我和夏天有個(gè)約會(huì)的作文（精選27篇）
公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
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公務(wù)員職務(wù)工資對(duì)照表 單位：元
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職 務(wù)
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職務(wù)類(lèi)別
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職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系
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領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
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非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
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國(guó)家級(jí)正職
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4000 |
一級(jí)
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國(guó)家級(jí)副職
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3200 |
二級(jí) 至 四級(jí)
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省部級(jí)正職
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2,510
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四級(jí) 至 八級(jí)
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省部級(jí)副職
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1,900
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六級(jí) 至 十級(jí)
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廳局級(jí)正職
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1,410
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1,290
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八級(jí) 至 十三級(jí)
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廳局級(jí)副職
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1,080
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990
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十級(jí) 至 十五級(jí)
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縣處級(jí)正職
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830
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760
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十二級(jí) 至 十八級(jí)
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縣處級(jí)副職
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640
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590
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十四級(jí) 至 二十級(jí)
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鄉(xiāng)科級(jí)正職
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510
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480
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十六級(jí) 至 二十二級(jí)
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鄉(xiāng)科級(jí)副職
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430
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410
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十七級(jí) 至 二十四級(jí)
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科員
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380
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十八級(jí) 至 二十六級(jí)
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辦事員
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340
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十九級(jí) 至 二十七級(jí)
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