論人生觀與價值觀高三作文

　　為官不為調(diào)研報告(一)

　　“為官不為”被寫入政府工作報告，并在兩處提及，成為全國兩會熱議話題。有代表委員認(rèn)為，在經(jīng)濟“新常態(tài)”和反腐風(fēng)暴的雙重高壓下，一些地方的干部出現(xiàn)等待、觀望情緒，庸政、懶政、怠政等現(xiàn)象抬頭蔓延。“新常態(tài)”下的各級領(lǐng)導(dǎo)干部如何擔(dān)當(dāng)與作為，已經(jīng)成為全面深化改革能否順利推進的重要議題。

　　自十八大以來，黨中央重拳“打虎拍蠅”，在此期間落馬的高官達(dá)到60多人，拍下的“蒼蠅”更是不計其數(shù)。隨著黨中央反腐力度的不斷深入，干部隊伍中產(chǎn)生了“工作沒法干了”、“不干平安，干怕出錯”的消極認(rèn)識，一時間個別基層組織、部分部門工作人員高掛起“免戰(zhàn)牌”，消極怠工。之所以出現(xiàn)干部工作不作為、不敢為的現(xiàn)象，在筆者看來，背后折射出的是“為官者”信念的滑坡。

　　“理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。”理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”，倘若領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念松弛了、不牢固了，很可能會弱化自己的黨性修養(yǎng)，動搖自己的道德紀(jì)律“底線”，其危害性不容小覷。多數(shù)落馬官員在懺悔書中的反思，自己“放松了黨性修養(yǎng)”、拋棄了“理想信念”……為此，現(xiàn)今的領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要樹立“三觀”，警防自己信念滑坡，堅守“要拎著‘烏紗帽’為民干事”的理念。

　　要守得住清貧，樹立正確的金錢觀。作為市場經(jīng)濟條件下的一員，領(lǐng)導(dǎo)干部也不可避免地要為生計籌謀，但當(dāng)官和發(fā)財是兩條道，不能兼得。“當(dāng)官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官”，為此領(lǐng)導(dǎo)干部要做精神上的富有者，努力適應(yīng)新形勢下的公務(wù)員薪資待遇，調(diào)整心態(tài)，降低對工資收入的期望，從清貧樸素中汲取力量，牢固“全心全意為人民服務(wù)”的理想信念。

　　要耐得住寂寞，樹立正確的權(quán)力觀。“權(quán)力來自于人民”，領(lǐng)導(dǎo)干部不能把自己手中所掌握的權(quán)力變成觥籌交錯中換取利益的籌碼，要以“慎獨”的精神適應(yīng)新形勢下的“冷板凳”和“無人問津”，遠(yuǎn)離“山頭主義”、“圈子文化”，從寂寞中找尋真實，努力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

　　要禁得住質(zhì)疑，樹立正確的政績觀。政績不是財稅報表上驚人的數(shù)字，不是城市里高聳入云的鋼筋鐵骨，不是政府響亮的發(fā)展口號，而應(yīng)該是青山綠水，是生態(tài)宜居，是幸福和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部要拋棄改革開放以來唯“GDP”論英雄的狹隘政績觀，以改善人居環(huán)境，提高人民的“幸福指數(shù)”為目標(biāo)，放緩發(fā)展腳步，追求和諧自然。從質(zhì)疑中堅定信念，有所為，有所不為。

　　“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“在其位，謀其政”，努力適應(yīng)新形勢下的官場“新常態(tài)”，加強黨性修養(yǎng)，警防“為官不為”沖垮自己的理想信念，爭做“為官一任，造福八方”的一名好官。

　　為官不為調(diào)研報告(二)

　　為認(rèn)真貫徹落實區(qū)委關(guān)于深進展開“四風(fēng)”突出題目專項整治工作部署要求，消除干部工作作風(fēng)中“只要不失事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得往”的懈怠心態(tài)，切實解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出題目，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，避免干部職工“為官不為”，區(qū)委、區(qū)政府積極行動、周到部署，認(rèn)真展開“為官不為”題目專項整治活動。現(xiàn)將專項整治工作情況匯報以下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，同一思想

　　由區(qū)紀(jì)委牽頭，區(qū)委黨的群眾線路教育實踐活動辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于展開“為官不為”題目專項整治的實施方案》，明確了工作任務(wù)、工作重點、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部分單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查找題目，帶頭改進作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，果斷克服“老一套”的思想和厭煩心理，進一步鞏固群眾線路教育實踐活動的成果。

　　二、認(rèn)真對比，深進調(diào)研

　　全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部分單位對比專項整治的內(nèi)容，重點圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推委扯皮等8個方面進行自查。自查過程當(dāng)中，以展開“六訪六問”、“三進三服務(wù)”活動為契機，在廣泛征求工作對象、服務(wù)對象及所屬單位干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，采取個人自查、單位自查，召開黨委(黨組)會認(rèn)真梳理，明確整改措施，建立工作臺賬等方式深進查找“為官不為”方面存在的突出題目。根據(jù)工作臺賬，明確整治目標(biāo)、完成時限、責(zé)任部分、責(zé)任人等，即知即改，切實抓好整改落實，真正做到了思想熟悉進步到位、活動內(nèi)容掌控到位、活動整治展開到位。

　　三、明察暗訪，正風(fēng)肅紀(jì)

　　由區(qū)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺等部分職員，組成3個暗訪組，深進到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部分單位、服務(wù)對象當(dāng)中，查找線索，明察暗訪，切實強化正風(fēng)肅紀(jì)，果斷糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等題目。對違反工作紀(jì)律題目“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，盡不遷就將就。截止目前，累計查處上班玩游戲、違反會議紀(jì)律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處罰4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次，全區(qū)通報12人次，并在區(qū)電視臺設(shè)立暴光臺，對4起典型案例予以媒體暴光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營建了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

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