以寫雷鋒為主題的作文

　　會計經(jīng)典面試問題

　　1、假如你上崗后，領(lǐng)導(dǎo)交代你和一位同事共同完成本單位的財務(wù)迎檢工作。你會怎么做?

　　出題思路;情景性問題。主要考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。

　　評分參考：

　　好：能與同時有效溝通合作，對任務(wù)進行分析�？紤]問題全面、細致，措施可行，切合實際。能合理安排工作的個個環(huán)節(jié)并就肯能出現(xiàn)的情況制定預(yù)案。體現(xiàn)出較強的計劃組織協(xié)調(diào)能力。

　　中：能與同事開張合作，考慮問題比較細致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，計劃組織協(xié)調(diào)能力一般。

　　差：沒有體現(xiàn)出與同時的有蕭合作;考慮問題片面不周到;計劃安排欠妥，漏洞較多;操作性不強，計劃組織協(xié)調(diào)能力較差。

　　2、假如你被錄用了，你準備怎么更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求，與同事建立起融洽的關(guān)系?

　　出題思路：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。

　　評分參考：

　　好：有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，積極了解并組織文化;對財務(wù)會計工作有關(guān)規(guī)定有較深刻的認識并能在工作中堅持，不拿原則做交易討好人;能尋求大家對財務(wù)工作的理解和支持。表現(xiàn)出對財務(wù)工作的責(zé)任心和較強的人際關(guān)系。

　　中：能主動與人溝通，交往中有方法有技巧。對職責(zé)要求有一定的認識。表現(xiàn)出一定的人跡交往溝通能力。

　　差：與人交往溝通的意識較差，或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒有涉及。

　　如何面試會計

　　1、首先最好先寫下一個明晰的提綱。通過你所知道的有關(guān)這個工作位置的最多以及最準確信息，來判斷Interviewer 需要什么樣的Employee 以及與你本身的Qualification 的準確鏈接。

　　2、一定不要忘記在Interview 之前作Research。不管時間有多么緊迫。在你進行Research 當中，盡量將重點放在與自己將從事的部門、項目及你未來的Position 上。比如你申請的是Bookkeeper位置，除了要了解Employer的宏偉發(fā)展遠景外，千萬要看的還有Employer的Financial Statements， 及相應(yīng)的Note to Financial Statement，從中掌握有關(guān)的財務(wù)信息。

　　3、如果可能的話，最好再Interview之前，打電話給你的Interviewer。你的問題大概可以這樣， 比如：Who will be interviewing me? ( 比如 Human resources or a Hiring manager?), How many people will be on my interview team? (比如 panel, or one-to-one)，What format will be interview be? ( 比如 serial，group，performance，behaviour-based)，Should I be prepared for any pre-employment testing? (比如 mock assignments or personality tests)。

　　面試時，如果突然你被問到的問題是完全在你準備的問題之外時，你應(yīng)該如何從容應(yīng)付?面試的時候問到的問題會非常的具體，比如他會問怎樣評價公司的規(guī)模?---這個涉及到你要會看Financial Statement 以及它們之間相關(guān)的聯(lián)系;Sales journal 是根據(jù)那些原始資料登記的?--- 這個又涉及到不同的Industry section 又有各自不同的方法;如何登記Credit Cards 以及如何處理在使用Credit Card 當中Business use and Personal use 的關(guān)系?---這里又涉及到Credit Cards與其他Accounts的平衡關(guān)系問題;Bank Reconciliation 與 Accounts Reconciliation 有什么不同?---這個又涉及到除了清楚什么是Bank Reconciliation，還有清楚什么是Accounts Reconciliation，那些Accounts需要Reconcile 和為什么。

　　面試中，最關(guān)鍵的是一定要有充分的事前準備，然后就是如何回答Interview中所出現(xiàn)的技術(shù)細節(jié)和非常規(guī)性問題。會計專業(yè)的技術(shù)細節(jié)要靠 Co-op 的專業(yè)訓(xùn)練，因為Co-op提供了real world 的case練習(xí)，如果沒有這些具體的練習(xí)過程，就會失敗與對這些問題的回答，那么Interviewer看不到你的專業(yè)技能，就不會給你工作offer, 這是其一;其二是有關(guān)Interpersonal skill 的問題，可是由于你工作性質(zhì)的不同，可能是同樣的問題，不同的Position、interviewer可能會有不同的expectation，所以這些這些問題的準確回答又是建立在掌握牢固的專業(yè)技能基礎(chǔ)之上的。

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