高中和諧家庭演講稿范文

　　與上司談薪，是個累心、累腦的折騰過程。有時候好不容易鼓起勇氣，結(jié)果剛一開口就被領(lǐng)導(dǎo)三言兩語的打發(fā)回來。如果不想折戟沉沙，那就必須要學(xué)會“鉆研”。準備好可信服的理由，找一個最佳的談話時機，巧妙的將你的加薪愿望喊出來吧!

　　時機一：找個獨處機會試探口風

　　“偷偷的進村，打槍的不要!”和上司談薪的時候，一定要找個隱蔽的地點，來一場近距離的雙邊會談。管好自己的嘴巴，不要輕易的將想法告知他人。趁著匯報工作或是臨時加班的機會，偷偷的找領(lǐng)導(dǎo)試探一下口風。能談成的自然好，即使談不成也沒有第三個人知道，有效的避免事后尷尬的出現(xiàn)。

　　時機二：酒桌上吐真言

　　中國的酒桌文化博大精深，特別是喝的差不多的時候，那更是拉近彼此關(guān)系的最好機會。借著就壯慫人膽的機會，跟同事?lián)Q個位置，和上司訴訴苦衷。因為氛圍比較放松，這時候的上司一般都比較好說話，如果理由不是差的離奇，即使當面沒有答應(yīng)下來，回去上班后他們也會認真的思考一下的。而且，酒桌上人多，推杯換盞間喝醉的情況時常出現(xiàn)。如果說完之后見領(lǐng)導(dǎo)面色不愉，也可以在第二天找個借口去道歉，說自己酒醉說瘋話呢。

　　時機三：年初工作安排和年終總結(jié)后提出請求

　　最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業(yè)績評估時，在評估結(jié)果出來之后，如果發(fā)現(xiàn)自己有加薪的空間，那么可以以業(yè)績?yōu)橘Y本向老板提出加薪，這樣做成功的可能性較大。但也有一些企業(yè)喜歡在年初工作安排的時候進行加薪。這時候你最好偷偷的跟同事打聽打聽以往的加薪時間，然后在掌握情況的基礎(chǔ)上，再尋找開口的機會。

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