寫《霧霾》的作文
11月28日，成都地鐵公司董事長、黨委書記喻寧躍主持召開黨委中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了“庸懶散浮拖”、“領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包禮金”等問題專項(xiàng)整治工作要求。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及下屬單位班子成員和公司機(jī)關(guān)經(jīng)理級(jí)管理人員共80余人參加學(xué)習(xí)。
會(huì)議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了市國資委黨委《關(guān)于在市屬國有企業(yè)開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施意見》和市紀(jì)委《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包禮金問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案的通知》精神;宣讀了市國資委紀(jì)委《關(guān)于部分典型違紀(jì)違法問題處理情況的通報(bào)》;與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)理級(jí)管理人員還現(xiàn)場(chǎng)簽署了《領(lǐng)導(dǎo)干部拒收不送紅包禮金承諾書》和《關(guān)鍵崗位人員拒收不送紅包禮金承諾書》。
喻寧躍董事長講讀了《成都地鐵有限責(zé)任公司開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，要求公司各部門、各下屬單位和各級(jí)黨組織要把思想統(tǒng)一到公司黨委的部署要求上來，迅速行動(dòng)，以高度的政治責(zé)任感開展庸懶散浮拖、收受紅包禮金等問題專項(xiàng)整治工作，并提出了三點(diǎn)要求：
一、高度重視，提高認(rèn)識(shí)。公司全體干部員工要從思想上高度重視，深刻認(rèn)識(shí)開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作的重要性和緊迫性，重點(diǎn)把握好四個(gè)關(guān)系：一是機(jī)關(guān)與基層的關(guān)系。企業(yè)相對(duì)于政府是基層，而公司各部門和各下屬單位職能部門相對(duì)于地鐵建設(shè)、運(yùn)營一線又是機(jī)關(guān)，因此機(jī)關(guān)與基層始終保持相對(duì)關(guān)系，庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作不僅要求在政府中開展，也要求在國有企業(yè)的各級(jí)單位、各級(jí)黨組織中開展;不僅要求在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展，也要在普通黨員和職工中開展。專項(xiàng)整治工作要求機(jī)關(guān)和基層統(tǒng)一部署、目標(biāo)一致、同步推進(jìn)，做到全面覆蓋、橫向到邊、縱向到底，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，層層抓整治、處處轉(zhuǎn)作風(fēng)的整體合力。二是成績(jī)與差距的關(guān)系。公司近年來在地鐵建設(shè)和運(yùn)營中取得了較好的成績(jī)，大多數(shù)干部員工工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌良好，但不能用功勞掩蓋問題，不能用大成績(jī)掩蓋小瑕疵，少數(shù)干部員工仍然不同程度地存在庸懶散浮拖等現(xiàn)象，與上級(jí)要求仍然有一定差距，因此全體員工要深刻認(rèn)識(shí)在全公司范圍內(nèi)開展專項(xiàng)整治工作的必要性。三是思想與行動(dòng)的關(guān)系。思想是行動(dòng)的指南，出現(xiàn)庸懶散浮拖現(xiàn)象關(guān)鍵是思想上出了問題，少數(shù)干部員工存在著“重業(yè)務(wù)工作、輕思想教育”的思想，在思想政治方面長期不學(xué)習(xí)、不警醒，導(dǎo)致思想脫節(jié)，行動(dòng)出現(xiàn)偏差。全體干部員工要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和政治覺悟，通過庸懶散浮拖專項(xiàng)整治活動(dòng)規(guī)范自身各項(xiàng)行為，不斷錘煉工作作風(fēng)，真正做到認(rèn)識(shí)上一致、政治上同心、思想上統(tǒng)一、行動(dòng)上同步。四是個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。個(gè)人作風(fēng)好，不代表團(tuán)隊(duì)作風(fēng)好;個(gè)人作風(fēng)出現(xiàn)問題，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象必定會(huì)受到影響。全體干部員工要樹立大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極參與到庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作中來，“有病治病、無病強(qiáng)身”，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮模范表率和引領(lǐng)作用，管好下屬、帶好團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大員工不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)，形成團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)合力，進(jìn)一步提高整體工作效能。
二、認(rèn)真組織，扎實(shí)開展。庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，各部門、各單位、各級(jí)黨組織要按照公司黨委統(tǒng)一安排，迅速啟動(dòng)這項(xiàng)工作，精心組織實(shí)施，有力有序推進(jìn)。一是立即動(dòng)員部署。公司各部門、各單位、各級(jí)黨組織要立即行動(dòng)，結(jié)合公司庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員部署會(huì)精神，進(jìn)行再動(dòng)員再部署，把會(huì)議精神傳達(dá)到每一位黨員、干部;要按照公司黨委部署的“教育覆蓋全體員工、重點(diǎn)整治黨員干部”的原則，分類、分層次開展專項(xiàng)整治工作;要按照公司黨委制定的方案認(rèn)真抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)整治工作不虛、不空、不漏、不走過場(chǎng)。二是營造良好氛圍。各部門、各單位、各級(jí)黨組織要利用多種形式加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，形成氛圍，推動(dòng)專項(xiàng)整治工作迅速升溫、掀起高潮;要充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，通過學(xué)、傳、幫、帶，對(duì)干部員工存在的思想問題、錯(cuò)誤行為及時(shí)地引導(dǎo)和教育，使性格上的問題及時(shí)調(diào)整、作風(fēng)上的問題及時(shí)糾正;要把治庸、治懶、治散、治浮、治拖和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，通過專項(xiàng)整治工作來解決業(yè)務(wù)工作推進(jìn)過程中存在的各類不良作風(fēng)問題，讓良好作風(fēng)內(nèi)化于心，外化于行，形成人人講紀(jì)律、處處抓作風(fēng)、事事高效率的濃厚氛圍。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。公司各部門負(fù)責(zé)人、下屬單位主要負(fù)責(zé)人、各級(jí)黨組織書記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓好專項(xiàng)整治工作的政治責(zé)任，督促有關(guān)職能部門各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成整體合力;各部門、各單位要把專項(xiàng)整治工作列入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查;公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要參加分管部門的專題討論會(huì)，帶領(lǐng)干部員工認(rèn)真查擺問題，糾正不良作風(fēng)、端正不良行為。在專項(xiàng)整治中對(duì)問題較輕的要及時(shí)提醒、幫助糾正，對(duì)問題較嚴(yán)重的要批評(píng)教育、限期整改，特別嚴(yán)重的要作出降級(jí)、停職檢查、免職等處理。
三、創(chuàng)新形式，及時(shí)總結(jié)。要把庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”結(jié)合起來，與當(dāng)前工作實(shí)際結(jié)合起來，要充分借鑒公司群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中好的方法載體，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式。各單位要認(rèn)真搜集整理專項(xiàng)整治工作中的心得體會(huì)、承諾書、調(diào)查問卷、會(huì)議記錄、活動(dòng)照片、信息簡(jiǎn)報(bào)、工作臺(tái)賬等，按檔案管理要求歸檔，并按照公司黨委要求及時(shí)報(bào)送各類材料，確保工作留痕跡、反饋有信息、查詢有依據(jù)。要充分總結(jié)運(yùn)用專項(xiàng)整治工作的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立完善作風(fēng)建設(shè)制度體系，不斷鞏固整改成果，形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)工作作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。
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