以記一次演講比賽為題的作文

　　7月6日，部分央企全員降薪，高管們工資也大幅度下調(diào)，限制他們的高管工資，也有高官地位。央企高管“錢袋子”縮水原因多種，一部分是反腐加強(qiáng)，重視績(jī)效，另一部分是某些央企效益不好，導(dǎo)致的全員降薪水。

　　受到如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，能源類央企的效益面臨較大下滑，這類企業(yè)以往是高效益的，也是高管腐化嚴(yán)重的行業(yè)，反腐和能源環(huán)境的外憂內(nèi)患后企業(yè)收益下降。

　　另外一部分高管則是響應(yīng)中央的《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》，中國(guó)電力投資集團(tuán)總經(jīng)理陸啟洲透露薪酬改革后，自己的每年的薪水從以前的80多萬變成如今的四五十萬，下降了45%到50%，其他的央企高管也有這種現(xiàn)象。

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