中國元旦的習(xí)俗作文200字

時間：2025-10-03 04:02:36 習(xí)俗我要投稿

中國元旦的習(xí)俗作文200字

　　“擁軍優(yōu)屬”是中國政府的一貫政策。據(jù)了解，這次部隊加薪受到了廣大基層官兵及其家屬的擁護和認可。軍人也是人，也要養(yǎng)活自己的家人和保證自己正常的物質(zhì)生活。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物價不斷提高，不少軍人的工資其實并不能夠保證家人的正常物質(zhì)生活。不少軍人對于漲工資翹首以待，而部隊2013年漲工資的計劃由于國家領(lǐng)導(dǎo)人換屆而擱淺。此次2014年部隊漲工資的最新消息，穩(wěn)定了部隊軍心，提升部隊官兵的士氣。

中國元旦的習(xí)俗作文200字

　　“養(yǎng)兵千日，用兵一時”。目前我國南海地區(qū)紛爭不斷，周圍各國虎視眈眈。美國更是把中國作為一個強大的對手，大力排擠。強大的軍事實力是中國在各國中立足之根本，是解決南海問題之根本，是對話美國之根本。有利于解決領(lǐng)土爭端，有利于那些蠢蠢欲動欲行不軌之國家。相對于上次公務(wù)員漲工資來說，人民群眾對于部隊漲工資反應(yīng)沒有那么強烈。不少網(wǎng)友表示軍人的責(zé)任重大，又背井離鄉(xiāng)，與愛人分居兩地。非常辛苦，漲工資也是應(yīng)該的。

　　從2014年1月1日起，解放軍陸�？杖娷姽俟べY將有較大幅度調(diào)整，以陸軍為例，少尉排長月薪約3000元(人民幣,下同)，較現(xiàn)時不到2000 元增加幅度近50%;校官每月約5000至6000元;海、空軍、二炮部隊軍官收入高于陸軍一倍左右;士兵津貼則增到300元;士官工資一律在原基礎(chǔ)增加 50%。

　　根據(jù)解放軍有關(guān)條例，解放軍實行軍官職務(wù)等級編制軍銜�，F(xiàn)役軍官軍銜設(shè)三等十級，將官設(shè)上將、中將、少將;校官設(shè)大校、上校、中校、少校;尉官設(shè)上尉、中尉、少尉。大軍區(qū)級以下的職務(wù)等級，分為大軍區(qū)、軍、師、團、營、連、排級。專業(yè)技術(shù)軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)�，F(xiàn)役士兵包括義務(wù)兵役制士兵(稱義務(wù)兵)和志愿兵役制士兵(稱士官)兩種�，F(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為六級士官。

　　服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵為列兵，第二年晉升為上等兵。士官軍銜分為三等六級，一級、二級士官為初級士官;三級、四級士官為中級士官;五級、六級士官為高級士官。

　　軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;文職干部實行職務(wù)、級別、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;而士官實行軍銜等級、基礎(chǔ)、軍齡“三結(jié)構(gòu)”工資制;士兵則是津貼制。

　　按照新工資標準，陸軍排職少尉從明年開始的標準是：軍銜工資1024元，職務(wù)工資1026元，基礎(chǔ)工資806元，其他補助不變;校官的軍銜工資是尉官的 1.1至1.25倍;同等軍官，海軍是陸軍的1.07倍，空軍是陸軍的1.15倍，二炮是陸軍的1.2倍。士兵津貼由原來每月200元增至300元;士官工資一律加50%;文職軍官每級增加1000至2500元不等級別補貼。

　　據(jù)悉，軍人新工資制度從明年1月1日開始實施，而且新任軍官及大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官要改為簽約制，5年一次。此外，軍隊此次大幅加薪，武警部隊暫時無份。

　　據(jù)《鳳凰衛(wèi)視》報道，中國即將進行十八大后的首次部隊漲工資，平均幅度從25%到40%不等，但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革，包括退役后可以自主擇業(yè)等。

　　根據(jù)該報紙披露，此次軍隊工資調(diào)整主要有以下幾個要點：

　　一、漲多少

　　據(jù)悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1600元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過，在加薪的同時，有一些津貼項可能會取消或下調(diào)，例如節(jié)日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

　　軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級僅僅相差100元左右。

　　二、轉(zhuǎn)業(yè)改革

　　其中一個影響比較大的新規(guī)定是，服役滿15年的退伍軍人，可以選擇由組織聯(lián)絡(luò)地方統(tǒng)一轉(zhuǎn)業(yè)，或是自行選擇公務(wù)員系統(tǒng)中的單位就職，同時可以領(lǐng)取原來基本工資的50%到80%，這將大大增加了，退伍軍人的就業(yè)自由度，也減輕了軍隊的行政負擔(dān)。

　　可以預(yù)測，今后一段時期的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)將呈現(xiàn)多元化的特點。

　　三、簽約制度

　　新加入的軍官或大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官需要簽約，年期從5年到8年不等，消息人士指出，以往新任軍官并沒有統(tǒng)一的合約制度，而是根據(jù)不同的單位不同的合作方式，比較混亂，今次推行的新制度，令新軍官入伍制度化，管理起來更規(guī)范和統(tǒng)一。

　　服役年限5-8年其實一直在不成文地執(zhí)行，只不過這次是明確下來了。

　　四、最終方案未定

　　尚未有最終的定案，加是肯定要加的，但有些細節(jié)還沒有定，個別具體的數(shù)據(jù)也可能還會再調(diào)整。公布的時間，追加多少個月，都沒有最后定下來。

　　對于加薪一事，有現(xiàn)役軍人直呼，提高部隊的收入水平其實也提高了軍人職業(yè)榮譽感，是體現(xiàn)社會地位的一個重要指標，相信也能夠提升一定的士氣，讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務(wù)。

　　【專家預(yù)測】全軍和武警部隊工資再次進行調(diào)整，具體方案：

　　團以上干部在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1500元，

　　團以下軍官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1000元，

　　基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補助;

　　士官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)400元，