下的勞動(dòng)權(quán)利保障落到實(shí)處。此外，企業(yè)在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益時(shí)，也要“有情有義”，以人為本。既要按照規(guī)定給勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，還要采取完備的措施降低甚至杜絕中暑安全事故發(fā)生，多提供一些有溫度的關(guān)懷。

　　“環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、快遞員、交警等需要在烈日下從事室外工作的勞動(dòng)者，恰恰是一個(gè)城市最不可缺少的勞動(dòng)群體。”王學(xué)杰說，向高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放津貼，不僅僅是一種福利，更應(yīng)該成為勞動(dòng)者應(yīng)該享有的“高溫權(quán)益”。相關(guān)單位與部門有責(zé)任保障高溫津貼發(fā)放到位，不要讓勞動(dòng)者在陽光暴曬下卻“透心涼”。(記者 李靜)

　　名詞解釋

　　高溫津貼

　　每到夏季中國各地均出現(xiàn)高溫。根據(jù)醫(yī)學(xué)常識，氣溫超過37℃時(shí)，人長時(shí)間在戶外勞動(dòng)或處于酷熱之中，極有可能中暑，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)威脅生命。雖然許多人可以在空調(diào)房里辦公、在家避暑，但仍有相當(dāng)數(shù)量的勞動(dòng)者或因職責(zé)所系，或因生計(jì)所需而直面戶外高溫。由于高溫天氣導(dǎo)致戶外作業(yè)的勞動(dòng)者中暑甚至死亡的事件時(shí)有發(fā)生。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

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