小學(xué)升初中滿分作文：迎著花香走去

      在安排EY和DTT的順序上，稍微有點(diǎn)為難，因?yàn)镈TT先開始而后結(jié)束，最后還是決定先寫早結(jié)束的EY，EY在校園宣講上做得比較低調(diào),再加上EY是最早開始經(jīng)濟(jì)危機(jī)后的“員工待遇調(diào)整”政策的，所以一度名聲比較不好，一度在四大求職人群中造成了“三大”的局面，事后從PWC某員工處了解到EY從PWC搶了不少生意，在場(chǎng)的人都比較無語(yǔ)。他家的宣講安排在自己的辦公室，去那個(gè)地方有點(diǎn)不方便，但好處就是能了解他們的辦公場(chǎng)所。

　　EY讓我印象最深刻的是他家的網(wǎng)申和辦公場(chǎng)所，他家的網(wǎng)申可以直接上傳簡(jiǎn)歷，系統(tǒng)會(huì)從簡(jiǎn)歷中獲取信息，然后自己需要填的信息較少，十分方便，其在南京西路的辦公室讓我印象很深，大廳的兩個(gè)層面被打通，弄成類似復(fù)式的結(jié)構(gòu)，空間十分寬敞，讓人很能放松。

　　閑話說多了點(diǎn)，EY網(wǎng)申通過了之后會(huì)有一個(gè)筆試，應(yīng)該是劍橋的標(biāo)準(zhǔn)BULATS，我再次獲得了ACCA就業(yè)力大比拼的好處，因?yàn)锽ULATS分?jǐn)?shù)夠，直接免筆，但也要讓HR核查各種證書并上交復(fù)印件，之后就是AC，各方面都和PWC的AC很像，更巧的是我又是SH的第一批面試…

　　兩個(gè)五人的小組，先是組員相互了解，互相介紹，之后是重頭戲的CASE，要求英語(yǔ)解說，討論可以自己挑選語(yǔ)言，我們的材料是一家公司要開展居家工作制，小組要進(jìn)行員工評(píng)估和泄密風(fēng)險(xiǎn)控制的計(jì)劃，兩組的CASE和GOAL完全一樣，之后會(huì)有互相的Q&A， CASE之后是一個(gè)DEBATE，語(yǔ)言估計(jì)是在場(chǎng)的MANAGER定，我們當(dāng)時(shí)是中文，題目是關(guān)于到底男性還是女性更需要社會(huì)關(guān)懷，我個(gè)人覺得不要太認(rèn)真，還是以討論的形式來進(jìn)行，我當(dāng)時(shí)就幾次冷靜地將DEBATE從某個(gè)小細(xì)節(jié)的過度爭(zhēng)論上拉出來，讓MANAGER印象比較好。

　　之后是一個(gè)單面，我們當(dāng)時(shí)人性化到可以組員自己商量順序，我是第二個(gè)進(jìn)，之前的一個(gè)女生是用英語(yǔ)開始，不行了換中文，我是全中(估計(jì)是MANAGER覺得我英語(yǔ)可以了)，主要是評(píng)價(jià)了我的簡(jiǎn)歷，一些校園經(jīng)歷，以及我怎么看今天的AC，還有我覺得我當(dāng)時(shí)作為L(zhǎng)EADER表現(xiàn)如何，我汗了一下，因?yàn)闆]覺得自己 LEADER了…面試結(jié)束后下樓，看到JP Morgan的某個(gè)宣傳活動(dòng)，看一眼后直接走人…隔了兩個(gè)工作日后得到PAR面通知，PAR面十分常規(guī)，PAR準(zhǔn)時(shí)趕到，邊看我的簡(jiǎn)歷便問簡(jiǎn)歷上的一些經(jīng)歷，還是問了些校園經(jīng)歷，還有我對(duì)EY將來該發(fā)展哪些客戶的看法，我依舊是挑清潔能源，環(huán)境治理，信息溝通這幾個(gè)行業(yè)。

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