假如我來自火星作文

　　歲末年初，各地迎來一場特殊的黨建“考試”——市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議。一些地方述職報告直面問題、自曝軟肋，既有深入的自我剖析，又有管用的整改措施;現(xiàn)場評議帶著“辣味”，既有不留情面的質(zhì)詢提問，又有一針見血的深刻點評，述出了責(zé)任和壓力，述出了動力和實效。嚴(yán)肅緊張的“考場”，傳遞出一個鮮明導(dǎo)向：抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題就是瀆職。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)整理的兩篇基層黨建述職評議考核工作報告，歡迎閱讀!

　　范文一

　　要認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。明確指出，黨委書記要履行好抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看抓黨建的情況。抓黨建責(zé)任制必須抓責(zé)任人，抓責(zé)任人必須抓第一責(zé)任人。落實從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格黨建工作責(zé)任制，首先要突出黨委書記的主體責(zé)任。開展黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，就是要堅持“書記抓、抓書記”，使黨建責(zé)任具體化、剛性化，通過層層壓緊、傳導(dǎo)壓力，一級抓一級、一級帶一級，推動形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把黨建工作抓認(rèn)真、抓扎實、抓深入。

　　述職評議的生命力在于真、實、嚴(yán)，表面轟轟烈烈，實際不痛不癢，就會走過場、流于形式。各級黨委特別是黨委書記要高度重視抓好述職評議考核，堅持從嚴(yán)從實，以身作則、率先垂范，精心謀劃、周密組織，嚴(yán)格把關(guān)、加強指導(dǎo)。

　　要突出問題導(dǎo)向。無論是述職報告，還是評議點評，都要緊扣黨委書記這個主體，抓住解決問題這個重點，敢于揭短亮丑，敢于“唱黑臉”，不能只講成績、不講差距，只講一般化問題、不講深層次問題，只講職能部門問題、不講黨委責(zé)任問題，只講下級和基層問題、不講本級黨委特別是書記本人的問題，切實通過述評看到履職缺點、找準(zhǔn)工作短板、拿出實招硬招。

　　要完善程序環(huán)節(jié)。述前充分準(zhǔn)備，嚴(yán)格審閱述職匯報材料，通過調(diào)研核查、民意調(diào)查等方式掌握第一手情況，防止述職報告虛、空、飄，領(lǐng)導(dǎo)點評沒干貨，做到見人見物見思想。述中動真碰硬，把個人述、群眾問、領(lǐng)導(dǎo)點、現(xiàn)場評結(jié)合起來，做到述得認(rèn)真、問得實在、點得透切、評得公正，讓人紅臉出汗、提神醒腦。述后跟蹤問效，對自查發(fā)現(xiàn)的問題、群眾提出的問題、點評點出的問題如實進行反饋，明確目標(biāo)責(zé)任，狠抓整改落實，并作為下一年度述評考核的重要內(nèi)容，把述評成效轉(zhuǎn)化為加強和改進基層黨建的.實際行動。

　　要注重群眾參與。面向基層黨員群眾敞開大門，多到基層一線去、到偏遠貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)去、到整頓的軟弱渙散基層黨組織中去，真心邀請基層干部和黨員群眾代表參加述職測評會，聽聽基層對抓基層黨建的反映和意見，主動接受評議和監(jiān)督，不能搞“體內(nèi)循環(huán)”，以自我感覺代替群眾評價。

　　要強化結(jié)果運用。把述職評議考核結(jié)果，作為考核評價黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔使用干部的重要依據(jù)，把基層黨建工作情況作為評價黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記以及領(lǐng)導(dǎo)干部政治上強不強、實績好不好、作風(fēng)正不正、稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，對真正重視黨建工作、履職盡責(zé)抓到位，基層黨員群眾反映好的要充分肯定;對思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，甚至空喊口號、擺花架子、造勢作秀，基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴(yán)重的要嚴(yán)肅問責(zé)，使黨建工作成為“硬杠杠”，述職評議考核成為“硬規(guī)矩”。

　　“臺上一分鐘，臺下十年功”。想要述得好，先要干得好。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，強化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，抓好薄弱領(lǐng)域基層黨建工作，嚴(yán)格黨員教育管理，加大基層黨建投入保障力度，整頓軟弱渙散基層黨組織，都不可能一蹴而就，需要久久為功。抓基層黨建重在平時、貴在經(jīng)常。開展基層黨建述職評議考核，是一項長效機制。以這次述職評議考核為契機，各級黨委書記都應(yīng)當(dāng)切實增強抓好黨建的責(zé)任感和自覺性，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，把黨建放在心上、擔(dān)在肩上、抓在手上，親力親為做好工作，真管真嚴(yán)務(wù)求實效，這樣才能交出令黨和人民滿意的“考卷”。

　　范文二

　　近年來，黨建述職評議作為年度“大考”，已成為從嚴(yán)管黨治黨的“基礎(chǔ)功課”和“規(guī)定動作”。開展黨建述職評議，目的是強責(zé)明責(zé)、傳導(dǎo)壓力、聚焦主業(yè)，形成大抓黨建合力、解決黨建突出問題。述職評議之后，若止于“找了問題、談了打算”，述而不督、評而不改，就會流于形式、背離初衷。要杜絕這種現(xiàn)象，關(guān)鍵是要督履責(zé)、強整改、抓落實、兌承諾。

　　各級黨委作為述職評議的組織者、實施者、推動者，要認(rèn)真簽字背書，對下級黨組織負(fù)責(zé)人述職自查的問題、群眾提出的問題、點評點出的`問題，認(rèn)真梳理匯總，形成書面反饋，簽訂整改責(zé)任書，并將整改和承諾事項在媒體集中公示，接受社會監(jiān)督;要嚴(yán)格督辦落實，用好基層黨建項目化推進、“CT掃描”、巡回觀摩、搖號抽查等行之有效的方法，加大督促檢查力度，通過通報、約談、問責(zé)、追責(zé)等措施，從嚴(yán)推動黨建任務(wù)落實;要強化結(jié)果運用，把述職評議結(jié)果列入年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，作為考核評價黨組織書記工作實績的重要內(nèi)容和評先樹模的重要依據(jù)，使黨建工作成為“硬杠杠”，述職評議成為“硬規(guī)矩”，真正觸動書記的“神經(jīng)”、激發(fā)其抓黨建工作的熱情。

　　各級黨組織書記作為黨建第一責(zé)任人，要樹牢抓好黨建是最大政績的理念，進一步強化主業(yè)主責(zé)意識，始終把抓基層打基礎(chǔ)的責(zé)任放在心上、抓在手上，把黨建責(zé)任細(xì)化分解到一件一件的實事上、固化為一條一條的硬任務(wù)，真正管到位上、嚴(yán)到份上，推動基層黨建工作落地生根見效;要聚焦問題、精準(zhǔn)發(fā)力，把基層黨建存在的問題和差距、難點和短板搞清楚、分析透，把解決問題的方向、目標(biāo)、辦法和措施理清楚、弄明白，明確任務(wù)書、責(zé)任人、時間表，咬緊盯死、持續(xù)發(fā)力、抓好落實，在不斷解決問題中促進整個基層黨建水平提升;要不斷研究基層黨建的新情況新問題，把握內(nèi)在規(guī)律，堅持完善清單、領(lǐng)題破解、臺賬推進、梯次解決、滾動銷號，防止解決問題一錘子、一下子、一陣子，避免虎頭蛇尾。

　　黨建述職評議考核，作為推動基層組織建設(shè)全面進步全面過硬的有力“杠桿”，必須堅持用好、不斷完善，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用、倒逼作用，促使各級黨組織和黨組織書記將主業(yè)主責(zé)刻在心中、扛在肩上、落到實處，豎起管黨“新標(biāo)桿”，唱出黨建“好聲音”，贏得群眾滿意度。

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