描寫心理游戲作文

時間：2025-09-02 08:48:25 游戲我要投稿

描寫心理游戲作文

　　本來抱著打醬油的心情，打算為大家抄出完整的知識點來，但是時間不夠了!OTL

描寫心理游戲作文

　　判斷題：0.5分 x 20

　　單選題：1分 x 45

　　1.差別計件工資制

　　2.法約爾管理活動

　　3.韋伯認為的適合現代組織的權力

　　4.權變管理理論

　　5.管理有無規(guī)律、定式

　　6.道德的功利觀

　　7.社會責任的古典觀

　　8.決策

　　9.企業(yè)核心價值觀(會不會隨啥因素改變來著，有點混亂)

　　10.管理的組織職能

　　剩下的忘了

　　啊補充，好像有個是企業(yè)文化對企業(yè)的意義，后面有個公務員制度哪個年代建立的，人事制度(還是別的什么制度)的基礎

　　多選題：1.5分 x 10

　　簡答題：10分 x 1

　　舉例說明如何避免破壞性沖突(大概吧...)

　　材料分析題：10分 x 2

　　1.材料是說作者的一個老板朋友，周末去自家工廠視察(大概這個意思)，發(fā)現一個啥資料庫上鎖了，于是他很憤怒，找了個螺絲刀把鎖撬了，還給員工留條表示這個門不能鎖。作者問他為啥這樣做，他說要相信自己的員工。

　　(1)好像是問老板那句話說明了啥

　　(2)評價這個老板的管理風格(好想答“簡單粗暴” 囧)

　　2.材料內容是一個HQ物流公司，以前生意很好，但是員工對客戶態(tài)度不好，說臟話、夏天光膀子搬貨、趁送貨問客戶討煙抽什么的，領導也收到很多投訴，大會小會地說，但是沒啥用。于是這個公司的生意就默默地蕭條了，還順便導致對面的另一家物流公司生意好起來。然后這個HQ公司就不得不重視這些問題，搞了一系列措施，最后生意又紅火起來。

　　(1)為啥HQ公司生意會變差(其實材料里用的是“車馬稀”這種文藝的詞匯)

　　(2)他們采取了哪些人力資源什么什么的措施

　　-----以下又是廢話-----

　　自己覺得是沒啥考上的可能，結果遇到意外也沒能回饋大家，實在抱歉。先將就著看吧，管理的資料一直不是很多的樣子，希望有厲害的人能提供比較完整的版本。

　　然后就是，我那個考室一共11個缺考，總人數應該是30吧。不知道這個信息有用沒...

　　希望想考進人行的朋友們心想事成，大家面試也要加油哦!

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