周杰倫音樂欣賞作文

　　為什么要寫工作總結(jié)?

　　總結(jié)的作用，大家都清楚，這里不說。但是有幾點(diǎn)，需要提醒大家注意：

　　一是總結(jié)是一種能力，是職場人的一項基本功，職場人尤其是企業(yè)中的各級管理人員應(yīng)該重視。既然是一項基本功，一項基本能力，職場人就必須想辦法掌握它、擁有它，除非你不想在職場上有大的發(fā)展，否則，你就應(yīng)該掌握它。

　　二是總結(jié)是做好下年度工作計劃和未來規(guī)劃的前提。不可想象，一個對過去一年不做總結(jié)歸納，不做數(shù)據(jù)分析，不做經(jīng)驗提煉，不做整體評估，怎么可能制定來年的各項目標(biāo)和管理措施。

　　三是總結(jié)是“寫”的功夫，它和“說”的功夫緊密相連，“寫”是“說”的基礎(chǔ)，一般能“寫”的人，“說”的水平也不會差，即使不能鏗鏘有力，但也會思路清晰。通過寫總結(jié)的鍛煉，提高自己“寫”的能力，也就會逐步提高自己“說”的水平。

　　以上三點(diǎn)，可以讓我們知道總結(jié)的重要性，可以幫助我們提升個人的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。職場上的好多成功經(jīng)理人，絕大多數(shù)都具備較強(qiáng)的“寫”和“說”的能力。

　　水礦集團(tuán)公司黨的基層組織建設(shè)年活動總結(jié)

　　2014年公司各級黨組織按照省委和省國資委的安排部署，全面開展了黨的基層組織年建設(shè)活動。通過近一年的努力，較好完成了活動各個階段的任務(wù)，進(jìn)一步推動了黨建工作的有效開展，黨建工作也更好的融入到了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營安全工作之中，為企業(yè)的健康發(fā)展起了積極的促進(jìn)作用。

　　一、開展建設(shè)年活動的基本情況和主要做法

　　1、迅速動員部署，精心組織學(xué)習(xí)。省委及省國資委黨委啟動黨的基層組織建設(shè)年活動以后，公司黨委積極響應(yīng)，迅速行動，及時召開黨委會議，學(xué)習(xí)上級文件精神，立即成立了活動辦公室，及時制定了建設(shè)年活動的實(shí)施意見，并于3月25日，召開了由各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加的集團(tuán)公司黨的基層組織建設(shè)年活動動員大會，就全面開展黨的基層組織建設(shè)年活動進(jìn)行動員和部署。會上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長魏永柱同志作了動員講話，對開展黨的基層組織建設(shè)年活動提出了具體要求。公司各二級單位也積極行動，結(jié)合本單位實(shí)際情況，認(rèn)真制定了切實(shí)可行的活動實(shí)施方案，召開動員會議，對本單位黨的基層組織建設(shè)年活動進(jìn)行安排部署。公司各級黨組織充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物、板報、櫥窗等宣傳媒體，大力宣傳開展黨的基層組織建設(shè)年活動的重要意義和活動實(shí)施意見，為活動營造了濃厚的輿論氛圍。各單位以簡報、消息、通訊等形式及時報送建設(shè)年活動相關(guān)信息。公司活動辦公室開辦了《水礦黨的基層組織建設(shè)年活動簡報》，已出刊《簡報》45期，各單位已出《簡報》360多期次。

　　公司兩級動員會后，各級黨組織采取中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，對黨的十八大、十八屆四中全會、《黨章》、省第十次黨代表大會、省委十屆二次全會精神、中央四個長效機(jī)制、省委“1+9”和集團(tuán)公司黨委“1+4”等文件精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，突出了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)主題。公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時編制了黨的基層組織建設(shè)年活動工作流程圖，對四個階段的每個步驟、時間要求、活動內(nèi)容都作了詳細(xì)具體的規(guī)定，為各單位正確有序地開展黨的基層組織建設(shè)年活動起到了指導(dǎo)作用。為推動全公司建設(shè)年活動的深入開展，4月18日，公司黨委在認(rèn)真學(xué)習(xí)省委書記石宗源在聽取全省黨的基層組織建設(shè)年活動工作匯報會上的講話后，再次對開展黨的基層組織建設(shè)年活動的具體工作做了研究，并要求各級黨組織和廣大黨員要以飽滿的政治熱情投入到活動中來，要為活動的開展大力營造氛圍。4月24日，集團(tuán)公司黨委召開全公司專題書記例會，聽取各單位開展黨的基層組織建設(shè)年活動情況匯報，對活動中的一些好經(jīng)驗、好作法進(jìn)行總結(jié)交流，同時查找了存在的問題和不足，要求各級黨組織精心策劃好、謀劃好、組織好各單位的建設(shè)年活動，要求各單位在做好規(guī)定動作的同時，必須結(jié)合本單位實(shí)際，大力創(chuàng)新自選動作，推動活動的深入開展。10月17日，公司黨委召開第四季度書記例會，聽取建設(shè)年活動情況匯報，對做好總結(jié)、驗收表彰階段的工作作了安排部署，使活動始終處于有安排、有匯報、有檢查的動態(tài)之中，保證了活動的高質(zhì)量開展。

　　2、深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題困難。調(diào)查研究階段是建設(shè)年活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是深入做好實(shí)施階段工作的前提和基礎(chǔ)。為切實(shí)做好黨的基層組織建設(shè)年活動調(diào)查研究階段的工作，公司黨委及時對第二階段工作進(jìn)行安排部署，要求各級黨組織精心制定調(diào)研工作方案，明確調(diào)研的時間、內(nèi)容、方法和要求。各二級單位都結(jié)合實(shí)際情況，制定了調(diào)研訪談方案，組成了綜合調(diào)研訪談工作小組，按照省委黨的基層組織建設(shè)年綜合調(diào)研訪談提綱，從4月16日開始，分別深入到工區(qū)、車間、班組、崗位，深入到職工群眾及離退休職工黨員中，以訪談、問卷測評等方式，深入了解黨員、群眾對開展黨的基層組織建設(shè)年活動的認(rèn)知程度。采取無記名答卷方式，了解和掌握了基層黨組織建設(shè)情況，找出了基層黨建工作中存在的突出問題，為做好整改提供了詳實(shí)的第一手基礎(chǔ)資料。

　　公司整個調(diào)研活動共召開座談會75個，個別訪談743人次，發(fā)放綜合調(diào)研調(diào)查問卷2844份，發(fā)放基層黨組織滿意度測評表4310份，共形成專題調(diào)研文章28篇，已選出6篇上報省國資委黨委。對全公司303個基層黨支部進(jìn)行了滿意度測評，滿意度測評覆蓋率達(dá)88.3%，共收到黨員、群眾提出的意見和建議420條。在滿意度測評中，被評定為“好”的黨支部141個，占整個測評黨支部的46.5%;被評定為“較好”的黨支部145個，占整個測評黨支部的47.9%;被評定為“一般”的黨支部16個，占整個測評黨支部的5.3%;被評定為“差”的黨支部1個，占整個測評黨支部的0.3%， “好”和“較好”支部占94.4%。

　　在深入調(diào)查、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，針對征求到的意見、查找出的問題和不足，公司各級黨組織都聯(lián)系本單位實(shí)際，及時召開黨委會，進(jìn)行了認(rèn)真的分析和梳理，抓住突出問題，結(jié)合第三階段活動內(nèi)容，制訂整改方案和措施。對具備整改條件的，馬上進(jìn)行了整改;對通過努力能解決的問題，限期整改;對那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決。

　　從調(diào)查情況看，集團(tuán)公司廣大干部職工和黨員群眾對企業(yè)黨建工作給出了較高的評價，廣大黨員對基層黨建工作的滿意度較高，對公司各級黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮的作用公認(rèn)度較高。大家普遍認(rèn)為，公司各級黨組織都能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織的安排部署，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心工作，以實(shí)施基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)工程為契機(jī)，積極探索企業(yè)黨建工作的新方法、新途徑，以開展“三大工程”、“四五六工程”建設(shè)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和職工隊伍建設(shè)。基層黨組織較為健全，能夠不斷完善各項規(guī)章制度，基層組織生活開展較為正常，黨建工作有改進(jìn)、有創(chuàng)新，充分發(fā)揮了基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。特別是在急難險重任務(wù)面前，各級黨組織都能帶領(lǐng)廣大黨員沖鋒在前、吃苦在前，發(fā)揮突擊作用�；鶎狱h支部都較好地堅持了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等制度，不斷加強(qiáng)對黨員的形勢任務(wù)教育、思想政治素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)能力教育，使黨員隊伍整體素質(zhì)不斷提高。大多數(shù)黨組織都能結(jié)合“百千萬”活動的開展，深入職工群眾了解和掌握職工思想動態(tài)，積極為困難職工群眾辦實(shí)事，職工群眾的滿意度較高。

　　盡管各級黨組織黨建工作取得不少成效，但仍存在一些不容忽視的問題和困難。我們概括為“四欠三缺兩不均”九個方面的問題和困難。主要是有的基層單位黨建工作開展的平乏無重點(diǎn)，由于安全生產(chǎn)壓力大，常常是把主要精力用在行政工作上，對黨建工作缺乏系統(tǒng)的安排部署，存在重生產(chǎn)經(jīng)營、輕基層黨建工作的傾向。有的基層黨組織缺乏圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的能力和辦法，存在被動應(yīng)付、臨時突擊地做黨務(wù)工作的現(xiàn)象。有的基層黨組織不能嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作制度，導(dǎo)致基層黨支部工作不規(guī)范、不嚴(yán)格。有的基層黨組織未能按制度規(guī)定按期進(jìn)行換屆選舉，基層組織黨內(nèi)民主落實(shí)不夠到位。有的基層黨組織存在“3會一課”不夠正常，以業(yè)務(wù)會代替組織生活會，組織生活會質(zhì)量不高等現(xiàn)象。有的基層黨組織黨建工作形式欠豐富，組織活動方式陳舊、形式單一，缺乏針對性和有效的載體，滿足不了廣大黨員的需求，難以吸引廣大黨員參與。有些黨員的黨性觀念有待提高，工作中先鋒作用發(fā)揮不突出。有些基層黨務(wù)工作者素質(zhì)欠提高，基層組織的激勵約束辦法較少，影響基層黨組織和黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮。有的基層黨組織黨建工作基礎(chǔ)薄弱，工作缺乏計劃性和預(yù)見性，存在基層組織負(fù)責(zé)人的個人能力決定基層組織工作好壞現(xiàn)象，構(gòu)建長效機(jī)制工作任重道遠(yuǎn)。一些已經(jīng)異地安置的離退休黨員，應(yīng)該轉(zhuǎn)出去的組織關(guān)系轉(zhuǎn)不出去，很難開展正常的組織生活。有些離退休黨員居住分散，對他們?nèi)狈�激勵約束的手段。生產(chǎn)一線部分職工文化水平不高，政治意識較薄弱，入黨的積極性不高。針對存在的這些問題和困難，公司黨委召開了專題黨委會議進(jìn)行討論研究，決定結(jié)合活動第三階段的深入實(shí)施，下力氣逐項進(jìn)行整改，推動企業(yè)黨建工作上水平。

　　3、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，推進(jìn)活動實(shí)施。為確保建設(shè)年活動各項工作任務(wù)落實(shí)到位，公司黨委成立了黨的基層組織建設(shè)年活動督導(dǎo)檢查組，堅持定期或不定期對各單位開展黨的基層組織建設(shè)年活動進(jìn)行督查指導(dǎo)，幫助基層黨組織解決活動中存在的困難和問題。5月12日至 19日，集團(tuán)公司督導(dǎo)檢查組對全公司32家二級單位開展建設(shè)年活動的情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，督導(dǎo)檢查組在全面深入了解情況的基礎(chǔ)上，指出了各單位在活動中存在的問題和不足，為第三階段深入實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。從督查情況看，各單位都能按照建設(shè)年活動要求，認(rèn)真開展各項活動，找出了本單位黨建工作中存在的突出問題。有的單位還結(jié)合本單位實(shí)際，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，不斷創(chuàng)新活動形式和載體，使黨的基層組織建設(shè)年活動開展的有聲有色。11月按省國資委的通知精神，公司黨委下發(fā)了關(guān)于做好建設(shè)年活動考核、驗收階段工作的通知，制定了考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，安排各二級單位對活動情況進(jìn)行自查、考核驗收和總結(jié)。11月下旬，公司黨委對汪礦等十四個單位活動開展情況進(jìn)行了全面考核驗收，對活動中存在的問題進(jìn)行了分析，提出了改進(jìn)措施、期限。從考核情況看，各單位在第三階段，按上級要求，結(jié)合本單位的中心工作，針對黨建工作中存在的問題，制定了整改措施，加強(qiáng)檢查考核，及時總結(jié)宣傳活動進(jìn)展情況和經(jīng)驗，加強(qiáng)黨建制度建設(shè)，較好解決了黨建工作中存在的問題，推動了黨的基層組織建設(shè)年活動的扎實(shí)有效開展，在生產(chǎn)經(jīng)營中較好發(fā)揮了黨組織的作用。

　　4、推進(jìn)實(shí)施五大項目，確�；顒尤〉脤�(shí)效。深入實(shí)施階段是黨的基層組織建設(shè)年活動的重要階段，也是整個建設(shè)年活動開展的著眼點(diǎn)，在這個階段中，我們正圍繞落實(shí)好五個重點(diǎn)項目，積極探索新時期新階段基層黨組織建設(shè)的新思路、新方法。

　　一是結(jié)合“強(qiáng)化基礎(chǔ)”項目，認(rèn)真作好基層組織換屆工作。集團(tuán)公司黨委把做好基層黨組織換屆工作作為加強(qiáng)黨組織建設(shè)和班子建設(shè)的一項重要工作，作為基層組織建設(shè)年活動深入實(shí)施階段工作的重要內(nèi)容。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，下發(fā)了做好二級單位黨組織換屆工作的通知，對各二級單位換屆工作進(jìn)行部署，要求凡任屆期滿具備條件的黨組織都要于9月底以前進(jìn)行組織換屆。公司各二級單位黨組織也以換屆工作為契機(jī)，把換屆工作與黨員教育結(jié)合起來，在黨員中深入開展增強(qiáng)黨性和堅持民主集中制原則的教育，不斷提高黨員的參與意識和民主意識;把換屆工作與改善各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，進(jìn)一步提高班子成員素質(zhì)。為確保換屆工作的順利進(jìn)行，組織部購買了《黨組織選舉工作手冊》和《黨的地方和基層組織選舉工作流程》等書籍共130余冊，自編了《黨代表大會換屆選舉工作相關(guān)材料目錄》，發(fā)至各單位指導(dǎo)換屆選舉工作，加強(qiáng)了對換屆工作指導(dǎo)。在各單位召開黨代表大會前，組織部都上門檢查會議籌備情況，重點(diǎn)檢查代表民主選舉、兩委候選人民主醞釀推薦、會議程序等。對各單位推薦的兩委候選人，公司黨委作了專題研究，下發(fā)了批復(fù)意見。召開會議時，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都到會講話，提出有關(guān)要求。目前，已有18個二級單位召開了黨員代表大會，通過無記名投票方式，差額選舉產(chǎn)生了黨委會、紀(jì)律檢查委員會。208個支部(總支)召開黨員大會，差額選舉產(chǎn)生了支部委員會。通過換屆選舉，進(jìn)一步健全了黨的基層組織，全面總結(jié)了黨建工作經(jīng)驗，查找了存在的問題和不足，明確了今后一段時間黨建工作思路、任務(wù)、重點(diǎn)、措施，為今后進(jìn)一步做好黨建工作指明了方向。

　　二是結(jié)合“提高素質(zhì)”項目，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。為進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部對組織人事管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等一系列管理制度和規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)與能力，切實(shí)履行好領(lǐng)導(dǎo)干部“抓管理、帶隊伍”的崗位職責(zé)。在深入實(shí)施階段，集團(tuán)公司出臺了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度的通知》，對副總師以上領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容作了具體規(guī)定和要求，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、掌握執(zhí)行公司有關(guān)管理規(guī)章制度情況，作為領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職述廉的內(nèi)容之一，作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)活動，領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)一步掌握了企業(yè)的基本管理制度和政策規(guī)定，全面熟悉了企業(yè)的議事規(guī)則和工作程序，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)人員管理水平和科學(xué)決策能力的進(jìn)一步提高。為把學(xué)習(xí)活動貫穿于建設(shè)年活動的全過程，促進(jìn)學(xué)習(xí)活動的深入開展，10月份在全體黨員、入黨積極分子中開展以學(xué)習(xí)十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的黨的基層組織建設(shè)年活動知識競賽活動，各單位按公司要求，認(rèn)真組織黨員、入黨積極分子參加，參加人數(shù)達(dá)5155人，其中離退休黨員856人，入黨積極分子475人。公司組織了抽獎活動，共有600人分獲一、二、三等獎。各單位還在建設(shè)年期間，認(rèn)真落實(shí)黨員干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，通過中心組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題討論、會議等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)理論政策、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識。

　　三是結(jié)合“健全機(jī)制”項目，推進(jìn)黨建制度的創(chuàng)新。按照省國資委黨委的安排，認(rèn)真抓好黨代表大會常任制和在進(jìn)城務(wù)工人員中發(fā)展黨員試點(diǎn)工作。大灣煤礦被省國資委黨委確定為黨代表常任制和在進(jìn)城務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作試點(diǎn)單位后，結(jié)合近期換屆工作，認(rèn)真制定了黨代表常任制試行辦法，明確了黨代表的權(quán)利、義務(wù)，黨代表常任制的有關(guān)工作及要求，并已開始進(jìn)行試點(diǎn)。結(jié)合單位實(shí)際，大灣煤礦認(rèn)真制定了《2008—2011年在進(jìn)城務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，每年發(fā)展進(jìn)城務(wù)工黨員10名左右，占全礦發(fā)展黨員人數(shù)60%左右，同時把在進(jìn)城務(wù)工人員發(fā)展黨員工作納入標(biāo)準(zhǔn)化黨支部工作考核中，作為各黨支部工作實(shí)績考核內(nèi)容。對連續(xù)兩年未在進(jìn)城務(wù)工人員中發(fā)展黨員的黨支部，不得評為“五好”黨組織，其相關(guān)責(zé)任人不得評為先進(jìn)。另外，為進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)黨建機(jī)制，安排機(jī)制分公司黨委開展黨建質(zhì)量認(rèn)證的試點(diǎn)，為下一步完善企業(yè)黨建目標(biāo)管理積累經(jīng)驗。近期，公司黨委先后制定了《2008年—2014年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》、《2008年—2014年黨員發(fā)展工作規(guī)劃》，修訂了黨建目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法。一年來發(fā)展黨員268名。堅持通過會議、網(wǎng)站、公開欄、報刊等渠道，積極實(shí)施黨務(wù)公開，及時公開黨建工作進(jìn)展安排、干部聘用及任前公示等重大事項，進(jìn)一步落實(shí)了廣大黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　四是結(jié)合“示范帶頭”項目實(shí)施，積極開展“四五六”創(chuàng)建活動。按照黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)“五好”目標(biāo)，公司各級黨組織把創(chuàng)建“五好”黨組織活動列入重要議事日程，堅持把創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動與黨建目標(biāo)管理考核相結(jié)合，以創(chuàng)建“五好”黨組織統(tǒng)領(lǐng)黨的各項工作，進(jìn)一步完善黨建工作內(nèi)容，規(guī)范黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，健全黨建工作機(jī)制。大灣煤礦黨委是省級先進(jìn)性工程示范點(diǎn)，按照省級黨建示范點(diǎn)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)了示范點(diǎn)的先進(jìn)性建設(shè)工程建設(shè)，較好地發(fā)揮了示范典型的帶動輻射作用。在紀(jì)念建黨87周年之際，集團(tuán)公司大灣煤礦黨委被貴州省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組命名表彰為省級“五好”基層黨組織，并在大會上做了經(jīng)驗發(fā)言。汪家寨煤礦開拓工區(qū)黨支部等五個黨組織作為省國資委系統(tǒng)第一批命名的“五好”基層黨組織，受到表彰;格目底公司中井通風(fēng)工區(qū)副區(qū)長李明陽等五名同志被表彰為“六先”共產(chǎn)黨員;那羅寨煤礦黨委副書記龍興勝同志被表彰為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。公司黨委表彰了建設(shè)年活動先進(jìn)黨組織5 個，先進(jìn)黨支部30個。公司各二級單位黨組織按照黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)目標(biāo)，圍繞安全生產(chǎn)任務(wù)，積極開展“四五六”創(chuàng)建活動，選樹先進(jìn)典型，命名表彰了“四好”班子36個、“五好”基層黨組織71個、“六先”共產(chǎn)黨員412名，充分發(fā)揮好示范典型的帶動作用。

　　五是結(jié)合“黨內(nèi)關(guān)懷”項目，積極探索建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。公司黨委結(jié)合建設(shè)年活動的開展，制定了水礦集團(tuán)《關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度的意見》，進(jìn)一步明確了建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度的指導(dǎo)思想和工作原則。設(shè)立黨建工作經(jīng)費(fèi)，明確按每個黨員每年不低于200 元的標(biāo)準(zhǔn)核定黨建工作活動經(jīng)費(fèi)，由集團(tuán)公司統(tǒng)一安排使用。設(shè)立了困難黨員幫扶專項資金，明確了六個資金籌措渠道，以及黨內(nèi)結(jié)對幫扶、走訪慰問、基層黨務(wù)工作者榮譽(yù)激勵等七項制度。汪礦、汪洗廠等單位按照集團(tuán)公司黨委的安排，先期開展了試點(diǎn)工作，積極探索建立健全切合水礦實(shí)際的黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。一年來，幫扶困難黨員270人次，使用幫扶資金6.6萬元。

　　5、緊密結(jié)合建設(shè)年活動開展，積極組織抗震救災(zāi)捐款活動。四川汶川大地震后，水礦廣大黨員、職工和家屬十分悲痛，都關(guān)注著災(zāi)區(qū)的抗震救災(zāi)情況。為幫助災(zāi)區(qū)人民戰(zhàn)勝地震災(zāi)害，重建家園，公司黨委于5月14日發(fā)出了《關(guān)于開展向地震災(zāi)區(qū)募捐活動的通知》，積極組織廣大職工家屬開展抗震救災(zāi)獻(xiàn)愛心捐款活動，集團(tuán)公司以及礦區(qū)4萬余名職工、家屬共為地震災(zāi)區(qū)捐款 2002116.9元，表達(dá)了水礦廣大黨員職工群眾的一份愛心與祝福。同時，公司各級組織對家在地震災(zāi)區(qū)的公司職工、離退休職工及家屬、礦區(qū)流動人員進(jìn)行調(diào)查、走訪慰問，幫助受災(zāi)親屬克服地震災(zāi)害帶來的困難，對因災(zāi)來礦區(qū)就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)人員提供幫助。按照中組部和省委組織部有關(guān)精神，公司黨委高度重視并認(rèn)真做好部分黨員交納“特殊黨費(fèi)”用于支援抗震救災(zāi)工作，尊重和鼓勵黨員通過黨組織表達(dá)支援災(zāi)區(qū)的心愿。公司黨委組織部共接收到3700名黨員交納的用于支援抗震救災(zāi)工作的“特殊黨費(fèi)”718462元，其中，交納千元以上“特殊黨費(fèi)”的黨員300名，共計357594.8元，所有款項已全部匯入中組部黨費(fèi)賬戶，并及時為交納“特殊黨費(fèi)”的黨員發(fā)放了收據(jù)。

　　6、積極為基層和黨員群眾辦實(shí)事，努力使活動成為職工滿意工程。集團(tuán)公司各級黨組織把為基層、為職工群眾辦實(shí)事，解決存在的問題和困難貫穿活動始終，作為基層組織建設(shè)年活動的落腳點(diǎn)，確保黨的基層組織建設(shè)年活動取得實(shí)效。針對部分職工反映收入水平較低的意見，為讓全體職工共享水礦二次創(chuàng)業(yè)的最新成果和發(fā)展成果，切實(shí)解決職工群眾反映的熱點(diǎn)問題，集團(tuán)公司從2008年7月1日起，向在職職工和離退休職工發(fā)放住房增量補(bǔ)貼。集團(tuán)公司在企業(yè)集中投入、資金壓力非常大的情況下，決定實(shí)行住房增量補(bǔ)貼，充分體現(xiàn)了水礦堅持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧水礦的一貫思想和做法。與此同時，為適當(dāng)提高內(nèi)部退養(yǎng)職工的工資待遇，從7月1日起對內(nèi)部退養(yǎng)職工的崗位工資從50%調(diào)整為100%。今年1—10月，在冊職工人均收入同比提高了2269元，增長幅度為13.8%。公司和各單位加強(qiáng)了困難黨員和職工幫扶工作，向離退休職工、傷病職工發(fā)慰問金219.18萬元。9月份，公司工會籌集資金24.84萬元，開展“金秋助學(xué)”活動，資助困難職工子女668人。為2254名女職工進(jìn)行了健康體檢。

　　7、積極開展黨委書記大接訪活動，確保企業(yè)的穩(wěn)定和諧。為全力以赴維護(hù)當(dāng)前和奧運(yùn)會、殘奧會期間的社會穩(wěn)定，積極開展黨委書記大接訪工作，多次召開專題會議，傳達(dá)上級有關(guān)會議、文件精神，對相關(guān)工作進(jìn)行專題安排部署，成立了奧運(yùn)期間維穩(wěn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨委書記大接訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組以及黨委書記接訪活動督導(dǎo)組。明確要求各單位黨委書記是大接訪的第一責(zé)任人，積極抓好大接訪的宣傳、接訪、包案、落實(shí)，確保人員、時間、效果“三落實(shí)”。在全公司開展了兩次橫到邊、縱到底的集中大排查工作，對排出的問題進(jìn)行分類，逐一落實(shí)處置措施，逐一落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，采取公開接訪、重點(diǎn)約訪、帶案下訪等方式，促進(jìn)信訪問題及時有效地化解。通過開展大接訪活動，集中解決了一批容易引發(fā)信訪突出問題的苗頭隱患和職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，盡最大努力把矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，把上訪人穩(wěn)定在當(dāng)?shù)�，為奧運(yùn)會成功舉辦和改革開放30周年紀(jì)念活動順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

　　8、全面總結(jié)“二次創(chuàng)業(yè)”七年來的經(jīng)驗教訓(xùn)，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。在改革開放30周年之際，公司黨委于11月組織召開了水礦二次創(chuàng)業(yè)回顧與展望研討會，全面總結(jié)了二次創(chuàng)業(yè)的成就、經(jīng)驗，實(shí)事求是分析了水礦面臨的發(fā)展環(huán)境和形勢，明確了水礦二次創(chuàng)業(yè)下一階段的總體思路、基本目標(biāo)和工作措施，并配套出臺了應(yīng)對經(jīng)濟(jì)困難時期的一系列制度規(guī)定。近期，下發(fā)了《形勢任務(wù)宣講提綱》，在廣大干部職工中深入開展了形勢任務(wù)宣傳教育活動。廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清了形勢和任務(wù)，統(tǒng)一了思想認(rèn)識和行動，進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展信心，為公司克服困難，實(shí)現(xiàn)今年乃至明年的發(fā)展目標(biāo)奠定了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　9、開好主題民主生活會，為科學(xué)發(fā)展提供組織保證。10—11月，公司和各二級單位按省國資委黨委的要求、程序召開了以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題的民主生活會。會前，兩級班子成員結(jié)合工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，深入查找班子、個人存在的與推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)問題，以及產(chǎn)生存在問題的思想根源，提出了加強(qiáng)改進(jìn)工作的具體措施。會上，各級班子成員敞開心扉，真誠開展批評與自我批評，互相提出意見、建議。同時，對2007年民主生活會征求意見落實(shí)情況，2008年民主生活會征求意見情況進(jìn)行了通報。對單位和職工提出的問題逐一梳理、研究，提出了落實(shí)措施及落實(shí)部門、負(fù)責(zé)人。通過民主生活會，促進(jìn)了班子成員對科學(xué)發(fā)展觀戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)和認(rèn)識，為推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展將起積極的作用。

　　10、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，完善落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。按照“一崗雙責(zé)”的原則。簽訂了公司和二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、愛人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，明確了十項黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。編印了《反腐倡廉建設(shè)文件選編》，要求黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部、管錢管物崗位干部要認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)。為促進(jìn)學(xué)習(xí)，公司組織了領(lǐng)導(dǎo)干部專題考試，成績與獎罰掛鉤。組織領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)管理人員參加了《建立健全懲治和預(yù)防腐朽體系2008— 2014年工作計劃》知識答題活動。運(yùn)用公司發(fā)生的三起案件開展警示教育活動，提高了黨員干部的廉潔自律意識。堅持和完善礦務(wù)公開制度，及時公開設(shè)備采購、工程招投標(biāo)及結(jié)算、收入分配等重大事項，落實(shí)職工群眾對企業(yè)管理的監(jiān)督權(quán)。

　　11、認(rèn)真落實(shí)幫帶制度，積極發(fā)揮工團(tuán)作用。堅持完善三級職代會制度，落實(shí)職代會的各項職權(quán)，落實(shí)職工群眾的民主管理監(jiān)督權(quán)力。工會組織深入開展了“兩金一創(chuàng)”職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，有效地推進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能減排。深入開展群眾性安全親情教育、監(jiān)督檢查活動，推動了安全教育工作氛圍的形成。在團(tuán)員青年中層層開展了“青工技術(shù)大比武”活動，按時召開了公司第二屆團(tuán)代會，進(jìn)一步加強(qiáng)了共青團(tuán)的組織建設(shè)。

　　二、開展建設(shè)年活動以來的幾點(diǎn)體會和存在問題

　　總結(jié)回顧水礦建設(shè)年活動的深入開展，我們有以下幾點(diǎn)體會。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織是開展建設(shè)年活動的重要保證。推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)年活動，關(guān)鍵在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。公司各級黨組織堅持結(jié)合本單位實(shí)際情況，把開展黨的基層組織建設(shè)年活動列入重要議事日程，明確黨委書記是第一責(zé)任人，及時成立機(jī)構(gòu)，積極發(fā)動，精心組織，有序推進(jìn)，確保了活動的實(shí)施。集團(tuán)公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對活動高度重視，在活動的關(guān)鍵階段，兩次召開公司專題書記例會，總結(jié)工作，交流做法，部署任務(wù)，保證了活動的扎實(shí)開展。

　　二是督促檢查、加強(qiáng)指導(dǎo)是促進(jìn)建設(shè)年活動各項任務(wù)落實(shí)的重要手段。公司和二級單位黨委都成立了建設(shè)年活動督導(dǎo)檢查組，定期或不定期地對黨的基層組織建設(shè)的工作情況進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，定期或不定期召開匯報會，聽取基層黨組織建設(shè)工作匯報，總結(jié)前段工作，研究決定基層黨組織建設(shè)工作的重要問題，安排部署下一階段工作內(nèi)容。通過督促檢查、召開匯報會等形式，全面了解情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和困難，提出意見建議，推動黨的基層組織建設(shè)年活動各項工作任務(wù)落實(shí)到位。

　　三是調(diào)查研究、找準(zhǔn)問題是建設(shè)年活動取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公司各級黨組織把開展黨的基層組織建設(shè)年作為調(diào)研年，組成調(diào)研訪談組，深入生產(chǎn)一線、深入職工群眾、深入黨員中認(rèn)真開展調(diào)查研究工作，通過召開座談會、個別面談、問卷測評等形式，深入工區(qū)、車間、班組、離退休黨支部中，認(rèn)真聽取廣大職工群眾和黨員的意見和建議，實(shí)事求是查找問題，對基層黨組織和黨員情況進(jìn)行全面深入細(xì)致的調(diào)查摸底，準(zhǔn)確分析黨建工作存在的問題和困難的根源，并結(jié)合實(shí)際制定了整改方案，促進(jìn)了調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。

　　四是做到五個結(jié)合、解決自身存在的問題是建設(shè)年活動的落腳點(diǎn)。把開展建設(shè)年活動與建立健全基層組織結(jié)合起來，與開展“四五六”工程結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，與加快企業(yè)改革發(fā)展結(jié)合起來，與關(guān)心職工群眾利益結(jié)合起來，力保建設(shè)年活動的實(shí)效。

　　五是創(chuàng)新活動方式是建設(shè)年活動取得成果的有效載體。公司各級黨組織緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，通過創(chuàng)新活動載體，增強(qiáng)了活動的成效。象汪家寨煤礦黨委在黨支部中開展“三先”黨支部競賽活動(即“安全”先進(jìn)黨支部、“高效高產(chǎn)”先進(jìn)黨支部、“成本控制”先進(jìn)黨支部)，在黨員干部中開展“四比四帶”活動(即比學(xué)習(xí)，帶頭提高自身素質(zhì);比工作，帶頭爭創(chuàng)一流業(yè)績;比奉獻(xiàn)，帶頭踐行服務(wù)宗旨;比作風(fēng)，帶頭做好廉潔表率);大灣煤礦黨委在全體黨員中開展?fàn)幃?dāng)“六型三模范”和“1+1”活動(“六型”即：學(xué)習(xí)型、安全型、吃苦型、創(chuàng)新型、創(chuàng)效型、和諧型，“三模范”即：安全生產(chǎn)模范、遵章守紀(jì)模范、團(tuán)結(jié)協(xié)作模范，“1+1”即：每個支部每月組織開展一次有意義的活動，每名黨員每月做一件好事或一件有意義的事);那羅寨煤礦黨委在全體黨員中開展“黨員包干”、“黨員承諾”、“黨員走訪和幫教轉(zhuǎn)化”等活動;二選廠黨委開展的“爭星升級創(chuàng)五好”活動、“服務(wù)我先行”等活動;機(jī)械制造廠開展的黨建質(zhì)量認(rèn)證等活動;大河邊煤礦開展的“礦興我榮、礦衰我恥、振興大河、人人有責(zé)”等活動，既落實(shí)了建設(shè)年活動的任務(wù)，又創(chuàng)新了活動的載體，都收到了很好的活動效果。

　　活動實(shí)踐證明，開展基層組織建設(shè)年活動使水礦各級黨組織更加適應(yīng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)新形勢新任務(wù)的需要，推動了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營安全工作的更加緊密結(jié)合，黨員教育管理工作的制度化，促進(jìn)了基層黨建工作的制度化規(guī)范化，加強(qiáng)了基層黨組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步健全了黨的基層組織，促進(jìn)了黨建工作的創(chuàng)新開展，提升了全公司黨建工作的水平，提高了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在活動中，公司各級黨組織堅持把活動融入到安全生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，1—10 月，全公司安全狀況、原煤產(chǎn)量、銷售收入、職工工資、資產(chǎn)保值增值等主要指標(biāo)同比均在有較在進(jìn)步。

　　活動雖然取得一定成效，但也存在不少問題：工作開展還不夠平衡;學(xué)習(xí)和調(diào)研階段時間安排偏緊;基層黨建工作中的問題和困難具有長期性，解決問題還只是初步的、有限的等。對這些問題，公司各級黨組織要高度重視，在今后工結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和正常開展的黨建工作，認(rèn)真進(jìn)行研究，采取更加有效的措施加以解決。

【周杰倫音樂欣賞作文】相關(guān)文章：

【經(jīng)典】周杰倫的歌詞05-30

周杰倫的歌詞09-16

周杰倫歌詞07-18

周杰倫經(jīng)典的歌詞06-25

周杰倫的歌詞05-29

周杰倫的經(jīng)典歌詞07-02

周杰倫的經(jīng)典歌詞06-14

周杰倫的歌詞大全03-19

周杰倫瓦解歌詞01-10

（熱門）周杰倫的歌詞05-29