關(guān)于描寫清潔工的四年級作文（精選75篇）

　　信訪工作是否落到實處首先要看信訪工作責任書是否具體詳細，下面是YJBYS小編為大家整理的信訪工作目標責任書范文，歡迎閱讀。

　　教師紀檢信訪工作目標責任書范文一

　　為了落實教育局、鎮(zhèn)政府及中心校關(guān)于學校紀檢信訪工作的指示精神，強化學校全體教職工的責任意識，進一步做好我校信訪工作，創(chuàng)建平安三小，構(gòu)建和諧三小，加強和改進對信訪工作的領(lǐng)導，創(chuàng)新信訪工作機制，全面提升信訪工作水平，為學校教學管理，預防和杜絕各類事故的發(fā)生，創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境，特與各年級教研組長簽訂本責任書：

　　一、主要目標、職責

　　學校紀檢信訪工作各年級各年級(班級)責任人：

　　目標和職責：

　　年級第一責任人(教研組長)：

　　年級第二責任人(班主任)：

　　年級第三責任人(課任)：

　　1、各年級教研組長作為本年級紀檢、信訪工作第一責任人，對本年級內(nèi)的紀檢、信訪、穩(wěn)定工作的領(lǐng)導、管理及督促落實、隱患的排查和整改、事故的處理負全面責任。全面維護好本年級穩(wěn)定，確保一方平安。

　　2、根據(jù)信訪條例中"屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合"的原則，分管領(lǐng)導與學校簽訂責任書。各年級教研組長與班主任簽訂責任書。班主任與課任簽訂責任書。做到一級抓一級，層層抓落實。

　　3、各年級教研組長要高度重視綜治、信訪、穩(wěn)定工作，要真抓實管。各年級教研組長、班主任、課任要齊抓共管。做到人人有責、責任明確、環(huán)環(huán)緊扣、層層把關(guān)、齊抓共管、措施具體、責任到人、工作到位，不留絲毫不穩(wěn)定的時間和空間，確保紀檢信訪工作萬無一失。

　　4、各年級包級領(lǐng)導、教研組長、班主任、課任切忌責任書一簽了之，一定要勤于排查、勤于督促、勤于落實，做到時時心中有數(shù)，全盤監(jiān)控無誤，完成所包年級全年零矛盾、零事故、零風險的任務(wù)。

　　5、各年級教研組長為教職工、學生、群眾辦實事，辦好事。時時處處維護學校的教育形象，執(zhí)行法律法規(guī)和領(lǐng)導要求不走樣。協(xié)助主管領(lǐng)導做好師生的思想教育，杜絕各類不利于學校工作的問題出現(xiàn)。

　　6、各年級教研組長、班主任每月不得少于一次定期排查不利于學校穩(wěn)定的各種因素，做到"信息提前獲知，工作力量提前介入"及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時采取措施就地化解矛盾，及時向?qū)W校匯報。

　　7、各年級教研組長按照學校制定的處置突發(fā)性事件的工作預案，明確相關(guān)責任人責任，做到"發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好"，采取事前預防與事后應(yīng)急相結(jié)合，堅持依法管理，分級控制，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。同時各教研組長督導及時，務(wù)求實效。

　　8、各年級教研組長要注意工作方法，防止矛盾激化。要做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡單粗暴。建立各級聯(lián)動機制，對群眾反映的緊急問題，第一時間做出反映并上報，第一時間開展調(diào)查核實，第一時間采取最強有力的措施予以處理。

　　9、教研組長對所包年級進行不間斷監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，立即報告并堅決予以制止。對接觸的人和事，及時了解摸清情況，發(fā)現(xiàn)問題予以化解。重大問題及時上報，與學校兩級聯(lián)手化解。開展矛盾糾紛摸底排查調(diào)處工作。特別是對學生反映一些帶有普遍性、苗頭性和傾向性的問題，能夠解決的要及時給予解決，一時不能解決的，做好解釋工作，制止矛盾激化，給信訪戶無機可乘，避免群訪。

　　10、及早做好矛盾糾紛調(diào)處，化解內(nèi)部矛盾，使問題徹底解決，做到小事不出班，大事不出年級。對各類矛盾糾紛要加強穩(wěn)控工作，強化分層監(jiān)控措施，確保不失控，進行全面排查穩(wěn)控，做到即時息訴罷訪或限時息訴罷訪，不失控漏管，不回流反復。

　　11、積極推進依法治校工作，加強教職工法制教育和師德師風教育，防止各類不穩(wěn)定因素出現(xiàn)和各類信訪事件的發(fā)生，對亂辦班、亂推銷資料和亂體罰學生現(xiàn)象要堅決查處。一旦發(fā)生問題和事故要視情節(jié)給予直接責任人和有關(guān)人員行政處分和刑事處分，絕不姑息遷就。

　　12、堅持依法治校，創(chuàng)建平安校園。強化學生法制教育，以小學安全讀本為教材，上好普法課，協(xié)助學校定期舉辦法律知識和安全知識講座，重點加強"未成年人保護法"、"預防未成年人犯罪法"、"學生傷害處理辦法"、心理健康教育、日常行為規(guī)范教育、禁毒教育的學習的活動。嚴肅校風校紀，杜絕學生打架斗毆現(xiàn)象。

　　13、加強矛盾糾紛排查調(diào)解工作，各年級教研組長要及時調(diào)解教職工中的問題糾紛，對教職工關(guān)心的熱點、難點問題，積極進行疏導，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生上訪事件。

　　根據(jù)實情認真開展工作，及時調(diào)查和處理存在的各種問題，并做好各類綜治、紀檢、信訪工作的工作記錄。

　　二、獎懲辦法

　　1、紀檢、信訪工作是一項政治工作，所包年級全年零矛盾、零事故、零風險的將受到學校表彰及嘉獎。

　　2、所包年級全年凡有越級上訪的，立即按學校規(guī)定處理。如出現(xiàn)較大問題和影響學校聲譽的，對教研組長實行"一票否決"和罷免制，要給予通報批評并實施責任追究。同時將考評結(jié)果作為聘任、考核、評優(yōu)、評先、績效工資發(fā)放標準的重要依據(jù)之一。

　　3、本責任書自簽訂之日起執(zhí)行，有效期至20xx年7月5日。

　　汝寧鎮(zhèn)第三小學(蓋章)：主管領(lǐng)導(簽字)：

　　各年級教研組長(簽字)：

　　信訪工作目標責任書范文二

　　為全面貫徹落實上級關(guān)于加強信訪工作的指示精神，進一步密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，保持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，鎮(zhèn)黨委政府與各黨總支、村、部門簽訂信訪工作目標責任書。

　　一、責任對象

　　各黨總支、村、部門

　　二、責任目標

　　1、按照“屬地管理、分級負責”和“一崗雙責”的要求落實信訪工作責任制、各級一把手是信訪工作第一責任人。

　　2、建立健全信訪工作制度，每10天排查一次信訪隱患，重大節(jié)日和特殊歷史時期，一天一排查，堅持“零報告”制度。

　　3、全年無進京上訪，無赴省到棗集體訪，減少赴省到棗上訪，控制到滕州市集體訪，不發(fā)生大規(guī)模群訪和非正常上訪。

　　4、堅持“屬人屬事屬地”管理原則，落實信訪隱患化解制度，繼續(xù)實行包案責任制，實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。初信初訪報結(jié)率100%，息訪率占報結(jié)數(shù)的90%以上。

　　5、凡是涉及人民群眾切身利益的重點工程建設(shè)和重大政策、重大事項，都要進行社會穩(wěn)定風險評估。

　　6、加大信訪隱患處置力度，對訴求合理的一定做到解決辦理到位，對訴求無理的一定做到說服教育到位，對頑固上訪的一定做到監(jiān)管穩(wěn)控到位，實施24小時監(jiān)控，認真落實信訪監(jiān)管穩(wěn)控制度。

　　7、無因信訪問題處置不當造成的重大惡性事件，限期結(jié)案率為百分之百，無重訪，無上訪老戶。

　　三、考核獎懲

　　本責任書的檢查考核，由鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導小組組織實施(具體見張發(fā)[2014]5號文件中《信訪工作月考核細則》)，考核結(jié)果和獎懲建議報鎮(zhèn)黨委政府審定。

　　1、實行一月一考核，一月一排名，一月一通報。

　　2、對因工作不力發(fā)生到市以上(含市)越級訪、集體訪的，追究黨總支、村主要負責人的責任，視情節(jié)輕重分別給予通報批評、誡勉談話、停薪停職等組織處理，堅決落實“一票否決”。

【描寫清潔工的四年級作文】相關(guān)文章：

描寫平凡的清潔工作文（精選22篇）01-22

描寫清潔工的作文（精選35篇）10-15

描寫清潔工作文（通用37篇）12-24

描寫清潔工的作文（通用44篇）12-24

描寫清潔工作文范文（精選39篇）04-15

描寫清潔工的作文600字（通用22篇）10-15

感謝清潔工的作文05-29

清潔工奉獻作文01-21

感謝清潔工作文12-18