云南游記作文

　　對于剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來說，想給外企投遞簡歷需要注意什么事項(xiàng)呢?我們都知道每個國家文化差異，所以簡歷投遞也需謹(jǐn)慎。下面我們就來分享給外企投遞簡歷的注意事項(xiàng)。

　　1、多了解外企的文化和用人標(biāo)準(zhǔn)

　　既然你選擇歐美企業(yè)，想必語言方面已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，至于簡歷肯定是要英文或中英板式的，英文簡歷注意格式就沒什么了，反倒是在面試前應(yīng)該多去了解些歐美企業(yè)的文化和用人標(biāo)準(zhǔn)，在這一方面可以下點(diǎn)功夫，希望你能成功踏入理想的公司。

　　2、加強(qiáng)英語交流經(jīng)驗(yàn)

　　如果打算跳槽到歐美同行企業(yè)，對于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是沒問題的，弱點(diǎn)就在于你的英文水平了，尤其是英文交流技巧，現(xiàn)在就加強(qiáng)英文水平是進(jìn)歐美企業(yè)的第一部。很多歐美企業(yè)考察英語水平時，拿一篇與公司產(chǎn)品相關(guān)的文章月度并進(jìn)行做題。和閱讀理解差不多。

　　3、準(zhǔn)備英文簡歷，措辭要準(zhǔn)確，格式規(guī)范。

　　其他國家對簡歷的要求

　　英語國家：遵循嚴(yán)格的方式

　　在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。

　　歐洲國家：慎談年齡

　　在歐洲國家，人們非�？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

　　日本：切記“循規(guī)蹈矩”

　　在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運(yùn)動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動的人。同時，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，因?yàn)樵诠�司以后的工作中就可學(xué)到;要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能�？谖菓�(yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個崇尚禮貌的國家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。

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