心理素質(zhì)作文800字（通用28篇）
我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，真貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建政治堅定、務實高效、勤政廉政、人民滿意的文明機關(guān)為目的，以加強機關(guān)文化建設，提高執(zhí)政能力為中心，健全機制構(gòu)筑平臺、創(chuàng)新載體、積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，促進了干部職工樹立終身學習、與時俱進、高效服務的理念，全面提高了干部的政策理論水平、思想道德素質(zhì)、科學文化知識和工作創(chuàng)新能力，在全局上下營造了認真學習、積極探索、民主討論、求真務實的學習風氣和尊重知識、尊重人才、勇于開拓、不斷創(chuàng)新的成才氛圍，有利地促進了財政事業(yè)的全面發(fā)展。我局多次被評為省級、市級先進單位和全省財政系統(tǒng)先進集體，現(xiàn)將如何創(chuàng)建學習型機關(guān)匯報如下：
一、認識明確、領導有力。
我局黨委就對創(chuàng)建學習型機關(guān)工作進行了深入地學習、思考和探索，將此作為加強干部隊伍建設，弘揚財政文化的一個重要載體，切實抓緊抓實。
(一)建立組織，加強領導。我局專門成立了創(chuàng)建領導小組，由主要領導親自掛帥，班子成員分工負責。并由相關(guān)職能科室參加組建創(chuàng)建工作領導小組辦公室，負責對創(chuàng)建工作指導和檢查。
(二)制定規(guī)劃，明確目標。局黨委根據(jù)省財政廳 “創(chuàng)建學習型機關(guān)”的工作意見，制訂了創(chuàng)建學習型組織實施意見，明確學習型組織的創(chuàng)建目標和任務;制定“創(chuàng)爭活動”中長期規(guī)劃、年度計劃和實施細則，落實分解任務，明確責任分工，使創(chuàng)建工作做到有目標、有計劃、有落實，有成效。
(三)層層發(fā)動、達成共識。為提高干部職工對創(chuàng)建工作的認識，統(tǒng)一思想，形成合力，我局多次召開創(chuàng)建工作動員會和創(chuàng)建工作部署會。各支部也層層動員，從而促使全體干部職工逐步形成團隊學習、終身學習、學習與工作相結(jié)合的現(xiàn)代學習理念。自覺把學習作為一種政治責任、一項工作目標、一種精神追求、一種思想境界、一種興趣愛好。
二、健全機制，長效管理
在創(chuàng)建學習型機關(guān)活動中，我們嚴格按照共同目標、全員參與;與時俱進、注重創(chuàng)新;組織引導，行政推動和齊抓共管、合力推進等四項原則抓好落實，在創(chuàng)建中，注重加強制度建設，不斷完善長效機制。
(一)完善學習制度，增強工作的執(zhí)行力。
改進和完善黨委理論中心組、干部職工政治理論、業(yè)務學習、黨團員學習等各個層面的學習制度。建立周一夜學制、學習簽到制、培訓評估制等制度，將各單位制度執(zhí)行情況列入崗位責任制考核，以確保學習在時間、內(nèi)容、人員和質(zhì)量上得到“四落實”。我局在制定學習培訓計劃時注重與當年的工作重點及各單位的工作職能相結(jié)合，每年確定一個學習主題，所屬各單位和個人也結(jié)合本單位和自身實際，制定切實可行的學習計劃嚴格對照落實，將學習內(nèi)容與工作實踐有機地結(jié)合起來，達到了在“工作中學習、學習中工作”的目的，實現(xiàn)工作學習“兩不誤、兩促進”，不斷提高各項工作的執(zhí)行力度。
(二)建立激勵機制，激發(fā)干部的創(chuàng)造力。
采取精神激勵和物質(zhì)激勵相結(jié)合的方式，鼓勵職工終身學習、不斷創(chuàng)新。一是深化干部人事制度改革，以良好的機制塑造人。有效地優(yōu)化了人員配備，增強了干部的壓力感與緊迫感，煥發(fā)了工作活力。二是完善獎學激勵機制，激發(fā)學習動力。鼓勵干部參加學歷教育，鼓勵干部多寫好文章，對于在各級刊物發(fā)表的文章，除通報表揚外，給予物質(zhì)獎勵。把干部的學習考核與年度個人目標考核相結(jié)合，把培訓與使用相結(jié)合，不斷完善學習—考核—使用—晉升一體化的激勵約束機制。
(三)建立健全學習保障機制，形成持續(xù)的學習力。創(chuàng)建職工之家，建立文藝室、乒乓球室、書畫室、閱覽室等學習活動場所，優(yōu)化學習環(huán)境。建立一支高素質(zhì)的師資隊伍，購置投影儀等現(xiàn)代化的教學設施，為職工學習創(chuàng)造條件。我局還出臺一系列干部學習的保障措施，提高干部參加學歷學習、職稱考試的補助標準，調(diào)動和激勵干部職工學習的積極性。
三、構(gòu)筑平臺，創(chuàng)新載體。
為提高學習效果，我們注重構(gòu)筑學習平臺，創(chuàng)新學習載體，拓展學習內(nèi)容，提高干部參加學習的興趣，提高團隊學習效
(一)構(gòu)筑學習平臺，增強團隊業(yè)務能力
按照“立足團隊學習，發(fā)揮團隊智慧”的思路，我局為干部職工搭建起一系列學習、鍛煉、展示自我的平臺。利用干部業(yè)務培訓平臺，整合系統(tǒng)內(nèi)外的教育培訓資源，加強的干部職工政治理論學習及業(yè)務培訓，提高干部職工的業(yè)務水平和工作技能。
(二)創(chuàng)新活動載體，加強機關(guān)文化建設
我局根據(jù)機關(guān)干部特點，舉辦豐富多彩的文體活動，活躍機關(guān)氣氛。鼓勵干部職工走近書桌、走近球桌，走近山水，成立乒乓球、羽毛球、文藝、書畫、棋類、等五個興趣小組，定期地開展活動，舉辦比賽，培養(yǎng)干部職工的興趣愛好，提高干部職工身心修養(yǎng)，陶冶干部職工思想情操，以積極健康的文化生活塑造人。
一年來，我局在學習型機關(guān)創(chuàng)建上實踐了一些積極做法，也取得了一定的創(chuàng)建成效。但是，我們清醒地認識到，學習型機關(guān)是一個動態(tài)的發(fā)展過程，創(chuàng)建永無止境。今后，我們將根據(jù)上級的工作要求，緊緊圍繞時代的發(fā)展主題，不斷深化學習型組織的創(chuàng)建工作，努力建設一支高素質(zhì)的財稅干部隊伍，全力推進和諧的工會組織建設，推進財政事業(yè)的更大發(fā)展，取得更輝煌的成就。
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