非常難忘的運(yùn)動大會敘事作文

時間：2025-09-07 08:42:37 敘事我要投稿

非常難忘的運(yùn)動大會敘事作文

　　篇一：辦公室工作總結(jié)

　　在項目領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的幫助與配合下，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好的.完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

非常難忘的運(yùn)動大會敘事作文

　　一、主要工作開展情況

　　1、各類上級文件的下載、傳閱、歸檔。

　　2、后勤保障工作和小車管理工作。

　　3、辦公用品、生活用品等各類領(lǐng)用登記。

　　4、下發(fā)周優(yōu)秀員工通報。

　　5、下發(fā)各部門紅頭文件。

　　6、按照公司要求整理貫標(biāo)資料。

　　7、組織項目部全體人員觀看反腐倡廉教育片。

　　8、下發(fā)辦公會會議紀(jì)要。

　　9、上報公司物資設(shè)備招標(biāo)采購情況自查表。

　　10、傳達(dá)公司文件“九種文化”并且落實相關(guān)要求。

　　11、傳達(dá)公司文件2013]91號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司《關(guān)于開展創(chuàng)建“五好”黨支部和爭當(dāng)“六好”共產(chǎn)黨員活動實施辦法》的通知。

　　12、上報公司紀(jì)檢自糾自查報告。

　　13、上報公司黨委三季度總結(jié)。

　　14、上報檢察院匯報材料。

　　二、存在的不足

　　1、工作效率有待進(jìn)一步提高，辦文、辦事時有滯后、懶散及被動現(xiàn)象。

　　2、工作主動性、前瞻性不夠。

　　3、小車管理工作不到位，有極個別司機(jī)，出現(xiàn)自己安排車輛的情況，有待進(jìn)一步改進(jìn)。

　　三、下一步工作打算

　　1、加強(qiáng)小車管理工作。

　　2、最好，最快的完成日常工作。

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

　　篇二：辦公室9月份工作總結(jié)

　　九月份，辦公室嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，繼續(xù)貫徹落實精細(xì)化管理要務(wù)，抓好全局人事、報賬、后勤等行政管理工作，為廠業(yè)務(wù)工作的開展提供支持。在辦公室全體人員的共同努力下以及廠屬各部門的配合、支持下，我部門較好的完成了辦公室各項工作任務(wù)。工作總結(jié)匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　1。全面開展精細(xì)化管理工作，我部門組織召開民主生活會。8月15日上午，我辦根據(jù)文件要求，組織召開了部門民主會，會上強(qiáng)調(diào)，責(zé)任到人、承包到人，辦公室組織對各項措施進(jìn)行了分解，落實責(zé)任人，確保各項工作落實到位。

　　2。為長期有效的落實執(zhí)行力的提高，部門開展學(xué)習(xí)型模式，個人制定學(xué)習(xí)計劃和周計劃，力爭做到，事事有計劃、時時在學(xué)習(xí)，充分調(diào)動部門人員的積極性，培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)氛圍使工作效率得到提升，執(zhí)行力得到提高。

　　3．根據(jù)環(huán)境衛(wèi)生精細(xì)化要求，落實衛(wèi)生區(qū)和綠化帶精細(xì)化管理，我部門按要求定制了責(zé)任承包標(biāo)牌，明確責(zé)任、承包到人，讓精細(xì)化管理模式深入人心，落實精細(xì)化管理后，廠區(qū)衛(wèi)生和綠化帶維護(hù)得到了很大的改善，做到了路面整潔、無雜物，綠化帶綠茵平整、無干枯。

　　4。根據(jù)駐職改辦[2010]92號文規(guī)定、《關(guān)于2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報的通知》和《河南省工程系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件》等文件的要求，我部門開展2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報工作，截止目前為止有11人參與申報，工作已進(jìn)行到送報審批階段。

　　二、工作中存在的不足和改進(jìn)之處

　　1、回顧執(zhí)行力提高活動，我部門雖然不存在執(zhí)行力欠缺問題，但執(zhí)行力度還有很大的提高空間，對此我部門堅持學(xué)習(xí)有關(guān)執(zhí)行力提高的知識，做到“三嚴(yán)格”嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、嚴(yán)格完成工作任務(wù)、嚴(yán)格律己，繼續(xù)深化執(zhí)行力執(zhí)行力提高活動，長久落實執(zhí)行力的提升。

　　2、精細(xì)化管理的開展給我部門注入了新的活力，使部門的工作開展更加細(xì)化、具體化，此次工作的開展有效的'完成了部門細(xì)致分工，事事有人管，人人有事做，由于精細(xì)化開展的時間還不長，我部門還有很多需要學(xué)習(xí)的地方，對此我部門定期召開研討會議，讓部門員工提出自己的意見，便于精細(xì)化管理工作的開展，我部門也將長期做好精細(xì)花管理的各項工作。

　　篇三：辦公室9月份工作總結(jié)

　　金秋送爽，碩果飄香。在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、校團(tuán)委的正確指導(dǎo)、主席團(tuán)的監(jiān)督下，學(xué)生會辦公室九月份的工作基本告一段落，現(xiàn)將辦公室九月工作總結(jié)如下：

　　一、常規(guī)工作

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)日常重要決議的傳達(dá)，即使將下級的思想動態(tài)反饋給主席團(tuán)和團(tuán)委；聯(lián)系學(xué)生會各部門，協(xié)調(diào)部門間工作，促進(jìn)部門團(tuán)結(jié)。

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)重要會議的會前準(zhǔn)備工作，會議記錄。

　�。ㄈ⿲�2010年各部的新干事材料進(jìn)行整理、歸檔；負(fù)責(zé)部內(nèi)的考勤，

　�。ㄋ模⿶畚倚@，保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)。環(huán)境監(jiān)督委員會的環(huán)�；顒哟龠M(jìn)了校園文明環(huán)境的建設(shè)。

　　二、九月系列活動匯總

　�。ㄒ唬┯隆⒓{新系列活動

　　2010年九月甘肅政法學(xué)院學(xué)生會辦公室迎來了

　　10級新生，通過筆試和面試嚴(yán)格的篩選，最終辦公室納進(jìn)了54名10級新干事。緊隨其后的是學(xué)生會辦公室第一次例會的召開，在會上主席團(tuán)和辦公室主任依次對日后的工作提出了建議和要求。同時，并對先干事的加入表示熱烈的歡迎。

　�。ǘ┬律揭按筚�

　　由校學(xué)生會體育部主辦，其他各部門協(xié)辦的新生越野大賽于九月中旬舉行。比賽當(dāng)天數(shù)千名政法學(xué)子從校園出發(fā)，繞安寧區(qū)水掛莊一周進(jìn)行比賽，賽后的頒獎典禮上參賽選手都露出了滿意的笑容，這就是對我們工作最大的肯定。

　�。ㄈ┛萍嘉幕┯[節(jié)

　　新生越野大賽的當(dāng)天也是科技文化博覽節(jié)的開幕式，只見校園內(nèi)搭起了紅色的拱門，掛起了開幕條幅，校學(xué)生會的干事們忙碌著，只為此次科技文化博覽節(jié)的.成功舉辦。

　�。ㄋ模┑谑藢眯@歌手大賽

　　9月29日第十八屆校園歌手大賽的報名活動開始了。與往年一樣，在報名期間，辦公室干事準(zhǔn)時值班，做好報名費的管理和收據(jù)的簽發(fā)，協(xié)助同學(xué)報名。

　　三、活動中的問題與不足

　　（一）九月是新干事最多的一個月。在學(xué)生會活動期間這讓我們?nèi)耸殖渥悖晒ぷ鞲禹樌�，但是活動結(jié)束后這便變成我們的缺點。太多的新干事，便造成了學(xué)生會冗員現(xiàn)象嚴(yán)重，讓干事產(chǎn)生“多我一個不多，少我一個不少”的錯誤觀念，失去責(zé)任心和上進(jìn)心，也為日后人才的流失埋下了隱患。

　�。ǘ┤粘？记诓灰�(guī)范導(dǎo)致部門內(nèi)干事值班不積極。部分干事只簽到考勤，不值班不參加活動，影響其他干事的積極性，但又缺乏實質(zhì)徹底的處罰制度，很多干事有恃無恐。

　�。ㄈ┰趨⒓有W(xué)生會的工作時，干事的管理不到位。往往出現(xiàn)干事聚在一起不知道該干什么，只是等待主席、部長發(fā)號施令才行動，而將工作分配后又出現(xiàn)工作拖拉、抱怨、投機(jī)取巧等負(fù)面情形。

　　四、今后工作的展望

　　針對九月學(xué)生會辦公室出現(xiàn)的問題，首先我們將

　　會本著“公平、公正”的原則進(jìn)行校學(xué)生會“每月之星“的篩選，增強(qiáng)干事的上進(jìn)心和榮譽(yù)感；其次在日常活動的安排中，盡量做到“不留一個閑人，各司其職”，讓大家在學(xué)生會這個大家庭中有認(rèn)可感，增強(qiáng)干事的責(zé)任心；對于部長應(yīng)及時與干事交流，了解其思想動態(tài)和特長愛好，做到部長干事一條心。

　　篇四：辦公室9月工作總結(jié)

　　2012—2013學(xué)年我系學(xué)生會辦公室，在系領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，本著完善學(xué)生會工作，服務(wù)學(xué)生的原則，完成了既定工作并組織參加了一定的學(xué)生活動，協(xié)調(diào)了學(xué)生會各部門的工作，為同學(xué)們提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。辦公室為了總結(jié)經(jīng)驗，繼往開來，開展好下一月的各項工作，現(xiàn)向組織詳細(xì)匯報辦公室在這9月份之的工作情況：

　　一、主要工作及活動情況

　　1�？记诠ぷ�

　　⑴例會考勤：負(fù)責(zé)每一次例會的考勤。

　�、苹顒涌记冢贺�(fù)責(zé)每一次活動的考勤。

　　2、新聞稿工作

　�、攀沾婊顒有侣劯� ，并在月底編輯學(xué)生會工作簡報。

　　3。部內(nèi)資料整理工作內(nèi)容：

　　⑴整理各種活動的照片并存檔。

　　⑵例會會議紀(jì)錄：整理例會會議記錄。

　　⑶工作總結(jié)：每月部門工作總結(jié)起草。

　　4。內(nèi)部交流：每次例會結(jié)束召開內(nèi)部會議，對前一段工作各抒己見，加部內(nèi)交流。

　　二、問題及改進(jìn)

　　考勤部分：

　　1。調(diào)整簽到方式：例會參與人數(shù)多，雖然采取分部門簽到，但仍不能避免短期混亂。下學(xué)期將以一種表格性質(zhì)的名單來記考勤，只需要在名單后面打勾，省時省力，提高簽到效率，但必須加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，做到不代簽，不錯簽。

　　新聞稿部分：

　　1。新聞稿件的時效性，是我們需要注意的。在本學(xué)期有許多新聞稿的上交都存在遲交的問題。

　　部內(nèi)建設(shè)：

　　問題：

　　學(xué)期安排工作的出發(fā)點主要落腳在保證工作質(zhì)量，從而形成較科學(xué)的管理體制和工作方法，做好基礎(chǔ)工作。針對以下問題，如：工作內(nèi)容跟不上工作質(zhì)量的提高速，成員太少，導(dǎo)致工作能力下降，這些問題將是以后亟待解決的。

　　解決方案：

　　1。做好我部成員的思想動員，充分發(fā)揮大家團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，最大限度地把我們的工作做好。希望在招新大會上能盡量招到適合本部門的人員。

　　2。更積極創(chuàng)新的工作

　　創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細(xì)節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。在下半學(xué)期，辦公室將看到創(chuàng)新，逐步培養(yǎng)創(chuàng)新的意識。不斷總結(jié)成功例子，圍繞成員個人能力做工作。

　　3．加強(qiáng)部門和院系交流

　　辦公室的各個成員的交流和辦公室與其他部門的`交流應(yīng)該更密切一些。同時，校內(nèi)很多活動都是要有辦公室處和其他部門聯(lián)合進(jìn)行，我們要與其他部門成員多多聯(lián)系，相互交流才能將工作完成的更好。

　　三、展望未來

　　辦公室在實踐中不斷成長，努力提高自身水平，為以后的工作積累了有益的經(jīng)驗，在以后的工作中我部將在系領(lǐng)導(dǎo)下指導(dǎo)下總結(jié)經(jīng)驗，找出不足吸取教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)以往的優(yōu)良作風(fēng)，恪盡職守，再接再厲，并努力提高部門工作水平，更好的為學(xué)生會服務(wù)，將學(xué)生會推向一個更高的層次。

　　我們相信在院領(lǐng)導(dǎo)的指引下，在我辦公室全體成員的共同（轉(zhuǎn)載于：綜合辦公室9月份工作總結(jié)）努力下，辦公室的工作會再上一層樓。