搶凳子的游戲作文（通用31篇）
摘要：認(rèn)真依照崗位目標(biāo)責(zé)任要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足全處大局，本著 工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓特色、責(zé)任機(jī)制抓完善 的原則，緊緊圍繞 夯實基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點(diǎn)、突破難點(diǎn) 的黨建工作思路，切實履行黨建 第一責(zé)任人 的職責(zé)，解放思想謀思路，立足實際打基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平。
歲末年初，各地迎來一場特殊的黨建“考試”——市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議。一些地方述職報告直面問題、自曝軟肋，既有深入的自我剖析，又有管用的整改措施;現(xiàn)場評議帶著“辣味”，既有不留情面的質(zhì)詢提問，又有一針見血的深刻點(diǎn)評，述出了責(zé)任和壓力，述出了動力和實效。嚴(yán)肅緊張的“考場”，傳遞出一個鮮明導(dǎo)向：抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題就是瀆職。
習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。明確指出，黨委書記要履行好抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看抓黨建的情況。抓黨建責(zé)任制必須抓責(zé)任人，抓責(zé)任人必須抓第一責(zé)任人。落實從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格黨建工作責(zé)任制，首先要突出黨委書記的主體責(zé)任。開展黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，就是要堅持“書記抓、抓書記”，使黨建責(zé)任具體化、剛性化，通過層層壓緊、傳導(dǎo)壓力，一級抓一級、一級帶一級，推動形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把黨建工作抓認(rèn)真、抓扎實、抓深入。
述職評議的生命力在于真、實、嚴(yán)，表面轟轟烈烈，實際不痛不癢，就會走過場、流于形式。各級黨委特別是黨委書記要高度重視抓好述職評議考核，堅持從嚴(yán)從實，以身作則、率先垂范，精心謀劃、周密組織，嚴(yán)格把關(guān)、加強(qiáng)指導(dǎo)。
要突出問題導(dǎo)向。無論是述職報告，還是評議點(diǎn)評，都要緊扣黨委書記這個主體，抓住解決問題這個重點(diǎn)，敢于揭短亮丑，敢于“唱黑臉”，不能只講成績、不講差距，只講一般化問題、不講深層次問題，只講職能部門問題、不講黨委責(zé)任問題，只講下級和基層問題、不講本級黨委特別是書記本人的問題，切實通過述評看到履職缺點(diǎn)、找準(zhǔn)工作短板、拿出實招硬招。
要完善程序環(huán)節(jié)。述前充分準(zhǔn)備，嚴(yán)格審閱述職匯報材料，通過調(diào)研核查、民意調(diào)查等方式掌握第一手情況，防止述職報告虛、空、飄，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評沒干貨，做到見人見物見思想。述中動真碰硬，把個人述、群眾問、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、現(xiàn)場評結(jié)合起來，做到述得認(rèn)真、問得實在、點(diǎn)得透切、評得公正，讓人紅臉出汗、提神醒腦。述后跟蹤問效，對自查發(fā)現(xiàn)的問題、群眾提出的問題、點(diǎn)評點(diǎn)出的問題如實進(jìn)行反饋，明確目標(biāo)責(zé)任，狠抓整改落實，并作為下一年度述評考核的重要內(nèi)容，把述評成效轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建的實際行動。
要注重群眾參與。面向基層黨員群眾敞開大門，多到基層一線去、到偏遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)去、到整頓的軟弱渙散基層黨組織中去，真心邀請基層干部和黨員群眾代表參加述職測評會，聽聽基層對抓基層黨建的反映和意見，主動接受評議和監(jiān)督，不能搞“體內(nèi)循環(huán)”，以自我感覺代替群眾評價。
要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。把述職評議考核結(jié)果，作為考核評價黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔使用干部的重要依據(jù)，把基層黨建工作情況作為評價黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記以及領(lǐng)導(dǎo)干部政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實績好不好、作風(fēng)正不正、稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，對真正重視黨建工作、履職盡責(zé)抓到位，基層黨員群眾反映好的要充分肯定;對思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，甚至空喊口號、擺花架子、造勢作秀，基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴(yán)重的要嚴(yán)肅問責(zé)，使黨建工作成為“硬杠杠”，述職評議考核成為“硬規(guī)矩”。
“臺上一分鐘，臺下十年功”。想要述得好，先要干得好。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，強(qiáng)化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，抓好薄弱領(lǐng)域基層黨建工作，嚴(yán)格黨員教育管理，加大基層黨建投入保障力度，整頓軟弱渙散基層黨組織，都不可能一蹴而就，需要久久為功。抓基層黨建重在平時、貴在經(jīng)常。開展基層黨建述職評議考核，是一項長效機(jī)制。以這次述職評議考核為契機(jī)，各級黨委書記都應(yīng)當(dāng)切實增強(qiáng)抓好黨建的責(zé)任感和自覺性，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，把黨建放在心上、擔(dān)在肩上、抓在手上，親力親為做好工作，真管真嚴(yán)務(wù)求實效，這樣才能交出令黨和人民滿意的“考卷”。
范文二
鎮(zhèn)坪縣突出問題導(dǎo)向，堅持從嚴(yán)從實，“四個注重”全面部署黨建述職評議考核工作。
組織調(diào)研注重深入。組織參加述職評議的黨組織書記深入調(diào)研了解本部門本單位基層黨建工作情況，廣泛聽取意見建議，認(rèn)真檢查落實黨建工作各項任務(wù)完成情況，為述職做好準(zhǔn)備。采取隨機(jī)調(diào)研、實地查看等方式，深入了解下一級黨組織書記抓黨建工作情況，為述職評議會現(xiàn)場點(diǎn)評和黨建工作考核打好基礎(chǔ)。
審核材料注重嚴(yán)實。著手抽調(diào)人員，成立述職報告審核組，重點(diǎn)看黨組織書記是否真正把自己擺進(jìn)去，是否講清履職盡責(zé)情況，是否講清今后努力方向，數(shù)據(jù)是否詳實、事例是否真切，嚴(yán)審細(xì)核防止只講面上工作情況不講個人履職情況、只講下級問題不講自身問題。
意見聽取注重廣泛。認(rèn)真籌備述職評議會議，突出問題導(dǎo)向，點(diǎn)出成績，指明不足，同時注重聽取部分“兩代表一委員”、基層黨員干部和群眾代表的意見建議，屆時劃定“好、較好、一般、差”四個評價等次，進(jìn)行現(xiàn)場測評，并及時反饋測評結(jié)果。
結(jié)果運(yùn)用注重掛鉤。把抓基層黨建工作情況作為評價黨組織班子和書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要內(nèi)容，對那些高度重視黨建工作、履職盡責(zé)抓到位、評議考核中黨員群眾反映好的充分肯定，并作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)，對黨員群眾反映差的記錄在冊限期整改。
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