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　　從黨中央、保監(jiān)會和總公司都非常重視黨的群眾路線教育實踐活動。這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系三門峽公司黨委這兩年多來組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展實際，我們進行了認真對照檢查，反思了問題及原因，初步研究了整改方向。

　　一、黨委一班人遵守黨的政治紀律情況

　　在政治思想上，公司黨委始終與黨中央保持高度一致。在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移。嚴格遵守《黨章》和黨內(nèi)各項法規(guī)制度，切實增強政治敏銳性，在思想、政治和行動上自覺與黨中央保持一致。結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)外的形勢，公司黨委不斷提高政治敏銳性，增強黨性觀念，帶頭嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權(quán)威，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，堅決貫徹黨的路線方針政策，始終站在黨和人民的根本利益的立場上，始終同中央保持一致，切實中央、保監(jiān)會和總公司決策部署不折不扣地貫徹執(zhí)行。

　　二、黨委一班人遵守“八項規(guī)定”和公司實施細則、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況

　　中央政治局出臺輕車簡從、精簡會議、規(guī)范出訪、改進文風(fēng)等“八項規(guī)定”，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。這是黨中央關(guān)于從嚴治黨、從嚴管黨新要求。公司黨委認真組織學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”，結(jié)合實際制定了工作方案，明確了責(zé)任分工、任務(wù)指標分解等工作措施。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。公司黨委進一步加強和改進調(diào)查研究工作，班子成員能較好地帶著具體任務(wù)和問題下去，不是泛泛而談地聽匯報、走過場。提倡和形成良好的會風(fēng)。要嚴格控制各類會議活動，提高會議效率和質(zhì)量。我們堅持開短會、講短話，可開可不開的一律不開。切實提高責(zé)任意識。公司黨委一班人能夠嚴格要求自己，從自身做起，切實對工作負起責(zé)任，切實增強做好保險工作的責(zé)任感和事業(yè)心。不斷強化廉潔自律意識，在迎來送往和招待客戶中盡量從簡。加強辦公費用管理，杜絕鋪張浪費，將有限的資源投入到業(yè)務(wù)發(fā)展一線，牢固樹立艱苦奮斗的工作作風(fēng)。帶頭遵守各項規(guī)定，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗堡壘作用,較好地轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。

　　三、在“四風(fēng)”方面存在的突出問題

　　根據(jù)中央要求。公司黨委認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找黨委工作、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足。

　　一是在形式主義方面存在的問題

　　1.工作布置的多，檢查落實的少。

　　2.工作重規(guī)劃、輕實施、輕細節(jié)。

　　3.以會議落實會議，不注意深入實際調(diào)查研究。

　　4.對制約四級機構(gòu)發(fā)展的問題解決不夠，總認為是保險市場混亂，在客觀上找借口多，在主觀上下功夫少。

　　5.班子成員之間真正開展批評與自我批評不夠，相互表揚的多，批評的少。

　　6.班子成員對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，深入理解不夠。

　　7.公司的執(zhí)行力有梗阻現(xiàn)象，影響工作高效運轉(zhuǎn)。

　　二是官僚主義方面存在的問題

　　1.主動服務(wù)的意識不強。

　　2.組織機關(guān)部門下基層檢查工作少，解決基層問題的效率不高，上下聯(lián)動需要加強。

　　3. 對四級機構(gòu)和一線員工關(guān)心不多、愛護不夠、幫助不夠、指導(dǎo)不夠、教育不夠。

　　三是享樂主義方面存在的問題

　　1.在招待客戶和迎來送往有吃喝現(xiàn)象。

　　2.艱苦奮斗思想淡化，創(chuàng)業(yè)激情不足。

　　3.對渠道業(yè)務(wù)、大項目業(yè)務(wù)，投入的時間、精力不夠。

　　四是奢靡之風(fēng)方面存在的問題

　　在經(jīng)營管理中，缺乏艱苦樸素、精打細算、勤儉節(jié)約的意識。

　　四、對照檢查存在問題的主要原因

　　通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。在經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。

　　2、對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會意識淡薄。

　　3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，對新業(yè)務(wù)增長點培養(yǎng)不夠，對調(diào)優(yōu)增效重視不夠，改革意識有待繼續(xù)增強。

　　五、 注重實效，明確的整改措施和方向：

　　1、重視理論學(xué)習(xí)，做勤學(xué)善思的表率。建立中心組學(xué)習(xí)制度。公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員不僅要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，還要學(xué)習(xí)研究黨和國家的政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，努力站在服務(wù)社會的角度狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展，堅持用學(xué)習(xí)來提高自己的政治和理論水平。

　　2、加強黨性修養(yǎng)，做爭先創(chuàng)優(yōu)的表率。始終堅持按照《黨章》對黨員的要求，嚴格要就自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民。務(wù)實、清廉，在工作上爭創(chuàng)一流業(yè)績，在生活上方方面面起到表率和帶頭作用。

　　3、積極開拓進取，做求真務(wù)實的表率。班子成員要講政治，講大局，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，見賢思齊，始終把工作放在首位。堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施處理問題，努力提高管理水平。

　　4、堅持心系群眾，做為民服務(wù)的表率。要敢于、善于傾聽基層、員工和客戶的意見，把各種批評意見當(dāng)做鞭策自己的忠言，把員工答不答應(yīng)、社會滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把基層的合理要求當(dāng)做自己的事，始終盡力而為，時刻以一顆真心、一份真情，耐心、細致、合法的去做群眾工作。

　　5、切實解放思想，做開拓創(chuàng)新的表率。加快轉(zhuǎn)變不適應(yīng)發(fā)展需要的思想觀念和方式方法，要以創(chuàng)新服務(wù)推動業(yè)務(wù)發(fā)展。要在全系統(tǒng)上下形成追求卓越的共識、精神、干勁和制度，把每一位干部員工的自信心都充分提振起來，把每一位干部員工的積極性都充分調(diào)動起來，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”和“全面振興”貢獻自己應(yīng)有的力量。要提升合規(guī)意識和調(diào)優(yōu)增效意識，努力實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

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