關(guān)于冰雪的作文4篇

為認(rèn)真落實(shí)工商行政管理干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部職工的教育、管理和監(jiān)督,推進(jìn)我局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè),決定在本系統(tǒng)實(shí)行誡勉談話制度。
一、誡勉談話的對象
誡勉談話制度適用于本系統(tǒng)全體工作人員和正式職工。
二、誡勉談話的范圍和主要內(nèi)容
凡發(fā)現(xiàn)本局機(jī)關(guān)干部職工有以下情形之一的,應(yīng)予誡勉談話:
1、政治上認(rèn)識模糊,理解和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不堅(jiān)決、不得力的;
2、精神狀態(tài)不佳,不能認(rèn)真地履行崗位職責(zé),不能完成規(guī)定的工作任務(wù)的;
3、工作作風(fēng)不實(shí),缺乏事業(yè)心、責(zé)任感,或因失職、失誤,給工作帶來一定影響、損失的;
4、組織紀(jì)律性不強(qiáng),作風(fēng)散漫,或犯自由主義,影響團(tuán)結(jié)和工作的;
5、有追求奢侈生活的苗頭,生活作風(fēng)不檢點(diǎn),群眾有反映的;
6、違反《工商行政管理人員廉政守則》,有吃拿卡要行為,損害工商部門形象的;
7、在執(zhí)行管理、收費(fèi)、工程項(xiàng)目運(yùn)作和其他公務(wù)活動中,有假公濟(jì)私行為、損害國家和集體利益的;
8、違反禁酒、禁賭、禁黃等規(guī)定,參與封建迷信活動,或在處理家庭婚喪事務(wù)中有違規(guī)現(xiàn)象的;
9、全心全意為人民服務(wù)的觀念淡薄,門難進(jìn)、臉難看、事難辦,或工作方法簡單粗暴,刁難、報(bào)復(fù)管理對象,群眾不滿意的;
10、有應(yīng)當(dāng)對其誡勉談話的其他情形的。
三、誡勉談話的方法和程序
誡勉談話由本局黨組和紀(jì)檢監(jiān)察部門確定并組織實(shí)施。一般按以下程序進(jìn)行:
1、局黨組或紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)所掌握的情況研究、確定被誡勉談話人及所要解決的問題;
2、向被誡勉談話人發(fā)出通知,告之誡勉談話的時(shí)間、地點(diǎn);
3、通知有關(guān)人員參加,并認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好誡勉談話記錄;
4、被誡勉談話人根據(jù)誡勉談話人的要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),寫出有關(guān)問題的書面說明材料或擬定整改計(jì)劃及措施,及時(shí)報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部門;
5、紀(jì)檢監(jiān)察部門及被誡勉談話人所在單位的領(lǐng)導(dǎo)對其整改情況進(jìn)行及時(shí)的督察了解;
6、對股級干部實(shí)行誡勉談話,由本局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)實(shí)施。一般干部職工的誡勉談話由紀(jì)檢監(jiān)察部門或所在單位的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。
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