暑假優(yōu)美作文：懷念夏天的味道
又是一年畢業(yè)季，高校畢業(yè)生就業(yè)再次成為社會關(guān)注熱點(diǎn)。
記者從省教育廳了解到，我省高校2011年畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)82.75%，已經(jīng)連續(xù)8年超過全國平均水平，證明我省在解決高校畢業(yè)生就業(yè)方面取得了一定成效。記者同時(shí)也獲悉，今年我省高校畢業(yè)生將達(dá)22.2萬人，比去年增加約1.4萬人，省教育廳學(xué)生處處長張明華告訴記者，受經(jīng)濟(jì)形勢、就業(yè)觀念、學(xué)科結(jié)構(gòu)等多種因素影響，今年我省就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。
連日來，記者參加多次招聘會，圍繞就業(yè)難、招工難的現(xiàn)狀，采訪了大量的高校畢業(yè)生、高校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師以及用人單位與教育主管部門的負(fù)責(zé)人。
90后就業(yè)觀
要工作更要生活，要薪水更要自由
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，相對于從前70后的求職者追求工資和待遇、80后追求發(fā)展空間和專業(yè)對口不同的是，90后的求職者們將重心放在了自由上。記者采訪了超過百名的90后畢業(yè)生，大多數(shù)人表示，喜歡“朝九晚五”的穩(wěn)定工作，超過三成的畢業(yè)生希望自己創(chuàng)業(yè)，因?yàn)檫@樣比較自由，可以自己來控制工作強(qiáng)度和時(shí)間。東北農(nóng)業(yè)大學(xué)90后畢業(yè)生劉悅?cè)粚τ浾哒f：“我就想找一個(gè)有固定上下班時(shí)間，有固定假期的工作，薪水高固然好，但是要是總加班，我可受不了。”
還有的求職者表示，就業(yè)要看“緣分”，工作是為“享受”生活，如果工作影響了日常生活，那寧可不干。在招聘會現(xiàn)場，找工作的小劉對記者說：“家里不缺我掙的錢，工作對我而言只是一種態(tài)度和形式，累死累活掙錢的工作我不喜歡。”
還有一部分人把第一份工作當(dāng)作踏板，希望借此找到更好的工作或出國深造的機(jī)會，對待第一份工作的忠誠度普遍不高。“工資差個(gè)幾百塊錢無所謂，關(guān)鍵是讓我專業(yè)對口，這有助于我出國留學(xué)。”哈爾濱理工大學(xué)機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)的畢業(yè)生董鋒對記者說。90后求職者的普遍觀點(diǎn)是：要工作更要生活，要薪水更要假期，要升職更要自由，要努力更要有趣。
用工單位
大學(xué)生讓人歡喜讓人憂
記者在多場招聘會現(xiàn)場看到的情況是，很多90后的畢業(yè)生并沒有找到工作，而很多企業(yè)也并沒有完全招夠人，存在就業(yè)和招工“兩難”的狀況。有的招工單位片面的將這種情況發(fā)生的原因歸咎于90后求職者不能吃苦，不懂奉獻(xiàn)，沒有敬業(yè)精神。
徐州某重工企業(yè)的招聘人員告訴記者，90后找工作很挑剔，總想一步登天。“從他們身上根本看不出現(xiàn)在找工作難，全都是無所謂的樣子，在哈爾濱是這樣，在上海也是這樣。”面臨同樣困惑的也有哈爾濱本地的企業(yè)，在前幾日的黑龍江“營銷、策劃、貿(mào)易、售后”專場人才招聘會上，哈爾濱本地一家銷售公司的經(jīng)理告訴記者，前一段時(shí)間他們招聘了10多個(gè)市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生來公司實(shí)習(xí)，給的待遇不錯(cuò)，可是還沒到一周，就都不來了，說工作太累，而且沒意思。這位老板很憤怒：“這些畢業(yè)生太不成熟，吃不了苦，受不了累，能有啥出息？”
不過這樣的觀點(diǎn)也并沒有得到廣泛的認(rèn)同，很多企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人認(rèn)為，90后是有創(chuàng)意、有個(gè)性、有能力、有熱情的一代人，如果管理得當(dāng)，能夠迸發(fā)出很強(qiáng)的工作能力。他們認(rèn)為，之所以90后的求職觀會受到非議，是有的用人單位沒有做好準(zhǔn)備，沒有調(diào)整自己的勇氣。上海陸家嘴軟件園中的一個(gè)軟件公司的人力資源部經(jīng)理告訴記者，他們?nèi)ツ暌呀?jīng)招聘了一批90后的高校畢業(yè)生，雖然出現(xiàn)了一些問題，不過通過磨合，他們迅速成為了獨(dú)擋一面的技術(shù)人才，而且學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，成長特別快。
拉近夢想與現(xiàn)實(shí)
引導(dǎo)和服務(wù)要?jiǎng)?chuàng)新，調(diào)整心態(tài)很關(guān)鍵
面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)問題，我省相關(guān)行政部門和高校都在積極行動(dòng)。去年以來我省已先后在東莞、昆山、寧波、大連等地建立了12個(gè)省級畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)與實(shí)習(xí)基地，并鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，我省教育部門配合有關(guān)部門做好“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等各類項(xiàng)目招募工作，很大程度上解決了畢業(yè)生就業(yè)難的問題。同時(shí)，我省各高校也在積極運(yùn)作，為畢業(yè)生就業(yè)做好服務(wù)。黑龍江生物科技職業(yè)學(xué)院近幾年的學(xué)生就業(yè)率一直在90%以上，一直穩(wěn)居全省同類院校前列，該校負(fù)責(zé)人告訴記者，其中的訣竅就在于學(xué)校實(shí)現(xiàn)了“辦什么專業(yè)市場說了算”、“開什么課程企業(yè)說了算”、“選什么課程學(xué)生說了算” ，這“三個(gè)說了算” 讓學(xué)院能夠適應(yīng)社會需求，有助于學(xué)生就業(yè)。我省其他高校也大多采取了共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、訂單式人才培養(yǎng)、學(xué)生職業(yè)導(dǎo)師選聘、企業(yè)所需課程與學(xué)校所授課程置換等措施，希望建成相對完善的就業(yè)服務(wù)體系。
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，用人單位招工難，求職者們就業(yè)難，很大程度上是難在就業(yè)觀和招聘觀存在分歧。用人單位覺得這些求職者還沒有證明自己的能力，就提出了假期、薪資等諸多要求，讓人難以接受。而求職者則認(rèn)為這是他們應(yīng)有的權(quán)利。
黑龍江大學(xué)招生就業(yè)處處長黃強(qiáng)告訴記者，90后的求職者們走向職場時(shí)，面臨的最大挑戰(zhàn)是心態(tài)，他們能不能擺脫原有的那種“受寵”的心理、更平和的面對同事和領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)鍵。他強(qiáng)調(diào)，90后畢業(yè)生要有“歸零”的心態(tài)，放下家庭和以往的優(yōu)越條件，想法務(wù)實(shí)些，工作刻苦些，職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)清晰些才能順暢地融入社會，在職場中走得更好。
在一場大學(xué)畢業(yè)生專場招聘會上，一家合資企業(yè)的招聘人員表示，片面批評90后的求職者是不對的，“用人單位也應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，去適應(yīng)90后，因?yàn)檎泄ず途蜆I(yè)本來就是雙方的事情。”省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對此十分認(rèn)同，他說，雖然很多90后求職者的要求看似缺乏吃苦耐勞的精神，但實(shí)際上是反映了勞動(dòng)者權(quán)利意識的覺醒，比如他們反對無休止的加班、無固定節(jié)假日等，這是社會進(jìn)步的表現(xiàn)。90后求職者同樣也有許多優(yōu)點(diǎn)，相信他們在步入職場后，缺點(diǎn)會慢慢消退，有創(chuàng)意、敢打拼等優(yōu)點(diǎn)會逐漸顯現(xiàn)。
（見習(xí)記者 衣春翔 記者 韓雪）
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