記敘文作文挑戰(zhàn)極限作文

時間：2025-09-10 09:50:17 敘事我要投稿

記敘文作文四篇挑戰(zhàn)極限作文

　　在日常生活和工作中，處理事務(wù)上我們需要用到會議紀要，會議紀要是在會議記錄基礎(chǔ)上經(jīng)過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。那么相關(guān)的會議紀要到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的培訓會議紀要，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

記敘文作文四篇挑戰(zhàn)極限作文

培訓會議紀要1

　　根據(jù)蘇州工業(yè)園區(qū)清源華衍水務(wù)有限公司要求，結(jié)合本公司的實際情況，組織現(xiàn)場安全培訓會議，會議內(nèi)容如下:

　　確保安全生產(chǎn)的措施，要求工作人員做好以下方面的工作，并加以檢查和督促:

　　棚架工作

　　1.要使用竹棚架的安全上落通道

　　2.要及時報告不安全的棚架

　　3.不可胡亂更改或干擾棚架的結(jié)構(gòu)

　　安全使用吊船

　　1.切勿搞弄或干擾吊船的自動安全裝置及安全纜索

　　2.進行工作前，必須先檢查吊船的安全裝置是否有效

　　3.進行工作前，必須先檢查吊船的檢驗證書是否有效

　　用電安全

　　1.使用托板、插頭時，要檢查是否有明顯損壞

　　2.切勿使用插孔內(nèi)沒有裝有安全活動門的拖線板

　　3.拖線板不能串接

　　電焊

　　1.進行工作前，先檢查電焊機是否有明顯破損

　　2.要遵守安全措施及佩戴適當?shù)膭诜烙闷?/p>

　　3.進行工作時，不可接近易燃物品或物料

　　氣焊與切割

　　1.持有有效特種作業(yè)證書人員，方可使用氣焊工具

　　2.進行焊接前、后，必須檢查氣瓶、氣管及附件有無泄露

　　3.操作人員必須佩戴適當?shù)膭趧臃雷o用品

　　防火措施

　　1.要小心使用會產(chǎn)生火花或高熱的物料、機械或工具

　　2.在任何儲存危險物品的范圍內(nèi)不可吸煙或使用明火

　　3.要清楚知道放置滅火器的位置及使用方法

　　4.使用任何易燃物品時，現(xiàn)場不可吸煙

　　5.不可存放大量的易燃物品在工作現(xiàn)場

　　6.必須蓋好易燃物品容器的蓋子

　　使用化學品

　　1.要在良好通風的地方處理或使用化學品

　　2.處理或使用化學品時，要注意遵守所有的安全措施及步驟

　　3.處理或使用化學品后，切記要進行清洗后方可進食

　　木工鋸床

　　1.調(diào)校頂部防護罩，使兩旁鋸片在鋸齒底部以下

　　2.把前后防護罩調(diào)校至盡量接近木材

　　3.鈍的鋸片會增加意外危險

　　鉆孔機械

　　1.使用鉆床時，要佩戴護目鏡

　　2.不可拆除鉆床配備的`機械防護罩

　　3.要時常清理鉆床

　　砂輪機

　　1.如果沒有接受培訓，不可更換砂輪

　　2.馬達的最高轉(zhuǎn)速，不可超越馬達的最大可承受轉(zhuǎn)速

　　3.切勿干擾或拆除防護罩的任何部分

　　吊具

　　1.要妥善存放吊具，切勿被重物擠壓

　　2.不可使用有裂縫、切口、凹痕或損毀的吊具

　　3.吊重負載不可超越吊具的安全工作負載(SWL)

　　空氣壓縮機

　　1.不可使用安全閥已損壞的壓縮機

　　2.壓縮空氣只適用于指定用途上

　　3.使用壓縮機前，要檢查汽缸、氣管及裝置有無壞損

　　搬運重物

　　1.搬運重物前，先確定搬運路線沒有阻塞

　　2.使用正確的提舉姿勢

　　3.搬運重物，要量力而行

　　手工具

　　1.要正確選用及使用手工具

　　2.不要使用損壞的手工具

　　3.要適當?shù)拇娣偶氨ｐB(yǎng)手工具

　　噪音

　　1.如發(fā)現(xiàn)護耳罩有損毀，要馬上更換

培訓會議紀要2

　　培訓時間:20xx年x月x日

　　地點:xx會議室

　　主講人:xx

　　參會人:詳見會議簽到表

　　一、概念鐵路營業(yè)線是指已經(jīng)建成并投入運輸生產(chǎn)使用的鐵路線路。鐵路線路安全保護區(qū)的范圍，從鐵路線路路堤坡腳、路塹坡頂或者鐵路橋梁外側(cè)起向外的距離分別為:

　　1.城市市區(qū)，不少于8米;

　　2.城市郊區(qū)居民居住區(qū)，不少于10米;

　　3.村鎮(zhèn)居民居住區(qū)，不少于12米;

　　4.其他地區(qū)，不少于15米。根據(jù)濟南鐵路局新的規(guī)定，保護區(qū)的范圍界定為50米。

　　二、施工場地設(shè)置安全基本要求

　　1.施工單位必須按照施工方案和施工現(xiàn)場條件，在保證施工人員安全、行車安全的總體要求下，修筑施工道路，選擇材料、構(gòu)件堆放地、搭設(shè)臨時設(shè)施和安置施工機具。

　　2.施工現(xiàn)場設(shè)置在通過居民居住較密集的鐵路線旁時，應(yīng)事先張貼有關(guān)施工安全注意事項的通告和與地方有關(guān)部門加強聯(lián)系，并與周圍居民密切配合，做好安全宣傳工作。

　　3.在施工現(xiàn)場四周，通行道路路口等地須設(shè)立安全標志和警示牌;施工現(xiàn)場周圍和懸崖、陡坡處應(yīng)設(shè)立防護柵欄;施工現(xiàn)場的危險處所，應(yīng)懸掛危險或禁止通行的明顯標志，夜間應(yīng)以紅燈示警。

　　4.如須在山溝、坡腳、河岸設(shè)置臨時設(shè)施，應(yīng)事先了解該處地形和山洪情況，采取相應(yīng)的安全防護措施。

　　5.施工材料堆放地，應(yīng)避免在靠近高壓線、消防栓、煤氣輸氣管路和人員通行密度較大的地區(qū)，如因條件限制必須設(shè)置在上述地區(qū)，應(yīng)保持規(guī)定的安全距離或采取有效的安全防護措施。

　　6.在自然光線不足的地點(峽谷、溝渠、隧道內(nèi)等地點)或必須進行夜間施工的場地，必須設(shè)置足夠的照明燈具。易燃、易爆場所應(yīng)采用防爆燈具，并有防止觸電的安全措施。

　　三、施工現(xiàn)場道路安全要求

　　1.施工現(xiàn)場道路應(yīng)平整、堅實，并在道路兩側(cè)設(shè)置簡易排水溝。車輛行駛道路的寬度不得小于3.5m。

　　2.施工現(xiàn)場臨時道路必須跨越行車鐵路時，必須經(jīng)有關(guān)部門同意后鋪設(shè)簡易平交道，并在道口設(shè)置防護或派專人看守道口。

　　3.施工現(xiàn)場道路必須跨越既有溝、槽和小河溝時，應(yīng)搭設(shè)臨時便橋。其寬度為:人行便橋不小于0.8m;手推車便橋不小于1.5m;汽車便橋不小于3.5m。便橋必須基礎(chǔ)牢固，橋面平整。人、車混用便橋必須派專人看守，保持通行安全。

　　4.在車輛、行人較多或狹窄道路與施工道路相連處，進出口應(yīng)設(shè)置警示牌，車輛必須慢行，必要時應(yīng)設(shè)專人防護。

　　5.應(yīng)保持施工道路暢通，一切施工材料不能堆放在道路兩側(cè)。如遇雨、雪、冰、霜天氣，應(yīng)采取防滑措施。

　　四、施工用電及用水安全要求

　　1.施工現(xiàn)場架設(shè)臨時照明和動力設(shè)備線路，應(yīng)由持有專業(yè)證書的電工執(zhí)行。凡施工期在一年以上的工地，其臨時照明和動力設(shè)備線路應(yīng)

　　符合正式工程標準。

　　2.電器設(shè)備及線路，必須絕緣良好。裸露的帶電導體，應(yīng)設(shè)置安全遮欄和警示牌。移動使用的電器設(shè)備線路，應(yīng)采用軟橡膠電纜電線。

　　3.用電設(shè)備應(yīng)實行一機一閘一漏(漏電保護器)一箱(配電箱);漏電保護裝置應(yīng)與設(shè)備相匹配，不得用一個開關(guān)直接控制二臺及以上的用電設(shè)備。

　　4.設(shè)置在露天的電氣開關(guān)，必須裝設(shè)配電箱，箱底距地面高度不得小于1.5m，并采取防火、防水措施，派專人管理。

　　5.架設(shè)的電線路距地面最小距離應(yīng)保持2.5m的高度，并應(yīng)定期檢查維修。電線桿基腳應(yīng)采取必要的防腐措施。不準將臨時電線路纏掛在樹木、接觸網(wǎng)塔柱、腳手架、橋欄桿等物件上，必須按規(guī)定安設(shè)在絕緣支撐物上，保證線路穩(wěn)固、絕緣良好。

　　6.靠近行車線路旁的施工用電線路，不得侵入鐵路限界內(nèi)，更應(yīng)架設(shè)穩(wěn)固，防止列車通過時因產(chǎn)生風力和振動使電線墜落或電線支撐物倒塌，發(fā)生觸電事故和影響行車安全。

　　7.嚴禁用單相三孔(接地保護線插孔)插座代替三相插座和將電線直接插入插座內(nèi)使用。嚴禁用其他金屬絲替代熔斷絲。拆除電源線時，應(yīng)先切斷總電源后方可進行，并不得留有可能帶電的`裸露導線。

　　8.工地用水應(yīng)遵照環(huán)保的有關(guān)規(guī)定和施工、消防、飲用等方面的需用量統(tǒng)籌布置。

　　9.工地用水的設(shè)備、管路應(yīng)專人管理，定期檢查、維修。水管、水槽的接口應(yīng)嚴密，防止漏水。

　　10.生產(chǎn)用水和人員飲用水應(yīng)分開使用，防止污染食用水。大量用水的場所，如篩洗砂石、養(yǎng)護混凝土等現(xiàn)場，應(yīng)做好排水處理，防止任其漫流，隨意排人附近溝渠和農(nóng)田，污染環(huán)境，損毀農(nóng)作物，破壞線路基礎(chǔ)。

　　11.工地蓄水池要加蓋、加鎖，或設(shè)圍欄，臨時水箱的架設(shè)必須牢固可靠。

　　12.寒冷地區(qū)冬季施工的給水管路應(yīng)深埋于冰凍線以下或采取其他防凍措施。

　　五、施工現(xiàn)場材料堆放安全要求

　　1.施工現(xiàn)場的材料堆放場所必須配足消防設(shè)備，消防用水保證充足，嚴禁煙火。

　　2.材料堆放應(yīng)按不同品種、規(guī)格分類存放，堆碼整齊穩(wěn)固。易燃、易爆物品不得存放在同一庫房，更不能與其他物品混裝混存。

　　3.袋裝水泥堆碼高度不得超過10袋，必須自上而下取用。鋼模板應(yīng)按規(guī)格堆放整齊，木模板上的鐵釘應(yīng)拔掉或打平。

　　4.所有材料堆放不得妨礙施工道路暢通，不得侵入鐵路建筑限界之內(nèi)。

　　六、施工臨時房屋設(shè)置安全要求

　　1.施工臨時房屋布局應(yīng)符合消防安全的規(guī)定，各類房屋、席棚、料場等應(yīng)留有足夠的消防安全通道。

　　2.工地辦公室、宿舍、料庫等，禁止用電爐。寒冷地區(qū)室內(nèi)設(shè)置爐灶取暖時，應(yīng)有專人管理，爐灶的煙囪必須符合消防規(guī)定和有預(yù)防煤氣中毒的措施。

　　3.工地宿舍和廚房盡量考慮建于工地上風地帶，減少施工煙、塵對人體的侵害。建于河岸、溝渠旁時，應(yīng)考慮防洪措施。房舍基礎(chǔ)應(yīng)夯實，松土帶、基礎(chǔ)應(yīng)墊以片石，保證房舍穩(wěn)固，防止遇大風和暴雨天氣造成房屋倒塌傷人事故。

　　七、具體要求

　　1、加強作業(yè)人員的教育培訓工作，明白確保既有線行車安全的重要性，嚴禁朝既有線方向拋物。

　　2、在臨近既有線施工時，各單位應(yīng)指定專人負責現(xiàn)場監(jiān)控，服從濟南鐵路局相關(guān)車間監(jiān)控人員現(xiàn)場命令。

　　3、在臨近既有線施工必須使用吊車時，吊車擺臂不得朝向既有線，必須從線路外側(cè)吊板或吊物。

培訓會議紀要3

　　時間：20xx年9月11日17：00-18：00

　　地點：項目部會議室

　　參加人員：

　　主持人：

　　記錄整理：

　　主要內(nèi)容：施工機具安全技術(shù)操作規(guī)程

　　一、混凝土攪拌機安全技術(shù)操作規(guī)程

　　1、攪拌機必須安置在堅實的地方，用支架或支腳筒架穩(wěn)，不準以輪胎代替支撐。

　　2、開動攪拌機前應(yīng)檢查離合器、制動器、鋼絲繩等應(yīng)良好，滾洞內(nèi)不得有異物。

　　3、進料斗升起時，嚴禁任何人在料斗下面通過或停留。工作完畢后應(yīng)將料斗固定好。

　　4、運轉(zhuǎn)時，嚴禁將工具伸進滾洞內(nèi)。

　　5、嚴禁無證操作、嚴禁操作時擅自離開工作崗位。

　　6、現(xiàn)場檢修時，應(yīng)固定好料斗，切斷電源。進入滾筒時，外面應(yīng)有人監(jiān)護。

　　7、工作完畢后應(yīng)清洗機身內(nèi)混凝土，做好潤滑保養(yǎng)，切斷電源鎖好箱門。

　　二、砂漿攪拌機安全技術(shù)操作規(guī)程

　　1、作業(yè)前檢查機械的各傳動部分、工作裝置、防護裝置等應(yīng)牢固可靠，操作靈活。

　　2、啟動后先經(jīng)空運轉(zhuǎn)，檢查攪拌葉旋轉(zhuǎn)方向正確，方可邊加水邊加料進行攪拌作業(yè)。

　　3、作業(yè)中不得用手或木棒等伸進攪拌筒內(nèi)或在筒口清理灰漿。

　　4、作業(yè)中如發(fā)生故障不能運轉(zhuǎn)時，應(yīng)切斷電源將筒內(nèi)灰漿倒出，進行檢修排除故障。

　　5、作業(yè)后應(yīng)做好攪拌機內(nèi)外的清洗、保養(yǎng)及場地的清潔工作。切斷電源，鎖好箱門。

　　三、鉆孔灌注樁機安全操作規(guī)程

　　1、起動電壓降不超過額定電壓的10%。

　　2、電機的絕緣電阻不得小于0.5MΩ。

　　3、鉆桿的`偏斜度不得超過全長的1%，10米以上的鉆桿，不得在地面接好后一次吊裝，以防由自重造成彎曲變形。

　　4、鉆機應(yīng)放置平衡、堅實。

　　5、起動后，應(yīng)將操縱桿置空檔位置，空轉(zhuǎn)運行，經(jīng)檢查確認無誤后再進行作業(yè)。

　　6、鉆孔時，如遇卡鉆，應(yīng)即切斷電源，在沒查清原因之前，不得強行起動。

　　7、作業(yè)時，發(fā)生機架搖晃、移動、偏斜等，應(yīng)立即停鉆，查明原因，處理后再進行作業(yè)。

　　8、作業(yè)中，設(shè)專人負責監(jiān)護電纜。如遇停電，應(yīng)將各控制器放置零位，切斷電源，將鉆頭接觸地面。

　　9、鉆孔時，發(fā)現(xiàn)緊固螺栓松動時，應(yīng)停機及時處理。

　　10、作業(yè)后，將鉆頭下降至地面，各操縱桿置于空檔，切斷電源。

培訓會議紀要4

　　會議時間：xxxx月xx日(13:15—16:00)

　　會議地點：總部會議室

　　參加人員：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx

　　會議主持人：xx

　　會議記錄人：xx

　　會議內(nèi)容

　　一、會議目的

　　目前集團培訓自建立零售學院，在整體的培訓上遇到了瓶頸，培訓發(fā)生的效果和效用也不是很理想，隨著集團戰(zhàn)略的擴張，在培訓方面的提升，今后對于打造我們自己的企業(yè)大學，培訓系統(tǒng)更加的完善，以及采用什么形式更加有效、學分制的運作等等一系列問題，都將是我們要面臨解決的，現(xiàn)組織兩事業(yè)部，根據(jù)我們目前的現(xiàn)狀各抒己見，一起研究探討。

　　二、會議分享

　　針對本次會議研討，總結(jié)以下幾個方面：

　　1、培訓專員職能

　　門店的培訓專員在培訓中主要是承擔基本的組織工作，對于培訓課程質(zhì)量、課程協(xié)調(diào)做得很不夠，真正對培訓職責所起的作用不到。

　�。�

　　1、將門店培訓專員的職責重新界定，承擔起培訓管理的職能，負責管理門店內(nèi)訓師，包括課程開發(fā)的督促、課程質(zhì)量的跟蹤、組織紀律的管理，將培訓專員的權(quán)利擴充擴大，真正發(fā)揮他們的作用。

　　2、由培訓中心統(tǒng)一管理，進行培訓，整合門店培訓專員的培訓能力。為其設(shè)置特定的職業(yè)發(fā)展通道。

　　3、后期可以在區(qū)域安排培訓線上的培訓經(jīng)理，區(qū)域百貨超市各一個，專職培訓管理，負責組織管理，定期組織區(qū)域講師課程研討、內(nèi)訓師提升訓練等。

　　2、培訓資源

　　1)講師：目前集團一共有400多名內(nèi)訓師，真正經(jīng)常上課和上課上得不錯的內(nèi)訓師只有70多名，師資力量太少。

　　措施：

　　1、硬性的考核指標與淘汰機制。要求對講師在培訓方面的各類指標納入績效考核體系，例如每年要求開發(fā)幾門課程，上幾次課，帶教幾名講師等，要有硬性的考核講師才會引起對培訓的重視，

　　2、以項目小組形式去負責管理該課程(包括課件制作、授課安排、課后跟蹤)。

　　3、關(guān)于講師的評選，增加獎項的設(shè)置(單項獎)，同時可以增加講師的專訪，放在華地報或者零售學院論壇上，提高講師的積極性。

　　2)課程：目前課程質(zhì)量對大多數(shù)學員還比較適合，對經(jīng)理級深度不夠;課程的可復(fù)制性不強，試講沒有很好的開展，后期跟新不夠，導致整體課程的質(zhì)量不高。

　　措施：

　　1、制作標準化的統(tǒng)一課件、與課件包(包括講師手冊、案例庫等輔助資料)。

　　2、增加課程的備選授課講師(每門課程3-5人)，保證課程的進度。

　　3、增加課程的詳細介紹(包括課程介紹、講師介紹);開課前的.溝通訪

　　談，確保學員了解課程內(nèi)容、確保講師知悉學員需求。

　　3)論壇：論壇人氣不足，在上面學習交流的比較少，論壇的作用沒有真正發(fā)揮出來。

　　措施：

　　1、豐富論壇活動，增加積分兌換項目與拍賣項目(采用積分換禮品的形式，論壇內(nèi)可以定期準備一些書籍、辦公用具例如翻頁器、u盤、等相關(guān)小禮品，鼓勵學員多多發(fā)帖回帖)。

　　2、也可以將外訓學分制的考試放進論壇里，增加論壇的瀏覽量，同時提升人氣。

　　3、網(wǎng)站論壇風格的定期切換。

　　4)在線學習

　　措施：目前集團的在線學習還沒有正式開展，只是在論壇和網(wǎng)站上上傳了一些學習的視頻和資料，針對學分制，可以將在線學習加入，現(xiàn)場教學的同時增加在線一些內(nèi)容的補充。

　　3、評審委員會

　　目前的評審委員會都是由總部事業(yè)部高層領(lǐng)導組成，由于工作時間和專業(yè)的局限性，整體的運作效果不是很好，再加上成員數(shù)量較少，評審課程量比較大，效率不高。

　　措施：

　　1、增加課程評審委員會各組成員(挑選資深專業(yè)經(jīng)理加入)，負責講師課程的開發(fā)研討，定期組織新課題研究沙龍，作用主要是對課程質(zhì)量和數(shù)量的保證。

　　4、培訓形式

　　集團目前的培訓主要是課堂為主，形式比較單一，學員課堂表現(xiàn)一般。措施：

　　1、增加培訓實踐環(huán)節(jié)的比重，要充分研究理論課程與實踐環(huán)節(jié)的有效結(jié)合。如大學生培訓，將培訓實踐和理論授課交替進行，保證理論課程的有效回爐;學分制、技術(shù)學院等其余培訓項目也應(yīng)考慮諸如半天授課，半天實踐這種交替的形式。

　　2、同時還可以增加視頻學習、在線學習，學習完在線考核等等。

　　5、培訓基地

　　目前集團培訓場地比較缺乏，雖然門店都有自己的培訓教師，但是還沒有專門的培訓基地，一些大型的培訓開展集中度不高，費用也比較高。

　　措施：

　　1、要打造自己的實體培訓中心，一是增加影響力，二是能夠保障培訓的后勤�？煽紤]申請將無錫大統(tǒng)華作為培訓基地(將超市壓縮一層，建立培訓基地)。

　　2、完善現(xiàn)有基地(無錫八佰伴、鎮(zhèn)江八佰伴)配套建設(shè)，添置必要培訓設(shè)備。布置渲染整體培訓氛圍。

培訓會議紀要5

　　會議名稱：峽谷村實用技能培訓會

　　時間：20xx年3月3日

　　地點：XXXX村委會活動辦公室

　　生豬養(yǎng)殖技術(shù)

　　一、實行保護性飼養(yǎng)

　　二、推行高密度養(yǎng)成豬

　　三、育肥豬超90公斤后

　　四、飼料要廉

　　五、防疫要嚴

　　1、防疫管理

　　2、疫病控制

　　3、免疫

　　4、疫病監(jiān)測

　　5、疫病的撲滅

　　6、消毒

　　7、飼料和獸藥使用

　　六、出欄要適時

　　七、“倒喂法”養(yǎng)豬

　　八、飼養(yǎng)管理

　　1、哺乳仔豬

　　2、斷奶仔豬

　　3、生長肥育豬

　　4、豬群管理

　　九、常見豬病的5個藥方

　　1、弓形蟲與鏈球菌混合感染

　　2、附紅細胞體病

　　3、氣喘病、胸膜肺炎

　　4、傳染性胃腸炎、流行性腹瀉、輪狀病毒腹瀉、細小病毒及圓環(huán)病毒腹瀉

　　5、細菌腸炎、腹瀉

培訓會議紀要6

　　培訓/會議名稱：

　　時間：地點：

　　議題：

　　參加人：

　　召集單位：

　　主持人：

　　審核：

　　培訓/決議內(nèi)容及標的

　　一、介紹本次會議或培訓的目的、主要內(nèi)容及擬解決的問題;

　　二、逐條列出本次會議或培訓形成的決議或會議研討的結(jié)果;

　　三、逐條列出本次會議或培訓要求完成的工作，列出執(zhí)行人員，完成時間和完成標的`。

　　四、 “培訓會議紀要”要抄報總經(jīng)理、管理中心和相關(guān)部門，并由管理中心培訓結(jié)果進行督察;

　　五、 “交流紀要、電話會議紀錄及相關(guān)會議、招待形成的備忘錄式的紀要”要抄報總經(jīng)理和相關(guān)部門。

　　六、 “技術(shù)研討、工程項目研討的會議紀要”要抄報總經(jīng)理、技術(shù)中心和相關(guān)部門，并由技術(shù)中心對會議形成的決議和工作進行督察;

　　七、 “營銷研討的會議紀要”要抄報部經(jīng)理、營銷總監(jiān)和相關(guān)部門，并由營銷總監(jiān)對會議形成的營銷決議進行督察;

　　八、 “財部收支、回款情況、審計等事務(wù)形成的會議紀要”要抄報總經(jīng)理、計財部和相關(guān)部門，并由計財部經(jīng)理對會議形成的決議進行督察。

　　九、其他會議紀要要抄報總經(jīng)理、行政部和相關(guān)部門，由行政部對會議決議進行督察。

　　十、各部門形成的會議紀要原件均要交到總經(jīng)理處，由總經(jīng)理統(tǒng)一“簽閱”。

　　十一、所有交到總經(jīng)理處的會議紀要，在總經(jīng)理“簽閱”完后，在每月月底前由總經(jīng)理秘書(在總經(jīng)理秘書到崗之前由行政部秘書負責)統(tǒng)一編號、整理(形成電子版目錄)、存檔。

　　抄送：

　　簽發(fā)人：年月日

培訓會議紀要7

　　時間：

　　xxxx年xx月xx日

　　地點：

　　職業(yè)發(fā)展中心xxx教室

　　會議出席：

　　xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　主持人：

　　xxx

　　會議記錄：

　　xxx

　　一、會議重要精神

　　1、全面總結(jié)xxxx年大學生入司培訓，提煉培訓亮點及建議并落實到大學生入司培訓操作手冊

　　2、知識沉淀，完善大學生入司培訓操作手冊，為下一期培訓提供經(jīng)驗

　　二、會議原則

　　1、良好的氛圍，現(xiàn)場不批評

　　2、對事不對人，過程要記錄

　　3、發(fā)言多鼓勵，結(jié)果必落實

　　三、反思匯總

　　1、創(chuàng)新點匯總：

　　(1)項目組使用項目計劃表(甘特圖)進行管理

　　(2)成立班主任候選人小組，并布置小組作業(yè)

　　(3)成立學生會，幫助項目組處理日常工作

　　(4)設(shè)立安全部，對培訓中安全工作統(tǒng)一管理

　　(5)將體育活動形成系統(tǒng)的大學生運動會

　　(6)進行家文化及管理基本功評比

　　(7)優(yōu)秀班主任采用民主投票選舉

　　(8)班主任管理與班級積分掛鉤

　　2、亮點匯總：

　　(1)指揮組、專業(yè)組分工明確，準備充分

　　(2)指揮組具有大局觀，統(tǒng)籌策劃整個項目

　　(3)各部部長主動負責，調(diào)動自己的'資源解決問題

　　(4)團隊保持和諧，工作中做到對事不對人

　　(5)項目例會溝通內(nèi)容寫在白板夾上，方便信息流通

　　(6)使用積分卡，方便教務(wù)組統(tǒng)計積分

　　3、建議匯總：

　　(1)加強對班主任的選拔

　　(2)加強班主任特訓營期間的學習

　　(3)制定學生會成員職責

　　(4)細化培訓分工

　　(5)完善培訓課程

　　(6)統(tǒng)一各產(chǎn)業(yè)集團專業(yè)培訓時間

　　(7)梳理文體活動

　　(8)完善積分制度

　　(9)加強對班主任的管理

　　(10)明確項目組表揚卡發(fā)放權(quán)限

　　(11)完善信息管理

　　(12)完善項目組溝通機制

培訓會議紀要8

　　會議內(nèi)容：傳達xxx

　　時間：xxxx年1月1日、2日早晨7：50—8：15晨會

　　地點：各營運部點名地點

　　召集人：xxx及各營運部長

　　參加人：全體員工xxx人

　　xxxx年元旦春節(jié)即將到來，為做好兩節(jié)期間的安保工作，讓廣大人民群眾和全體員工度過一個歡樂、祥和、平安、喜慶的節(jié)日，公司對各部提出以下幾項工作要求：

　　1、各部部長要牢記“人民生命財產(chǎn)高于一切，安全責任重于泰山”的工作理念，嚴格落實部長中午值班制度，每個營運部每天中午必須有一名部長或代部長值班，堅決落實6s工作要求，對員工普及消防常識、防盜常識、防貴重物品被騙常識、交通安全常識等知識宣傳教育，落實班前、班后及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會對全體員工進行“四懂四會”安全知識學習培訓，確保人員、財產(chǎn)安全。

　　2、營業(yè)員要提高安全防范意識，避免商品被盜、被搶、被調(diào)包的案件發(fā)生，特別留意防范假大款，聾啞人、孕婦、未成年人等不法分子實施團伙作案，要學會用余光、手勢通知相鄰部組的員工協(xié)助監(jiān)控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。

　　3、要“防”字當頭，兩節(jié)前以部為單位分別對責任區(qū)域，組織員工進行3次以上的`安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，開門營業(yè)時間、交接班時間、清點整理商品時間，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時告知安保人員，避免財物損失。

　　4、高高興興上班來，平平安安回家去。上班時，摩托車、電動自行車，自行車請加鎖防盜，嚴禁亂停亂放。每日下班后，請切斷賣場電源，做到人走電斷。

　　5、特殊崗位要按照工作職責，開展安全檢查工作，特別加強對配電箱、發(fā)電機房、照明電器線路等重點部位進行拉網(wǎng)檢查，做到精細、全面、不漏項，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好安全檢查記錄。

　　6、根據(jù)內(nèi)部經(jīng)營工作特點，加強對收、送款的保衛(wèi)工作，收款員必須堅守崗位，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處置，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)事故及時處理，發(fā)現(xiàn)案件及時報告。

　　7、兩節(jié)期間，賣場內(nèi)嚴禁動火作業(yè)、電氧氣焊作業(yè)，如有裝修工程必須上報領(lǐng)導同意，不得隨意施工，(如不經(jīng)批準，擅自施工者要嚴厲處罰)嚴禁擠占堵塞各條安全疏散通道。

　　8、兩節(jié)期間，警衛(wèi)及夜間值班人員必須按時到崗，不準脫崗、離崗，不準容留外來人員在公司院內(nèi)逗留或過夜。要加強夜間巡查力度，嚴防突發(fā)事件發(fā)生。(如有脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生，每次罰款100元，按情節(jié)直至終止勞動關(guān)系)

　　9、兩節(jié)期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動，要提前四個工作日申報。

　　xx百貨大樓xx購物廣場

　　xxxx年1月1日

培訓會議紀要9

　　公司培訓科針對多次定崗未過這一問題，組織各分廠2次及以上定崗未過人員對學習過程中存在問題及建議開展一次討論交流。通過大家討論內(nèi)容來看，各位職工在學習中存在的問題主要以下幾個方面：

　　一、考試、出題方面：定崗考試題量大、面廣，且每次出題變化較大，無法下手復(fù)習;考現(xiàn)場操作題會說不會寫;下夜班考試影響發(fā)揮。建議考試試卷下發(fā)到每位職工。

　　二、學習方法不正確：現(xiàn)在所有要學的知識都是通過死記硬背記得，學習無計劃，學會之后長時間不看容易忘，且太難太長的知識點不愿因去學。

　　三、學習氣氛差：班中學習時間較零散，且學習環(huán)境差，致使大家不愿因?qū)W。建議學習時間集中，且要搞好班中學習氣氛。

　　四、出題資料：出題資料不固定。

　　五、自身原因：對學習很反感，沒興趣、自制力差、學習時精力不集中。

　　針對以上問題，給予以下答復(fù)：

　　一、個人原因反面：這需要各位職工自己克服自身的缺點，公司沒法幫助你解決。有一句話是這樣說的“物競天擇，適者生存”，也就是說我們改變不了的，我們必須去適應(yīng)它，如果你不去適應(yīng)它，那么你就會被淘汰。我們學習也是這個道理。

　　二、學習方法方面：大家盡量理解去學習，這樣學習，一旦學會了，一輩子也不會忘記。有些比較難的知識點，我們可以把它用生活中的例子進行簡單記憶，希望大家回去后可以試一試。

　　三、出題方面：出題不可能面面俱到，特別是不是這個專業(yè)出的題可能會偏，下一步我們會把出完的題經(jīng)各專業(yè)主任審核，盡可能的滿足大部分人員要求。關(guān)于出題涉及面廣、出題資料固定等問題，這個需要大家多看多學，考試是檢驗學習的一種手段，考試的好壞主要看自己平時學習的`積累。

　　四、學習氣氛差方面：需要大家共同努力營造一種好的學習氛圍，我們也會盡可能的安排集中培訓、脫產(chǎn)培訓，盡最大力量為大家創(chuàng)造好的學習環(huán)境。當然，也不可能像在學校那樣長時間脫產(chǎn)培訓，因為我們必須搞好生產(chǎn)。

　　最后，希望大家通過本次討論交流，及時糾正自身學習過程中存在的問題，把壓力變動力，迎頭趕上，公司發(fā)展的宏偉前景，需要你添磚加瓦。

培訓會議紀要10

　　時間：20xx年5月28日下午14:30～16:30

　　地點：培訓科四樓會議室

　　主持人：王玉剛

　　參加人員：培訓科管理人員、各單位培訓管理員根據(jù)月度培訓計劃安排，為本月培訓工作并為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開了5月份培訓例會，現(xiàn)將主要內(nèi)容紀要如下：

　　一、井下一般工種證副職管理存在不到位現(xiàn)象。在5月份井下檢查時發(fā)現(xiàn)，個別區(qū)隊證夾內(nèi)存在有已經(jīng)離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發(fā)現(xiàn)類似問題，扣全員培訓0.5分/人次;超過2人次的，對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。

　　二、區(qū)隊個別培訓管理員反應(yīng)較慢，下發(fā)通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現(xiàn)此類問題，培訓科下發(fā)通知身份采集截止時間規(guī)定為5月26日，但27日早晨還有兩個區(qū)隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓安排，要求各區(qū)隊值班隊長和技術(shù)員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現(xiàn)和會議室進行張貼。

　　三、培訓科將嚴格執(zhí)行“根據(jù)分組對標考核結(jié)果，倒數(shù)第一名考核成績低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。

　　四、實操培訓工作是提高員工業(yè)務(wù)技能的重要途徑，培訓學校里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓繼續(xù)執(zhí)行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。

　　五、手機培訓系統(tǒng)對個人使用考核必須從5月份開始執(zhí)行，否則將對相關(guān)人員給予罰款。

　　六、各單位培訓持證臺賬要及時更新，另外全員培訓檔案各單位留存。

　　七、按培訓制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由張東光負責。

　　八、從6月份開始，組織班組長培訓活動，每月三期，每期各區(qū)隊參加2人，培訓一天。主要側(cè)重應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量標準化、安全管理等方面。各業(yè)務(wù)科室和區(qū)隊要高度重視，給予配合。

　　九、6月份組織對培訓系統(tǒng)題庫進行糾錯、更新和完善，各區(qū)隊大學生要積極參與進來。

　　培訓科

　　20xx年第三、四季度項目檢查情況的動態(tài)。重點闡述了建設(shè)行政主管部門對項目信息平臺的重視程度。強調(diào)監(jiān)理的產(chǎn)品是服務(wù)，是施工過程中不斷利用法律、法規(guī)、圖紙等監(jiān)理依據(jù)督促施工單位具體落實的行為。監(jiān)理工作成績的檢驗是以資料數(shù)據(jù)說話的。建筑實體質(zhì)量的直接成績屬于施工方;若資料顯示監(jiān)理的指導工作得力，實體質(zhì)量的成績才能間接的`屬于監(jiān)理方。

　　強調(diào)必須非常熟練掌握新發(fā)的《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》《監(jiān)理工作手冊》內(nèi)容，結(jié)合原已發(fā)放的《質(zhì)量臺賬》《安全管理臺賬》，綜合運用到我司所管理的監(jiān)理項目上去，公司監(jiān)理服務(wù)水平將得到較大的提高。

　　最后強調(diào)，公司一些項目最能說明監(jiān)理工作成績的資料一無所有。城建檔案館所收集的資料主要為施工單位提交的，而監(jiān)理單位存檔的資料我們許多同志缺乏應(yīng)有的重視。這些資料，可能是保護自己監(jiān)理行為的證明材料�，F(xiàn)決定在項目(預(yù))竣工驗收報審時設(shè)一程序，沒有達到相關(guān)要求的，公司不加蓋相關(guān)資料的章，以保證應(yīng)交公司的歸檔監(jiān)理資料、業(yè)務(wù)手冊工作管理到位。

　　通過該期學習，所有學員都表示培訓有針對性，可操作性和指導性，大家收益匪淺。同時對監(jiān)理工作的認識有所提高，對日常工作有幫助，希望公司迅速把學習的內(nèi)容資料下發(fā)，以便指導日常工作。

培訓會議紀要11

　　時間：××××年××月××日

　　地點：××××二樓

　　主持人：×××

　　參會人員：××小學、××小學、××小學各負責人及教導主任

　　內(nèi)容：

　　以"一德三新"為主要內(nèi)容的全員培訓，堅持統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合，認真分析、考慮實際、分類指導、分步實施、全面推進、注重過程、講求實效。明確校長是"工程"第一責任人，負責整個"工程"的組織落實的責任追究制。學校要安排專人辦公，逐一完善、整理、收集檔案資料，力求資料規(guī)范，線索清楚。

　　每位教師五年參加各級集中培訓累計不少于240學時

　　1、師德教育

　　培訓的主要內(nèi)容有：1、新《義務(wù)教育法》;2、《新時期師德精神的頌歌》;3、《新時期師德修養(yǎng)》。

　　培訓形式及學時要求：結(jié)合師德建設(shè)中的.薄弱環(huán)節(jié)，社會關(guān)注焦點、熱點、難點問題，開展專題討論，集中培訓與個人自學相結(jié)合。五年不少于50學時，其中面授培訓不少于20學時，學�？衫谜螌W習時間和業(yè)務(wù)學習時間，采取講授、討論、講座等形式進行，在培訓和學習時，學校每學時必須有講稿，教師必須認真筆錄。

　　培訓目標：通過學習培訓，教師基本掌握師德的本質(zhì)，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，并轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生的具體行動。

　　考核要求：1、教師五年學習筆記一本，作業(yè)不少于20次，撰寫3篇以上心得體會;2、學校自命題舉行測試1次;3、符合考試年齡的教師參加市組織的統(tǒng)考。

培訓會議紀要12

　　按照公司董事會的年度培訓計劃，顏文華董事長委托總工楊林軍、副總胡耀華組織了四十多名監(jiān)理骨干參加了本期培訓。為盡可能提升本次培訓效果，公司組織購買了《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》一書、組織編寫了《監(jiān)理工作手冊》常用法律法規(guī)一書。

　　楊林軍總工有的放矢的介紹了《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》及公司新發(fā)書中新規(guī)范、行為標準，并對工作中監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則編制提出應(yīng)更詳細、更具有針對性的要求;針對當前監(jiān)理行業(yè)的通病“盲目的搶簽合同現(xiàn)象”，提出應(yīng)注重合同簽訂的風險規(guī)避，并從費用、時間和內(nèi)容等方面進行合同風險評審;對施工組織設(shè)計和專項方案，應(yīng)注重其規(guī)范性、技術(shù)性、完整性等方面的審查，把好質(zhì)量和安全關(guān)，做到先驗收合格后施工;對監(jiān)理工作階段性總結(jié)是必不可少的一項關(guān)鍵性工作，作為現(xiàn)場監(jiān)理的關(guān)鍵人員應(yīng)引起高度重視。

　　胡耀華副總重點通報了20xx年第三、四季度項目檢查情況的動態(tài)。重點闡述了建設(shè)行政主管部門對項目信息平臺的重視程度。強調(diào)監(jiān)理的產(chǎn)品是服務(wù)，是施工過程中不斷利用法律、法規(guī)、圖紙等監(jiān)理依據(jù)督促施工單位具體落實的行為。監(jiān)理工作成績的檢驗是以資料數(shù)據(jù)說話的。建筑實體質(zhì)量的直接成績屬于施工方;若資料顯示監(jiān)理的`指導工作得力，實體質(zhì)量的成績才能間接的屬于監(jiān)理方。

　　湖南雁城建設(shè)咨詢有限公司

　　XXXX年XX月XX日

培訓會議紀要13

　　時間：20xx.10.25

　　地點：項目部會議室

　　內(nèi)容：管理制度匯編學習培訓

　　參會人員：項目部全體職工、各工區(qū)工區(qū)長、技術(shù)主管等

　　主講人：項目經(jīng)理、黨委書記、各部門部長

　　本次學習培訓由項目黨委書記楊立存主持。楊書記指出，規(guī)章制度是保證一個項目正常運轉(zhuǎn)的根本保證，是指導日常工作、嚴肅工作紀律、保證工程進度、質(zhì)量、成本等目標實現(xiàn)的重要基礎(chǔ)，而員工對項目規(guī)章制度的了解程度，也在一定程度上反映出其與項目的融合程度。項目部組織大家進行規(guī)章制度的學習，事關(guān)項目的運作和未來，也關(guān)系到大家的切身利益。

　　在學習活動過程中，各部門部長分別就各自管轄的全部內(nèi)容進行了細致的講解，最后項目經(jīng)理進行了總結(jié)性發(fā)言，要求全體職工認真學習管理制度，嚴格遵守管理制度，以管理制度為準則，干好自己的本職工作。

　　全體職工在這次會議上，充分了解和學習了項目的'規(guī)章制度，并在會議上紛紛表示在未來的工作中，將嚴格遵守項目的規(guī)章制度，為項目建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

培訓會議紀要14

　　1月16日，我院召開保密工作專題會議，研究部署20xx年保密工作，分解落實各級保密責任和各項保密措施，切實增強保密工作的緊迫感、責任感，推進我院保密工作制度化、常態(tài)化。李立球總工、吳海平副院長和各部門主要負責人參加了會議。

　　會上，李立球總工強調(diào)了保密工作的重要性和我院生產(chǎn)業(yè)務(wù)日益嚴峻的安全形勢，他要求各部門要按照院保密要求，結(jié)合工作實際，進一步細化保密制度，落實保密責任，特別是對涉密數(shù)據(jù)的使用，要完善從借購到歸還、銷毀過程各環(huán)節(jié)手續(xù)，堅決防止涉密電腦上網(wǎng)和涉密介質(zhì)在非涉密電腦上使用的情況。

　　吳海平副院長在會上通報了我院對涉密電腦的檢查和非涉密電腦、介質(zhì)的抽查情況。他指出，這次檢查、抽查發(fā)現(xiàn)了不少問題，有的問題很突出、很普遍，表明我院保密形勢非常嚴峻，召開這次會議，就是要深入貫徹落實國家林業(yè)局趙樹叢局長關(guān)于加強保密工作講話精神和張翼院長就做好我院保密工作提出的具體要求，進一步提高認識、研究措施，確保不發(fā)生泄密事件。他要求各部門：一是要高度重視，統(tǒng)一思想。牢固樹立保守國家秘密就是保護國家安全和利益、保護家庭幸福、保護個人前途的觀念，越是業(yè)務(wù)增加，越要重視保密工作。二是認真組織保密安全學習培訓，提高每一個涉密人員的保密意識和應(yīng)對信息化條件下保密工作的'能力和水平。三是切實加強對涉密設(shè)備和涉密信息的監(jiān)管、檢查，建立監(jiān)督檢查長效機制。

　　全體與會人員在會議結(jié)束時還現(xiàn)場簽訂了“國家林業(yè)局西北院在崗人員保密承諾書”和“國家林業(yè)局西北院保密責任書”。

　　普查保密培訓會議紀要3 20xx年3月6日，省局保密領(lǐng)導小組召開了機構(gòu)調(diào)整后的保密工作會議。會議總結(jié)了20xx年保密工作情況、討論和研究部署了20xx年保密工作的主要任務(wù)，省局保密領(lǐng)導小組組長簡覺欽副局長主持了會議并就做好今年的保密工作提出了明確的要求。

　　會上，副局長、保密領(lǐng)導小組組長簡覺欽同志首先宣講了保密機構(gòu)有關(guān)人員的變動和調(diào)整情況;其次，回顧去年保密工作情況，在充分肯定了我局保密工作取得的成績后指出，要認清形勢,提高對保密工作重要性的認識，進一步增強責任意識，做好保密工作的責任感。同時，根據(jù)我局的實際情況，部署了20xx年保密工作的主要任務(wù)，重點做好以下6個方面的工作:

　　一、加強對保密工作的領(lǐng)導，確保保密工作四到位。

　　二、規(guī)范管理，進一步健全和完善保密各項規(guī)章制度。

　　三、繼續(xù)抓好計算機信息系統(tǒng)的保密防范和管理，確保網(wǎng)絡(luò)信息安全。

　　四、積極開展保密宣傳教育，筑牢保密思想防線。

　　五、圍繞水文工作，抓好經(jīng)常性保密工作。

　　六、加強保密監(jiān)督和檢查，嚴防泄密事件發(fā)生。

　　保密小組成員也在會上對今年的工作任務(wù)作了分析，結(jié)合我局保密工作的實際，發(fā)表了意見，并對當前保密工作的現(xiàn)狀及問題進行深入研究和積極熱烈的討論。最后，討論通過了《xx省水文局20xx年保密工作要點》。

培訓會議紀要15

　　時間：20xx年6月5日

　　地點：鄉(xiāng)文化站二樓

　　主持人：xxx

　　參會人員：xxx

　　內(nèi)容：以“一德三新”為主要內(nèi)容的全員培訓，堅持統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合，認真分析、考慮實際、分類指導、分步實施、全面推進、注重過程、講求實效。明確校長是“工程”第一責任人，負責整個“工程”的組織落實的責任追究制。學校要安排專人辦公，逐一完善、整理、收集檔案資料，力求資料規(guī)范，線索清楚。

　　每位教師五年參加各級集中培訓累計不少于240學時

　　1、師德教育

　　培訓的主要內(nèi)容有：

　　1、新《義務(wù)教育法》;2、《新時期師德精神的頌歌》;3、《新時期師德修養(yǎng)》。

　　培訓形式及學時要求：結(jié)合師德建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，社會關(guān)注焦點、熱點、難點問題，開展專題討論，集中培訓與個人自學相結(jié)合。五年不少于50學時，其中面授培訓不少于20學時，學校可利用政治學習時間和業(yè)務(wù)學習時間，采取講授、討論、講座等形式進行，在培訓和學習時，學校每學時必須有講稿，教師必須認真筆錄。

　　培訓目標：通過學習培訓，教師基本掌握師德的'本質(zhì)，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，并轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生的具體行動。

　　考核要求：

　　1、教師五年學習筆記一本，作業(yè)不少于20次，撰寫3篇以上心得體會;

　　2、學校自命題舉行測試1次;

　　3、符合考試年齡的教師參加市組織的統(tǒng)考。

【記敘文作文挑戰(zhàn)極限作文】相關(guān)文章：

挑戰(zhàn)生命的極限作文04-20

挑戰(zhàn)極限的作文1000字（精選16篇）12-10

挑戰(zhàn)生命的極限優(yōu)秀作文（通用23篇）08-05

挑戰(zhàn)自我極限作文600字（通用24篇）10-09

追求極限的河作文03-12

我的極限作文（精選36篇）08-13