6.1兒童節(jié)有趣的一件事作文
內(nèi)容提要：人才市場素有“金三銀四”的說法，每年的第二季度通常是企業(yè)的招聘旺季，今年也不例外。昨日，一份包括天津在內(nèi)的全國四千家企業(yè)的調(diào)查顯示，二季度有兩成以上的企業(yè)將要增加新員工。
北方網(wǎng)訊：人才市場素有“金三銀四”的說法，每年的第二季度通常是企業(yè)的招聘旺季，今年也不例外。昨日，一份包括天津在內(nèi)的全國四千家企業(yè)的調(diào)查顯示，二季度有兩成以上的企業(yè)將要增加新員工。同時(shí)，記者采訪發(fā)現(xiàn)，雖然二季度成為全年最好找工作的時(shí)段，但絕大多數(shù)的職位留給了“低學(xué)歷、高能力”的勞動者。
第二季度求職時(shí)機(jī)最佳
此次調(diào)查對包括天津在內(nèi)的全國4304家企業(yè)開展了雇傭前景調(diào)查，旨在了解企業(yè)在2012年4月到6月間增加或減少員工的意向。調(diào)查顯示，第二季度增加員工人數(shù)的企業(yè)占比21%，減少員工人數(shù)的企業(yè)占比2%，保持員工不變的企業(yè)占比50%。
據(jù)本市人才市場工作人員介紹，人才市場素有“金三銀四”的說法，許多求職者逐漸擺脫一季度春節(jié)假期、天氣寒冷和觀望態(tài)度的影響，開始大量涌入各級人力資源市場尋找工作，因此，每年的第二季度都是全年中最好找工作的時(shí)段。
“雖然歐債危機(jī)的陰影仍然存在，但受國家保持經(jīng)濟(jì)增長、擴(kuò)大內(nèi)需政策的影響，制造業(yè)擴(kuò)張出現(xiàn)回升，因此企業(yè)將保持一定幅度的用人增長。”萬寶盛華集團(tuán)董事總經(jīng)理袁建華表示，“但人才供求結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，市場上雖然存在大量求職者，企業(yè)卻很難找到擁有他們所需技能的人才”。
低學(xué)歷者更易實(shí)現(xiàn)就業(yè)
“與之前相比，二季度人才市場有一個明顯的特點(diǎn)——低學(xué)歷者更容易較快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。”市人才市場的工作人員分析認(rèn)為，這與求職者對薪酬的預(yù)期、用人單位對求職者的要求有關(guān)。日前在二馬路勞務(wù)市場招聘的一家環(huán)衛(wèi)設(shè)備企業(yè)的負(fù)責(zé)人干先生表示，“我們對學(xué)歷沒有要求，企業(yè)現(xiàn)在最缺的是操作工和技術(shù)人員，只要能吃苦、技術(shù)過硬就行。”
據(jù)預(yù)測，與今年同期相比，參與調(diào)查的6大行業(yè)用人需求將呈現(xiàn)不同程度的上升，而招聘意向最強(qiáng)的出現(xiàn)在服務(wù)業(yè)、制造業(yè)和批發(fā)及零售業(yè)。
本市人才部門的專家也表示，隨著企業(yè)訂單增加，導(dǎo)致外向型、勞動密集型企業(yè)用工需求增長較快，而與此同時(shí)，許多外資企業(yè)抓住時(shí)機(jī)，加速向二三線城市擴(kuò)張，也帶動了對一線普工的大量需求。正因?yàn)槿绱�，初中及以下、高中、大專文化程度求職者求人倍率一直高于大學(xué)文化程度求職者。(記者侯硯)
【6.1兒童節(jié)有趣的一件事作文】相關(guān)文章：
關(guān)于6.1兒童節(jié)作文合集32篇04-23
慶祝6.1兒童節(jié)的賀詞140句12-16
有趣的兒童節(jié)作文11-30
6.1兒童節(jié)送給好朋友的祝福賀詞230句06-08
有趣的六一兒童節(jié)作文01-28
有趣的兒童節(jié)作文（精選26篇）06-08
- 相關(guān)推薦