頤和園游記作文

時間：2025-10-21 02:39:27 游記我要投稿

頤和園游記作文3篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以使雙方受到法律的保護。協(xié)議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的就業(yè)協(xié)議書5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

頤和園游記作文3篇

就業(yè)協(xié)議書篇1

　　甲方：************有限公司

　　地址：********************

　　乙方：

　�。▽嵙暼藛T）

　　身份證號：

　　所在學校：

　　為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、實習期限及工作安排

　　1、實習生須將以下資料一并提供給公司:學校的就業(yè)推薦表或?qū)W院證明、學生證復印件、身份證復印件。

　　按照甲方的崗位需求，乙方自年月日至年月日到甲方指定崗位實習。

　　2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實習活動，包括必要的培訓，以提高乙方的`實踐能力。

　　3、如果實習結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

　　二、實習崗位

　　4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。實習期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調(diào)整。

　　三、雙方的權利和義務

　　5、甲方在乙方實習期間

　　（1）協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理；

　�。�2）每月日前向乙方提供元/月的基本生活補助及補助（按出勤天數(shù)計）；

　�。�3）尊重乙方休息權；

　�。�4）提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全；

　　（5）實習結(jié)束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。

　　6、乙方及學校承諾：學校已經(jīng)購買了意外及疾病保險等，實習期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向?qū)W校及相應部門主張，甲方不承擔責任和損失。

　　7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。

　　8、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：

　　（1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)；

　　（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定；

　�。�3）乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。

　　對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。

　　9、甲方實習期間如需請假，應遵守公司規(guī)章提前提交請假申請，并應當告知乙方，如未辦理相關手續(xù)獲得批準或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔任何責任。

　　10、實習期內(nèi)，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議，應提前7天書面通知對方，并辦理完結(jié)交接手續(xù)。

　　四、違約責任

　　11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。

　　12、乙方違反甲方各項管理制度，甲方可以向乙方所在學校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

　　13、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

　　五、其他規(guī)定

　　14、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

　　15、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學校簽章后）生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

　　甲方（蓋章）：

　　授權代表（簽字）

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　所在學校(蓋章)：

　　年月日

就業(yè)協(xié)議書篇2

　　甲方：

　　乙方：為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業(yè)，具體有關事項如下：

　　一：甲方為了乙方務工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

　　二：乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

　　三：乙方出發(fā)前將務工人員的情況（人數(shù)，性別，年齒，學歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16－35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明）。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

　　四：甲方所安排的企業(yè)收務工人員入廠費用（如進廠工衣押金，體檢費等）不能超過100元/人（具體按廠家規(guī)定）。

　　五：甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。

　　六：甲方安排的'就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右（含加班費，食宿除外）。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

　　七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時，甲方應無條件再次安置。

　　八：乙方需對就業(yè)的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

　　九：乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此務，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關。

　　十：未盡事宜，另行協(xié)商。

　　十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執(zhí)行。

　　甲方：聯(lián)絡人：

　　手機：手機：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

就業(yè)協(xié)議書篇3

　　畢業(yè)生：

　　用人單位：

　　學校名稱：

　　按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

　　一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的'使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

　　二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

　　三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。

　　四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。

　　六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。

　　七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。

　　甲方

　　乙方

　　年月日

就業(yè)協(xié)議書篇4

　　畢業(yè)生________________________________

　　用人單位________________________________

　　學校名稱________________________________

　　一、按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

　　二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的.畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

　　三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續(xù)。

　　四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。

　　六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20xx元。

　　七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學院、學校畢辦各執(zhí)一份，復印無效。

　　家庭地址

　　應聘意見：

　　畢業(yè)生簽名：年月日

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